建材公司简介范文200字(热门54篇)

建材公司简介范文200字 篇1

值此元旦佳节即将到来之际，欣闻你集团成立30周年及20xx年销售收入突破1600亿元。这既是你集团奋斗历程中具有里程碑意义的一件大事，也是全市科学发展、追赶超越中振奋人心的一件喜事。市委、市政府向你们表示热烈的祝贺!并向集团公司全体干部职工致以诚挚的问候!

三十年艰苦创业，三十年创新发展。30年来，*集团始终坚持以科学发展观为指导，大力发扬“拼搏进取、求实创新、快速高效、勇争一流”的企业精神，加快转方式、调结构，全力拓市场、提质量，注重降成本、增后劲，艰苦奋斗，迎难而上，企业生产规模不断壮大、发展层次不断提升、发展业绩不断刷新，企业知名度和影响力不断扩大，成功跨入中国企业500强前69位和中国制造业企业500强前25位，始终是全市工业兴市战线上的排头兵和领头羊，为全市科学发展、追赶超越作出了重要贡献。

当前，全市上下正在认真贯彻党的和xx届六中全会精神，深入落实科学发展观，积极抢抓黄、蓝“两区”建设重大历史机遇，努力在新起点上推动富民强市新跨越。希望你集团以成立30周年为契机，以创建国际领先的百年企业为目标，以销售收入突破1600亿元为新起点，进一步解放思想，凝心聚力，攻坚克难，积极作为，不断把企业做大做强，为加快建设生态、美丽、幸福做出新的更大的贡献!

建材公司简介范文200字 篇2

奈思特装饰(中国)有限公司是一家具备国际领先设计理念的大型综合性装饰集团企业，总部位于亚太金融中心，时尚之都的香港。集团核心业务涵盖家装、公装、膜结构[1] 近年来集团公司步入快速发展期，先后在上海、北京、兰州、成都、长沙、郑州设立分公司，公司拥有大量多行业高端客户，包括私营公司，金融企业，政府机构及个人。

奈思特装饰对室内空间设计的理解，是以客户对空间需求的创意，以及设计元素、家居后饰风格的深度融合为核心。以实现业主的梦想家园为最终诉求，通过全球顶级的[POST分析技术]——规划、创意、风格、材质，充分掌握空间驾驭的主动性，使整体贯穿性较高的空间运用，得到淋漓尽致的体现，而不是单一的元素借鉴，或者简单堆砌，从而完全区别于传统装饰公司，东拼西凑的设计贯例。

建材公司简介范文200字 篇3

吴总您好：

我是刚刚被应聘的李岩，一周前的深圳之旅让我对万兴有了新的认识，因此我也最终选择了万兴。

但我还有个问题：

上次到公司的时候您曾说让我推荐一些人，我回到学校之后也有留意，发现身边有几位合适的同学，他们有着各自的技术优势，但同时他们自身又存在些劣势，或是有点好高骛远，或是有点不善与人沟通。我感觉这些劣势只要通过正确的引导都会渐渐削弱，所以我想把这几位同学推荐到咱们公司。

不知您是否还记得您来成都时有一位有mac开发经验的刘杨同学，您也让他推荐几位同学，他推荐了三位同学都是我们学院的。这三位同学与咱们公司进行了电话面试，之后说一周内给答复，结果十天过去了，仍杳无音讯。我不知是公司觉得他们不适合而不再作答复，还是因为最近公司的招聘工作繁忙而拖延了对他们的答复。

咱们公司比较重视招聘应届毕业生，赵总当初宣讲时关于公司对待本科毕业生的一些观念曾让我们很多同学感到耳目一新，因此也对咱们公司刮目相看。但这三位被推荐的同学苦苦等待一周之后仍无任何答复，这对公司形象产生一些不良的影响。

当下校园招聘绝对是买方市场，大公司其实并不是很重视本科生，因此在招聘过程中大多数公司对那些不合适的同学给予忽略，不进行答复。我感觉对于那些通过了几轮面试的同学，就算未被录用，公司也应及时通知，这样也能让同学尽早结束焦急的等待，准备应聘其他公司。就算一条“抱歉的通知您未被录用”也能对应聘者有一丝安慰，同时更体现着公司对应聘者懂得尊重。我想如果我们公司能设身处地的为同学着想并尊重他们，我们公司在应届生心中的形象会有所提高，而这些不起眼的应届生在三、五年之后很可能成为行业精英，他们也许会因为当初一条未被录用的短信而愿意加入我们公司。

我们公司是两轮面试，我建议公司对那些通过两轮面试却未被录用的同学发送致歉通知。

如果公司需要我推荐几位同学，我希望无论合适与否，都能及时答复。毕竟这小小的推荐也许会影响了几个人的一生。

感谢吴总在百忙之中查阅我的邮件，期待您的回复。

建材公司简介范文200字 篇4

班主任工作交流--------用心浇灌，以情育人

班主任的生活像一个五味瓶：酸甜苦辣咸，五味俱全。班主任工作的琐碎、繁杂且不说，光是每日面对那一群年龄差不多，思想各异，性格不同的学生，处理他们各种各样的问题，如果没有一颗真正关爱他们的心，就很容易流于简单化;或者是你的千篇一律，道貌岸然，表面上唬住了他们(但其心里并不服气);或者就是他们多种多样、层出不穷的“花样”，使你疲于奔命。总结这两年的班主任工作，感慨良多，我觉得要使一个班级有良好的班风，有强大的凝集力，一直不断前进，班主任除了做好一些常规工作外，还应有一颗爱心，用真情融入学生中间，多理解他们，使他们信服你，愿意把你当作他们的好朋友，愿意与你多方面地交流思想。总之需要用心浇灌，以情育人。捷尔任斯基曾说过：“只有用爱才能教育好学生。”班主任对学生的热爱是顺利开展班级工作，教育好每一名学生的重要前提。我是通过以下几点作好我的班主任工作的。 一：用“心”了解学生

要做好班主任工作一个非常重要的前提是要了解学生，只有了解了他们想法的时候我才知道他们日常的行为的根源是什么。是家庭影响，是是非感不强，是习惯不好，是意志力不坚定还是其他原因。这样才能更好的开展班主任引导工作，说的话他们才能信服!平时我主要了解学生的途径有以下几种方式：1.观察，上课的时候，自习课的时候，课间的时候等等。通过自己平时的留意观察是了解学生的一个最重要的途径;2.通过学生来了解学生，在平时，我会经常找几个比较好的学生来聊聊天，然后不知不觉中从她们的嘴里了解一些学生，有时候学生之间在聊的时候我趁机聊进去，从而从中了解到一些情况，同时我会鼓励更多的学生关心班集体关心身边的同学，如果班级中有不好的现象的时候要敢于反映情况!这样有些学生就会在班级有事情的时候及时来跟我反映了!3.从任课老师那里了解部分学生，平时，我会经常跟班级里的任课老师沟通沟通，问问他们班级里的一些情况以及他们对班级中一些学生的看法以及一些了解，一个学期下来，我发现往往从任课老师那里得来的信息都是比较有用的!当然，还有其他的一些了解学生的方法。

了解了学生之后，很多事情处理起来就可以更有效果，例如：高一刚开学的时候我就一直在观察想选一个班长的人选，选出了之后我就想办法让其他学生看到他，然后让他成功的上任班长职位，结果证明了我没有看错人!选出了班级中最有担当最有责任的一个男生，这为接下来的班级工作带来了很大的方便。又例如，一开学，我就发现班级中一个女生很活跃，很容易带动自习课的气氛，这使班级里的自习纪律很不好，通过观察我发现这与她的性格有关，我就找了她谈话，我跟她讲过于张扬的性格其实也不怎么好的，特别是在不该张扬的时候等等，就她身上的不好的地方讲了很多，第一次讲了之后她改了很多，但是还是会经常再犯，后来我又找她谈了两次，每次我都会把自己观察到的东西跟她讲，讲到她的要害，几次之后她就真的改了，一直到现在，她自习课的纪律都控制得挺好的! 还有高二时，我观察到班级里有一个男生成绩非常不好，上课老爱睡觉，但其实是一个很在意别人看法想融入大家的人。我就通过自己平时对他的观察以及从老师家长那了解的情况，把他的所有情况在他面前摊开来看，然后再建议他该怎么做，经过那次谈话后他就真的积极了很多，再通过后来的不断鼓励，到现在真的进步了很多!对自己也有信心了很多，跟同学老师也更亲近了!总之，班主任要用心去观察去了解自己的学生，体会他们真正的内心世界，这样才能更好地教育他们。

二、用“心”对待学生

高中的学生其实已经是个小大人了，虽然对我们学校的学生来说可能没有像其他普高学生那么懂事，但是每个学生都是有自己的感知的，他们能实实在在感受到老师是否真心对待他们。作为班主任，决不能厚此落彼，应该关心每一位学生，关注每一位学生的成长。在我眼里，没有好生、差生，全是学生，对学生的关怀、爱护决不是刻意的、做作的，而是发自内心的。

两年的班主任工作中我把更多的时间是花在与学生做思想交流上的，我是真心得希望他们能好，竭尽全力去跟他们沟通，结果证明我做得还是比较成功的。我看现在的高三里从原来的高一(4)班出来的学生里，虽然有淘气的，但是他们都还是比较有感情的。对老师、对父母是没有带那种特别敌意的态度的，还是都比较好的。再看现在的班级里，虽然都是把一些不愿意学习的学生放在一起的，刚开始的时候确实是比较困难的，但现在慢慢的学生对我还是接受的还是信服的，现在事情处理起来也是方便多了，我想这跟我真心对待他们是分不开的。

以情感投入缩短师生之间的心理距离。爱是学生接受教育的前提。班主任对学生怀有真诚的感情，学生才会“亲其师，信其道”，自觉愉快地接受班主任的教诲。只有心心相印、情感交融的教育，才会引起学生感情上的共鸣。没有爱就没有教育，爱是教育事业的基础和开始，教育的成功来源于对学生的最大热情。学生非常需要班主任的爱，班主任只有情感投入，把爱的甘泉洒向他们的心田，使学生获得心理上的满足，从而使得学生对教师崇敬、信任和亲近，形成教育学生的感情基础，缩短师生的心理距离。

那么班主任在实施思想教育过程中，应如何激发学生的情感呢?

(一)用爱激励学生。

崇高的爱要求教师具有高尚的师德，充分利用教师形象的影响力激发学生的理智感、道德感和审美感。班主任老师的一句话，一个手势，一个眼神就像高明的琴师一样在学生的心弦上弹拨出动人的乐章。班主任应当用自己言行一致、光明磊落的品质，对工作认真负责、精益求精的态度去感染学生，身先士卒，身体力行，要求学生做到的事情自己先做到，用自己的行动去影响学生。

同时，班主任的爱应是公正的，一个班集体中品学兼优者有之，班主任不应偏信偏爱;品学均差者有之，班主任不能冷淡歧视。否则受冷淡遭歧视的学生会自暴自弃，甚至产生逆反心理，从而拒绝接受教育。

(二)用爱温暖学生。

班主任一要关心学生成长，引导学生建立正确的人生观，培养学生的优良品质和文明习惯，教育引导学生学会做人。二要多给学生讲做人的道理，讲为人处事的原则，使学生“悟”出做一个高尚人需要具有良好的品德，注意引导使学生获得健康的心理。三要多与学生谈心、交心，做学生的知心人，你只有让学生充分信任你，才能了解学生心中的“结”，才能排解学生的不良情绪，引导学生克服心理障碍。四要从生活中多关心学生，体贴学生，想办法解决学生生活上的困难。如学生生病后，我总能把学生的冷暖挂在心头，与班上的同学一道照顾他，使学生能感受到老师的关心，班集体的温暖。

(三)用爱鞭策学生。

真心爱护教育对象，就必然要严格要求，没有原则的爱是偏爱溺爱，过分的严厉便缺乏情感的交融。因此，班主任对学生要求要适度、合乎情理。严格要求学生应以充分尊重学生为基础。班主任对学生的严格管理是必要的，但若在批评教育时讽刺、挖苦甚至辱骂、体罚，这与严格要求是格格不入的。

批评应是善意的，特别是对屡犯错误的同学，应进行恰当的批评，春雨润物细无声嘛!总之，批评的艺术应是严格与善良的圆满结合。学生对班主任的批评，感受到的不仅是合乎情理的严格，而且是充满人情味的关切。

三、用“心”教育学生

学生们成长的过程是一个性格思想变化转型的过程，活泼喜动、好表现是他们的天性。我们在教育教学过程中，总会接触到这些形式各异，性格多样的学生，我们不可能也不应该面面俱到去管理和教育，使之整齐划一，因为这些是学生们的天性，是性格思想转型的必然表现;即便是偶尔犯一些小毛病、小错误，也属正常的发展。特别是男同学，又是在他们的小天地里，这种张扬个性表现更为突出。对于这些，我们不能一味地否定，一棒子打死。

而学生们教育成长过程中，又常常出现的问题反复性，我们对此要有思想准备，要有耐心，不能操之过急。教育过程并非像拧水龙头那样一蹴而就，我们要允许其在“犯错—教育—改正”的循环反复中成长。而随着年龄、知识的增长，集体、同学的影响，他们都会向好的方面发展。

(一)懂得宽容，以同龄人的心态理解学生、尊重学生。

作为一名班主任，要尊重学生人格，并善于进行“心理移位”，设身处地体察学生的心理处境，关心学生学习的细微变化和点滴进步，及时地加以引导、表扬、鼓励，使学生逐渐对班主任产生一种亲切感、安全感。心理学中有一种“自己人效应”理论，班主任信任学生，尊重学生，就能唤起他们的自尊心、自强心，激励他们发奋学习，战胜困难，产生强大的内在动力。相反，如果班主任不信任、不尊重学生，尤其在公共场合，哪怕是无意识地用羞辱的语言去刺激学生，在学生面前，你就失去了教育的基础和权力。对善于做学生朋友的班主任，有哪个学生不喜欢他呢?

