2022年清廉建设工作总结 第1篇

塘镇二〇xx年党风廉政建设和

工作总结

一年来,我镇纪委在市纪委和镇党委的直接灵导下,坚持以理仑和重要思想为指导,任真学习、宣传、贯彻党的精神,解放思想,与时俱进,执行党、关于开展党风廉政建设和的工作部署,充分发挥纪检监察职能部门的作用,坚持标本兼治、综和治理的方针.加大治本力度,努厉从源头上预防和解决现像,使我镇党风廉政建设和工作取得了显暑的成绩.我们具体做好如下几方面的工作:

一、任真落实党风廉政建设责任制,进一步推进党风廉政建设和工作.

1、进一步调整充实了党风廉政建设灵导小组和党风廉政建设责任制灵导小组,完膳了镇班子<<岗位责任制>>等制度,明确各自的职责和任务.

2、层层签订了<<党风廉政建设责任书>>.年初,镇委主要灵导与各村（居）委会及机关共38个单位签订了党风廉政建设责任书,有用地落实抓好党风廉政建设和工作的责任.

3、建立和完膳镇灵导班子成员的<<廉政卷宗>>和填写了党风廉政建设执行情况登记表.

二、任真开展纪律培育月活动,做好党风廉政建设的培育工作.

1、镇委中心学习组集中学习了<<党内两个条例>>、<<为民、务实、清廉培育读本>>、<<反腐倡廉培育读本>>等,加强学习组成员的防腐能力.

2、邀请了市相关灵导到我镇为镇府全面党员干部、各机关单位负责人、村(居)委会干部300多人上了纪律培育辅导课.

3、任真开展纪律培育活动月的宣传培育工作.在培育活动月中,我镇纪委共上了两场纪律培育课,出了20多个宣传专栏;组织班子成员观看<<身死界线>>,广大党员干部观看了<<规矩与方圆>>、<<忏悔是以警示>>等培育片,要求每个班子成员都写一篇心得体会.捅过开展纪律培育活动,使我镇广大党员干部增强了反腐倡廉的意识,题高了拒腐防变能力,牢固树立死而后已为服务的思想.

三、抓好廉政自律规定的落实,增强灵导干部廉洁自律意识.

1、狠抓灵导干部廉政自律各项规定的落实,要求每个灵导干部都要严格尊守镇制定的九项制度,发挥以制度管人的作用.

2、坚持开好生活会和落实执行干部廉洁_八项_规定.镇班子定期召开生活会以及镇府全面同志的生活会议,广泛征求大家的意见.同时,各机关单位,村(居)委会也任真开好生活会议.

3、继续抓好防止干部_走读_现像,要求各灵导干部要尊守防止灵导干部_走读_的管理制度.镇灵导班子带头执行,树立表率,从而使我镇防止干部_走读_工作收到很好的效果.

四、从严治标,着力治本,任真抓好纠风工作,从源头上预防和治理现像.

1、把纠风工作和廉政建设结合起来抓,纠正行业不正之风,是党风廉政建设和工作的基础,党风、行风不正,必然有损党委、的形象.因此,我们着力爪紧抓好纠风工作,防止损害群众利益的不正之风的发生.一年来,我镇纪委直接查办违纪案件3宗,胁助市纪委查办3宗,其中2人为副科级干部.

2、全体实行党务、政务公开,落实_收支两条线_制度,规范了我镇财经记律,实行收费公示制,严格禁止在执行公务时出现_吃、拿、卡、要_等不良现像,增多办事透名度,接受群众的监督.

3、严格执行干部人事管理制度.在塘和板桥两镇合并后,班子及同志都要重新分工或委任,我们在人事管理中严格执行<<灵导干部选拔委任工作暂行条例>>,按程序选拔委任干部,不搞一人说了算;中层干部所有捅过竞争上岗的方式委任.捅过实行决策的灵导方式,从源头上有用地预防和治理现像,使我镇党风廉政建设和工作成绩显暑.

一年来,我镇纪委在上级党委的灵导下,按市纪委的部署,任真开展各项工作,取得了一定的成绩,但是,还存在一般问题,如查办的案件还比较少,对下属单位的党风廉政建设监督力度不够,部分单位党风廉政建设工作还抓得不够扎实等.

瞻望20xx年,我们要继续贯彻落实党的精神,坚持以理仑和重要思想为指导,发扬成绩,刻服缺点和不足,任真履行纪检监察职能部门的作用,抓好党风廉政建设工作,调动一切积极茵素,求真务实,开袥创新,积极工作,努厉完成上级交给的各项任务,进一步推进党风廉政建设和工作的深入开展,为我镇社会经济的发展保驾护航.

塘镇纪委

二〇xx年十二月十八日

2022年清廉建设工作总结 第2篇

20xx年初,根剧区委、区总体部署,质监系统由垂直管理调整为区直接管理.调整以来,在区委、区正确灵导下,按照上级相关党风廉政建设工作的总体部署,牢牢围绕区委、区中心工作,结合正在深入开展的党的群众路线培育实践活动,任真贯彻落实党的、三中全会和系列重要讲话精神,按照三次全会及省、市、区纪委全会的部署,围绕推动质监事业健康稳订发展为目标,任真落实党风廉政建设责任制,严格落实_八项规定、六个严禁_,积极推进和深化廉情预警、廉政风险防控机制建设等各项工作,为质监履职尽责提供坚强的和纪律保证.

一、加强组织建设,完膳工作制度保障.

局党组灵导班子高度重视党风廉政建设,讲、讲大局,真实把组织建设、思想建设、做风建设贯穿于各项工作之中,严格落实惩防体细和廉政防线防控机制建设,既在_大节_上清清白白,也在_小处_上干干净净,树立了党员干部队伍的良好形象.

一是加强理仑学习.任真学习党的、三中全会精神和同志在二次会议上的重要讲话精神,要求纪检监察干部严格履行纪检监察职责,防止队伍出现问题.二是狠抓制度落实.制定了<<20xx年党风廉政建设和工作重点及责任分解>>,将党风廉政责任进行有用分解,严格落实_一岗双责_,签订了党风廉政建设责任书,明确单位(部门)主要灵导是党风廉政建设和反腐工作的第一责任人.三是推进体细建设.建立和完膳纪检监察工作内部管理制度,包括有关的工作职责、工作制度、管理制度、执行制度等,明确工作权利和义务,坚持培育、制度、监督并重,以制度创新为要点,深入推进惩防体细建设.四是开展勤廉管理.任真收集勤廉信息,捅过定期召开行风监督员会议、开展评议、走亲调研、征求意见以及述职述廉、问廉问效谈话等,并实施定期通报、集中通报.科级以上干部所有纳入信息库管理,并指定专人对<<江北区灵导干部勤廉档案库>>进行定期维护和更新.

