学生会招聘启事范文500字(推荐7篇)

学生会招聘启事范文500字 第1篇

为了给广大同学提供展现自我和锻炼自我的舞台，同时也为了学校工作的更好开展，综高一部学工办决定近期招聘学生会成员。我们期待你的加入，学生会因为你们的加入而有更加旺盛的生命力。你们的热情，你们的参与，都会是学生会新的力量和源泉! 基本目标：以学生为中心，积极开展有益于学生身心健康的各项活动，让学生在学习之余享受校园生活的乐趣，实现学生自我管理的**。我们的宗旨是“服务同学，提高自己”，从学生的一切利益出发，充当好学生与老师、学生与学生之间相互沟通的桥梁。我们的目标是让校园生活变得缤纷多彩!

一、招聘对象及招聘条件：

1、高一学生

2、有良好的思想道德修养，上进心强。

3、能坚定树立为同学服务的思想，有较强的工作责任心和团结协作精神。

4、热心学生会工作，**管理能力强。

5、能在学习、纪律、生活等方面起到模范带头作用，积极创造良好的工作作风。

二、招聘部门：

1、纪检部

2、*

3、体育部

4、文艺部

5、***

三、招聘程序：

1、报名 班**推荐4名学生，填写《学生会纳新申请表》于9月25日下午放学前交学生会王睿处。

2、初选 根据报名表、面试初选部分试用人员。请参加面试的同学准备2分钟左右的自我介绍。

3、试用 参加日常检查工作，以老学生会成员带新成员的方式，试用三周。

4、分配 对通过试用期的人员根据个人能力及特长进行分配。

学生会招聘启事范文500字 第2篇

如何写招聘启事

要知道，一个好的招聘启事就是一个广告，你不只是一名HR，而需要像营销人员一样去思考 。

当经济转型时，很多关键技能的人才是一票难求。如果你以为，只要你贴出招聘启事，那些人就会主动上门，那就大错特错了。相反，你需要花点时间精心构思一个招聘广告，仔细选择贴在哪。要找到最佳候选人，你值得付出一些额外的努力。

美国一位商业技术作家和演讲者Minda Zetlin 分享了一些做到吸引最佳候选人的方法。

1.扮演一个求职者

招聘广告最好一面也会变化，取决于工作的类型和工作地点。如果你要在东部选择一个在线营销人员，那么有几个地点都是不错的。要找到这些人，要假装你自己是一个合格的求职者，要做一些调查。另一个方法就是询问你想要的领域的专业人士，如果他们找工作，会去哪里。

2.查看竞争

你也可通过其他公司对于你寻找的岗位的招聘广告，学习更多。多看几个，你会找到感觉哪些关键词好像最相关。

3.写一个广告，而非工作描述

学生会招聘启事范文500字 第3篇

xx市xx物业管理有限公司成立于二00二年初(总部在深圳)，为xx企业股份有限公司全资附属机构，全力为xx地产提供各方面的专业售后服务。集团现有16个分公司，业务遍及全国24个中心城市，管理面积达800万*方米，各类专业服务人员8000余人。已发展为**最具规模及极负盛誉的物业管理机构之一，专业提供全方位的物业管理服务、工程完善配套服务、房屋租售及绿化工程服务。通过多年来的实践，公司在市场上取得了骄人的业绩，成为国家*首批认定的物业管理一级资质企业、*物业行业着名品牌。xx物业管理有限公司于二OO四年初进驻xx、佛山两地。因公司管理面积的不断扩大，现向贵部队招聘安全岗位人员：

其招聘职位工作地点在xx、南海两地，招聘信息长期有效。

安全管理员：20人，男，初中以上**，年龄：18-27岁，身高：米以上，形象气质好。身体健康，吃苦耐劳，证件齐全，退伍**或有体育、文艺特**优先录用。

薪资福利：安全管理员试用期二个月，试用工资在1000元左右，试用期结束后根据工作表现其工资可以达到1000-1500元，素质优异者可提拔为基层管理人员，享受职务津贴。每天工作8小时，每周休息一天。公司提供集中免费住宿，每月给予员工一定的伙食补贴，到岗后签定劳动合同，并办理人身意外保险以及社会养老保险、社会医疗保险等。每年的五月-十月有饮料费，每服务满一年加工龄工资。每年公司定期为服务满一年的员工进行身体健康体检，费用由公司支付。个人在为公司服务满一年可享受5天以内的带薪假，期间照常支付你的工资。其他福利：每季度有大型员工活动(外出旅游)，每年度优秀员工异地考察。

