员工迟到警告范文(推荐3篇)
员工迟到警告范文 第1篇
各部门:
近期员工上班时间不遵守厂纪厂规现象比较严重,且经公司多次警告后,仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律,杜绝随意违纪现象发生,现规范相关事宜如下: 1、迟到、早退 10 分钟以内的罚款 20 元;超过 10 分钟的, 罚款 50 元,另加打扫全车间卫生一周 2、上班时间玩手机、听音乐、睡觉,口头警告一次后不听处 10 元一次罚款,按次数累计。 3、安全生产行为规范:上班时间不准穿拖鞋、裙子、披头散 发,请大家自觉遵守。违反者,经提示仍然不改将予以相应的处理。 各部门主管负责对上述制度执行情况进行专项检查,并做好带 头作用。 请全体员工遵照执行! 特此通知!
管理部
__年 8 月 20 日
员工迟到警告范文 第2篇
在3月5日召开的xx县电子政务建设暨政务信息推进会上,有个别部门出现无故缺席、迟到的突出问题,其中6个部门缺席,9个部门迟到,为了端正会风、会纪,特**批评如下:
缺席部门:xx乡*,农牧和科技局,交通和城乡住房建设局,xx源办,**局,养路段。
迟到部门:xx乡*,卫生和人口计划生育局,*局,_,工商行政管理局,民宗局,旅游局,监察局,电信公司。
xx年三月六日
员工迟到警告范文 第3篇
近期员工上班迟到现象比较严重,且经公司多次通报警示后,仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律,杜绝随意违纪现象,现规范相关事宜如下:
1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的,罚款50元,并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的,按旷工1天处理,罚款100元,并扣1天工资。
2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。
请全体员工遵照执行!
特此通知!
人力资源部
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