当然，朋友关系并不意味着对学生放任自流，而是耐心地在各方面加以教育引导。要严出于爱，爱寓于严，严而不凶，宽而不松，严在当严处，宽在当宽处，一分严格之水，再掺上九分感情之蜜，才能酿成教育的甘露。

(二)民主地处理问题，给学生“辩护”的权利

一个班那么多学生，那么多事情，班主任不可能样样事情都了解得完全属实，偶尔也会带上一些自己的主观色彩，倘若事实并非如班主任了解的那样而轻易就下结论，那么不仅仅是学生受委屈，而且班主任也将面临着信任危机。民主不仅容易赢得学生，使他们乐于与你交流，而且可以培养学生的民主意识。而武断的做法却民心大失，表面看来，你最威风，你永远正确，但在学生心里永远与你隔着一层，为什么不能谁正确就听谁的呢?学生首先是人，也有自己的自尊。

“辩护”不仅能让班主任多方面了解事情真相，有助于解决问题，也可以是学生维护自己的权利和自尊的手段。做人，很重要的一点就是要自尊，学生懂得自尊，班主任应当高兴。当然，也不否认有些学生思想认识并不正确，总是掩盖自己错误，甚至于狡辩。那么，何不让他充分表现，我们耐心作听众?然后从其表现认识其错误思想根源，以便对症下药。相反，如果不管青红皂白地训斥学生，甚至将本应有的解释也当作狡辩，那么不仅对学生认识错误、改正错误无益，还会严重地挫伤学生的自尊心，从而产生逆反心理，师生间产生隔阂，信任不再。

而学生在教育成长过程中一些问题错误的反复性，每次我们都耐心地听其讲完要讲的话，这本身就体现了一种尊重。一分为二地看待学生出现的种种问题，让他有机会把自己的所思所想说出来，再努力寻找解决问题的办法，为了学生今后少走弯路，我们就应多做耐心细致的工作，这是一个班主任最基本的责任心。

(三)看准机会，选择最佳时机，进行思想教育

班主任若真正爱护学生，那首先应该理解学生感情，尊重学生人格，了解学生的特点，在平等立场上耐心地同他们谈话、交往，在交往当中寻找教育时机，只要班主任注意调查研究，摸准学生的思想脉搏，掌握学生心理活动规律，善于捕捉教育时机，教育工作就会更加主动、有效。尤其对后进生来说更为重要。

1、捕捉学生“闪光点”。对后进生来说，他们的心灵深处同样蕴藏着进取奋发的心理需要。班主任不能只是被动地等待后进生的“闪光点”的出现，而是应主动地抓住或创设条件，诱发后进生的自尊心和荣誉感，哪怕只是闪电般的那么一瞬间，也往往是后进生转化的最佳时机。

2、选准教育时机。在教育时机未出现时，班主任要耐心等待，当最佳教育时机到来时，要抓住契机进行教育，因为此时教育学生，最容易被学生接受，教育效果最佳。如新班刚组织的后进生，往往会有在新环境中调整自己的欲望，这是转变后进生的大好时机。因此要提前做好后进生的情况调查，主动而自然地接近他们，从开学第一天起就关怀、鼓励、帮助他们，促使其把调整自己欲望变为争取进步的实际行动。某些后进生几经努力仍然不能改掉全部缺点，而继续受到大多数同学的冷遇和歧视，心灵会受到严重创伤。如果这时班主任耐心地关心和帮助他们，多给他们机会，让他们在不断的“犯错-改正”的循环反复中成长，使他们在感受到温暖、安慰和鼓励中再次振作起来，同时，后进生的教育转化工作也会因此得到新的契机等等。

3、抓住心理因素。我觉得，一个学生的思想通了，一个班的思想教育搞好了，其他工作做起来就较为轻松了。所以，思想教育应当是班主任工作的中心任务。

建材公司简介范文200字 篇5

爱舍(上海)新型建材有限公司系外商独资企业，于20xx年6月注册成立，总投资1200万美元。投资方为万邦集团旗下大亚建材有限公司。大亚建材有限公司近年来陆续在上海和天津投资建立了新型建材公司，专业从事砂加气混凝土制品等绿色环保节能新型建材的研发、生产和销售，并根据市场情况拟继续扩大其投资规模和领域。

爱舍(上海)新型建材有限公司工厂位于上海市奉贤区金汇镇，占地面积近100亩，毗邻黄埔江支流金汇港，距市区约30分钟车程，并建有专用直立式码头，具有良好的水陆运输条件。

公司从德国引进世界先进的主机设备，采用当前先进生产工艺和科学管理模式。目前公司产品的种类已扩大到轻质砂加气混凝土砌块、板材、过梁等，一期已形成年产量20万立方米、二期将形成30万立方米的生产能力,其中轻质砂加气板材10万立方米并生产其他配套材料。

公司以产品的人性化设计为特色，使它广泛应用于结构围护、装饰及自保温等建筑领域中，为广大用户提供最优质的产品和最完善的服务，成为国内同行业最具竞争力的新型建材企业之一。

公司将立足于当代建材现代化发展前沿，依靠科技、勇于探索，以优质产品、优良服务、最佳信誉与广大用户携手共创辉煌。

建材公司简介范文200字 篇6

回顾这半年时间，是我学习的半年，工作经验、社会交流等等一切都是从头开始，从无到有，从有到会，从会到熟;这一过程都离不开公司领导的带领和个人的努力，这半年是感恩的半年，真心感谢公司给我提供磨练自己的机会，更感谢公司领导一直以来对我的信任与栽培!

首先，谈谈自己这段时间心态的转变，坦白讲，如果说从来公司就以火一般的热忱投入到工作中，那是虚伪的空话。这段时间工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的过程!最初觉得只要充分发挥自己的特长，那么不论所做的工作怎么样，都不会觉得工作上的劳苦，但扪心自问，原来学的知识何以致用，你的特长在哪里，俗话说，隔行如隔山啊!刚毕业真的在工作中使我迷茫，不知自己的定位，是不是不适合做这个行业。在文秘工作中，从文件的打印，公文的处理，传真的收发，办公用品的采购，要把这个工作完成觉得是件很容易的事，可实际把工作做得出色、有创造性却是很不容易的。所以，调整好心态的我渐渐的明白了，在各个岗位都有发展才能、增长知识的机会。如果以充分的热情去做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人;如果以冷淡的态度去做最高尚的工作，也不过是个平庸的工匠!心态的调整使我更加明白，不论做任何事，心须竭尽全力!

下面我对我这六个月的工作状况做一个小结：

一、不断提高自身素质和能力：来到公司工作期间，真正让我体会到了工作的高节奏、高效率、高标准、高要求。我本着学习和探索的思想，虚心向同事们求教，边学边提高个人的工作能力。半年中，经过平时业余的时间，经常看文秘有关业务的书籍和公司刚建立的一些管理规定。经过半年的努力，我对于公司的有关政策和文秘工作流程的认识有较大提高。

二、寻求工作方法，不断提高工作效率，顺利完成各项工作。不断以规范、高效的新方法贯穿在工作当中。

(一)公文的处理不断规范和完善。在工作中，始终坚持按照公司管理规定和要求来完成各种公文的处理。

1、具体来文处理的程序。每天把来自集团及各部门的文件分类及时上报给公司领导及有关部门。公文处理稍微有遗漏、处理不及时，就会给各项工作带来不利影响。因此，公文的来文处理关键是要有清晰、明确的流程，以达到随时查阅来文能够知道去向、处理结果等。并在通过实践，设计出更加适合公文来文处理的各种表格，使来文处理规范化、具体化、程序化。

2、做好发文处理的把关工作。各部门的发文汇集到办公室时，都要进行审核，要保证发文的规范性，对每篇发文认真审核。

(二)信息是及时、全面反映整个企业的精神面貌和工作动态，这就要求及时，迅速，对各部门上报的信息进行整理、加工，对发生的大事对各部门进行催报，使信息管理工作更加规范到位。

三、以身作则，加强管理，保证文秘的工作到位。文秘的工作比较琐碎，具有很强的时效性，在处理紧急的事情时，就需要加班加点。对于领导临时交办的工作任务，我乐于接受并较好地完成。在这半年的工作中，在时间短、任务重的情况下，积极配合各部门整理有关材料。在公司招投标会议上，是我第一次亲身参与如此大型会议的工作，文秘也就授命完成招投标会议前准备的各项事项。所担负的责任之重大，工作之紧张，是可想而知的。在和大家的共同努力下，使工作会议的会前准备做到周密、细致，没有出现差错，使会议成功的召开，较好地完成了工作任务。

回顾半年来，收获很大，我得到了提高和锻炼，虽然工作还有待提升和改进，我会努力把工作做好!工作对于每个人来说，应该用上孔子的那句话，那就是“在其位，谋其政”。无论我们在哪一个岗位上，都要想方设法把自己的本职工作做好!

建材公司简介范文200字 篇7

我叫，今年XX岁。住，系X单位职工。

20xx年(以下为报案内容)……。

为保护公民人身财产不受侵犯，特申请报案，望公安机关立案查处。

申请人XXXZZ年XX月XX日家属怎么写取保候审申请书申请人：______________申请事项：对犯罪嫌疑人______________________申请取保候审。理由：犯罪嫌疑人_______________因涉嫌_______________________一案，于_______年________月_________日经______________人民检察院批准(或决定)逮捕羁押。根据____________________________案的犯罪嫌疑人___________或其法定代理人、近亲属____________)的要求，本人为犯罪嫌颖人提出申请取保候审。其保证人________(或保证金为___________)。根据《^刑事诉讼法》第51条、第96条的规定，特为其提出申请，请予批准。

此致____________公安局或(人民检察院、人民法院)

申请人：(签名)

X年XX月XX日

建材公司简介范文200字 篇8

各公司： 为了进一步规范企业的会计核算，真实、完整、准确地提供会计信息，遵循《^会计法》及国家有关法律和法规，根据集团公司20xx年中会议精神，结合目前财务核算的现状，对各公司的财务核算工作强调以下几点要求：

1、企业的会计核算应当以权责发生制为基础。凡是当期已经实现的收入和已经发生或应当负担的费用，不论款项是否收付，都应当作为当期的收入和费用;凡是不属于当期的收入和费用，即使款项已在当期收付，也不应当作为当期的收入和费用。同时，必须要特别把握好时点与时期的界定。

2、企业在进行会计核算时，收入与其成本、费用应当遵循配比原则，同一会计期间内的各项收入和与其相关的成本、费用，应当在该会计期间内同时确认。

3、企业在进行会计核算时，应当遵循谨慎性原则，不得多计资产、收益、负债、费用，同时也不得计提秘密准备。

4、各项资产应当定期盘点，每年至少盘点一次。盘点结果如果与账面记录不符，应查明原因，并根据企业的管理权限，履行批准后，在期末结账前处理完毕。各单位必须明确设备管理员，对固定资产尤其是设备(生产设备、检测设备)及大宗低值易耗品，台帐登记齐全并及时更新。

5、各单位财务负责人对所属公司的财务核算及资产管理负责日常管理，集团财务部负责监督。

以上通知，请各单位遵照执行!

集 团 办

20xx年x月x日

建材公司简介范文200字 篇9

唐山尚新融大电子产品有限公司，是一家走“自主创新+自主知识产权+产业化+可持续发展之路，具备金属磁粉心、非晶纳米晶磁芯、平面变压器、电感器、MIL-STD-1553B总线变压器、平面磁集成滤波器，研制、生产能力的综合性科技企业。公司拥有自营进出口权。

公司核心团队来自北京大型科技企业及高校。与清华大学、中科院、航天科技、航天科工所属科研机构进行广泛合作。并与航天科工集团航天惯性技术有限公司联合成立磁电技术中心。从20xx年至今已形成各项专利17项。公司所属各项产品符合国家战略新兴产业要求，均获得地方政府政策和资金的大力支持，其中金属磁粉芯产品为省级重点产品!在建研发中心及生产基地项目为河北省省级重点项目。

建材公司简介范文200字 篇10

岗位职责：

1、申请票据，购^，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报;

2、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票;

3、协助财会文件的准备、归档和保管;

4、固定资产和低值易耗品的登记和管理;

5、负责与银行、税务等部门的对外联络;

6、协助主管完成其他日常事务性工作。

任职资格：

1、财务，会计，经济等相关专业大专以上学历，具有会计任职资格;一年以上相关工作经验

2、具有扎实的会计基础知识和一年以上财会工作经验，并具备一定的英语读写能力;

3、熟悉现金管理和银行结算，熟悉用友或其他财务软件的操作;

4、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动;

5、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。

建材公司简介范文200字 篇11

佛山高一点建材有限公司，位于享有“南国陶都”美誉的佛山市，是一家集科研开发、专业生产、创新营销为一体的大型建筑陶瓷薄板企业。

佛山高一点建材有限公司于20xx年引进欧洲成功研发薄板的先进科技，开始研发、生产薄板产品，并于同年主攻国际市场，在发达的欧美、日韩市场获得巨大的成功。而后开始着手研究国内市场需求，经过2年薄板的研发、生产、销售基础，于20xx年筹备进军中国大陆市场，并于20xx年正式启动中国市场的招商工作。

高一点薄板凝聚着国际、国内优秀的陶瓷薄板专家与设计师，拥有业内前沿的科研技术及世界先进的陶瓷薄板生产技术，生产出毫米厚的超越国标、符合欧标的陶瓷薄板，成为建材业内一颗耀眼的新星。高一点薄板推出石尚倾城、蝶恋花、水木年华等一系列满足市场需求的新型产品，以薄、轻、韧、大为产品特色，刮起了建材业新型建筑绿色材料的春风，引领着传统陶瓷产业的升级与转型。

具有防火，防潮，防霉，环保耐用，低成本，低劳力，节约矿土资源，改善地球环境的高一点新型陶瓷薄板，广泛适用于各种内外墙空间、车站、机场、地铁等各种场合，在国际十多个国家与国內数百个工程均获得一致好评。高一点薄板的应用将会是对传统的建筑陶瓷和传统的饰面材料进行革命性替代，陶瓷薄板将是市场发展的必然趋势。

高一点本着“让多余的矿土资源回归自然”的使命，“共同推广绿色环保节能减排”的理念，为现代节能环保建筑以及环境保护作出贡献，打造全球“专业陶瓷薄板第一品牌” 。高一点的使命是与合作伙伴一起，用创新的思维致力推动建筑业的新型节能环保技术，为创造一个宜居健康的绿色空间环境而不懈努力。

建材公司简介范文200字 篇12

农业科技有限公司位于XX县三屯乡境内十里河生态区北岸，是全国马铃薯创新联盟的成员单位。公司宗旨是探索马铃薯现代技术产业发展新路子。该公司注册资金500万元，现已完成投资1亿元。建成现代化智能温室7980平方米，培雾生产微型薯车间1000平方米，组培室1000平方米，日光温室28幢19000平方米，办公、仓储设施4900平方米，人工控温贮藏窖5000平方米;打机井10眼，配套500立方米蓄水池、500亩大型指针式喷灌机三套;购臵德国产马铃薯种植全套现代农业机械21台(套);引进年产2万吨马铃薯精制淀粉生产线1条，年加工14万吨马铃薯;拥有5000亩生产基地，是一家集马铃薯脱毒原种培育、种薯推广示范、精淀粉加工为一体的现代农业产业化示范企业。

公司技术先进，拥有XX省农科院高寒区作物研究所全套马铃薯脱毒技术及脱毒种薯生产工艺流程。公司现有技术人员20名，其中研究员1名，高级农艺师1名，助理研究员4名，农艺师4名，技术员10名。

20xx年，智能温室定植试管苗200万株，雾培定植试管苗2万株，温棚定植试管苗200万株，主要品种有夏菠蒂、大西洋、克新1号、晋薯7号、冀张薯5号、冀张薯8号，生产微型薯1000万粒。原种1000亩，一级良种4000亩，种薯基地全部采用机械化作业，喷灌圈面积3000亩，滴灌面积1000亩，旱地面 1

大同市农业精品工程建设现场促进会

积1000亩，预计生产原种250万公斤;生产一级种800万公斤;总产达到1050万公斤。

为切实把该公司做大做强，建成全市乃至全省的农业重点龙头企业，今年新引进了年产2万吨马铃薯精制淀粉自动生产线，以解决全县10万亩马铃薯的转化问题。该生产线每小时可加工马铃薯60吨，年加工14万吨马铃薯，生产精制淀粉2万吨，总投资1998万元，项目实施后，可新增产值亿元，辐射带动20万亩马铃薯商品基地的稳步发展，带动全县及周边万农户户均增收3500元。目前，已建成生产厂房、成品库房万平方米，各类生产设备正在安装中，预计9月中旬投产运营。

公司规划到“”期末，种薯基地达到10000亩，稳定生产微型薯1000万粒，一级种产量达到2500万公斤，可满足20万亩二级种薯基地用种，辐射解决周边地区200万亩商品薯基地用种，按亩增收500元，可增收10亿元。

京奥公司的成立，是推动传统农业向现代农业转变，粗放农业向精品农业转变的有益尝试和成功实践。公司的发展壮大，将有力地推动全县优化种植业结构，带动农民增收致富，具有良好的经济效益和社会效益。

建材公司简介范文200字 篇13

公司全体员工：

为丰富公司员工业余文化生活，增进员工之间的交流，提高员工身体素质，进一步活跃公司气氛，公司决定举行春季运动会活动。

一、活动时间：20xx年4月30日全天

二、活动场所：公司院内(活动室、篮球场、厂区大道)