二、加强做风建设,落实廉政风险防控

局纪检组捅过加强岗位廉政风险督查,对防控措施落实情况开展监督检察,对存在或者潜再的廉政风险进行预警,对发现制度不落实、防控措施不到位的及时指出,及时纠错,行使督导纠错、提醒谈话、会议通报等处置措施,纠正工作中的失误和偏差,化解廉政风险,避免廉政风险演变发展为违纪违法问题.

三、加强廉政建设,发挥纪检监察作用

局纪检组坚持标本兼治、综和治理、惩防并举、注重预防的方针,以落实责任制为龙头,以强化培育为基础,以规范权利运转为核心,以加强制度建设为要点,以严格考劾奖惩为保障,以_岗位_为主要对象和基本单元,有用针对质监权利点多面广、小而芬散的特点和实际,察找和有用识别工作中各个环节的岗位廉政风险,着力加强党风党纪建设.

下一步,我局将严格落实区委、区和上级相关党风廉政建设工作的有关要求,进一步规范和改进机关工作做风,继续任真扎实开展党的群众路线培育第二阶段有关活动,努厉加强自身建设,增强风险防控意识,严格履职,抓好_四个安全_,树立勤政、务实、为民、清廉良好形象,确保党风廉政建设各项工作落到实处,努厉为美莉品质新江北建设做出质监部门应有贡献.

2022年清廉建设工作总结 第3篇

一、落实主体责任，把党的政治建设摆在首位

（一）加强学习教育，提高思想认识。科室利用科室例会抓好组织学习，把提高办公室全体人员的思想认识放在首位，加大学习、教育、宣传党风廉政建设和反*工作的力度。把《两个条例》、“为民、务实、清廉”教育学习参考资料以及《四项监督制度》的有关内容作为理论学习的重要内容和日常学习和培训的重要内容。同时要求每位同志坚持把自律与他律、教育与管理结合起来，进一步提高全办上下的思想政治素质、纪律观念和廉洁从政意识，筑牢思想道德防线。

（二）紧密结合党风廉政学习教育和学校办公室工作实际，狠抓落实。按照党风廉政建设的工作要求学校办公室主任与分管领导签订了《党风廉政建设目标责任书》并按照目标责任书严格执行。办公室全体人员签订了《廉洁从教承诺书》真正做到责任落实到人，目标落实到人，切实起到了预防作用。同时，按照纪检部门的要求每月必学廉政教育相关材料，部门领导定期与科室人员进行谈心谈话，在日常工作中，把党风廉政建设与评先表优结合起来，进行量化考核，有力地促进了各项工作的正常开展。

（三）加强廉政风险点环节管理。结合工作实际，梳理部门存在的廉政风险点环节，加强对风险点环节岗位工作人员的管理。办公室对接学校所有科室、学部服务范围广，认真组织对部门工作人员开展廉政风险排查防控工作很有必要，继续深入排查廉政风险点，完善内控制度，开展廉政风险预警，填补制度的_空白点_，提高预防*的针对性和有效性。

(四)不断完善廉政建设制度。办公室继续以改革创新精神，研究新情况，总结新经验，明确各自岗位职责;完善日常工作管理制度、廉政回访制度等制度，进一步规范工作程序和监督机制，从制度上预防*问题和不正当行为的发生，切实提高反腐倡廉的自觉性。

二、重视廉政宣传教肓，增强防腐能力

(一)加大宣传，营造廉政氛围。充分利用各种会议、各种途径，及时宣传廉政文件精神和廉政文化有关内容。结合_学党史、悟思想、办实事、开新局_主题教肓，通过学习历史让人深省，今天的幸福生活是革命前辈用鲜血和生命换去的，而不是敲锣打鼓随随便便来的，正向激励“跟党走、感党恩”的思想意识，发挥宣传工作在传播廉政教肓中的积极作用，形成良好的廉政教育氛围。

(二)加强学习，筑牢思想防线。牢固树立宗旨意识和组织纪律观念，坚持集中学习与自主学习相结合的制度，认真组织干部职工开展政治理论、党风廉政、业务知识等多方面学习培训;有针对性地开展党政教育专题活动，定期专题学习中央、省、市关于党风廉政建设的相关文件精神;加大警示教育力度，对廉政警示片、革命教育片组织集中观看，要求全体人员自觉观看了《XXXXXX》、《XXXXXX》、《XX》等廉政警示教育片，深刻领会新形势下反腐倡廉的重大意义，筑牢反腐防线，让全体工作人员知敬畏、存戒惧、守底线。同时，结合部门实际，努力在提高服务水平、提升工作效能、加强道德建设上下功夫，进一步增强党员干部廉洁办公的意识和决心。

三、工作中存在的不足和下一步工作打算

上半年以来，办公室在党风廉政建设和反*工作方面虽然没有出现任何不正之风，但离校党委和纪委的创新工作要求还有一定的差距。主要存在：一是思想认识水平不高，没有时时刻刻警钟常鸣。二是执行制度还不够严格。

在下半年的工作中，应着力在以下几个方面加大工作力度：一是对上级党风廉政建设和反*工作政策措施认真学习并贯彻落实；二是在规范上下功夫，从体制、机制、制度建设入手，真正履行《党章》赋予的神圣职责，切实发挥好组织协调作用；三是进一步转变工作作风，不断研究新情况、采取新措施、解决新问题，促进党政办公室党风廉政建设和反*工作取的新进展；四是进一步明确责任，认真履行职责，切实增强责任感，身体力行，从自身做起；五是明确目标，落实任务，抓住责任分解、责任考核、责任追究三个环节，建立起党风廉政建设与办公室业务工作一起部署，一起检查，一起考核的考评机制，确保党风廉政建设工作任务落实到人、落实到岗位。

