工资构成情况说明范文 第1篇

一般包括：各种形式的工资（计时工资、计件工资、岗位工资、职务工资、技能工资等）、奖金、津贴、补贴、延长工作时间及特殊情况下支付的属于劳动报酬性的工资收入等；但不包括用人单位按照规定负担的各项社会保险费、住房公积金，劳动保障和安全生产监察行政部门规定的劳动保护费用，按照规定标准支付的独生子女补贴、计划生育奖、丧葬费、抚恤金等国家规定的福利费用和属于非劳动报酬的收入。

广东（深圳）深和律师事务所

工资构成情况说明范文 第2篇

1、员工工资实行月薪制，付薪日期为每月的18日，支付的是员工上月1日至月底的工资。若遇节假日将做适当调整。

2、月工资的计算：

1）月标准工作日为22天，日工资按月标准工资的1/22计算；

2）月标准工资为月度基本工资、标准岗位绩效工资、年限工资、福利、的总和；

3）试用期员工工资为：基本工资+拟定岗位绩效工资x70%，不享有各项福利；

4）试用期员工入职不足一个月提出离职的，或在试用期间出现严重违反公司管理制度被辞退的，不享有岗位绩效工资；

计算办法：当月工资=出勤天数x基本工资x1/22

5）员工因合同期满离职时，交接期间的岗位绩效工资按照70%计算，享有各项福利，按照实际交接天数核算；

6）员工违反劳动合同约定提出离职时，交接期间的岗位绩效工资按照50%计算，不享有各项福利，按照实际交接天数核算；未办理交接手续擅自离职的，当月（工资发放日后离职）及上月（工资发放日前离职）的工资停发。

3、岗位绩效工资的计算及发放

岗位绩效工资核算公式为：

岗位绩效工资=月度考核成绩/100x标准岗位绩效工资

1）『基础层』岗位系列，岗位绩效工资在月度发放90%，其余累计在财务年度结束时统一发放；

2）『技术层』、『管理层』、『决策层』岗位系列，岗位绩效工资在月度发放80%，其余累计在财务年度结束时统一发放；

3）累计在年终发放的岗位绩效工资，公司将根据全年员工综合评价情况，确定∮值进行调整。

4、下列各项款项直接从月工资中扣除：

1）个人所得税；

2）应由员工个人承担的社会统筹保险费用；

3）根据法律、法规以及公司规章制度规定的应从工资中扣除的款项（如罚款、迟到、病事假等）。

5、休假时的工资支付

1）病假

因病缺勤时间当月累计10天以内（含10天）或连续5天以内（含5天）的，病假期间享有基本工资、年限工资；岗位绩效工资按50%发放；福利按照实际出勤天数核算；因病缺勤时间当月累计超过10天或连续缺勤超过5天的，病假期间只发放基本工资、年限工资；无岗位绩效工资；福利按照实际出勤天数核算；超过1个月的病假，按照政府相关规定，发放不低于西安市最低工资标准的80%；