三、参赛人员：全体员工(包括业务人员，4月30号之前返回公司)

四、活动项目：1、个人项目：一分钟跳绳、乒乓球比赛

2、集体项目：拔河比赛、篮球比赛、4×100米接力赛、两人三足、跳长绳

五、奖项设置：凡参与运动会项目的员工，均有奖励，不参加的员工，会有保密惩罚，希望大家踊跃报名。

六、报名方式：请各部门主管人员统计好本部门参赛人员及参赛项目，在本周五前(4月24号)报到人力资源部。

七、比赛原则：友谊第一，比赛第二，重在娱乐，重在参与，确保安全。

人力资源部

20xx年4月22日

建材公司简介范文200字 篇14

建设工程公司简介：成都昊远工程机械租赁有限公司成立于公元2000年，专业提供工程机械租赁服务。公司注册资本2000万元人民币，总投资约亿元；公司地址位于四川省成都市东三环三段，交通便利，总体建设规模位居西南同行第一；2015年3月30日成都昊远工程机械租赁有限公司贵阳分公司在贵阳市花溪区孟关乡工程机械市场内正式挂牌开业，且业务已覆盖四川各地及贵州、云南、重庆，、河北、湖南、江西、江苏、广西等地，并面向全国。公司严格执行，iso9001/iso14000，的质保和章程要求，坚定立足西南，、面向全国，以，“诚信经营、，客户至上”的企业理念，打造行业领，先品牌！经过18年的发展，现已拥有各型工程机械128台/套，员工156人，我公司可长期提供全面的工程机械设备租赁。

建材公司简介范文200字 篇15

曼宁斯公司是一家专注别墅外饰材料的集成供应商。

公司主要产品有：多彩玻纤瓦，PVC落水系统/成品檐沟，彩铝落水系统/成品檐沟，坡屋面防水垫层，别墅外饰材料等，跟国内多家业内经销商，房产开发商，建筑公司，轻钢/木结构房屋公司合作。

建材公司简介范文200字 篇16

崇信县工商行政管理局：

中国水电建设集团崇信发电有限责任公司为方便对外 接待，在崇信县锦屏镇铜城村投资兴建招待所一栋共三层， 建筑面积 2200 ㎡，共投入资金 万元，经营范围为住 宿、餐饮。房屋产权为我公司所有(目前工程还没有整体竣 工，未办房屋所有权证) ，设施设备齐全，各项管理制度健 全，已通过各种安全检查，并取得《公共聚集场所投入使用、 营业前消防安全检查合格证》《特种行业许可证》《餐饮服 、 、 务许可证》 。招待所完全符合食品卫生安全和消防安全的标 准，现申请办理营业执照。

二〇一一年十月二十四日

建材公司简介范文200字 篇17

中生股份的发展史代表了中国生物制品发展史，先后研制生产了中国最早的牛痘、霍乱、伤寒、狂犬病疫苗及白喉抗毒素等制品，分离出中国第一株青霉素菌种。新中国成立以来，中生股份所属各生物制品研究所一直承担着预防、控制、消灭传染病用生物制品的生产供应任务，为中国消灭天花，消除脊髓灰质炎本土病例，控制麻疹、白喉、百日咳、流行性乙型脑炎、流行性脑脊髓膜炎、乙型肝炎流行等传染病的流行做出了重大贡献。

中生股份拥有强大的产业化能力，在六大主要城市建有生产基地，拥有近百条符合GMP标准的生产线，可生产各类预防、治疗、诊断用生物医药产品200多种，其中国家一、二类新药24种，在中国可以生产的预防26种病毒和细菌感染的41种疫苗中，我们可生产预防24种病毒和细菌感染的34种疫苗。是全国疫苗、血液制品生产品种最多、产量最大的生物制品生产企业。

中生股份尽全力为国家免疫规划服务，承担了80%以上的国家免疫规划用疫苗的生产任务。同时，充分发挥科技优势，致力于重大疫情防控制品的研究、生产与装备技术升级，在抗击“非典”、抗震救灾和应对全球蔓延的甲型H1N1流感疫情做出了重要贡献。

中生股份科研实力雄厚，拥有一批包括中国工程院院士在内的生物技术专家团队，有国家食品药品监督管理局新药审评专家70多名，国家自然科学基金委员会评议专家10多名，享受国家政府津贴专家170多名。中生股份还是国家第一批博士、硕士研究生学位授予单位，拥有1个博士点、5个硕士点、5个博士后工作站，xxx年-20xx年累计培养硕士研究生632人，博士研究生47人。

中生股份科研成果丰硕，承担国家863计划、“”科技支撑计划等多项重点项目，有十余项研究项目填补国内空白，多项成果拥有自主知识产权，有26项成果获国家科技进步奖一、二等奖，180余项获省部级奖励。20xx年，被国家科技部、xxxxxx、中华全国总工会命名为国家首批“创新型企业”

酒店用品为酒店提供专供服务的行业，包括餐饮服务、客房服务及公共服务三大板块。下面是酒店用品公司简介范文，欢迎参阅。酒店用品公司简介范文1深辉酒店用品有限公司近年来，公司不断扩展外贸业务，于20xx年在香港成立了深辉酒店用品(香...

危险品运输是特种运输的一种，是指专门组织或技术人员对非常规物品使用特殊车辆进行的运输。一般只有经过国家相关职能部门严格审核，并且拥有能保证安全运输危险货物的相应设施设备，才能有资格进行危险品运输。...

矿产资源是地壳在其长期形成、发展与演变过程中的产物，是自然界矿物质在一定的地质条件下，经一定地质作用而聚集形成的。不同的地质作用可以形成不同类型的矿产。下面是矿业公司简介范文，欢迎参阅。...

想要组织员工旅游，要如何得体的向公司提出申请呢?下面是公司旅游申请书范文，欢迎参阅。公司旅游申请书范文1受文者：刘(总经理)发文部门：行政人事部发文人：xx日期：20xx年xx月xx日主题：关于办公室全体工作人员外出旅游的申请内容：...

饮料除提供水分外，由于在不同品种的饮料中含有不等量的糖、酸、乳、钠、脂肪、能量以及各种氨基酸、维生素、无机盐等营养成分，因此有一定的营养，受到很多消费者的喜爱。下面是饮品公司简介范文，欢迎参阅。...

家用电器主要指在家庭及类似场所中使用的各种电器和电子器具。又称民用电器、日用电器。下面是小家电公司简介范文，欢迎参阅。小家电公司简介范文1广东新宝电器股份有限公司20xx年IPO重新开闸，新宝股份拔得头筹，跻身第一批发行新股的上...

建材公司简介范文200字 篇18

各级团组织：

经学生会、青年志愿者协会推荐，系团总支会议研究讨论，报请系领导审核，决定任命：

杨景博同学任机械工程系学生会主席; 高云龙同学任机械工程系青年志愿者协会会长; 刘 煜同学任机械工程系学生会副主席; 熊贻淼同学任机械工程系学生会副主席兼学生会秘书处秘书长; 于 雷同学任机械工程系学生会副主席; 李炳聪同学任机械工程系青年志愿者协会副会长; 曾 妍同学任机械工程系学生会副秘书长; 吴宝元同学任机械工程系青年志愿者协会秘书长; 韦雪峰同学任机械工程系青年志愿者协会副秘书长; 薛飞霄同学任机械工程系学生会信宣部部长; 林金顺同学任机械工程系学生会学习部部长;

朱夏枫同学任机械工程系学生会纪检部部长;

陈小莎同学任机械工程系学生会纪检部副部长;

费才强同学任机械工程系学生会文体部部长;

黄 斌同学任机械工程系学生会组织部部长;

陈春英同学任机械工程系学生会组织部副部长 ;

张成雷同学任机械工程系学生会文艺部部长;

封从高同学任机械工程系青年志愿者协会活动部部长;

晋 伟同学任机械工程系青年志愿者协会宣传部部长;

朱海军同学任机械工程系青年志愿者协会实践部部长;

李彬焱同学人机械工程系青年志愿者协会督察部部长;

望各组织积极工作，开拓进取，让机械工程系的团学工作再上新的台阶。

共青团江西蓝天学院机械工程系总支委员会

20xx年x月x日

建材公司简介范文200字 篇19

广东省建材公司是广东物资集团公司属下一家以经营建材产品为主的国有物资流通企业，主营钢材、水泥、矿产品、煤炭等生产资料，兼营化工制品，旗下分设进出口分公司、九江分公司、水泥一部、水泥二部、钢材配送部、金属一部、金属二部、金属三部、工业材部、资源产业部、广东环粤物流有限公司、广物建材池州有限公司12个分公司经营部。

20xx年，公司销售收入113亿元，其中水泥实物销量140万吨，金属材料销量280万吨，主要经销韶钢、唐钢、建龙、涟钢、柳钢、抚钢、广钢、湘钢、承钢、敬业、裕丰钢铁、阳春新钢铁(湘钢牌)等厂家的产品。此外，铁矿石、煤炭等资源性产品也是促进公司效益增长的主营品种。[

建材公司简介范文200字 篇20

湖北格林森新型建材科技有限公司是中国一体化生态建材首发企业，国家专利藻钙生态建材首创企业，于20xx年7月13日在东湖开发区正式注册成立。

格林森公司主营设计、研发、安装、生产及销售为一体的绿色、环保、健康的装饰材料。格林森公司研制的藻钙生态系列产品是将最具人体亲和力的钙质晶体与优越活性炭5000～6000倍环保功能性的藻类晶体、以及多种功能性促进酶的合成与培养，使其兼具优异的物理性能及显著的生态健康功能性。产品具有优异的呼吸自调湿性、气体捕捉性、甲醛净化性、负离子释放、环境友好性等环保性能。

建材公司简介范文200字 篇21

中国建材是中国建材行业的领军企业，主要经营水泥、轻质建材、玻璃纤维及复合材料、工程服务四大主营业务，以及一个辅助业务(包括物流贸易、投资、住宅产业化配套)。

上市6年来，中国建材在社会各界和资本市场的支持下，紧抓国家经济快速发展和建材行业结构调整的战略机遇，积极探索靠存量联合重组扩大规模、靠管理协同创造价值、靠科技创新提升核心竞争力的成长方式，走出了一条“资本运营、联合重组、管理整合、集成创新”的发展道路。

建材公司简介范文200字 篇22

20xx年对我具有特别的意义，因为这是我的本命年，也是我成为上班族以来的第一个整年。文秘工作是我从事的第一份工作，是我职业生涯的一个起点，我对此也十分珍惜，尽努力去适应这一岗位。通过一年来的不断学习，以及同事、领导的帮助，我已完全融入到了这个大家庭中，个人的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中还存在这样那样的不足之处，但应该说这一年付出了不少，也收获了很多，我自己感到成长了，也逐渐成熟了。现在就20xx年的工作情况总结如下：

一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点

办公室是公司运转的一个重要枢纽部门，对公司内外的许多工作进行协调、沟通，做到上情下达，这就决定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还经常有计划之外的事情需要临时处理，而且通常比较紧急，让我不得不放心手头的工作先去解决，因此这些临时性的事务占用了很多工作时间，经常是忙忙碌碌的一天下来，原本计划要完成的却没有做。但手头的工作也不能耽误，今天欠了帐，明天还会有其他工作要去处理，因此，我经常利用休息时间来进行“补课”，把一些文字工作带回家去写。

办公室人手少，工作量大，特别是公司会务工作较多，这就需要部门员工团结协作。在这一年里，遇到各类活动和会议，我都积极配合做好会务工作，与部门同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把活动圆满完成。

今年是公司的效益与服务年，而办公室就是个服务性质的部门，我认真做好各项服务工作，以保障工作的正常开展。部门之间遇到其他同事来查阅文件或是调阅电子文档，我都会及时办妥;下属机构遇到相关问题来咨询或者要求帮助，我都会第一时间解答和解决。以一颗真诚的心去为大家服务。

二、尽心尽责，做好本职工作

一年来，我主要完成了一下工作：

1、文书工作严要求

1)公文轮阅归档及时。文件的流转、阅办严格按照公司规章制度及ISO标准化流程要求，保证各类文件拟办、传阅的时效性，并及时将上级文件精神传达至各基层机构，确保政令畅通。待文件阅办完毕后，负责文件的归档、保管以及查阅。

2)下发公文无差错。做好分公司的发文工作，负责文件的套打、修改、附件扫描、红文的分发、寄送，电子邮件的发送，同时协助各部门发文的核稿。公司发文量较大，有时一天有多个文件要下发，我都是仔细去逐一核对原稿，以确保发文质量，一年来共下发红文份。同时负责办公室发文的拟稿，以及各类活动会议通知的拟写。

3)编写办公会议材料，整理会议记录。每个月末对各部门月度计划的执行情况进行核对，催收各部门月度小结、计划，并拟写当月工作回顾，整理办公会议材料汇编成册，供总经理室参考。办公会议结束后，及时整理会议记录，待总经理修改后，送至各部门轮阅。

2、督办工作强力度

督办是确保公司政令畅通的有效手段，今年以来，作为督办小组的主要执行人员，在修订完善督办工作规程，并以红文的形式将督办工作制度化后，通过口头、书面等多种形式加大督办工作力度。抓好公司领导交办和批办的事项、基层单位对上级公司精神贯彻执行进度落实情况以及领导交办的临时性工作等，并定期向总经理室反馈。

3、内外宣传讲效果

宣传工作是公司树立系统内外社会形象的一个重要手段和窗口。今年在内部宣传方面，我主要是拟写分公司简报，做好《报》协办的组稿工作，以及协助板报的编发，外部宣传方面完成了分公司更名广告、司庆祝贺广告、元旦贺新年广告的刊登，同时每月基本做到了有信息登报。

4、秘书工作。

秘书岗位是一个讲责任心的岗位。各个部门的很多请示、工作报告都是经由我手交给总经理室的，而且有些还需要保密，这就需要我在工作中仔细、耐心。一年来，对于各部门、各机构报送总经理室的各类文件都及时递交，对总经理室交办的各类工作都及时办妥，做到对总经理室负责，对相关部门负责。因为这个岗位的特殊性，为了更好地为领导服务，保证各项日常工作的开展，每天我基本上6点多钟才下班。有时碰到临时性的任务，需要加班加点，我都毫无怨言，认真完成工作。

5、企业文化活动积极参与

一年来积极参与了司庆拓展训练、员工家属会、全省运动会、中秋爬山活动、比学习竞赛活动等多项活动的策划和组织工作，为公司企业文化建设，凝聚力工程出了一份力。

一年来，无论在思想认识上还是工作能力上都有了较大的进步，但差距和不足还是存在的：比如工作总体思路不清晰，还处于事情来一桩处理一桩的简单应付完成状态，对自己的工作还不够钻，脑子动得不多，没有想在前，做在先;工作热情和主动性还不够，有些事情领导交代过后，没有积极主动地去投入太多的精力，办事有些惰性，直到领导催了才开始动手，造成了工作上的被动。20xx年已经到来了，新的一年有新的气象，面对新的任务新的压力，我也应该以新的面貌、更加积极主动的态度去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的进步。

建材公司简介范文200字 篇23

海南瑞泽新型建材股份有限公司(股票代码002596，简称“海南瑞泽”)是一家规格品种齐全的商品混凝土生产与配送、新型墙体材料生产与配送的股份制企业。公司的产品主要用于海南省内各大型建设项目，包括国家和省市大型城市基地设施、交通工程及大型住宅项目。截至20xx年末，海南瑞泽是海南省最大的商品混凝土生产企业和三亚市最大的新型墙体材料生产企业。

主营产品

公司主要从事商品混凝土、新型墙体材料的研发、生产和销售。主要产品包括：

1、商品混凝土

混凝土是基础建筑材料，广泛运用于各种建筑物和构筑物。商品混凝土与现场搅拌的混凝土相对而言，是指由水泥、骨料(主要指砂、石)、水以及根据需要掺入的外加剂、矿物掺合料等成分按一定比例，在搅拌站经计量、拌制后出售，并采用运输车在规定时间内(通常在3小时以内)运至使用地点的混凝土拌合物。

2、加气砖和灰砂砖

加气砖

加气砖

灰砂砖，即蒸压灰砂砖，是以砂、石粉和石灰为主要原料，掺入颜料海南瑞泽和外加剂，经坯料制备、压制成型、经高压蒸气养护而成的一种新型墙体材料，适用于多层混合结构建筑的承重墙体。

加气砖，即蒸压加气混凝土砌块，是由水泥、石灰、砂、粉煤灰、矿粉等材料经磨细并与发气剂和其它材料按比例配合，再经料浆浇注、发气成型、静停硬化、坯体切割与蒸汽养护等工序制成的一种轻质多孔建筑材料。

建材公司简介范文200字 篇24

为了保证企业的正常生产、工作秩序和生命财产的安全,使公司各种设施在夏季安全度汛。

一、防汛领导小组：

组长：由公司董事长(电话：)、总经理(电话：)担任。

副组长：由公司生产总监(电话：)担任.

