招聘信息范文推荐68篇

招聘信息范文 第一篇

诚聘岗位及要求：

1、营销部经理1名：男女不限，25-38岁，开朗大方，形象好，擅长与客户沟通，懂营销策划，有两年以上酒店同岗位工作经验。

2、餐饮部副经理1名：男女不限，年龄25-40岁，形象好，中专以上学历，精通餐饮业务，有星级酒店同岗位两年以上工作经验。

3、餐饮部楼面主管2名：女，年龄22-30岁，身高米以上，中专以上学历，有星级酒店同岗位两年以上工作经验。

4、美工1名：男女不限，22-30岁，大专以上学历，能熟练运用Photoshop、CorelDraw等软件进行设计，有必须的美术字基础，能绘制手工海报，熟悉会场布置。

5、前台收银员2名：男女不限，28岁以下，女性身高米以上，男性身高米以上，中专以上学历，形象好气质佳，普通话标准，会基本电脑操作。

6、茶艺师2名：女，年龄20-28岁，形象好气质佳，身高米以上，中专以上学历，普通话标准，性格开朗、热情，有2年以上茶艺工作经验。

7、房务中心文员1名：女，年龄28岁以下，身高米以上，中专以上学历，形象好气质佳，普通话标准，声音甜美，电脑操作熟练。

8、行李生2名：男女不限，年龄28岁以下，男性身高米以上，女性身高米以上，中专以上学历，形象好，普通话标准，性格开朗、热情。

9、保安员2名：男，28岁以下，身高。80米，初中以上学历，诚实正直，退伍军人优先思考。

10、餐厅&客房服务员若干名：男女不限，年龄18-40岁，初中以上学历，男性身高米以上，女性身高米以上，形象好。

11、勤杂工2名：女性，年龄30-45岁，初中文化，身体健康、勤劳肯干。

福利待遇：

1、以上职位工资面议，可享受全勤奖及工龄、夜班、防暑、防寒、化妆卫生等津贴、年终绩效奖等。

2、按规定享受相关社保。

3、每周工作48小时，可享受法定节假日、婚假、年假等。

4、酒店免费带给一日三餐及夜宵，并配有水果。

5、公寓式员工宿舍，内设中央空调、独立洗手间、落地阳台及24小时热水、床上用品、电视等。

6、酒店重视人性化管理，每月组织生日员工开生日Party，生日员工可收

招聘信息范文 第二篇

【岗位职责】

主要负责向服务合同即将到期的香港客户提供续约服务(宽频电视/移动通信/宽带/固话)，鼓励客户持续使用，并负责公司有关产品及优惠服务的推广。

【岗位要求】

1.高中、中专及以上，具备良好沟通能力，粤语流利;

2.工作积极耐心，享受高效并轻有活力的团队工作;

【薪资结构】

基本工资+绩效工资+提成+奖金+特殊津贴，平均月收入可达xx元，表现优秀者平均月均收入可过万元，度总收入平均可达17~20个月合约工资;

【薪资福利】

1.福利待遇：享带薪假(最高16天)+带薪病假+五险一金+商业医疗保险等福利;

2.工作满一后表现优异者可获得晋升加薪机会，享有员工推荐奖金xx元/人，不设上限;

3.优秀员工可赴香港学习交流，每优秀员工有机会获得5万~12万港币现金大奖;

4.技能提升：在职优秀员工可免费接受专业英语培训，并获颁培训证书;

5.多元化培训课程：带薪岗前培训、在职个人提升计划;

6.丰富的工会活动：员工聚餐、节日活动、旅游活动;

7.良好的晋升机会：内部转职、纵向提升;

【工作时间】

1.轮班工作制，轮班时间段：早班：9:00-16：00、中班：12:00-21:00，(越秀、海珠职场会有极少量晚班到晚上1:00);

小时工作制，平均工作6-8小时，每周至少休息一天，加班按国家规定执行;