人力资源部招聘专员：xx

人力资源部xx四季花城储备队：xx

公司名称：xx市xx物业管理有限公司

20xx年11月18日

——简单的招聘启事

学生会招聘启事范文500字 第4篇

因业务发展需要，XX公司绍兴市分公司特向社会公开招聘营业员若干名，具体要求如下：

一、招聘范围：

绍兴市区及乡镇的待业人员。

二、招聘条件：

1、年龄25周岁以下，身高以上。品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。

2、大专及以上文化程度。

3、音质条件好，普通话标准，口齿清楚。

4、有较强的文字、语言表达能力和沟通能力。

5、了解绍兴地域基本情况，具有一定的计算机文字输入能力。

6、具有良好的心理素质及营销服务潜质。

7、有相关工作经验的成熟人才优先。

三、用工性质：

为绍兴市劳动保障事务代理中心合同制员工，派遣至XX公司绍兴市分公司

四、待遇：

工资报酬按照用工单位派遣制员工薪酬管理办法执行。享受养老、医疗等五大保险及公积金。

五、报名方式：

学生会招聘启事范文500字 第5篇

1.先公司自我介绍

xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的\'。

2.需要招聘员工的具体要求：

年 龄：

性 别：

学历要求：

能力要求：

岗位职责：

工作经验：

其他要求：

工作待遇：

3.要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。

4.面试具体描述：xxx月xx日 在xxx进行面试或者复试!

落款x有限公司责任公司人事部

联系地址：xxxx省xxx市xxx

联系人：某某

电话：xxxxx

学生会招聘启事范文500字 第6篇

关于这个理由，可能有点绝对，虽然也有学生既能做好学生会工作，还能够学好专业课，但是，毕竟是少数。

因为，俗话说得好，“鱼与熊掌不可兼得”，我们每个人的精力都是有限的，两头都能够顾得上的人真的很少。

当你把大量的时间与精力都花在了学生会工作上，整天不是开会就是在开会的路上。

那肯定或多或少会耽误学习的。

而一些公司的面试结果也刚好印证了这一点。

比如，有一位国有企业的HR这样说。

公司招聘的时候，经过多次验证，有学生会经历的同学，在专业能力方面确实要差一些。

比如，在他们公司面试时要做一些英文翻译，还有专业面试，学生会的人还没有一个能完完全全翻译出来。

他们反而会展示一些自己的学生会工作经历，然后对着自己的学生会“亮点工作”侃侃而谈。

这，可能也是很多大学生找工作时存在的一个误解。

在我们找工作时，企业真正要招的人是那些专业能力强，大学成绩好，学习能力强的人。

而你所谓的学生会经历，可能只起到“锦上添花”的作用，却起不到“雪中送炭”的作用，你如果其他方面不行，那学生会经历还可能会拉分。

而你所谓的“傲人的学生会工作业绩”，可能在HR眼里只是觉得可笑。

这就是企业招聘时，不太喜欢有学生会经历学生的第二个原因。

那么，我们上大学，还要不要加入学生会呢？

给大家的建议就是，学生会你可以加，但是，不要“本末倒置”，将其作为你大学期间的重要工作去做。

因为，前面也讲了，在你找工作面试的时候，学生会经历，只能起到“锦上添花”的作用。

你如果成绩很差(GPA很低)，然后，专业知识也是一问三不知，那学生会经历不光不能加分，还会减分。

因为，这只能会显得你在大学期间更加“不务正业”。

毕竟，上大学，最重要的还是学习。

然后，可能又有人会说了，我可以应聘管理类岗位啊，那是不是有了学生会经历就更有优势呢？

其实，并不是这样的。

因为，一些优秀的管理者，也是技术出身，人家本身专业技术就非常过硬，然后，才一步步做到管理层。

谁愿意让你一个刚走出大学的乳臭未干的毛头小子管？

所以说，大家即使加入了学生会，体验一下也没有问题，但是，要时刻保持清醒，不要“本末倒置”，还是以学业为准，争取拿奖学金，多参加项目。

否则，自己辛辛苦苦四年做出的学生会“成绩”，结果在HR眼里只是个“笑话”，那就尴尬了！

以上，仅代表个人观点，不喜勿喷。

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学生会招聘启事范文500字 第7篇

为进一步引导青年、锻炼青年，加强组织建设，不断壮大学生组织力量，增强学生组织的发展建设，培养优秀学生干部，开创学校团学工作新局面，并根据工作需要,现决定在全校范围内公开招聘团委学生干部。具体事宜如下：

招聘岗位及人数

招聘条件

1、政治思想素质好，热爱团学岗位；工作认真、负责，态度端正，有极大的工作热情。

2、有一定文字功底、较强公文写作能力，能熟练使用电脑等办公软件。

3、能够协调好工作与学习，以身作则，起良好的带头作用。

4、熟悉掌握竞聘职位的工作内容和职责，有良好的组织协调能力，较强的创新意识和执行力。

5、全校正式注册的、级本科生均可报名。

招聘要求

2、请将报名表于9月26日晚6点至9点间交到校团委办公室（办公楼226）。

3 、笔试面试时间、地点另行通知。

***办公室

时间：***