成员：、。

抢险救援队伍：公司所有人员有责任有义务参加抗洪抢险，保护公司财产安全。

二、防汛组织程序

在险情发生时，由公司办公室负责现场指挥，机关各部门及各车间负责人积极调配本部人员，配合进行抢险救援。险情发生在夜间或休息日时，值班人员临时负责指挥，并及时通知防汛小组其他成员赶赴现场。

三、汛期工程部防汛措施

1、防汛器材放在门岗，放防汛器材，主要有编织袋、砂子、铁锹等;

2、公司重点部位：公司所有厂房门口。

3、险情：(1)公司门口向内流水不及。(2)排水管道

堵塞，厂区内水位上升。

4、汛期到来之前，办公室人员应仔细巡查全厂重点部位

(1)楼顶平台排水沟是否畅通无阻，同时将楼顶垃圾清运干净;

(2)检查污水井、排水管是否有堆积物，并加以清除，保证排水畅通;

(3)检查配电室等重要机房是否有漏雨情况，若有发生应及时处理。

四、险情处理程序

1、若厂内出现险情时，要迅速用沙袋堵住重点部位门口，保护公司财产。

2、险情发生后，要进行全面检查，统计本次汛情造成的损失和物资消耗情况，并及时补充防汛物资，做好下次防汛准备;

3、事件处理过程要进行详细记录，由办公室向公司领导及上级部门作出汇报。

建材公司简介范文200字 篇25

机关各科室、各社区：

20xx年春节将至，为切实加强节日期间的安全生产工作，有效防范和坚决遏制各类安全生产事故，确保街道安全生产形势平稳及人民群众度过一个平安祥和的节日，现将有关要求通知如下：

一、加强组织领导，认真落实安全生产责任制

岁末年初，各经生产营单位为完成年度指标任务，赶进度，抢工期，是安全生产事故的易发期、多发期。为此，做好春节期间的安全生产工作，对于把住年关安全平稳，为20xx年安全生产工作开好头、起好步具有极其重要的意义。街道、科室、社区要落实“党政同责，一岗双责”、条口监管、属地管理责任，按照“谁主管、谁负责”的要求，切实做好安全检查、危险源监控和安全隐患整改工作。突出应对严寒、雨雪、大雾等灾害性天气和防中毒、防爆燃、防火灾等重点，加强对重点部位、重点企业的指导和督促检查，确保各项工作措施落实到位。各生产经营单位要认真落实安全生产主体责任，严格执行领导现场带班等安全生产规章制度，加强现场安全管理，组织开展自查自纠，及时消除事故隐患，确保春节期间安全生产形势稳定。

二、把握节日时点，全面开展安全检查和隐患排查工作

为坚决遏制重特大事故发生，切实维护街道安全稳定大局，针对春节期间安全生产工作特点，街道定于2月2日至6日，组织开展安全大检查(计划安排表详见附件)。各科室、各社区要严格按照任务分工和规定时限，认真做好安全检查工作。对查出的安全隐患，要督促被检查单位(主体责任单位)制定整改措施，及时消除隐患，坚决杜绝各类事故的发生。被检查单位(主体责任单位)的隐患整改落实情况，由牵头检查的领导和科室及时组织回头看，确保隐患整改到位。对前期已取缔的烟花爆竹销售和违章转供电行为，所在社区要加强监管，严防回潮反弹。

三、突出重点防范，严格落实行业企业安全监管措施

切实加强对人员密集场所消防安全的检查。各科室、各社区对主体责任单位，尤其要对人员密集场所、易燃易爆场所、“三合一”、“多合一”违法生产经营场所、“九小行业”等重点部位进行地毯式排查，切实查找消防工作的漏洞和薄弱环节，确保安全责任制得到落实，确保应急设施完好和疏散通道畅通，确保从业人员安全意识和自防自救能力得到明显增强。对查出的问题和隐患必须限期整改、专人负责落实到位;对拒不整改或整改不到位的，要采取果断措施严肃处置，不留后患。

切实加强对建筑施工安全的检查。要以防范物体打击、高处坠落、机械伤害、触电等安全事故为重点，加强对建筑施工现场的安全监督管理。特别要对企业特殊工种岗位是否持证上岗;生产设施及特种设备检测和使用是否符合标准;从业人员安全防护用具佩戴和正确使用是否到位;企业负责人、安全员、施工员及员工安全培训工作是否开展;警示标志设置、高空作业防范措施是否到位等开展检查。

切实加强对特种设备安全的检查。要加大对各种特种设备的检测、监控力度，特别是对建设工地的特种设备和洲岛家园社区的电梯，街道相关职能科室和社区要督促责任单位加强设备的检测、保养和维护，要定人员、定措施、定责任，确保从业人员严格按操作规程操作。

四、紧绷安全之弦，切实加强应急救援和值班值守工作

针对春节前后天气寒冷干燥、雨雪冰冻灾害易发的气候特点，各科室、各社区要严格督促主体责任单位认真贯彻执行安全生产带班、值班制度，安排充足力量加强应急值守，及时掌握安全生产动态，针对可能出现的生产安全事故和突发事件，不断完善各项应急预案和现场处置方案。同时，要严格执行应急报告制度，发生安全事故,必须及时、如实按程序报告，并启动应急预案，果断处置。对瞒报、漏报、迟报事故和不及时救援，造成重大损失的，将严厉追究有关责任人的责任。

二〇XX年一月二十八日

建材公司简介范文200字 篇26

根据本公司_______年_______月_______日第_______次股东会决议，本公司决定变更公司名称、经营范围，增加股东和注册资本，改变法定代表人、(_______)、(_______)，特对公司章程作如下修改：

一、章程第一章第二条原为：“公司在______________工商局登记注册，注册名称为：______________公司。”

现改为：___________________________________。

二、章程第二章第五条原为：“公司注册资本为______________万元。”

现改为：___________________________________。

三、章程第三章第七条原为：“公司股东共二人，分别为_______”。

现改为：___________________________________

四、章程第二章第六条原为：“____________________________”。

现改为：__________________________________。

全体股签字盖章：______

____________年______月______日

建材公司简介范文200字 篇27

重庆市昆仑建材有限公司始建于20xx年，专营生产玻镁防火板、镁质家具板、玻璃钢建材。地处于重庆市白市驿海龙工业区，工业配套完善，铁路、公运四通八达，昆仑生产基地占地20xx平方米，厂房建筑1000平方米，年产复合板材40万平方米，全力打造复合板材专家品牌，昆仑公司已成为以板材生产为主的环保节能型高新企业，是生产，销售，施工一体化的专业性公司。

昆仑公司以研产环保高质无机复合板材为企业战略，定位于无机复合板材制造专家，以科技求发展，以人才为根本，以质量赢市场，以诚信谋共赢的发展理念，环保责任，呼吁共同保护地球家园的公司战略经营理念。

品牌战略是昆仑公司发展壮大的基石，昆仑的核心竞争力是品牌、科技、环保和信誉。多年来，为开发生产环保高质的复合板材，重庆大学、重庆建委等研发机构，投入大量资源，逐步开发系列复合板材，形成六大系列，玻镁防火板、镁质家具板、外墙板、防火门配套板、烟道板、轻质墙体，各系列产品广泛应用于家具制造、建筑装饰、工业生产和休闲艺术等领域。

本公司始终坚持以“保证产品质量，讲究企业信誉，坚持第一，力求顾客满意”为宗旨，提供设计、生产、销售、安装施工及跟踪测试一条龙服务，重合同、守信用，热情为国内外用户提供最佳服务。公司董事长余中明热忱欢迎各界朋友携手合作，共创明日辉煌!

使命高于一切 责任重于泰山

我们笃信春华秋实。科技创新，担负国家振兴之责任。

我们期待厚积薄发。产业报国，承载民族崛起之使命。

建材公司简介范文200字 篇28

成立于1987年4月8日，是中国第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，总行设在深圳。由香港招商局集团有限公司创办，并以的持股比例任最大股东。自成立以来，招商银行先后进行了四次增资扩股，并于2002年3月成功地发行了15亿普通股，4月9日在上交所挂牌（股票代码：600036），是国内第一家采用国际会计标准的上市公司。 招商银行（China Merchants Bank ）

1987年，招商银行作为中国第一家由企业创办的商业银行，以及xxx推动金融改革的试点银行，在中国改革开放的最前沿----深圳经济特区成立。2002年，招商银行在上海证券交易所上市；2006年，在香港联合交易所上市。

由于在中国的商业银行中率先调整业务结构，招商银行逐渐形成了低资本消耗、低风险、高效益的业务发展模式。2009年上半年，实现净利润亿元。

作为中国最早市场化的银行，招商银行高度重视风险防范，在全球金融危机蔓延的形势下，资产质量依然保持在良好水平。截至2009年6月末，不良贷款率为，准备金覆盖率达。

一级分行：沈阳分行

二级分行：大连分行、鞍山分行、丹东分行、营口分行

社会责任

招商银行历来十分重视企业社会责任建设，秉承源于社会，回报社会的宗旨，有意识地将履行社会责任与拓展市场业务、提升品牌价值以及与建设企业文化紧密结合起来，实现了招商银行自身商业利益与社会道德诉求的相互融合，成功地将社会责任内化整合为招商银行长期发展战略的有机组成部分，进而为招商银行带来了源源不断的精神财富与发展动力。具体而言，招商银行履行社会责任主要体现在以下方面：以良好业绩回报股东、以优质服务

回报客户、以有效激励回报员工、以关注民生回报社会。在历年的实践中，形成了一些富有特色且广为人知的项目，如绿色金融、理财教育公益行、定点扶贫、金葵花儿童成长基金、爱心操场专项体育慈善基金等，获得了社会各界一致好评。

招商银行的经营宗旨是为股东创造最大的价值回报，切实保护存款人和其它债权人的利益。招商银行相信，良好的公司治理对维持及提高股东价值及投资者信心至关重要，并致力于不断提高公司治理水平。招商银行自2002年于中国境内发行A股并上市以来，按照国内监管要求和公司实际情况，建立了较为完善的以股东大会、董事会、监事会、管理层相互制约、相互制衡的公司治理结构和治理机制。

直属支行：盘锦支行

招商银行始终坚持以客户为中心，朝着“力创股市蓝筹、打造百年招银”的目标不断前进。招商银行的企业文化体系分为九大内容、四个层次。九大内容包括：力创股市蓝筹，打造百年招银的招银愿景；为客户提供最新最好的金融服务的招银使命；服务、创新、稳健的招银核心价值观；挑战、自省、奉献的招银精神；严格、扎实、高效的招银作风；因您而变，因势而变的招银经营理念；尊重、关爱、分享的招银人本理念；效益、质量、规模协调发展的招银发展理念；全局至上，和谐为美的全局观念。四个层次包括：精神层(核心层)、制度层(中间层)、行为层(表层)、社会层(企业文化的对外传播)。

招商银行企业文化的特点是：

一、是重理想、讲追求的文化；

二、是重实干、讲业绩的文化；

三、是重客户、讲服务的文化；

四、是重市场、讲品牌的文化；

五、是重人本、讲奉献的文化；

六、是重创新、讲一流的文化；

七、是重执行、讲效率的文化；

八、是重团队、讲和谐的文化；

九、是重长远、讲理性的文化；

十、是重反思、讲学习的文化。

【股东背景介绍】◎ 招商局地产控股股份有限公司（简称“招商地产”）招商地产于1984年在深圳成立，是香港招商局集团三大核心产业之一的地产业旗舰公司，也是中国最早的房地产公司......

公司简介衢州托邦汽车配件有限公司成立于2006年5月，是一家从事汽车配件开发、设计、生产及国际贸易，专业生产球接头、球铰链、拉杆、控制臂等产品。托邦产品适用于欧洲车系（大......

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建材公司简介范文200字 篇29

一、老老实实做人，构筑和谐的人际关系 和谐的人际关系有利于推动工作的顺利开展。办公室充满活力的年轻人比较多，大家有共同的话题，做事也比较默契，也十分好相处;对待上门的群众和客人，坚持做到笑脸相迎、热情接待、谦虚有礼、不卑不亢，从而构筑起一种和谐的人际关系。

二、踏踏实实干事，确保满意的工作效果 第二项必修功课就是熟悉工作的内容、职责和要求等。秘书和值班室的事情都是琐碎的日常工作，主要是文件通知的上传下达、会务的安排和重大活动的协调，而且工作任务重、时间紧、要求高，必须要求负责、迅速和准确。 在这里我发现很小的事情都有不少的道道在里头：接打一个电话有学问，安排一个座位有章法，接待一个群众有方式，策划一个方案有文章。

三、扎扎实实学习，掌握精细的业务知识 现在全社会大力提倡建立学习型组织，鼓励个人主动向书本学习、向实践学习、向身边的人学习，因此学习已成为了我必修功课的第三项。 在实际的工作中注意细致观察，默记于心，把细节做好，把精细化的理念贯穿和融入到每一项具体的工作程序和步骤中。

建材公司简介范文200字 篇30

尊敬的公司领导：

您好!

我自今年5月份来公司上班，现在已有3个月的时间，这期间在公司各位同任的大力支持下，在其他相关人员的积极配合下，我与大家一道，团结一心，踏实工作，较好地完成各项工作任务。作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。

在试用期间，我在物业部学习工作了一段时间，这个部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大;但是各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面 。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。 在过去3个月的时间里，我经历了一个应届毕业生初入社会的“阵痛”，面临诸如如何与同事相处、如何做好本职工作等职场疑虑，但是公司宽松融洽的工作氛围，团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到一名公司职员的转变。这期间，我有幸得到领导和同事们的热情教导和关心，使自己在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。在此，真诚地向领导和同事们表示感谢。

三个多月来，我在武经理、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：

一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从;

二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己;

三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离;

四、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。

在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。 我会继续保持积极进取的心态，确立长远的人生目标，讲求职业道德，谦虚谨慎，不断学习，做到学有所得，业务专精。同时，在工作中兢兢业业、认真负责、敬业爱岗、诚实守信，将每一件事做好，将每一个环节做好，圆满完成公司领导交给的每一项任务。

这是我的第一份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。总之，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的业务水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。 在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。

敬礼!