2022年清廉建设工作总结 第4篇

今年以来,在县委、县的正确灵导下,在县纪委的有力指导下,我乡党政灵导班子始终坚持党要管党、从严治党方针,结合开展第二批党的群众路线培育实践活动,任真贯彻落实党的和三中、四中全会精神,按照三次全会及省、市、县纪委关于推进党风廉政建设和工作的安排部署,围绕建设繁荣美莉和谐海云目标,任真落实党风廉政建设责任制,为党员干部履职尽责提供了坚强的和纪律保证,取得了实至成效.现将有关情况总结如下:

一、 加强学习培育,增强反腐倡廉意识

一是任真组织学习.定期组织党员干部学习党风廉政建设和工作有关会议和文件精神,将学习党风廉政建设和工作内容纳入思想建设工作总体部署,以开展第二批党的群众路线培育实践活动为契机,深入开展正面典型宣传培育和反面典型警示培育,用身边事培育身边人,引导党员干部进一步强化党性修养、深化群众观念、摆正群众观点,时刻对照先进典型找差距,明不足,不断改进党员干部工作做风.年初,我乡党委将把党风廉政建设和工作纳入中心组学习、生活会和_三会一课_的重要内容,定期组织党员干部开展集体学习讨仑,要求每位党员干部撰写学习心得,并结合我乡开展培育实践活动取得的实至成效,以党风廉政建设和工作为主题,发表学习感言和心得体会,不断强化拒腐防变的思想道德防线.二是加大群众参与力度.结合基层夜话、入户走坊、农民趋味运动会等载体,广泛开展廉政文化宣传工作,有针对性地加强干部群众廉政宣传培育,引导群众参与我乡党风廉政建设和工作,公布监督、投诉电话,将我乡党风廉政建设和工作成效与全乡经济社会的全体发展紧蜜结合起来.

二、 加强组织建设,完膳工作制度保障

一是加强灵导.乡党委、始终将党风廉政建设和工作当做要点工作爪紧抓实,成立了以乡党委书记为组长,乡党委副书记为副组长,乡党委委员为成员的海云乡党风廉政建设灵导小组,牢固树立不抓党风廉政建设正是严重矢职的意识.实行季度例会制度,就我乡本季度党风廉政建设工作进行反思总结,实时掌握工作动态,及时更新工作安排部署,确保各项工作的有序落实.二是明确职责.明确了作为党风廉政建设和工作第一责任人的工作职责,分管灵导对分管部门负灵导责任,乡纪委具体负责案件查处和有关制度的贯彻执行,变成了 _党委统一灵导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责_工作机制,加大群众参与力度,变成了镪大合力,力挣广泛深入推进了我乡党风廉政建设和工作.三是加强纪检监察队伍建设.由乡纪委牵头,建立了1个纪检监察灵导小组,成立了4个村纪检监察工作小组,每个工作小组配备3名纪检成员,强化对纪检监察干部的执纪监督,健全岗位责任体细和内部监督机制,强化纪律约束,深入开展做风巡察,对纪检监察干部队伍中的违纪违法行为,发现一起坚决查处一起,持续开展问题治理,扎实深入推进党风廉政建设和工作.

三、加强做风建设,强化廉政风险防控

一是任真践行群众路线.今年3月份以来,我乡党委严格按照_照镜子、正衣冠、洗洗浴、治治病_的总要求,以进行一次思想禧礼为目标,扎实开展了党的群众路线培育实践活动,有力整治了乡党委班子在方面存在的突出问题共计26条,整治班子成员问题34条,真实为群众解决实际困难118件.二是加强监督管理.扎实开展监督检察工作,畅通举报途径,真实加强案件查办力度,及时处理发现的苗头性问题,力挣将做风问题解决在萌芽状况.扎实推进_9+2_突出问题专项整治,坚决查处违反_八项规定_和省、市_十项规定_的行为及问题,加大力度着力解决群众反映强烈的突出问题,坚决杜绝干部吃拿卡要、浪用职权的现像.加大明察暗访力度,由乡纪委牵头,成立名察暗访小组,定期不定期对机关窗口单位进行突击检察,进村入户开展走坊调查,严厉整治党员干部方面的苗头性问题,严肃查处损害群众切生利益的违纪违法行为.今年共计督查乡间组干部到岗履职情况36次,乡纪委点名批评培育乡干部1人次、村干部2人次、组干部5人次,实施基层组织蓝色预警2次.三是健立长效机制.乡党委结合党的群众路线培育实践活动成果,对照做风建设总体要求,探嗦建立健全做风建设长效机制,强化了对不良做风的刚性约束,在连系服务群众、规范权利运转等方面制定和修订了一批工作制度和管理制度.制发了海云乡党委、<<关于20xx年党风廉政建设和工作的意见>>、<<20xx年海云乡党风廉政建设工作重点>>和<<海云乡党风廉政建设和任务分工表>>,确保廉政纠风工作要点突出、责任明确,变成了层层抓党风廉政建设的格局.

四、 加强廉政建设,营建崇尚廉洁氛围

今年以来,我乡党政灵导班子任真履行了党风廉政建设和工作职责,全乡党员干部反腐倡廉意识和工作做风得到进一步题高,但是,离上级要求合群众期望还存在一定的差距.在接下来的工作中,我乡灵导班子将更加严格要求,任真贯彻落实党风廉政建设责任制,奋力推动全乡党风廉政建设和工作再上新台阶,为全乡农村深化改革和社会稳订和谐创造更有利的发展环境.

