关于员工警告通知范文 篇1

通报年月日人力资源部对公司人员劳动纪律情况进行了督查，从总体上说，大部分同志都能够按照公司的管理制度按时到岗并及时进入工作状态，但也存在个别迟到早退的现象，经人力资源部核实，下列同志存在迟到的现象：下列同志存在早退的现象：为了严肃公司管理制度，特对以上同志给予、、、的处理。

希望受处理的同志要及时放下思想包袱，轻装上阵，及时投入到饱满的工作状态，为公司的发展和自我进步而共同努力。

关于员工警告通知范文 篇2

xx 部门员工 xxx，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反 公司纪律规定。 公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员 工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据 公司的`上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 xx 部门员工 xxx 的违纪行为予以通报批评并警告。 希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类 似现象，公司将给予从重处理!

行政人事部

年月日

关于员工警告通知范文 篇3

处罚警告通知正文包括四部分：1、叙述事实及危害。

简要介绍事件来龙去脉，指明事件造成的影响。

2、分析错误原因。

这部分要做到有理有据，实事求是。

3、申明处理决定。

4、提出防范措施。

号召大家引以为戒。

处罚警告通知，分法定和内部两种。

警示：告诫示意。

警报：解释为报警的通知或信号；先兆，预兆。

注意：用于系统对人的提醒。

警戒：告诫，使注意改正错误。

警告：提醒，使警惕。

警告标志，对有错误或不正当行为的个人、团体、国家提出告诫，使认识所应负的责任。

...

关于员工警告通知范文 篇4

____同志作为公司市场部副经理，在其本职工作中有所疏忽，导致市场信息耽误，故特此给予警告处分一次。希望下次引以为荐，不再发生。

____建设集团有限公司

二零____年____月____日

关于员工警告通知范文 篇5

宁波市开发管理有限公司关于员工XXX予以警告处分的通知 根据《公司考核制度》，员工XXX今年至今为止已累计扣除考核分10分，现予以警告处分。根据公司规定，如若考核分扣分达10分以上，将给予开除的处理。 为进一步加强工作纪律管理，提高工作效率，现就加强管理、严明工作纪律的有关规定通告如下：

一、严格作息时间。按时上下班，不得迟到、早退、旷工;上班时间必须坚守岗位，不得中途脱岗，严格执行考勤制度。

二〇一x年七月二十五日

关于员工警告通知范文 篇6

全体员工：

单位员工____在近段工作时间中屡次不服从领导工作安排及顶撞领导，并且不参加公司工作会议，严重影响公司的运作，由于情节严重，本着教育为主的原则，今给予警告计小过一次，处以罚款100元。望后期避免类似问题的出现，若再犯，将严格按照公司相关规定严肃处理!

望全体员工引以为戒，杜绝此类事件的发生，共同维护正常工作秩序。

行政人事部

二○____年____月____日

关于员工警告通知范文 篇7

3月16日，XX车间员工XX未到企业上班，也未请假，依照企业规章制度视为旷工一天，将按企业考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒！

相关纪律及奖惩条例

1、迟到5分钟内罚款3元/次，5—10分钟罚款5元/次，10—30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。

2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。

3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡（门口有监控、打卡机有摄像头拍照），一经发现，重罚；并对举报者给予奖励。

4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内（含一天），由组长直接签字批准；请假3天以内（含三天），向组长请假，组长签字后报上一级领导批准；请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

为了塑造我们自己及企业形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适；请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行！

生产部

×年××月××日

关于员工警告通知范文 篇8

接到你公司所发监理工程师通知单后，我项目部高度重视，立即召集各有关人员召开碰头会，对通知单上指出的问题进行了核查，并对相关责任人进行了严肃的批评警告，会议要求存在问题的施工班组，必须在规定整改时间内按要求完成整改。

整改后项目部组织人员进行了自检，检查结果已基本符合要求，内容如下：1、基层、底基层施工，已按要求在混合料摊铺时，进行挂线找平；并按要求进行保湿养生。

2、混合料摊铺前，已按要求进行了清扫、洒水润湿。

3、了加强预制块施工技术管理，并对局部较差的进行了返工。

4、津马路接口处已按要求设置了安全警示标志，并加派人员对现场安全文明施工加大管理力度。

具体还是要根据实际情况写，希望对你有帮助。