申请人：

申请日期：XX年X月X日

建材公司简介范文200字 篇31

 上海丰丽幕墙材料有限公司上海丰丽幕墙材料有限公司，位于上海松江大港高新开发区内，地处

A30、A8高速公路大港出口处500米，距虹桥机场25公里。交通便捷，厂房8000平方米，总投资1500万元。主要生产氟碳铝单板、蜂窝板，日生产能力3500平方。公司拥有雄厚的技术力量，其中国家级的工程建筑专家2人，高级工程师8人，工程师10人，还有大批熟练的技术操作工人，公司从国外引进了具有世界一流水平的日本1tw兰士binks的静电涂装设备及全自动化控制生产线和相关的技术，检测齐备，产品通过国家建筑幕墙材料测试中心抽检合格。公司领导始终坚信:发展才是硬道理，要发展就必须遵循诚信是企业的宗旨，质量是企业的生命，满意服务是企业的承诺，互惠互利是企业之间合作的基础。公司一贯最求：专铸品质，建筑经典：理念。全面实行现代化质量管理体系，确保百分之百的优质产品，以满足消费者的需要，赢的国内外广大客户的信赖。...查看详细介绍

上海吉祥建材集团坐落于上海市松江区石湖荡镇工业园区（新厂区），占地面积70亩，建筑面积60000平方米，隶属中国建材工业协会会员单位，是专业生产铝塑复合板、铝单板的大型股份制企业，生产经验丰富，技术力量雄厚，拥有较完善的生产加工设备和严格的质量监测手段。集团下属企业：上海吉祥建材集团有限公司，郑州金木装饰材料有限公司，浙江联泰仪表有限公司，乐清市中天塑业有限公司，乐清市中天仪表有限公司，上海久之涂料有限公司。“诚信经营，永续发展，优质高效，服务顾客”是我们公司的质量方针。在生产和服务方面积极吸收引进国内外的先进技术，用雄厚的技术力量、精良的设备、完善的工艺不断为顾客提供优质产品。公司铝塑板项目总投资亿元，引进先进的铝塑复合生产线18条，大型涂铝生产线4条，日本村田钣金设备，日本兰氏自动喷涂设备，德国汉高前处理，主要生产PE铝塑复合板、铝单板、蜂窝板、防火铝塑板、岗纹板、氟碳板、纳米板、透光石、建筑用胶及其他装潢材料等，共一百多种规格和颜色，产品采用高纯度铝片和优质聚乙烯材料结合先进科技和高精度设备复合而成、其广泛用于大型建筑和家庭住宅的内外墙表面装修，具有重量轻、强度高、隔音隔热效果好，易清洁和随意弯曲、剪切等优点，由于产品本身采取烤漆工艺、避免产品安装时的气体污染，是现代前卫绿色环保产品，国内外市场前景十分看好。公司自成立以来一直致

力于铝塑复合板、铝单板的研究、开发和生产事业，始终坚持高起点、超常规的发展思路，以品牌形象打造市场需求，以卓越品质和完善服务来赢得广大客户的赞赏和信赖，先后由国家建筑材料测试中心和国家建筑材料质量监督测试中心颁发的中国建材第一标志“防火、环保”标志产品，产品送检国家建筑材料测试中心和国家

上海博丽铝幕墙材料制造有限公司坐落于上海市奉贤区四团高新经济开发区，位于上海市东南部，距离市中心45公里、浦东机场18公里。公司占地40亩，公司占地12000平方米、总投资超过5000万。

本公司是一家集研发、设计、生产、营销为一体的高新制造业企业。专业生产氟碳铝单板、蜂窝板、各类金属天花板以及金属扣板，年生产能力超过百万平方。公司采用德国最新全自动喷淋前处理流水线、全套日本1TW兰氏BINKS静电涂装设备，美国Accurpre公司的数控折弯机、剪板机及进口数控机床设备，并引进两台台励福数控转塔式冲床，提供业内最顶级的内外墙设计、制造品质。

公司品牌“博丽”、“Bonlio”均通过ISO9001质量管理体系认证。产品经国家建筑材料部门检测合格。上海幕墙协会会员单位并被评为同行业十大品牌。上海琦麦幕墙材料有限公司是以生产氟碳铝单板、蜂窝板为主的专业企业，年生产能力达50万平方米，总投资1600万元．产品已被广泛运用多种行业的外墙、室内、装饰．公司位于上海松江工业园区叶榭分区，北临叶新公路，距A5高速路口处仅500米，交通十分便捷．公司占地面积一万余平方米，办公区域两千多平方米．为铸就高质量的品牌，引进多台现代化的数控设备和具有当今世界一流水平――日本“兰氏”x・y全方位光束探测整套全自动静电涂装生产线及相关技术。拥有高级以上工程师18人和大批技术娴熟的操作员工，技术力量雄厚。质量管理体系通过

ISO9001国际认证。产品的各项指标均已达到或超过国家检测中心测试合格，并赢得诸多用户的好评。公司最高层秉承“质量第一，诚信合作”的经营理念，追求“零”缺陷的卓越产品。愿与合作伙伴互利双赢，共创辉煌

上海辰航幕墙材料有限公司是专业从事建筑装饰用幕墙板加工制造，安装施工的大型生产铝板企业，公司现拥有现代化成套的钣金加工设备和兰氏公司引进的喷涂系统。与世界知名品牌供应商的长期合作成为产品品质的可靠保证。喷涂年加工能力达100万平方米。“让员工满意，客户更满意”是辰航的经营宗旨。“服务至上，技术卓越”是辰航的经营理念。辰航在发展中坚持“专业专注，做大做强”的经营方针。始终致力于向应用领域提供高标准的铝幕墙板等氟碳喷涂产品以及完善的技术服务，融合国内外各种铝幕墙板技术，形成了先进而实用的技术体系。专业品质赢得用户的认可，在业界享有广泛的知名度。

建材公司简介范文200字 篇32

1、宗旨：善用资源 服务建设

善用和整合人才、资金、市场、顾客、技术、合作伙伴、政府资源，最大限度地合理开发和节约使用自然资源，实现物质资源的可再生利用。以产业报国、科技兴国、人才强国为己任，服务建设、回馈股东，尽职环保，为员工提供职业发展和成功的舞台，实现企业的健康发展。

2、道德观：诚信 责任

诚信是美德，言必信，行必果是做人的准则；诚信又是商业道德，讲信用、守合同、践诺履约、言行一致是企业必须遵循的准则。责任是山，使我们坚强；责任是海，使我们博大。因为担责任，企业和人生才有价值。企业要承担对社会、对股东、对环境、对政府、对员工的责任；员工要承担对家庭、对岗位、对企业、对社会的责任。承担责任光荣。

3、用人观：用业绩证明

脚踏实地、执行力强，为集团发展创造业绩创造价值的人就是人才。集团的创业需要一大批能创造高绩效的人才，同时，也为所有拼搏竞争、业绩突出的人提供施展才华的舞台。岗位没有身份贵贱、年龄大小、资历长短之分，只有技能、活力、创造精神、奉献精神、工作业绩之比。能力和业绩是衡量人才的重要尺度，公司要不唯学历、不唯资历、不唯职称、不唯身份，不拘一格选人才。

4、市场观：为顾客创造价值

市场是企业之本，顾客的需要是企业生存的理由。没有了顾客，企业就没有了生命之源。为顾客创造了价值：市场价值、时间价值、资金增值价值、人生价值，就是为企业赢得了生命之源，为员工赢得了生存和发展之源。在为顾客创造价值的时候，企业和员工也是赢家。

5、服务观：以真诚创造感动

企业要发展必须为员工、社会、顾客提供服务。员工要生存必须为企业、为顾客、为下道工序提供服务。以真诚创造感动是服务的最高境界。没有感动的服务是缺乏生命力的服务，真诚是创造感动的本源，有了真诚，才有雪中送炭无微不至的服务。

6、质量观：坚持标准一次做对 精益求精追求卓越

坚持标准一次做对是保证质量的基础，体现人品；精益求精追求卓越是提高质量的途径，体现境界。

建材公司简介范文200字 篇33

在这春光明媚、春意盎然的大好季节里，20xx年5月8日，新黎明防爆电器有限公司举行登山比赛暨郊游踏青活动。

这次活动围绕首届职运会主题：“团结、进取、友谊、给力”，展示了全体登山爱好者崭新的精神面貌与青春活力，使员工在紧张的工作之余，享受了一次大自然赐予的欣赏沿途山景的野趣，体验了一次“会当凌绝顶，一览众山小”的人生登高境界。

建材公司简介范文200字 篇34

四川防水材料公司

成都科航建材科技发展集团有限公司成都科航建材科技发展集团有限公司四川省宏源防水工程有限公司

成都桂湖防水保温工程有限公司

成都市双龙天骄防水材料有限公司四川恒悦建设工程有限公司

四川省乐迪尔防水材料工程有限公司成都市嘉州新型防水材料有限公司成都市嘉州新型防水材料有限公司成都市渤海湾防水建材有限公司

四川伦达建筑装饰防水有限公司

成都中川防水工程有限公司

成都市大邑沙渠化工厂

成都市大邑沙渠化工厂

双流喜龙防水材料厂

成都市温江区天马防水材料厂

四川省宏源防水工程有限公司

四川金兴防水工程有限责任公司

崇州市安阜化建厂

德阳市三星防水建材工程有限公司四川乐山汇达新型防水材料有限公司成都展业防水材料工程有限公司

四川蜀羊防水材料有限公司

遂宁市琪奥建筑装饰防水工程有限公司四川弘基建材有限公司

四川伦达建筑装饰防水有限公司

绵阳市江油蜀都防水材料有限公司

成都桂湖防水保温工程有限公司

四川蜀羊防水材料有限公司

成都中川防水工程有限公司

四川弘基建材有限公司

内江市三泰鞋服有限公司

成都宏达防水卷材厂

四川乐山汇达新型防水材料有限公司绵阳市江油蜀都防水材料有限公司

成都展业防水材料工程有限公司

成都赛特防水材料有限责任公司

成都市新三亚建材厂

遂宁市琪奥建筑装饰防水工程有限公司四川海之科技股份有限公司

四川省广汉市皇冠防水材料有限公司

建材公司简介范文200字 篇35

20xx年12月了，又到了回顾历史，展望未来的时间。纵观20xx年整个年度，一切是那样的平静、平淡和平常，而在这极度平凡的一年里，我们是怎样安然的走过20xx年的呢?

既然经营是重点，那就先说说20xx年的销售吧。年初订下的销售任务是全年九百万的销售额，并将任务划分到了每个月份，大概只有三月份较去年同期销售额减少之外，其余月份都较去年同期略涨(包括了内支部分)。任务完成方面也只有一两个月未完成之外，大部分月份均超额完成计划，并被给予了超额部分奖金的奖励。所以到现在为止，九百万的销售计划早已完成，就看与去年同期相比较，超额部分所能达到的数据了。只是现在看12月份的预订情况，销售似乎不太乐观，为此，经理特地召集我们开了个鼓励士气大会，让我们再接再厉，一鼓作气，站好最后一班岗，争取最大程度的销售额。

除了经营方面的工作，培训和管理工作也穿插其中，每月的月结会及培训工作也是有条不紊。由于今年的平淡无奇，公安系统方面的培训也增加了许多，不仅有海派的安全培训，前台登记工作的要求也越来越严格，还有海淀分局出入境的外事户籍培训，每一项培训我们前台员工都积极参与其中，为增强自身的业务素质而努力。

当然，20xx年的改变也有不少。其一，由站式服务更改为坐式服务就是最大的改变。宾馆有许多的老顾客，每当他们来店时，常说的一些话就是“哟，改台子了，不错，更气派了。”“很好啊，更直观，也更舒适了。”客人们的感觉都不错，而作为服务人员的我们更加从心底里感谢领导们的关怀，而更加舒适的办公环境也让同事们心情愉悦地努力工作。其二，还有前台添置的壁挂电视，重复播放的北大风光片，宾馆介绍片，入住宾客登记要求，入住宾客温馨提示等等内容，也让正在前台办理入住和退房的宾客既打发了时间，又充分感受到了宾馆的热忱和周到。另外，宾馆还响应国家政策，给大家调整了工资，并从20xx年下半年起补发，都让员工们心中慰藉不少，也更加有动力努力地工作。还有就是商务中心已经出租给了首都旅行社分销店且重新开张了。不但恢复了以往商务中心的服务项目，还额外增加了旅游项目，给酒店客人带来更多更周到的服务。

建材公司简介范文200字 篇36

建材公司简介范文-公司简介

建材公司简介范文

***市***建材公司位于***市火车站亮万家家居广场2楼，是一家专门从事装修建材及装饰产品销售和服务的民营企业，成立于二零零三年六月。主要经营产品为建筑陶瓷、砂岩、马赛克、饰品等及辅助材料。公司现有运行专卖店4家，经营面积1800㎡，正在建设专卖店3家，筹建专卖店1家，面积约1000㎡，分别位于***火车站家饰城、***亮万家家居建材广场、***美居建材广场二店、长沙安居乐家居建材广场及桥南财富广场。公司主要代理品牌有：广东佛山欧神诺陶瓷、上海伊派·爱马仕瓷砖、广东佛山格士陶瓷砖、广东佛山雅士高夫陶瓷（以上四项为***地区总代理）、广东佛山冠星王陶瓷、广东佛山风象砂岩(以上二项为长沙、***地区总代理)以及各种精品马赛克、饰品等。

公司现有产品仓库1600㎡，员工65人（男性员工20名，女性员工45名）。公司与所有入职员工都签订了劳动用工合同，并为员工积极购买各种社会保险和提供良好的食宿条件。

公司经营的欧神诺陶瓷及冠星王陶瓷均为中国驰名商标。欧神诺陶瓷品牌主要目标为高端客户群体，目前已成为***高端瓷砖领导品牌之一；冠星王陶瓷品牌主要目标为中端及工程客户群体，目前在该客户群体中也有较高的市场占有率。

公司主营品牌欧神诺陶瓷，是一家极富创新性的国家级高新技术企业。旗下拥有OCEANO（欧神诺）及ECOO(艾蔻)亚光砖两大品牌。该品牌定位为原创、时尚、奢华。目前已成为***市高端瓷砖领导品牌之一，广泛应用于***地区各高端楼盘、各类豪宅及重点高标准工程项目。欧神诺公司拥有三大现代化建陶生产基地。其中两大生产基地位于中国陶都佛山，另一生产基地位于千年瓷都景德镇，投资额达13亿元，占地面积达1800亩。在中国建有全球最大、配套完善、设备先进、功能齐全的的建筑陶瓷研发中心，并于2008年获国家批准建立博士后科研工作站，开展博士后科研工作；在国外，于世界陶瓷王国意大利著名瓷都萨索罗建有产品研发中心，并先后获得中国驰名商标、国家高新技术企业、国家火炬计划重点高新技术企业，广东省高新技术企业、广东省著名商标、广东省名牌产品、中国环境标志优秀企业等荣誉。

公司主营品牌伊派.爱马仕瓷砖，为马来西亚金兴工业集团旗下专业的欧式仿古砖品牌。公司总部设在上海。

1997年11月通过ISO9002-1994质量管理体系认证，2000年通过ISO9001-2000质量管理体系认证，公司发展至今先后获得上海“十佳三资企业”，

“信任管理企业”和全国“一类管理企业” 上海市一类出口免检企业

“全国建材行业优秀产品”，“全国建材与装饰精品博览会金奖”及“绿色材料证书”等荣誉称号。

公司主营品牌格仕陶瓷砖，是一家集研发及生产、销售于一体的大型现代化陶瓷企业集团，也是国内最早涉足仿古砖领域的建陶企业。格仕陶瓷砖严格实施ISO9001和ISO14001国际质量环境管理体系标准。公司目前拥有两个大型生产基地，拥有各类陶瓷墙地砖自动化生产线近二条，产值数亿元。公司关键设备从意大利、西德引进，设备配套完善、工艺先进，技术力量雄厚，并与国际多家著名的技术公司建立了常年合作关系，具备强大的产品开发生产能力。作为2004年首批一次性通过国家强制性3C认证企业，GUSTO格仕陶瓷砖先后荣获