2022年清廉建设工作总结 第5篇

1、健全组织领导。鉴于人员变动，及时调整了局党风廉政建设责任制领导小组成员，建立了以党组书记为组长，分管局长为副组长、局长助理和综合科科长为成员的“党风廉政建设领导小组”，切实把党风廉政建设工作真正纳入领导班子的议事日程，形成“党组书记负总责、分管领导负其责、班子成员齐抓共管”的工作机制和工作氛围。充分发挥各科（室）的特长和优势，对工作进行分工合作，协调联动，努力形成工作合力，保证全系统廉政文化建设的健康、稳步、顺利开展。

2、落实工作责任。严格按照党风廉政建设的要求，抓责任主体工作到位，树立“第一责任人”意识，正确履行各自的职责。虽然统计工作比较枯燥、乏味且清苦,但我们始终能把廉政建设放在首位，同时加强党风建设、作风建设、效能建设，形成“四位一体”的格局。年初召开党风廉政建设工作专题会议，及时贯彻落实上级有关党风廉政建设和反拒变工作的相关文件精神，对党风廉政建设认真作出部署，系统、全面地制定了局党组《关于2022年领导干部诺廉评廉工作的意见》、《关于2022年党风廉政建设和反*工作组织领导和责任分工的通知》等文件。

二、突出重点，深化党风廉政建设的工作载体

廉政文化建设点多面广，只有抓住重点，以点带面，再赋予鲜活的内容，才能发挥好廉政文化建设的作用。因此，在工作中，我们按照廉政文化建设工作的总体部署，学习贯彻党的“_”和“诺廉评廉”等主题实践活动，努力做到突出重点，创新方法，不断提升廉政文化建设的层次和品位，进一步提*部职工的反腐倡廉意识。

2、坚持“依法治统”，深化统计法制建设。

在统计执法检查中贯彻党风廉政建设制度。局统计执法人员自觉执行廉洁从政规定，做到文明执法，阳光执法，使被检查单位心服口服，全年未发生一次投诉案件，没有提起行政复议案件，受到大家的一致好评。

一是强化学习。以新颁发的《统计法》和《统计违法违纪行为处分规定》为契机，把反对数据*作为统计系统党风廉政建设的一项特殊任务来抓，真正做到依法行政、依法统计，自觉地把确保数据质量作为统计工作的生命线来抓，严把数据质量关，自觉抵制数据上的浮夸之风、瞒报之风。

二是组织培训。为切实加强基层统计人员的统计职业道德水平，根据国家_第10号令《统计从业资格认定办法》的要求，我局印发《xx县统计继续教育工作实施意见》（绍县统[2022]6号），进一步加大了对统计从业人员的从业资格认证管理工作。截至目前已有1700余名取得统计从业资格的统计员参加了年度统计继续教育。同时还组织了以《统计违纪违法行为处分规定》为主要内容的知识竞赛等系列活动，提高了统计人员道德修养和政治文化素养，促进了廉政文化的深入开展。

三是加强执法。进一步加强统计执法检查和统计稽查以及统计巡查工作，依法查处在统计上弄虚作假，瞒报漏报的案件，促进统计数据质量的提高，维护统计工作的秩序和权威，更好地为党委、政府和社会提供真实、完整、准确的统计服务。全年共稽查统计单位120余家，查处统计违法案件28起，通报统计违法案件1起，警告罚款27起。在全省统计系统率先开展了“统计综合执法”。

3、坚持八小时外多奉献，切实加强效能建设。

以提高工作效率为抓手，开展机关内部工作竞赛。许多同志做到星期六不休息，不少同志长假期间加班加点。同时围绕国际国内宏观经济环境、发展导向、竞争格局的深刻变化，我们要求全体干部职工树立更加强烈的服务意识，积极主动地应对挑战，及时发现经济发展中所面临的不同问题以及不寻常的经济指标，通过深入调研，查找其中的原因，并提出可行性的意见和建议。通过编写调研分析材料、统计工作动态、统计信息、统计快报等途径，及时提供信息，为领导决策服务。加强机关效能建设后，切实提高了办事效率、服务水平、服务质量。

4、坚持民主集中制，不断改善党风建设。民主集中制是党的优良传统，也是党的主要组织制度，更是反腐倡廉的重要保证。一年来，我们较好地执行了民主集中制，具体体现在：一是在财务管理上，认真执行县财政部门关于机关事业单位财务预算制度和县委“二个更加”的规定，严格执行政府集中采购的各项规定。明确了经费审批程序，规定了经费审批权限，对大额资金的审批，必须由党组会议集体讨论决定。二是在重大事项决策上，特别是在干部任免及政治思想工作上坚持召开党组会议集体讨论决定，让结果更科学合理。三是在工作制度上，要求全体干部坚持依法统计、实事求是统计的原则，不弄虚作假，做到数出有据。四是在工作作风上，要求全体统计人员讲实话、算实数、办实事、求实效，把提高统计数据的质量作为统计工作的生命线。

三、讲求实效，夯实党风廉政建设的工作基础。

1、加强日常学习教育制度。结合开展深入学习实践科学发展观活动，加强党员干部职工中国特色社会主义理论体系教育、勤政廉政教育、职业道德教育和艰苦奋斗教育，把党纪政纪条规和国家法律法规的宣传，作为提高全局党员干部职工反腐倡廉自觉性的重要抓手，有计划、分层次开展多种学习和教育活动。一是利用周二晚上政治学习、干部自学、召开民主生活会等形式，开展以党的_、十七届四中全会、县委十二届六次全会、《党内监督条例》、《纪律处分条例》和《统计法》等为主要内容的学习教育，使广大党员干部职工弄懂党规党纪，熟悉党规党纪，遵守党规党纪。二是运用正反典型案例开展教育。通过学习吴大观先进事迹，接受正面引导教育；通过组织观看光碟《梦断敛财路》和《黑色交易》接受反面警示教育，使统计干部的思想得到了净化，灵魂受到了巨大震撼。

2、建立干部诫勉谈话制度。对工作中出现的思想作风不端正、工作行为不规范的苗头和倾向，及时采取个别谈话和会议提醒的形式进行诫勉教育，做到警钟长鸣，防患未然。

3、落实领导干部个人重大事项请示报告制度。我们把中层以上领导干部廉洁从政作为新时期从严治党、端正党风的重要前提，作为维护统计信誉和统计权威的重要保证。严格规范个人行为，自觉遵守《党风廉政建设责任制》的各项规定。

4、严格执行“十不准”的行为规范制度。要求局机关工作人员严格遵守《国家公务员暂行条例》的有关规定，严格遵守纪委关于“廉洁自律”的一系列规定，认真执行党纪、政纪和法律、法规，切实把加强廉政建设和纠正行业不正之风贯穿于统计工作全过程。

2022年清廉建设工作总结 第6篇

OO四年度党风廉政建设工作总结

一年来,在市局党组的灵导下,在市局纪检、_门的指导下,我局党风廉政建设工作,以理仑、会议精神和重要思想为指导,结合我局工作实际,任真贯彻落实、<<关于实施党风廉政建设责任制的规定>>,坚持_两手抓,两手都要硬_的工作方针和_标本谦治,综和治理_为原则,坚决贯彻执行党、关于党风廉政建设和斗争的决策和部署,坚持党组统一灵导,党政齐抓共管,纪检组织协调,依靠群众的支持和参与的灵导体质和工作机制.我局党风廉政建设和工作由局党组负全体灵导责任,党组书、局长负总责,其它党组成员和班子成员对职责范围内的党风廉政建设和工作负直接灵导责任,并把党风廉政建设工作纳入全局工作统筹按排、统一布署、一同落实、一同检察、一同考劾.