3.入职即享受带薪培训一个月。

招聘信息范文 第三篇

因公司业务发展需要，现面向社会招聘行政文秘1名，具体要求如下：

一、招聘岗位描述

1、协助领导做好各种会议的准备工作。

2、办理公司文件起草，打印、复印、收发、登记、催办、转送、传阅和文书档案工作。

3、负责图书报刊的订购、管理及借阅工作。

4、协助领导做好各项接待工作。

5、负责组织、协调安排办公室其他事务性工作。

6、完成领导交办的其他工作任务。

二、招聘要求

1、本科及以上学历，文秘及中文相关专业。

2、五官端正、形象大方、普通话标准。

3、具有较强的文字功底和写作能力。

4、打字速度快，能熟悉应用各类办公软件。

5、认真负责、思维敏捷、思路清晰，具有良好的职业道德意识等。

三、招聘待遇

1、试用期工资1000元，试用期3个月。

2、转正后1400元，签订劳动合同。

四、应聘办法

1、联系人：xx

2、联系方式：xx

3、应聘地点：xx

招聘信息范文 第四篇

【招聘岗位】客户经理岗

【基本要求】

1、全日制本科及以上学历；

2、年龄35周岁以下；

3、认同xxx银行企业文化、经营理念，富有进取和创新精神及较强的团队合作意识；

4、具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和任何不良记录；

5、具有良好的沟通能力和市场拓展能力，能与客户建立良好的合作关系；

6、身体健康，心理素质良好，能承受工作压力。

7、有零售业、商业、快速消费品市场推广经验者从优。

【主要职责】

1、xxx银行信用卡的营销推广；

2、负责既有客户的维护工作；

3、防控风险，认真执行xxx银行风险管理的各项要求。

【福利待遇】

1、优厚基本工资+各类津贴+高额业绩奖金，其中基本工资5000~6500元，月平均薪资8000~10000元。

2、按照国家要求提供健全的保险与公积金等福利保障；

3、xxx银行拥有健全的在职员工培训计划，提供阶梯式晋升空间；

4、享受统一的带薪休假。

招聘信息范文 第五篇

为全面提升黄河三峡旅游接待能力和水平，充实和加强导游人才队伍建设，推动我县旅游业又好又快发展，现面向社会公开招聘20名导游。

一、招聘条件

年龄：20—26岁，男性4名（身高米以上），女性16名（米以上），热爱旅游事业和导游工作，能吃苦耐劳，普通话标准，口齿伶俐，五官端正，形象良好，大专以上（含大专）文化程度。有导游证、旅游专业和外语专业者优先考虑。

二、工资待遇

1、被录用的导游试用期三个月。

2、工资待遇：底薪+提成。

三、报名时间及地点

报名时间：20xx年3月15至20xx年3月29日，报名时需携带本人身份证、学历证原件及复印件和一寸免冠照片3张。有导游证的携带导游证原件及复印件。

报名地点：甘肃黄河三峡旅游投资开发有限公司

地址：永靖县三峡天然气公司五楼综合办公室

四、联系方式

招聘信息范文 第六篇

一份自荐信应做到以下三点：

1、自我介绍和写自荐信的理由信的首段要抓住招聘经理的注意力。说明你为何寄履历表：你对公司有兴趣并想担任他们空缺的职位。可以通过暗示你与公司雇员的亲属关系来表达你对公司的兴趣。要说明你干的是同一行业，有着同样的工作兴趣，或者你一直通过新闻了解公司或者这个行业。如果你由一位朋友或着同事介绍给公司，就在信中提起他们；因为招聘经理会感到有责任回复你的信（但是不要夸大其实，如果你对公司或者这行业叙述不正确，招聘者会一眼就看穿的。）当你要求担任公司空缺时，要说得越具体越好。不要只说起工作职位，还应谈谈这个职位的要求。

2、自我推荐信的第二部分要简短地叙述自己的才能，特别是这些才能将满足公司的需要。没有必要具体陈述，因为履历表将负责这些。这部分你应强调你的才能和经验将会有益于公司的发展。不要在信中表示你会因聘用而收益多少，面对桌上一大堆履历表和许多空缺职位，招聘经理关心的不会是你的个人的成就。尽可能地少用人称代词xxx我xxx，要让人感到你想表达的是xxx我怎样才能帮你。

3、制订计划信的结尾要表明你的下一步计划。不要让招聘者来决定，要自己采取行动。告诉招聘者怎样才能与你联络，打电话或者发email，但不要坐等电话。要表明如果几天内等不到他们的电话，你会自己打电话确认招聘者已收到履历表

招聘信息范文 第七篇

诚聘：

职位信息岗位职责：

1.负责产品在目标医院内的推广，制定市场计划并确保完成任务;

2.积极主动学习产品知识，正确传递公司产品信息;

3.负责目标市场的开发和目标客户的日常维护，与客户建立良好关系，保持公司形象;

4.负责目标客户的学术推广活动，包括幻灯演讲、科室会等，配合上级及市场医学部门组织各类学术活动;

5.收集药品在临床使用中的信息并及时反馈;

6.严格执行公司各项规章制度，遵守国家法律法规;

7.完成上级交办的其他工作。

任职条件：

1.大专以上学历，医药相关专业;

2.年龄35岁以下，身体健康;

3.认可公司价值观，为人诚实正直;

4.工作积极，乐观向上，善于自我激励和承受压力;