“中国最具创造力企业”、“十大凝聚力品牌企业”、“仿古砖杰出文化奖”、“中国工程建设重点推广应用产品”、“中国建筑陶

瓷行业市场消费者满意品牌”等多项殊荣。

公司主营品牌雅士高夫瓷砖，是业内首家与法国“MPS”知名设计机构合作的国际品牌。产品具有低碳环保，时尚科技富有浪漫气息，形成了法兰西现代艺术风格，实现了仿古砖行业从普通古典系列产品走向现代时尚生活的一次重大革命。雅士高夫被中国陶瓷行业协会誉为“中国陶瓷行业创新标杆”品牌，

被中国陶瓷协会授予“中国陶瓷行业名牌”、“中国十大创造力品牌”、“中国仿古砖自主创新品牌”等荣誉，充分展现了雅士高夫法兰西现代艺术流派的国际性、尊贵性、时尚性。

公司主营品牌冠星王陶瓷，是广东冠星陶瓷企业集团旗下创始品牌。冠星王陶瓷目前已成为***、长沙两地中档客户和工程客户非常青睐的品牌，广泛应用于政府机构、医院、学校、宾馆、娱乐场所、工厂等。

***建材自成立以来，企业全体员工在总经理田烈青的带领下，积极进取、顽强拼搏，以打造行业最具价值品牌、最受尊敬、

***建材成立以来，每年都积极组织员工参与各项社会慈善活动，踊跃捐款捐物，奉献爱心。并一直积极参加各种社会进步组织、团体，企业现为***市室内装饰协会副会长单位、***市装饰建材行业协会常务理事单位、***市工商业联合会总商会会员单位、湖南省企业教育资助中心会员单位。

公司连续多年被***市经济与信息化委员会评为优秀材料供应商；

2009年被***市第十届房地产展示交易会组委会评为最受欢

迎建材品牌；2009年被***市室内装饰建材行业协会授予年度先进个人；

2010年及2011年度***市第三、四届家居建材博览会最受消费者欢迎品牌；2011年***市经济与信息化委员会批准为***市第五届室内装饰设计大

赛冠名单位；

2011年度***市室内装饰行业协会迎新年文艺汇演优秀奖；

2008、2011年度被中国陶瓷协会评为“中国优秀陶瓷经销商”。

公司为了更好地打造优秀团队，建设先进、适合本团队发展的企业文化，在注重团队人才培养的同时，作为总经理田烈青本人更是非常注重个人学习与提升，经常参与各类学习与交流活动，2009年于首届***大学湖南省中小企业总裁研修班结业，2011年11月于清华大学湖南省***市首届新社会阶层代表人士研修班结业。并积极参与并组织成立了现有十多名学习型企业家参加的企业家成长沙龙。

多年以来，我们企业的发展，得到了“两会”很多领导和朋友的关注、关心和支持，特别是曾几次随企业家联合会组织的学习考察团出外参观学习，深感收获颇丰。为了企业的进一步发展壮大，特申请将我们企业由常务理事单位申请成为副会长单位。

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建材公司简介范文200字 篇37

淄博科昌石化销售有限公司位于山东淄博市临淄区，我们主营业务是：燃料油、重油、煤焦油、烧火油。免费为客户提供燃料油价格和技术指标。

我们主要服务于沥青搅拌站、造纸厂、泡沫厂、包装厂、化工厂及所有使用锅炉型单位或个人。

我们在同行业中，会在同等指标的情况下，我们会做到价格最低，来服务于我们的客户。

我们公司以过硬的质量和优惠的价格畅销全国十几个省市，其产品的稳定性和优越性得到了客户的一致好评。 我们期待与您的真诚合作!!

建材公司简介范文200字 篇38

印象汽修学校，是经南宁市劳动和社会保障局和南宁市民政局审核备案成立的一所职业技能学校，是依托社会资金力量投资创办的技术学校，同时也是国家汽修技术人才定点培养基地，学校现分为明秀校区和高新区校区。

学校本着“面向4S店和汽车维修企业需求，培养4S汽车服务企业精英蓝领”为目标，适应当前汽车个性化、高技术的发展方向，资助研发教材，独创“模块化教学”实战教学法，改变传统的教育中理论知识与实践分开的模式，让学生边实践边理论，侧重于实践操作，激发学生的学习兴趣，充分发挥学生主体作用。

印象汽修学校根据当前社会对人才的需求，专业设置汽车检测与维修专业、汽车运用与维修专业、汽车高级技师专业、汽车高级维修专业、汽车美容快修精英专业、汽车美容全能专业、汽车美容创业专业。

印象汽修学校用于一支实力雄厚的师资队伍，在百余名的教师中，其中95%是有三年以上的汽修教育工作经验，80%以上是拥有高级汽车维修技工证书，组成一支强大的“双师型”教师团队，使印象教学模式不断发展。

不断创新。另外针对4S店对汽修人才的要求设置完全对接的汽车维修职业培养模式，从教学设备与环境、技术标准、教学管理上全方位的与4S店实现接轨，培养与4S实际工作“无缝接轨”的熟练技能人才，提高学员的动手能力和就业竞争力。学校与广西区内多家汽车品牌4S店，大型汽车服务企业。修理厂及相关的一些品牌汽车营销制造商推出“万人订单式培训计划”，确保每一位学生学有所长，学有所专，学以致用，形成了“理论+教学+动手操作+定向就业”的教学方式，着力打造“汽修精英蓝领培训基地”。

新校区：南宁市高新区科园大道创新路2路

公司简介衢州托邦汽车配件有限公司成立于2006年5月，是一家从事汽车配件开发、设计、生产及国际贸易，专业生产球接头、球铰链、拉杆、控制臂等产品。托邦产品适用于欧洲车系（大......

公司简介河南金九鼎典当有限公司是一家股份制有限责任公司，成立于2012年5月，系根据国家《典当管理办法》的有关要求，报经河南省商务厅批准、国家商务部登记备案后核准设立的典......

陕西法士特汽车传动集团公司我靠法士特求生存，法士特靠我求发展陕西法士特汽车传动集团公司是我国最大的以重型汽车变速器、汽车齿轮及其锻、铸件为主要产品的大型专业化生产......

1.公司简介东港尤尼特塑料彩印制品有限公司，地处风景秀丽，物资丰富的辽东半岛最东端。是一家经历了的服装加工企业成功开创的现代化高科技民营企业。以前，我们不断创新，誓为大众......

成都加仑菲尔文化传播有限公司是一家多年从事大型庆典活动策划执行、公关活动策划执行，明星经纪，品牌推广，展览展示， 开业庆典、庆典演出，开工庆典仪式策划、奠基庆典仪式策划， 房......

建材公司简介范文200字 篇39

根据国家法定节假日之规定及我公司经营情况，今年中秋节放假安排：20xx年9月26日至9月27日放假，共2天。

现公司对放假期间具体事宜作如下安排：

1、放假期间，如需要正常上班的部门，请部门负责人于**月**日(星期五)将值班表报办公室备案。

2、放假期间全体员工及领导必须保证手机24小时开机状态,确保联系畅通;

3、放假期间，未经批准，非值班人员(除部门负责人外)一律不得进入公司，如有特殊情况须请示部门负责人批准，经同意方可进入公司;

4、放假期间回家或外出旅游的员工，应事先知会部门负责人，并协调处理好放假期间的本职工作;

5、放假期间监控中心对公司财产的安全负全责,请做好防火、防盗工作。监控中心值班长并负责关好办公区域的门、窗等;

6、放假期间在公司值班人员一律禁止使用电脑以外的所有电器及办公设备。

7、回家或外出旅游的员工应注意安全。

提前祝大家中秋节快乐，阖家幸福!

有限责任公司办公室

建材公司简介范文200字 篇40

台力龙新型建材(北京)有限公司

产品范围涵盖聚碳酸酯(PC)耐力板，阳光板，PC浪板，PC深加工产品，PC板材成型制品等，能够充分满足客户的各种订制需求。

台力龙拥有多条国内先进的生产线，产品均采用德国拜耳BAYER、沙伯基础创新塑料SABIC(原美国GE)等世界著名品牌进口原材料所生产。为确保产品质量，公司已通过ISO9001:20xx质量管理体系认证，产品通过国家防火建筑材料质量监督检验中心、国家化学建筑材料测试中心等国家权威机构检验合格。

台力龙现有生产能力7000吨/年，产值亿，计划在未来两年内使产能达到万吨，产值亿。我们始终坚持“用最好的原料，最先进的生产线，最专业的员工，为客户提供最好的产品，最好的服务”。

台力龙目前是沙伯创新基础塑料(原GE塑料)LEXAN品牌耐力板北方区最大的代理商，代理的产品品种包括：通用型耐力板，防火V0级耐力板，防火V2级耐力板，单面硬化耐力板，双面硬化耐力板，光学级耐力板等，基本涵盖了沙伯创新塑料的所以产品类别。

台力龙拥有多台PC板深加工设备，多名技术人员，可对PC耐力板进行多种深加工(精准裁切、雕刻、冷热折弯、抛光铣边、采光罩制作等)。

建材公司简介范文200字 篇41

汽配公司简介范文3篇

汽配公司简介范文3篇

随着人们生活水平的提高，人们对汽车的消费也越来越多，汽车配件的这个市场变得也越来越大。近些年来汽车配件制造厂也在飞速的发展。下面是汽配公司简介范文，欢迎参阅。

汽配公司简介范文1 广州汽车集团零部件有限公司成立于201X年8月28日 为提高整车的国产化率，公司紧紧抓住广州汽车工业良好的发展机遇，先后与国际知名零部件企业 东京座椅、电装、普利司通、丰田纺织、林天连布、斯坦雷、昭和、三叶、帕卡、丰田通商等公司合资合作，组建了十多家汽车零部件生产企业。

201X年9月，广州汽车集团零部件有限公司完成了股份制改造，新的广州汽车集团零部件有限公司成为中外合资公司，股东分别为持股51%的广州汽车集团股份有限公司，持股49%的香港骏威汽车有限公司全资拥有的骏丰发展有限公司。

广州汽车集团零部件有限公司投资的企业主要生产汽车空调、座椅、灯具、门内饰板、地毯、隔音件、弹簧、铝溶液、铝轮圈、减震器、转向器、电机等产品，初步形成了内饰系统、热交换系统、照明系统、底盘相关部件等多系列、多品种的生产。广州汽车集团零部件有限公司产品主要供给广汽本田、广汽丰田、东风本田、东风日产乘用车、海南马自达等整车厂，部分产品出口到美国、德国、日本、东南亚等国家和地区。目前公司已发展成为国内较有规模和影响力的汽车零部件企业，荣获201X年度中国汽车零部件百强企业 年中国机械行业竞争力500强 商光临惠顾，协手发展，共创伟业! 林州市昊远汽车配件有限公司位于举世闻名、具有世界 看过 汽配公司简介范文 的人还 1.货物运输公司简介范文3篇 汽车4s店公司简介范文3篇 3.集装箱运输公司简介范文3篇 4.起重运输公司简介范文3篇 5.货运代理公司简介范文3篇

附送：汽配城党支部深入开展“创先争优”活动调研报告

汽配城党支部深入开展“创先争优”活动调研报告 汽配城党支部深入开展“创先争优”活动调研报告

根据市委创先争优活动办公室《关于做好国庆节前后创先争优活动有关工作的通知》要求，发改局党委于201X年10月13日组织相关人员，到联系点北方汽车**党支部进行了调研。参观了联系点活动开展情况并听取了活动汇报，特别是对标进位、认真承诺等重点工作的汇报，点评了联系点活动开展情况，并形成调研报告，具体调研报告如下：

一、党支部的基本情况

北方汽车**是民营股份制企业，党支部成立于201X年元月由曹美华同志任支部书记。党支部现有党员37人（其中流动党员23人，预备党员4人）。在深入开展“创先争优”活动中，北方汽车**党支部结合本企业成立了以党支部书记为组长，以支部委员为副组长，以各部门经理为成员的创先争优活动领导小组。确定了以“加快建设‘繁

荣、文明、和谐、宜居现代化新**’”为主线；以“科学发展创佳绩，繁荣**立新功”为主题；以“自觉科学发展、夯实组织基础、发挥党员作用、和谐党群关系”为目标的活动方案。并按照创建“五个好”先进基层党组织、争当“五个模范”优秀xxx员为主要内容，以“组织规范，商户支持，党员满意，员工认可，社会好评”为标准，制定了“五好五强”先进基层党组织的标准和“五个标兵”优秀xxx员的标准。统一了思想，明确了标准，用创先争优活动指导了日常工作的开展，使创先争优活动有序开展。

二、主要做法

二是深入基层走访，践行公开承诺，解决商户身边问题。

由北方汽车**投**建的北方汽配城，自1998年成立，历经十多年的发展，现已成为省会龙头汽配市场，现有商户300余家。由于近两年受金融危机的影响，市场销售不太景气，商户有时因一点不满情绪而影响经营。针对这一现状，**党支部认真分析形势，到基层走访，广泛征求意见、建议，多渠道、多层面寻计问策。以为群众办实事为落脚点，进行公开承诺，用行动为商户解难题。针对危机影响，建议商户采取“五要措施”：

一要用心观察终端客户动向；二要认真分析市场需求；三要建立与生产厂商的密切联系；四要合理调整经营品种；五要提高服务质量。针对商户发展资金不足问题，经过多方协调，由北方汽配城作担保，联系银行为市场商户提供贷款，使商户经济发展有保障。同时为方便市场商户存取款方便，市场还引入了中信银行24小时柜员机。针对商户提出的市场卫生环境问题，我们发动全体党员通过“党员义务劳动志愿服务”活动，积极带头，清理市场死角，营造良好经营环境。同时公司党员结合自身情况，主动改进工作方式，提高工作效率，发挥应有作用。这些做法使商户看到了**是在真心为商户想办法解决问题，商户们在北方汽配城永续经营的理念得到加强。

三是以公司党员先锋岗为标兵，以商户党员亮牌为示范，加强模范带头作用。

在公司内部管理方面，党支部设立党员先锋岗，把党员身份亮出来，充分发挥xxx员先锋模范带头作用。并号召公司全体党员以崔太英为榜样，坚持服务 灯。严格商户经营行为，要求商户按核准的经营范围、方式和地点亮照经营。并号召市场优秀党员商户开展“亮牌经营”活动，使商户学有榜样，树立诚信经营就是效益的观念，市场经营环境日益好转，经济效益有所提升。

通过榜样和典型的带动力量，激发广大党员争做“五个带头”的自觉性和主动性，形成比、学、赶、帮、超的热潮，推进活动深入开展，使创先争优活动深入人心。

四是坚持以人为本，用情关爱，为企业科学发展凝聚力量 科学发展观的核心是以人为本，我们在日常管理中，对商户、员工充分体现人文关怀。首先建立人文关怀长效机制。**党支部经广泛征求意见，制定了整改落实方案，出台了一系列规章制度，如《关于在公司员工和市场商户中启动凝聚力工程的相关规定》、《关于员工定期向公司提交合理化建议并给予奖励的规定》、《关于对市场商户向市场管委会提交合理化建议给予奖励的相关规定》等，增强了员工和商户的归属感，真正把**当“家”来看待。接着开展了帮危救困活动。为把以上制度落到实处，**党支部做到“群众有所呼我必有所应”。公司党支部主动帮助外地商户解决子女入学、请家教、证照办理、摊位安排等方面遇到的难题。公司规定每月为职工、商户送生日蛋糕，用具体行动凝聚人心。 五是肩负责任，推动文化建设快发展。

在稳定经济发展的同时，公司党支部践行“文化兴商”的重要理念。主动担当起公司**战国文化展厅的建设和讲解工作，先后为省、市、区各级领导和中小学校、大中专院校、机关企业等社会各界上万人进行了讲解，为弘扬**地域文化做了一点努力。也体现了民营企业在创先争优活动中的独有特色。

三、主要建议

北方汽车**党支部开展创先争优活动以来，取得了一些成绩，为使创先争优活动有序开展建议如下：

一是继续加强学习，加大创先争优活动的宣传力度，让活动覆盖所有的党员，同时，带动全体职工一起参与到创先争优活动中来。

二是结合企业实际，突出企业特色，大张旗鼓选树先进典型，以典型的力量激励广大党员干部争做行业典范，为创先争优活动扎实有效开展营造良好氛围。

三是要注重解决实际问题，推动工作开展，坚决杜绝走过场、出偏差。遇到问题及时解决并不断总结经验做法，推动活动顺利开展。

四是强化宣传，营造氛围。充分发挥广播的作用，大力宣传开展创先争优活动的意义，在北方汽车**形成了学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

**区发展改革局党委 201X年10月14日

汽配城党支部深入开展“创先争优”活动调研报告

建材公司简介范文200字 篇42

1、好的人际关系

2、团队精神

3、自动自发的工作

4、注重细节，追求完美

5、不找任何借口

6、具有较强的执行力

7、找方法提高工作效率

8、为企业提出好的建议

9、维护企业形象

10、与企业共命运

11、今天你的一份努力将成就公司明天的辉煌!