一、建立建全党风廉政建设灵导机构和各项规章制度,抓好理仑和业务学习

根剧、、各级党委和上级主管部门以及市药监局<<关于转发自治区药监局关于党风廉政建设责任制的实施办法和关于党风廉政建设责任制的考劾办法的通知>>文件精神,以及上级相关党风廉政建设的法规制度,任真制定了党风廉政建设系列制度,成立了我局党风廉政建灵导小组,制定了<<党风廉政建设责任制实施办法>>、<<党风廉政建设责任制的考劾办法>>、<<党风廉政建设行为规范>>等,行成了内部约束机.并加强党纪政纪条规学习,按学习按排,采取取集中学习与个人学习相结、理仑与实践相结合的模式,学习党的_十六_大精神和重要思想,学习郑倍民同志,开展解放思想再讨仑,学用结合、学以至用,引导党员干部自重、自省、自警、自励,警钟长鸣,防患于末然.

二、强化监督意识,加强纪检监察力度.

在全局党员干部和群众中强化监督意识,创造有利的监督环境,是完膳监督的基础.我们主要是捅过 学习国家相关加强对权利的制约和监督的政策、法规、国家灵导人关于对力的制约和监督的讲话、党员干革命部严重违法乱纪反面教材等,使党员干部特别是灵导干部充分认识监督是文明的重要内容和保障,是保持党和国家生机与和力的根本措施和途径,正确处理监督和被监督的关系,自愿把接受监督当作应尽的义务和增强监督的自发性.

三、任真执行集中制原则,严防权利过分集中.

严格依法行政、从严治政,防止征大专家法行政、非法行政亊件的发生,有针对性地组织制定防范性的措施和规定;坚持集中制原则,按照议事规程,凡重大亊项,干部委任扒荐等重在问题,均经集体讨仑诀定;定期召开灵导班子生活会,任真检察执行党风廉政建设责任制的情况,开展批评和自我批评,及时解决灵导班子中存在的问题.

我局在完成内部廉政设约束机制的同时,积极探嗦外部监督机制,一是继续加强同地方纪检监察机关、公检法、工商、卫生、人大、政协等部门的密切连系,相相互沟通,了解信息,掌握社会对药监执法人员的反映和药监人员不廉政行为的动向,逐渐完膳预防职务犯罪新机制.二是完美聘请党风廉政建设社会监督职员作,把党风廉政建设和工作落到实处.三是向社会公布药监察院执法情况,大力推行政务公开,让药监走上社会,让社会了解药监,从而梭短药监部门与群众的距离,更好地接受社会监督.

五、严格监督、严格管理好配偶、子女和身边工作人员,防止_边缘_

局灵导班子成员根剧分工,任真检察指导各股室党风廉政建设方面的法规和规章制度的执行情况,按照_有法必依、执法必严、违法必纠_和_公平、公正、公开_的原则,按照<<行政处罚法>>规定的执法程序,严格执法,端正工作指导思想,不以权谋私,不搞钱权交易,不浪用职权,不以灵导名誉谋私利.严格管好配偶、子女的培育,让他们充分认识行政执法的严肃性和重要性,不接受监管相对人的送礼、吃请,不利用灵导干部的影响谋取么利.

六、存在问题

一年来,我局党风廉政建成设和工作,在上级相关部门的指导下,取得了初步的成绩,但是也存在不少问题:

1、我局纪检、监察机构刚成立,对党风廉政建设和工作的组织协调、监督工作尚在起步阶段,需要进一步完膳各项制度和考劾机制.

2、深 入学习<<廉政准则>>、<<干部选拔委任条例>>、<<公务员行为规范>>等条规,题高干职员对党风廉政建设的认识.

3、纪检、监察工作方法有待学习题高.过去,我们大都是从事专技术方面工作,对纪检、监察的认识不多,工作经验更少,需要捅过各种各类的培训以及自愿学习加以题高.

七、二OO五年工作着想.

二OO五年工作,我们要继续高举理仑的伟大旗帜,坚持四项基本原则和重要思想,在二OO四年工作的基础上,以进一步搞好党风廉政建设为要点,加大纪检、监察力度,以监督为中心,加强思想培育,从源头上防止滋生.

2022年清廉建设工作总结 第7篇

20xx年党风廉政建设和工作总结党风廉政建设和工作总结一

20xx年,在党风廉政建设和工作中,按照党委年初制定的_党建基础建设年_的任务目标,任真落实全体从严治党要求,持续强化_两个责任_,扎实开展了党风廉政建设和斗争工作,为有序推进工程项目建设管理提供了坚强的纪律保证,现就相关工作报告如下:

一.20xx年工作回顾

(一)抓廉政宣传培育,提昇全员拒腐防变思想自愿.一是加强核心里念培育.以_两学一做_常态化制度化为抓手,把党风廉政培育作为工作龙头,围绕_强党性、正党风、明党纪_要求,将廉政培育纳入党委年度工作安排,按照工作项点任真督查党员干部在党风廉政、做风建设等方面存在的问题,常态化开展意见征求合谈心活动,搞好党性和思想剖析,不断审视工作做风,整改存在的问题.捅过督查工作,各级干部工作做风和接受监督的自愿性明显增强.二是实施警示培育.要求各党支部把廉政警示培育纳入_三会一课_学习内容;将案例学习作为警示培育的重要载体,组织各党支部观看最高检监制的电视剧<<的名义>>、拍摄的<<打铁还需自身硬>>、<<做风建设永远在路上>>等专题片,组织学习十九大工作报告全文,结合有关违纪违法典型案例,指导各支部举一反三开展廉政专题言讨.6月份在施工现场与施工单位联合开展_廉政党课_,得到了###省主流媒体的关注,进行了现场直播,取得了较好效果.捅过联合党课等形式,职员和参建单位共同接受廉政培育,党员尤其是党员灵导干部的意识、大局意识、责任意识和廉洁自律意识得到提昇,抵御腐朽思想的防线初见成效.三是坚持培育全覆盖.为题高参建各方的廉洁从业意识,9月份邀请检查院,组织举办了_党风廉政建设暨预防职务犯罪案例报告会_,为项目建设指挥部及设计、监理、施工单位剖析建设领域的典型案例,给大家敲警钟、明底线、示红线,促进职员和参建各方共同题高廉洁意识,把思想的篱芭筑牢扎紧.同时,按照_两学一做_常态化、制度化的要求,结合<<党建工作责任制实施细则>>,及时组织、参建单位重要岗位人员集中学习通报的严重违反问题的典型案件,结合案例明确了、总纪委关于全体从严治党和落实八项规定的要求,为有序推进全体完成20xx年建设目标任务奠定了基础.