2）事假

月累计在3天以内（含3天）的，扣除日标准工资；月累计在3天以上的，超过部分按2倍日标准工资扣除；年累计在12天以上的，超过部分以旷工论；

3）婚假、丧假、陪产假期间，享有基本工资、年限工资；休假期间岗位绩效工资按照70%发放；福利按照实际出勤天数核算；

4）产假期间，员工享有基本工资、年限工资，不享有岗位绩效工资、各项福利。

6、员工在劳动合同期满离职的，享有本年度累计的岗位绩效工资，均按照原发放期进行发放。

7、员工因违反劳动合同约定离职的，不享有本年度累计的岗位绩效工资。

8、当员工无故旷工或受惩戒处罚时，工资不受xx市的最低工资限制。

格式要求：

1、称呼，这个非常之重要，称呼是谁是你要把这个情况向谁说明。

2、应该直奔整体，不能拖泥带水，把自己的情况全部讲清楚，最好有时间或者关键人物。

3、总结第二段正文的内类，让读者跟着你的思维走，不会看了半天不清楚你在说什么，想解释说明什么。

4、必须有的，比如“特此说明”这个最常用。

情况说明的标准格式，主要分五步。

第一步，称呼，这个非常之重要，称呼是谁是你要把这个情况向谁说明。

第二步就应该直奔整体，不能拖泥带水，把自己的情况全部讲清楚，最好有时间或者关键人物。

第三步就是总结第二段正文的内类，让读者跟着你的思维走，不会看了半天不清楚你在说什么，想解释说明什么。

第四步必须有的，比如“特此说明”这个最常用。

第五步最后一步也是关键的一步，自己的落款，一定要字迹清晰，下面还要注明时间。

情况说明书格式

一、标题部分：某某公司申请发票增量的申请

二、台头部分：某某国税局

三、本企业基本情况：成立日期、认定一般纳税人日期、法人、财务负责人姓名，经营地址、注册资金、主要经营项目。

四、本企业最近几个月的收入、税金、税负情况; 财务核算情况，是否按时纳税。

五、本企业发票的核定情况，以及最近几个月的发票使用情况;特别是增值税发票使用情况。

六、本企业申请发票增量的理由：有无大笔定单或合同，根据现有核定情况无法满足实际要求。

七、提出申请，根据我企业的实际情况，现申请发票增量。

八、落款：某某公司

九、日期：

情况说明书的格式 —— ***说明 ***个人或者主体: 问候语(您好) 说明的正文 说明人姓名*** 订怠斥干俪妨筹施船渐 日期 ***

请另附页 是什么意思..是另外加纸,还是把表格扩展... —— 另附页的意思就是在正文或文件后面可以另外附页。附页与附件不同，附件一般是指... 在打好字或者打字之前，我们都需要按照一定格式来调整字体的对齐方式。在对齐方...

一般合同排版打印的字体字号是多少? —— 一、按照一般公文要求，合同排版打印的字体字号标准为:标题:宋体二号，可加粗。正文:仿宋三号，也有使用四号的。正文前甲乙双方单位，可以使用宋体三号。二、...

excel报表一般使用什么字体,几号? —— excel在表格字体， 字体大小根据内容的多少设置， 默认是宋体正文， 但也有用的仿宋体，字体大小一般使用第12个， 更多的内容， 也可以使用10， 但不少于10， 否则...

TD格式的文件怎么打开? —— 1)TD文件，是迅雷占位文件，主要用来占用硬盘空间，防止文件没下完就硬盘不够而... 这是下载软件的预备文件，.td文件说明还没有下载完，是不能打开的，你可以用下载...

报告及文字格式要求 —— 1.顶部留白:小四字号、行间距空6行2.标题: 1、字体:汉字使用黑体三号加粗、数字及英文字母使用Times New Roman3.目录: 1、目录二字与报告标题之间以三号...

情况说明格式怎么写 —— 尊敬的老师，校领导: 首先写我这段时间在学校学的很好 老师也很好 感谢老师和学校等等 其次写不能来的原因 最后道个歉 并再次感谢老师和学校 XXX 年月日 字数不要...

情况说明书怎么写? —— 天的XX课上(写课程名)，我没有控制住自己的贪玩/贪睡/……的个性，就不自觉地... 在目前的情况下，尤其是xx期间(可写什么大检查、百日活动之类)，我利用这宝贵...

情况说明格式范文 —— 成立日期，根据现有核定情况无法满足实际要求，以及最近几个月的发票使用情况:有无大笔定单或合同: 个人情况说明范文模板、本企业最近几个月的收入，故现在...

为了发挥绩效工资的调节功能，体现多劳多得、优级优酬、适当兼顾公平的分配原则，学校经过多次研究谈论，参照兄弟学校做法，结合本校实际，在以前多学期试行的基础上，经行政会研究，特制定本方案。

工资构成情况说明范文 第3篇

为切实保障农民工合法权益，维护社会稳定，按照______有限公司秦皇岛分公司、秦皇岛劳动局和社会保障局等部门《关于开展农民工工资支付情景专项检查的实施意见》的要求，本人郑重承诺：

1、认真开展对所属项目部农民工工资支付情景的自查自纠，严格遵守劳动保障法律法规。

2、对已经经过包工头发放的工资，保证监督包工头发放到农民工本人手中。

3、对尚未发放的工资，保证直接支付给农民工本人。

4、资金全部足额发放到位。

5、认真做好农民工的工作，保证不发生因拖欠工资造成农民工投诉或群体性上访事件。

我单位自愿理解公司劳资部门的监督，如有违反，愿承担法律职责，理解处理和处罚。