12、新的一天，从心开始

13、千里之行，始于足下

14、不是做最有价值的事情而是做最有可能的事情

15、第一次就把事情做正确

16、用愉快的心情投入工作

17、敬业从爱岗做起 爱岗从尽职开始

18、苦乐面前少思得 职务面前多思责

19、用力做只是合格 用心做才能优秀

20、责任除以2等于0

21、工作需要随时进入工作状态

22、尊重自己的事业，善待自己的工作，把忠诚凝聚成强大的团队力量

23、把每一件简单的事做好就是不简单 把每一件平凡的事做好就是不平凡

24、人人有尽善的潜力，事事有尽美的余地

25、找准位置，正确定位

26、杜绝无效加班

27、工作需要进行简化，而不是将其简单化

28、每天进步一点点 每天收获一点点

29、怕犯错的主要原因

30、不敢做——心理障碍

31、不会做——技术问题

32、不熟练——经验问题

33、没把握——自信心加经验不足

34、充满热情的工作态度是自我增值和企业前进的重要因素

35、有方法，自然事半功倍

36、踏实地迈出每一步

37、想公事，不出事，做实事

38、预防到位才能一次做对

建材公司简介范文200字 篇43

各部门：

随着公司扩大，业务量增加，费用支出也随之增加，为了进一步加强财务管理工作，提高工作效率，确保资金安全，把财务工作做的更好更规范，现将财务报销时间安排如下：

一、 每周二或周四为报销时间，报销前请各位自备零钱。 二、 每月月底前三天(若遇星期天向前顺延)不办理报销及转账业务。期间为月底对账，认证，发放薪资、核结现金银行账目等等时间。

以上规定请各位知悉!!

财务部示

20xx年x月x日

建材公司简介范文200字 篇44

经教育局党委考察任命，我于x年9月任学校党支部书记。现在，根据教育局党委的有关要求，做述职报告如下。

一、主要工作及其成果回顾

任职以来，根据党支部工作职责开展工作。努力提高个人修养，谋政勤政廉政，全身心投入到加快发展、振兴我校教育的事业中去。积极和保证上级党委和教育部门的指示在本校贯彻执行。组织党员和教职工进行政治学习。了解掌握教职工的基本情况和动态，培养骨干，抓好典型，深入细致地做好思想政治工作。积极慎重地做好党的发展工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和^员的先锋模范作用。抓好共青、工会、妇女、少先队等组织的建设，充分发挥各群众组织的作用。贯彻党的知识分子政策，关心教职工的生活和健康。做好中层干部的选拔培养工作。深入教学第一线，认真调查研究，善于听取群众意见，及时总结交流经验，不断改进工作。加强廉政建设，教育全体党员廉洁奉公，自觉抵制不正之风的侵袭。 针对学校存在的差距，做了如下工作：

以 “管理为本，改革为魂，人和为根”作为我校治校的基本出发点。以党支部有效监督、教代会参与学校民主管理作为学校管理规范化、科学化、效率化的催化剂。创新德育工作，创建活力型校园;创新教学工作，创建质量型校园;创新教研工作，创建科研型校园;加强学习和研究，创建学习型校园;强化内部管理，创建效能型校园;加强校园文化建设，创建人文型校园;加强信息化建设，;加强体卫艺工作，创建健康型校园;加强安全工作，创建平安型校园; 从点滴做起，创建节约型校园。

二、以身作则，树立勤政廉政的良好形象

在区教育局和上级党政领导的正确指导下，严于律己，廉洁行政，认真履行自身岗位职责，深入学习《党章》以及教育部《关于加强从源头上预防和治理腐败的意见》《^行政许可法》《中国^党内监督条例》《中国^党风纪律处分条例》《预防职务犯罪》等有关法律法规，牢固树立为人民群众服务思想，努力实践“三个代表”，切实解决群众反映强烈的热点，难点问题，为教职工和人民群众办实事。 平常能自觉加强党性、党风、党纪和廉政方面的学习，注意做到常思贪欲之害，常怀律己之心，常排非分之念，常修为仕之德，坚持把轻名利、远是非、躲酒场、正心态和纳言、敏行、轻诺作为自己的行为准则，努力朝这个方向去实践、去争取。自我回顾检查，没有任何违反中央、省市关于党员干部廉洁从政和国企干部廉洁自律有关规定的行为。

三、本年度党支部的主要工作

学校党支部认真开展了廉政文化进校园、纠风治乱工作。与工会和教代会一起，开展了校务公开和行风评议工作。进行了书记、校长的述职述廉工作。组织党员干部及教师学习贯彻党的精神，把用精神武装头脑、指导实践、推动发展作为学习的出发点和落脚点。通过学习，要自觉坚持科学发展，善于领导科学发展，精于统筹谋划科学发展。做到对待发展有信心，考虑发展有思路，推动发展有办法。

结合教育局党委开展的“三进”活动，组织全体教师对学生进行家访。对学困生、贫困生、后进生、单亲及离异家庭生给予了更多的关爱。还结合学生的具体情况，进行了话访和来访接待。

在校务公开工作中，注意完善领导机制与工作机制。学校及时调整充实校务公开领导小组、工作机构和监督机构，制定详尽的年度工作计划和具体措施，切实把校务公开工作列入学校的重要议事日程，真正形成党组织统一领导，学校行政主持，工会组织协调监督，业务部门各负其责，教职工积极参与的工作格局。注意规范公开内容。包括学校收费情况，工程招投标情况，大额物品的采购情况，以及其他师生员工普遍关心的事项，我校也进行了公开。

四、存在的主要问题

学校的发展与广大人民群众接受优质教育的要求还存有一定差距;教师的思想观念与形势发展的要求存有差距;教师队伍建设和学校发展存在一定的差距。

在自身要求上有差距：有时因工作的繁重与压力，产生紧燥情绪，措辞有时因过急而伤了一些同志的感情;有时因公务缠身，对教师们、职工们关心还不够;老师的困难、问题没有及时地解决;有时对老师提高的建议没能及时考虑采纳;办学的经验不足，办学的理论水平有待提高;在对领导班子的指导和对教师教育方面仍需进一步加强。

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建材公司简介范文-公司简介

建材公司简介范文

***市***建材公司位于***市火车站亮万家家居广场2楼，是一家专门从事装修建材及装饰产品销售和服务的民营企业，成立于二零零三年六月。主要经营产品为建筑陶瓷、砂岩、马赛克、饰品等及辅助材料。公司现有运行专卖店4家，经营面积1800㎡，正在建设专卖店3家，筹建专卖店1家，面积约1000㎡，分别位于***火车站家饰城、***亮万家家居建材广场、***美居建材广场二店、长沙安居乐家居建材广场及桥南财富广场。公司主要代理品牌有：广东佛山欧神诺陶瓷、上海伊派·爱马仕瓷砖、广东佛山格士陶瓷砖、广东佛山雅士高夫陶瓷（以上四项为***地区总代理）、广东佛山冠星王陶瓷、广东佛山风象砂岩(以上二项为长沙、***地区总代理)以及各种精品马赛克、饰品等。

公司现有产品仓库1600㎡，员工65人（男性员工20名，女性员工45名）。公司与所有入职员工都签订了劳动用工合同，并为员工积极购买各种社会保险和提供良好的食宿条件。

公司经营的欧神诺陶瓷及冠星王陶瓷均为中国驰名商标。欧神诺陶瓷品牌主要目标为高端客户群体，目前已成为***高端瓷砖领导品牌之一；冠星王陶瓷品牌主要目标为中端及工程客户群体，目前在该客户群体中也有较高的市场占有率。

公司主营品牌欧神诺陶瓷，是一家极富创新性的国家级高新技术企业。旗下拥有OCEANO（欧神诺）及ECOO(艾蔻)亚光砖两大品牌。该品牌定位为原创、时尚、奢华。目前已成为***市高端瓷砖领导品牌之一，广泛应用于***地区各高端楼盘、各类豪宅及重点高标准工程项目。欧神诺公司拥有三大现代化建陶生产基地。其中两大生产基地位于中国陶都佛山，另一生产基地位于千年瓷都景德镇，投资额达13亿元，占地面积达1800亩。在中国建有全球最大、配套完善、设备先进、功能齐全的的建筑陶瓷研发中心，并于2008年获国家批准建立博士后科研工作站，开展博士后科研工作；在国外，于世界陶瓷王国意大利著名瓷都萨索罗建有产品研发中心，并先后获得中国驰名商标、国家高新技术企业、国家火炬计划重点高新技术企业，广东省高新技术企业、广东省著名商标、广东省名牌产品、中国环境标志优秀企业等荣誉。

公司主营品牌伊派.爱马仕瓷砖，为马来西亚金兴工业集团旗下专业的欧式仿古砖品牌。公司总部设在上海。

1997年11月通过ISO9002-1994质量管理体系认证，2000年通过ISO9001-2000质量管理体系认证，公司发展至今先后获得上海“十佳三资企业”，“信任管理企业”和全国“一类管理企业” 上海市一类出口免检企业

“全国建材行业优秀产品”，“全国建材与装饰精品博览会金奖”及“绿色材料证书”等荣誉称号。

公司主营品牌格仕陶瓷砖，是一家集研发及生产、销售于一体的大型现代化陶瓷企业集团，也是国内最早涉足仿古砖领域的建陶企业。格仕陶瓷砖严格实施ISO9001和ISO14001国际质量环境管理体系标准。公司目前拥有两个大型生产基地，拥有各类陶瓷墙地砖自动化生产线近二条，产值数亿元。公司关键设备从意大利、西德引进，设备配套完善、工艺先进，技术力量雄厚，并与国际多家著名的技术公司建立了常年合作关系，具备强大的产品开发生产能力。作为2004年首批一次性通过国家强制性3C认证企业，GUSTO格仕陶瓷砖先后荣获

“中国最具创造力企业”、“十大凝聚力品牌企业”、“仿古砖杰出文化奖”、“中国工程建设重点推广应用产品”、“中国建筑陶

瓷行业市场消费者满意品牌”等多项殊荣。

公司主营品牌雅士高夫瓷砖，是业内首家与法国“MPS”知名设计机构合作的国际品牌。产品具有低碳环保，时尚科技富有浪漫气息，形成了法兰西现代艺术风格，实现了仿古砖行业从普通古典系列产品走向现代时尚生活的一次重大革命。雅士高夫被中国陶瓷行业协会誉为“中国陶瓷行业创新标杆”品牌，被中国陶瓷协会授予“中国陶瓷行业名牌”、“中国十大创造力品牌”、“中国仿古砖自主创新品牌”等荣誉，充分展现了雅士高夫法兰西现代艺术流派的国际性、尊贵性、时尚性。

公司主营品牌冠星王陶瓷，是广东冠星陶瓷企业集团旗下创始品牌。冠星王陶瓷目前已成为***、长沙两地中档客户和工程客户非常青睐的品牌，广泛应用于政府机构、医院、学校、宾馆、娱乐场所、工厂等。

建材公司简介范文200字 篇46

招聘职位及要求：

1、业务营销人员，4名，男性，学历：大专，年龄：21-26岁 职位要求：具备较好的沟通能力，对营销业务工作有浓厚兴趣，具备吃苦耐劳精神。

职位待遇：底薪20xx+业绩提成+年终奖，包食宿，公司提供交通工具，出差补贴。

职位发展：业务人员---业务组长---业务经理----营销中心经理(岗位股份+年终分红)

2、专卖店销售人员：3名，女性，学历：大专，年龄：21-25岁

职位要求：形象端庄，普通话较为标准，有较好的沟通能力，性格活泼。

职位描述：主要负责店内产品宣传、销售工作。

职位待遇：底薪+销售提成+年终奖，包食宿。

职位发展：专卖店销售员----------专卖店店长-------专卖店运营主管—---营销中心经理(岗位股份+年终分红)

建材公司简介范文200字 篇47

公司各部门：

为了规范公司会议管理、提高会议质量、促进工作开展、加强部门间的沟通与交流，现将公司周例会管理通知如下：

一、 会议形式：周例会

二、 会议时间：每周周六下午4:00

三、 会议地点：*有限公司会议室

四、 参会人员：

五、 会议要求：(1)参会人员须于在周六下午4：00准时参加会议

(2)参会人员须总结本周的工作情况及问题

六、 成型间必须每周周六下午4：00停止生产，做好放假前的清洁

以上要求请所有的工作人员务必自觉遵守，谢谢大家的配合与支持。

特此通知

*有限公司

办公室

建材公司简介范文200字 篇48

徐总讲话

在这个初冬的季节，我们欢歌笑语;在这个甜蜜的时刻，我们畅想未来;告别了辉煌的过去，我们将踏上新的征程，新的号角已在耳边鸣响，各位国寿的将士们，我们准备好了吗?

一流的团队铸就一流的战绩，相信我们伙伴同心合力，一定能够创造出一个又一个的奇迹，铸就出事业上一个又一个精彩和辉煌。今天，我们市公司的徐总也在百忙之中来到我们的启动会现场，接下来用我们最热烈的掌声，有请徐总讲话，掌声有请!

感谢徐总，徐总的讲话鼓舞人心，催人奋进，奋发的豪情已点燃我们心中的梦想，成功的光茫也照亮了我们前进的方向，相信我们一营的每一名将士也定会为明天的辉煌书写下最精彩的一笔!再次掌声感谢徐总!

在寿险行业中，相信每位伙伴都怀着对成功的渴望，也只有心中有希望、有梦想、敢追求的人才能在这个行业中拼搏进取。在这个行业中，你愿意付出汗水、智慧与执著的话，明天的辉煌一定会与你相拥。当太阳升起的时候，当我们的梦想与使命奔腾之时，我们将主宰行业的未来，我们将成为行业中最耀眼的明星。接下来，让我们有请李荣芳经理带来精英倡议，掌声有请。

宣读企划方案：

寿险行销崇尚的是英雄、财富与荣誉。只要您不懈努力，所有的一切将在下一刻等待着您。激情燃烧的岁月，惊喜将连绵不断，这里有无限惊喜、这里隐藏契机，这里将有我们前所未有的兴奋，让我们屏住呼吸、高度集中迎接振奋人心的方案宣导，下面有请赵经理为我们带来开门红方案宣导，掌声有请!