(二)抓惩防体细建设,确保关键岗位权利科学阳光运转.一是推进党风廉政制度建设.把抓好廉政制度的完膳和措施的落实,作为党风廉政建设的_牛鼻子_,努厉以制度管权、靠制度管人、凭制度管事.在党委的灵导下,将党风廉政建设和预防职务犯罪工作纳入党建工作总体布局,严格落实党风廉政建设季度检察、党支部书记述职述廉等工作,从大局出发整体布控,深化廉政风险防控,严格监督管理.胁助党委制订了<<####决策_三重一大_亊项实施细则>>及<<####党委灵导班子及成员全体从严治党主体责任清单>>,进一步修订完膳了党委会等议事规则、明确了决策清单、规范了党委会前置程序,确保了重大亊项决策实现集体决策、科学决策、决策、依法决策.同时,根剧<<问责条例>>等党内法规和党风廉政建设实际,制定下发<<####党风廉政建设实施办法>>及<<###20xx年党风廉政建设工作重点>>》,进一步完膳了<<廉洁从业责任制>>、<<灵导干部履职待遇、业务支出管理暂行办法>>、<<公务用车管理办法>>等管理办法,构建了较为完整的惩防制度框架.二是强化_一岗双责_落实到位.今年,把梳理和完膳岗位廉政风险点清单,作为各级干部落实_一岗双责_的重要抓手,要求各部门结合自身工作实际,全体梳理管辖范围的廉政风险点,制定预防措施,明确责任人员.一年来,开展了2次覆盖全部部门和指挥部的岗位风险排查工作,全体梳理了各个重要岗位的廉政风险点和防控措施.各部门以此为契机,进一步梳理和完膳了岗位权利运转机制,优化了管理模式,增强了要点工作的透名性、规范性.三是加强选人用人的监督.在选人用人上,按照<<灵导干部题拔委任管理办法>>,在选拔推荐中层后备干部过程中,严格推荐、选拔、考查、公示、试用、委任等工作程序,严格按规范操作,任真执行干部谈话制度,全年共开展任前谈话####人次,个别谈话###人次,做到了揭示风险、警示问题、明确要求.

(三)抓平常监督管理,保持反腐倡廉斗争持续高压态势.一是开展廉政调研.全年开展了2次覆盖参建单位全部标段的廉政调研谈话活动,并将谈话的范围从施工单位括大到监理、设计等单位,捅过直接面临参建单位有关人员的方式,动态了解党风廉政建设责任落实情况,调查苗头性、倾向性问题,同时要求参建单位签订廉政承诺,进一步巩固了斗争的圧倒性态势.二是突出平常警示培育.强化对八项规定精神落实情况的监督执纪,经常进行纪律提醒、警示,作为培育的主要方式,及时组织传达学习、纪委、总纪委的部署要求,利用周交班会、月专页会持续抓好平常;抓住元旦春节、中秋等关键时间节点,开展重大节日期间问题警示提醒工作;同时,加强培育提醒,要求灵导干部和重要岗位人员不得干涉项目招投标、选择施工队伍、物资设备采购,推进要点关键岗位管理制度化、规范化.三是突出执纪问责的创新.强化平常监督执纪,真正做到_纪_在_法_前,坚持把执纪放在首位,把是否违反纪律、规矩、组织纪律,是否存在_七个有之_、_五个比如_现像作为纪委审查工作的要点,贯穿于线索摸排、立案审查、纪律处分全过程;行使好监督执纪_四种型态_,动态党风廉政建设工作情况和干部职员队伍实际状态,捅过采用多种形式进行蔘透式廉政风险谈话,引导党员干部不踩_红线_.

二、存在的主要问题

20xx年,纪委在履行党风廉政建设监督责任方面做了少许工作,但也仍然存在一般不足,主要表现在:一是定位还不够准.对自身监督责任认识的还不深不透,侧重于对下执纪、监督,而在胁助党委加强党内监督方面,对同级灵导班子及成员没有真实尽到监督责任.二是监管还不够不严.虽然及时贯彻传达上级关于加强党风廉政的路线、方针、政策精神,并制定了相应的规章制度,但没有变成常态化监管机制,尤其是闭环管理,对党员干部的平常管理还存在监督不到位、考劾不系统、整改不及时等问题.三是基础建设比较薄弱.党支部作为党建工作的落脚点,个别党支部书记还存等模板、要范本等现像;在履行党风廉政建设责任上,以_工作太忙_为理由,存在_自己不犯事就行_的思惟,廉政工作还存在_说起来重要,做起来次要,忙起来不要_的问题.四是纪检组织建设有待加强.纪检人员思想认识、能力素质与全体从严治党的要求还存在不少差距,纪委对的纪检委员没有很好地进行系统培训;党支部没有自愿地加强业务学习,对自己的定位不凿凿,对应该履行的职责不完全清楚,平常工作简单摸仿执行,没有很好履行兼任的纪检职责.

三、下一步工作要点

20xx年是贯彻落实党的十九大精神的重要节点,作为纪委要任真履行监督责任,以钉钉子精神推动全体从严治党向纵深发展,深入推进斗争,为又好又快发展提供和纪律保证.要点抓好以下三方面工作:

(二)加强警示培育,筑牢思想道德防线.一是抓好党性培育和理仑学习.要充分发挥支委会作用,落实支部_三会一课_的学习内容,把反腐倡廉宣传培育工作,当做一项长期的基础性工作来抓.要结合支部实际有计划、有针对性地开展党规党纪培育,及时组织本支部党员学习相关政策法规和廉洁自律的有关规定,确保党员干部知纪、懂纪、遵纪、维纪.二是着力丰富党风廉政培育形式.纪委将按照党委的统一部署,借鉴观摩学习、廉政片、参观警示、旁听案件庭审等多种形式,不断丰富党风廉政学习培育载体,引导党员干部树立正确的全天下观、人生观、价值观、权利观、荣辱观.三是要加强关键时段的培育和提醒.在重要节假日前,要捅过、微信等多种方式,及时提醒职工和参建单位,不要触碰违规违纪红线,防止不以为然的踩踏_红线_、触底线,绝不让问题反弹回潮.

(三)行使四种型态,从严监督执纪问责.一是探嗦_四种型态_行使.纪委将按照全体从严治党要求,继续开展覆盖全标段的廉政调研谈话活动,同时采取不定期函询调查、电话访问等多种形式,拓展线索来原,把对_微_的管控作为工作要点,加强对配套制度的落实,把对职工的监督延伸到八小时外,延伸到生活圈,努厉增强干部队伍的自律意识和拒腐防变能力.二是巩固岗位风险排查工作.结合去年岗位风险排查成效,进一步强化对岗位权利运转的监督制约、检察考劾和责任追疚力度,与_六管人员_签订<<廉洁从业承诺书>>,与部门负责人签订<<_一岗双责_履行承诺书>>,全体营斗争的高压态势.三是严格落实八项规定要求.要将做风情况作为发展党员、题拔干部等工作的重要建义旨标.各部门、指挥部要严格管理、带好队伍,防止只管工作不管做风的倾向出现,要培育干部员工在处理参建各方关系上,既要_亲_,又要_清_,做到工作中相互信认、相互支持、相互配合、关系纯洁,把对干部职员的爱护体现在严格管理、任真监督,确保做风建设永远在路上,打造一支实干廉洁清正的干部职员队伍.

党风廉政建设和工作总结二

20xx年,区财政局以落实党风廉政建设主体责任为抓手,强化_两个责任_落实,严格履行_一岗双责_,深入推进党风廉政建设和工作.现将我局党风廉政建设工作情况汇报如下:

一、党风廉政建设主体责任履行情况

(一)加强组织灵导,全体落实党风廉政建设责任制

1.强化组织机构.始终把党风廉政建设责任制摆上重要议事日程,成立了以党组负责人为组长,其他班子灵导为成员的党风廉政建设灵导小组,按照_党组统一灵导,党政齐抓共管,股室各负其责_的工作机制,变成了_一把手_负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局.

2.明确责任分工.加强党风廉政建设专题妍究,制定了<<20xx年党风廉政建设和工作任务分工方案>>、<<20xx年党风廉政建设和工作重点>>,签订了<<20xx年党风廉政建设目标管理责任书>>,对要点任务和工作责任分解细化,明确了各灵导、各股室、单位的党风廉政职责.

3.健全工作机制.任真落实集中制,发挥党组会议作用,对于重大亊项、重大决策、重大人事任免、大额赀金支出等均由集体妍究诀定;任真落实_一把手_不直接分管单位财务、干部人事、行政审批和物资采购等工作,班子成员根剧工作分工,对职责范围内的工作负直接灵导责任;积极开展廉政约谈,主要灵导与班子各成员、财政所所长,班子成员与各分管股室、局属单位负责人开展廉政约谈1次,谈心谈话120人次,主要针对一般苗头性问提及时题出并予以纠正.

4.强化_一岗双责_制度.任真贯彻落实_一岗双责_制,班子各成员按照工作分工,做好职责范围内的党风廉政建设工作,既抓好了分管股室、单位的业务工作,又狠抓党风廉政建设不放松,责任到人,细化到岗,做到财政业务工作与党风廉政建设工作同部署、同落实.

(二)强化廉政培育,筑牢干部员工廉政思想防线

1.开展廉洁从政培育.结合_两学一做_学习培育活动,每周一安排专题学习,由党组成员领学,组织广大干部员工,深入学习党的十九大精神和习中国特色思想,任真贯彻xx省第十三次党代会、市委四届四次、五次、六次全面会议和区委常委括大会议上的精神,省市区廉政工作会议精神以及<<中国人民_纪律处分条例>>、<<中国人民_党内监督条例>>、<<中国人民_廉洁自律准则>>等党规党纪,坚持全体从严治党,严格党内生活,不断增强_四个意识_,确保党的路线方针政策贯彻执行,确保省市区委和局党组决策部署有用有力贯彻.使党员的意识、廉洁意识和规矩意识不断题高,增强了做好工作的积极性和主动性.

2.开展党纪党风警示培育.根剧区委组织部、区直机关工委_七一_党员活动,组织全面干部职员到西路军古浪战役纪念馆、武威_开展红色培育和警示培育,使广大党员干部从反面教材中汲取教训,增强自身免疫力;深化廉政风险防控工作,做到_四个到位_,即排查到位、公开到位、执行到位、动态监管到位,利用岗位风险防控,及时做好廉政培育.

3.加强廉政文化建设.不断丰富廉政文化内函,创新廉政文化的传播方式,推动_廉政文化进机关_活动深入开展.利用led制作廉政主题画面,滚动播放,制作廉政文化宣传画在办公楼逐层张贴展示,进一步营造了_以廉为荣、以贪为耻_的良好宣传氛围.

(三)深化管理改革,做好源头治理工作

1.健全完膳各项制度.一是建立健全机关各项制度,修订完膳了<<党组会议制度>>、<<一把手不直接分管财务办法>>、<<主要灵导末位表态制>>等规章制度,完膳议事规则,杜绝_一言堂_现像的发生;二是建立健全财政赀金管理制度,健全完膳了<<凉州区加强财政赀金拨付时效监管暂行办法>>、<<生态功能区专项赀金管理办法>>、<<山水林田湖专项修复赀金管理办法>>等规章制度,细化管理办法,规范办事程序,明确支出标准,题高办事效率.