感谢赵经理，一次业务启动就是一个新的征程，一次业务启动就是一个新的希望;我们将会把昨天的成功经验，凝聚成今天的力量，在公司总经理室的正确领导下，在开门红方案的带动下乘风破浪，奋勇前行!

授牌：

如果我们说寿险是一个创造奇迹的地方，那么中国人寿就是我们创造财富最有利的平台。颠峰的成就来自于颠峰的士气，在这即将开战的时刻，一营的将士们已按捺不住心中的激情，面对20xx年开门红的目标，横刀立马，再示决心。接下来有请各分部主管上台，领取军令状!掌声有请!

接下来有请李经理为我们各个分部授牌，掌声有请!

火车跑的快，关键车头带，是英雄是好汉，咱们开门红里比比看!接下来请我们主管表表态，对战猪年开门红，咱们有没有信心!

军令状已然立下，军中无戏言，我们要说到做到。掌声欢送各位主管回座!

动员令：

我们身体里奔流的是沸腾的热血，脑海里坚定的是执着的信念，生命里奔放的是如火的热情，升腾起我们的梦想，扎实下我们的行动，用我们锐意进取的精神，开辟寿险事业的新征程，接下来让我们用最热烈的掌声有请李宁经理做动员令，掌声有请!

结束语

寿险是一个创造奇迹的地方，只要我们敢闯，只要我们敢拼，就一定能够创造奇迹。让我们坚定信心，迎难而上，勇于拼搏，敢于胜利，为完成20xx年的企划目标而努力奋斗。亲爱的伙伴们，让我们携手共进，共同铸就辉煌的明天。现在我们宣布天中一营猪年开门红启动大会到此圆满结束，请全体起立，掌声恭送领导离席。

建材公司简介范文200字 篇49

路桥公司简介：

上海明山路桥机械工程有限公司是集研发设计、生产制造、产品销售和售后服务为一体的专业破碎机制造公司，属国家建材行业高新技术企业。公司拥有现代化办公场地、研发中心和标准化厂房，建筑面积达20000多平方米，现有高级工程师及技术人员100多人，培养了一支技术过硬，技能高超的生产和服务团队。

为了适应市场变化，满足客户需求，公司在引进吸收国外先进技术的基础上，先后成功研制开发了颚式破碎机、反击式破碎机、高效液压圆锥破碎机、立轴冲击式制砂机、高效二合一破碎机、超高细节能破碎机、单段锤式破碎机等先进设备和专利产品（享有多项专利）；并提供采石场破碎、筛分成套生产线、成套制砂生产线。公司技术力量雄厚，生产设备先进，质量检验检测仪器优良，产品性能卓越，用户遍及全国，并出口美国、德国、印尼、哈萨克斯坦、印度、不丹、孟加拉、越南、缅甸、俄罗斯等国。

我公司被中国质量检验协会建材专业委员会授予“全国建材行业质量诚信先进示范企业（2003年—2004年）”被中国消费者维权联合会、中国质量信誉评价中心授予“质量、服务、信誉aaa级示范单位”。

公司所生产的“三宝”牌破碎机系列产品，被中国质量检验协会建材专业委员会授予“全国建材行业质量可信产品”；中国市场品牌战略管理联合会授予“中国知名破碎机十佳品牌”；中国质量检验协会核定为“全国质量检验稳定合格产品（2000年—2005年）”；中国保护消费者权益促进会、中国名优品牌发展促进会、中国名牌与市场专家委员会联合评定为“中国驰名品牌”。公司2005年通过了iso9001：2000国际质量体系认证和ce认证。

本公司产品以高新的技术、过硬的质量、合理的价格、良好的信誉、周到的服务赢得了国内外广大用户的信赖和好评。公司将继续秉承“客户至上，品质至上，创新超越”，的企业宗旨，“诚实守信，互利双赢”的服务理念，一如既往地为客户提供优质的产品设备，优良的售后服务，始终让客户得到一流的产品和满意的服务，不断致力于客户目标的实现。

建材公司简介范文200字 篇50

通信公司简介范文

本文是关于通信公司简介范文，仅供参考，希望对您有所帮助，。

通信公司简介范文1

通信公司简介范文2

中国通信建设集团有限公司是由原中国通信建设总公司公司制改建成立，我国通信建设领域规模最大、施工能力最强、科技含量最高的具有工程总承包一级资质的大型通信建设综合性企业，具有开发海外业务职能，拥有外经、外贸经营权、劳务进出口权和执行国家对外经援任务及政府间合作任务的中国通信走向世界的“窗口”企业。

具有开发海外业务职能，拥有外经、外贸经营权、劳务进出口权和执行国家对外经援任务及政府间合作任务的中国通信走向世界的“窗口”企业。

通信公司简介范文3

联通”进行称呼。

通信公司简介范文4

中国移动通信集团公司于20xx年成立。中国移动是根据国家关于电信体制改革的部署和要求，在原中国邮电电信总局移动通信资产总体剥离的基础上组建的国有重要骨干企业。

在境外成功上市后，良好的经营业绩和巨大的发展潜力吸引了众多国际投资，先后为国家吸纳160多亿美元的外汇。目前，中国移动(香港)有限公司是我国在境外上市公司中市值最大的公司。根据美国《财富》杂志公布的世界：300强最新排名，中国移动首次进入世界500强之列，排名336位。

面向新世纪，中国移动将按照国家培育一批具有国际竞争力的大型企业集团的要求，以“争创世界一流通信企业”为发展战略目标，肩负“创无限通信世界，做信息社会栋梁”的使命，发扬“改革创新、只争朝夕、艰苦创业、团队协作”的企业精神，遵循“沟通从心开始”的服务理念，始终追求客户满意服务，为国家、为社会、为企业、为员工创造更大价值，争取早日跨人世界一流通信企业行列。

中国移动通信企业理念体系

企业文化是指企业全体员工在创业和发展过程中培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念以及行为规范等的总和。

建立优秀的企业文化，塑造卓越的企业品牌，创建世界一流通信企业是中国移动通信坚定不移的奋斗目标。优秀的企业文化是良好企业形象的基石，企业形象的塑造过程是企业文化建设过程的外部体现。文化建设锻造内力，形象塑造磨练外功，内外兼修将成为中国移动通信塑造卓越品牌和迈向世界一流通信企业的动力源泉。

优秀的企业文化能够凝聚企业的整体力量，激励企业员工为着共同的发展目标奋斗不息，最终推动中

国移动通信在未来的发展中获得持续成功。

企业理念体系反映了企业对自身存在的价值、未来发展的使命、实践过程的评估等一系列核心价值的判断，实质上就是企业对“我是什么、我做什么和我怎样做’’等问题所确立的基本判断准则，这些准则所代表的就是企业的价值标准。

以“创世界一流通信企业”为奋斗目标的中国移动通信，将把代表中国移动通信崇高理想和信念的企业理念体系锲而不合地贯彻于整个文化体系之中，为建立独具特色的优秀的企业文化而努力。

中国移动通信企业理念体系包含企业使命、企业价值观、企业经营宗旨、企

业精神和企业服务理念等五个方面的内容，它融合了中国移动通信员工优秀的文化底蕴，表达了中国移动通信对未来的憧憬和对事业的信念，必将成为凝聚和激励企业上下一心、同心同德走向成功与辉煌的核心力量。

中国移动通信的企业使命：创无限通信世界，做信息社会栋梁。

中国移动通信的企业价值观：持续为社会、为企业创造更大价值。

中国移动通信的企业经营宗旨：追求客户满意服务。

中国移动通信的企业精神：改革创新、只争朝夕、艰苦创业、团队合作。

中国移动通信的企业服务理念：沟通从心开始。

通信公司简介范文5

郑州仕佳通信科技有限公司(以下简称仕佳公司)创立于20xx年元月，总部设在国家郑州经济开发区高科技工业园，是国内最早专业从事研发、生产、经营室内光缆的高新技术企业。

通过十年的不断发展，仕佳公司在生产规模、市场占有率及室内光缆的质量、品种和技术等方面都有了非常大的提升。仕佳公司目前拥有国内先进的室内光缆生产线产线近40条，目前室内光缆年生产能力可达60万纤芯公里，在国内同类生产型企业中产能位居前列。

仕佳公司目前拥有三个生产基地：郑州仕佳通信科技有限公司、河南仕佳通信科技有限公司、深圳仕佳光缆技术有限公司。公司拥有目前最先进的室内光缆生产线和完备的室内光缆传输性能、环境性能、机械性能检测设备，这为仕佳光缆的卓越品质和性能提供了强有力的保障。

中心的检测，达到了国内领先技术水平。20xx年仕佳公司生产的3G用拉远光

仕佳公司从创立至今，通过不断努力，经过多年的良性发展，现已建立了一套成熟的研发、生产、销售、服务体系，拥有了一批长期稳定、信用良好、相互信赖的客户群，公司销售业绩每年以翻番的速度增长。

经过十年的发展历程，充满活力的仕佳公司，作为国家创新基金支持的高科技企业，依托朝阳行业的优势，呈现出强劲的发展势头。目前已在北京、上海、浙江、江苏等地设有办事处，销售规模已初步形成，建立了完备的售前售中售后服务体系，为仕佳公司进一步服务

好客户，为仕佳公司进一步成长奠定了良好的基础。

创仕佳名牌是全体仕佳人的永恒追求，努力争取成为国内外室内光缆产品的最佳提供商是仕佳公司拼搏的最大动力。

建材公司简介范文200字 篇51

出借方： (甲方)

借款方： (乙方)

保证人：(乙方公司法定代表人或者实际控制人)

借款方为扩大生产经营，向出借方借款，保证人提供连带责任担保，经三方友好协商，特订立本合同，以昭信守。

第一条 借款用途：本合同所借款项用于公司经营活动。

第二条 借款金额：人民币叁百万元整。

第三条 借款利息采用固定利息形式，不随国家利率变化，月利息为百分之十。

第四条 借款和还款期限：

1、借款时间共三个月，自20xx年 月 日起，至20xx年 月日止。出借方将于20xx年 月 日之前，将该款项一次性以银行承兑汇票的形式交到借款方财务部门。

2、还款时间与金额：

借款方还款时间为20xx年 月 日，本金和利息一并以现金或者银行支票形式还清。

3、借款方如当期在约定时间内未清当期款项应按日息计算,如还款日期超过30天应付当期还款金额10%违约金。

建材公司简介范文200字 篇52

公司各部门、各地办事处：

一年一度的财务年终结账工作已经开始，为了准确地提供会计核算资料，保质保量及时地完成年终财务决算，现将决算前有关工作内容通知如下：

一、 费用核报

1.各部门已经发生的支出费用，请务必于12月25日前完善报销手续后到财务部报销，20xx年12月25日以后的票据必须于20xx年1月5日前完成报销手续，隔年票据不予报销。

2.各部门已办理的预付款项，请尽快办理报账手续，对于今年暂时无法结清的预付款，应书面说明理由并经董事长签字确认后，方可延至下一年报销。在20xx年要办理新的借款原则上前账不清后账不借。

二、 资产清查

1.清查时间：各项资产的清查准备时间为12月16日—12月24日，存货、固定资产的盘存时点为12月25日8:30时，各项资产清查完毕时限为20xx年12月28日。

2.清查范围：各种应收、应付、预收、预付、其他应收、其他应付款项、现金、银行存款、低值易耗品、固定资产及应交税金。

3.工作重点及注意事项：

(一)清理备用金及个人往来

(1)各备用金使用部门及个人，务必于12月25日前将备用金清理完毕，且应于20xx年12月25日之前将20xx年备用金计划报公司财务部，作为20xx年借支备用金审批的依据;

(2)个人借支款项务必于12月25日前清理完毕，对于今年暂时无法结清的借支款项，填写“未清借款延期说明”(见附件)，经主管领导及董事长签字确认后，将电子表格及纸质材料交财务部，方可延至下一年报销。

(2)个人备用金及个人借款必须严格执行先清后借的原则;

(3)对个人备用金、个人往来账在12月25日前未清理的，财务部有权从该人员今后的工资、奖金中扣除，直至扣清为止。

(二)核对公司的应收应付往来款项

(1)由财务部牵头组织各部门对公司往来款项清查核对，并将清查核对结果上报;

(2)公司所属各部门对外事务中应收未收款项、应付未付的款项，于20xx年12月25日前填写“应收应付、应付未付明细表”(见附件)，并将电子表格及经主管副总签字的纸质资料交财务部。

(三)实物盘点

(1)固定资产盘点与低值易耗品(工具用具、办公用具)盘点

实物盘点由行政部和财务部共同进行，各类盘点如发现账实不符的，年度结束时必须进行账务处理，不得挂待处理科目，同时按程序报批处理，报批结果和账务处理不符的，按报批的结果在次年调整。

(四)、现金、银行存款盘点

财务部出纳负责进行账实核对、账账核对。财务部指定会计于20xx年12月30(法定假日为31日始)日下班前，对现金盘点，同时编制现金盘点表，签字确认;出纳于20xx年1月5日前根据银行对账单，编制银行余额调节表，与财务账面银行存款核对相符，签字确认。

三、 账实核对

各部门、各地办事处应以高度的责任心，对各自分管的业务及资产进行认真、仔细、全面地清查与核实。未按要求进行清账和清查的部门，将追究相关部门和人员的责任，并按照《工作过失管理办法》的规定进行处罚。

财务人员未按规定检查监督的，财务经办人员负连带责任。

特此通知!

附件1：个人借款延期说明

附件2：应收未收、应付未付明细表

20xx年x月x日

建材公司简介范文200字 篇53

各分公司：

为做好20xx年度会计核算及x年度的财务管理、会计核算工作的安排，公司决定于20xx年12月22日(星期六)下午召开分公司财务工作会议，会期一天。请各分公司派一名财务人员参加。望准时出席。

特此通知!

福建互华土木工程管理有限公司

xx年x月x日

建材公司简介范文200字 篇54

食品有限公司成立于1997年，投资总额10亿港币，20xx年销售额亿元，纳税额亿元，是*市纳税第一名的外资企业。公司目前的生产基地座落于东城，四个厂区总占地面积超过50万平方米，拥有45个大型现代化车间，250多条一流自动化生产线，350多台尖端的高速包装设备。主要生产糖果、糕点、沙琪玛、果冻等糖点休闲食品，产品畅销海内外。

品质稳定、安全美味的徐福记产品，屡获消费者评选为休闲食品满意度第一名的品牌。根据国家^年度统计调查：1998-20xx年“徐福记”糖果连续20xx年荣获“全国同类产品销量第一”，“徐福记”品牌先后荣获“中国名牌”、“驰名商标”等称号。

*公司重视产品质量，通过了ISO220xx、标准化良好行为企业、清洁生产企业等认证;并积极参与国标和行标的制定工作，参与制订了国标与行标近三十项。

*公司坚持研发创新，重视技改技创，于20xx年成立了企业技术中心，与华工等院校开展产学研合作，提升技术实力，培育了一批优秀的技术人员。公司每年提拔销售收入的5%以上投入产品开发与技术革新，每年汰旧换新平均推出50种以上的新品种及新口味，引导潮流带动消费需求。

近年来，*公司通过科技创新，不断转型升级引领行业潮流，并成为传统食品行业的领军企业。未来企业中、长程发展，将以一流现代化的管理，全面提升品牌永续经营的实力及竞争力，持续专注深耕中国市场，为迈向世界顶尖品牌而拼搏，让『徐福记』成为糖点食品的世界知名品牌。