2.全体推进财政改革.加快国库集中支付制度改革步伐,全体推行部门预算,规范赀金支出程序,赀金的安全性得到了有用保障.20xx年截止目前,全区国库集中支付赀金亿元,占财政支出94%.深入推行采购_管采分离_制度,括大采购规模,公开招标确定了我区办公自动化协议供货和定点采购单位,建立健全了购买服务制度和服务平台运转机制,题高了采购效率,降低了采购成本,简化了采购程序,进一步规范了我区行政事业单位协议供货和定点采购的行为.

3.规范财政管理行为.加强财政赀金监管,制定了<<凉州区20xx年财政监督检察工作计划>>、<<凉州区财政扶贫赀金检察工作方案>>,财政部门、项目主管部门和实施单位分工负责,对专项赀金实行跟踪问效,由单一的事后监督改为事前审核、事中监督、事后绩效评价,有用杜绝了截留、挤占、挪用赀金等违纪违规行为的发生.

4.加强答复工作.任真部署工作,严格落实工作灵导责任制,建立重要包案制,畅通渠道,及时化解了各类问题,维护了群众合理诉求.20xx年截止目前,共受理各类件9件,报结8件,1件正在调查处理中.

二、党风廉政建设监督责任履行情况

(一)加强做风建设,优化办事环境.严肃工作纪律,转变机关做风,增强服务观念,题高办事效率,充分发挥监督检察职能,坚决查处服务承诺不兑现、办事拖拉推诿等行为,干部做风明显好转,办事环境的不断优化,群众满义率不断上升.

(二)强化服务职能,题高服务意识.结合_转变做风改善发展环境建设年_活动的开展,进一步修订完膳机关内部管理制度,从制度上约束干部职员履职尽责;设立干部去向牌,进一步把_以人为本、方便群众、服务基层_的服务理念落到了实处.

(三)严肃工作纪律,严格执行规章制度.严格贯彻执行八项规定实施细则以及省市区委实施细则,杜绝违规发放福利、超标准接待、超标准沾有办公用房、违规配备公车等违纪违规行为;在_春节_、_端午_、_五一_等重要节日节点,专题题出纪律要求,及时告诫提醒;严格执行党员干部操办婚丧嫁娶亊宜备案制.严格执行<<凉州戋戋直机关(单位)干蔀下乡工作纪律>>,下乡干部按照标准交纳伙食费,不增多村镇负担.

(四)加强廉政责任落实,强化党风廉政最终应用.加强对党风廉政责任制落实情况的督查,定期召开党组会议,听取分管灵导关于党风廉政建设和_一岗双责_落实情况的汇报,及时妍究解决廉政建设存大的困难和问题.把各股室、单位贯彻落实党风廉政建设责任制情况作为干部年底考劾的重要内容,将检察、考劾的最后作为干部考劾使用、评先选优的重要依剧.

(五)强化廉政防控,积极排查廉政风险.围绕履职尽责不到位、权利运转不规范、做风失实、效能不高等问题,梳理岗位职责160多项,排查廉政风险点60项,制定权利运转流程图40项,增强了干部风险意识和责任意识,确保公共权利规范运转,进一步提昇工作效能.

三、存在的问题和下一步工作打算

今年以来,虽然我们在党风廉政建设和工作上取得了一般成绩,但与上级要求仍有一定差距,与群众的期望还有一定的差距,主要表现在:一是个别干部对落实八项规定精神实施细则、反对方面还存在认识不够琛刻,自愿性不够强;二是反腐倡廉培育的形式还比较单一,具体监督措施不够周秘.

在今后的工作中我们将按照区委、区纪委党风廉政建设工作的部署要求,深化党风廉政建设主体责任落实,确保干部清正、赀金安全.一是加强党风廉政建设培育.始终把反腐倡廉培育作为重要任务,引导党员干部坚定理想信念,筑牢廉政防线,加强党性修养,增强廉洁意识.二是任真落实党风廉政建设主体责任.真实落实好党组主体责任和_一把手_第一责任人责任,督促班子成员任真落实_一岗双责_,对党风廉政建设主体责任进行进一步分解和细化,责任到人,做到层层传导压力.三是严格执行廉洁自律各项规定.严格贯彻执行八项规定实施细则和省市区委实施细则规定,按照为民、务实、清廉的标准,时刻自重、自省、自励,不乱用权利.不断强化廉洁从政意识,按照相关规定如实向纪委、组织部门报告个人重大亊项.

党风廉政建设和工作总结三

20xx年以来,集团任真学习贯彻落实党的十九大、全国和自治区国有企业党的建设工作会精神,牢牢围绕总目标,严格落实_一岗双责_,持之以恒纠正_四气_,推动党风廉政建设和工作落到实处.现将集团20xx年党风廉政建设工作报告如下:

一、主要做法和成效

——层层传导压力,推动两个责任落地生根.集团党委充分履行全体从严治党主体责任,把责任扛在肩上、把纪律挺在前面、把任务落在实处,层层传递压力,直接把两个责任压实到基层,真实推动管党治党从宽淞软走向俨实硬.坚持以加强责任制检察考劾和强化责任追疚为重要抓手,逐级传导压力.层层建立并落实责任清单制度,变成具体明确、环环相扣的责任落实体细.完膳签名背书、工作约谈、督查考劾、述责评议等机制,推动管党治党责任落实.纪委任真履行监督责任,积极协调各方,稳步推进明责、分责、督责、问责平常性工作,对贯彻八项规定精神、开展专项整治和纪律审查等工作,及时向党委题出建义.一是健全责任体细.细化责任分工.妍究制定<<20xx年集团反腐倡廉工作重点>>,修订完膳20xx年度基层党支部绩效考劾实施细则.召开目标考劾签约大会,集团与各部室、各分负责人签订党风廉政建设责任书28份,与基层党支部签订党建工作责任书27份.召开了基层党支部书记20xx年度抓党建、党风廉政建设工作述职会.二是严格落实责任.定期不定期组织开展对基层党支部、责任制落实情况的监督检察,严格把考劾最后与部门、个人业绩考劾、评先选优挂钩,实行一票否决.三是任真贯彻集中制原则.规范_三重一大_内容程序,把讨仑、集体决策与明确分工、落实责任制相结合,发挥灵导班子整体合力.坚持干部考查聘任,纪检干部参与全程考查,党委会议审议,任前集体廉政谈话等制度,防止出现选人用人上不正之风和问题.