5.较好的学习能力和沟通能力。

微信公众号：南京正大天晴招聘

招聘信息范文 第八篇

有四点是需要特别注意的

第一，扭转招聘心态

1. 现在的求职者，尤其是90后，主人翁意识比较强，他们并不喜欢去一个等级分明的公司，所以把每次招聘当做是寻找志同道合的合作伙伴，而不是上下级的员工。

2. 如果真心想招一个人，想想你真的最想对你的合作伙伴说什么？他们最想看到什么？把你自己当做一个求职者去想，你自己最希望看到什么？

第二，放大公司的美好

1. 可以把公司的美好写进招聘标题，总之，写招聘标题就如同记者在普通的现象、事物中，发掘新闻点一样，要充分发掘公司方方面面的“新闻点”。

2. 当然，如果发现不了任何“新闻点”，那也许说明：，你不了解你的公司，你公司毫无生机活力；你对该公司没有任何兴趣了。

第三，标题使用个性化

第四，标题要简洁醒目

招聘标题一点要简洁醒目，才能吸引人。罗里吧嗦的只会招人厌烦。

招聘信息范文 第九篇

单位名称因业务需要，拟向社会公开招聘财务人员一名。现将有关事项公布如下：

一、招聘要求

1、本科及以上学历，会计相关专业，有中级会计职称。

2、具有两年以上会计工作经验，能熟练操作财务软件及办公软件。3、服从工作安排，爱岗敬业，能吃苦耐劳，具有良好的沟通能力。

二、应聘方式

凡是符合应聘条件者，须提供以下报名资料：

应聘报名表、个人简历、证件复印件（毕业证书、学位证书、职称、身份证等相关证件）。

应聘者应如实提交上述材料以备资格审查。凡未如实填报或有隐瞒、弄虚作假行为者，一经查出立即取消资格。

三、报名截止时间：20xx年11月20日

四、联系方式

联系人：

招聘信息范文 第十篇

青岛银行成立于1996年11月，于20xx年12月3日在香港联合交易所主板挂牌上市，为山东省首家主板上市银行。20xx年以来连续5年荣获金龙奖，20xx年以来连续两年入围英国银行家杂志(TheBanker)世界银行五百强。目前总资产亿元，员工近3000人，在青岛、济南、东营、威海、淄博、德州、枣庄、烟台和滨州等九城市设有100余家分支机构。

现根据业务发展需要，青岛银行面向国内外重点高校招聘应届毕业生。

一、招聘计划

青岛银行东营分行、威海分行、淄博分行、德州分行、枣庄分行、滨州分行、潍坊分行(筹)招聘应届毕业生。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质，无违规违纪行为。

2.品学兼优，思维活跃，具有较强的学习和创新能力。

3.乐观进取，善于沟通，具有良好的团队协作精神，较强的综合分析、判断和逻辑思维能力。

(二)学历要求

具有全日制本科及以上学历。英语四级成绩425分以上，主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。

1.国内全日制普通高等院校20xx年应届毕业生，在20xx年7月底之前获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。

2.海外院校毕业生应在20xx年7月初至20xx年6月底毕业，在报到时取得国家教育部的学历学位认证及留学归国证明，且在国外实际学习天数满360天。

(三)专业要求

经济学类(金融、投资银行、数量经济、财政学、经济与贸易等)、工商管理类(财务管理、会计学、市场营销、电子商务等)；工学类(计算机科学与技术、软件工程、通信工程、统计分析专业、管理科学与工程、信息安全、应用数学)等相关专业，具备复合型知识结构的人才优先考虑。

(四)优先考虑条件

1、招聘分行所在地生源应届毕业生优先考虑。

2、截至20xx年8月31日，本科生年龄23周岁以下，硕士研究生年龄25周岁以下的优先考虑。

3、211重点大学毕业及经教育部认证的海外20xx-20xx年英国泰晤士报排名前100名世界高校留学毕业生优先考虑。

4、在校期间担任过院系学生会干部职务或学生社团负责人职务；具有大型校园活动组织经验；获得国家级奖学金或其他同等荣誉，或省、市及以上级别竞赛获得优秀名次者优先考虑。

三、报名方式

招聘信息范文 第十一篇

根据《中山市机关雇员管理暂行办法》、《中山市机关雇员招聘办法》有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，我单位决定面向社会公开招聘10名雇员。现将有关招聘事项通告如下：

一、招聘对象和条件

（一)招聘对象:招聘对象为具有国家承认大专以上学历（特殊岗位可放宽到中专或高中）或初级以上专业技术职称人员。报考人员须于报名之日前取得相应毕业证书、学位证书。具有国(境）外学历、学位人员须在资格审核时出具国家教育部所属的相关机构的学历、学位认证函及有关证明材料。国有单位在职人员报考须征得工作单位同意，并出具书面证明。

（二）报考条件：

1、遵守国家宪法、法律、法规；

2、具有良好的品行和职业道德；

3、具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力；

4、具备岗位所需的资格条件（具体见招聘雇员岗位表）。

5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、现役军人、公务员或事业单位工作人员被辞退未满5年的、正在接受有关部门审查处理或在处分期内的人员，不得报名。

二、报名

（二）报名时间:20XX年3月20日至20XX年3月22日

（三）提交报考申请

报考人员应仔细阅读招考通告，清楚具体岗位资格条件，确认符合条件后在通告规定的报名时间内，注册登录中山市雇员招聘管理系统，填写个人资料并上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片（格式为格式，大小为20KB以下），保存成功后选择适合的岗位报名。

（四）现场资格审核

考生自行打印报名登记表（一式两份），持本人身份证、户口本、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、技能资格证和有关证明材料（所有证件均要求原件及复印件），在规定时间内到指定地点进行现场资格审核。通过资格审核的考生现场领取由我单位出具的《报名成功通知书》。

现场资格审核时间：20XX年3月23日至20XX年3月24日（每天上午8：30—12：00，下午14：30—17：30）。

现场资格审核地点：中山市中山三路26号市政府第二办公区4楼429。

通过现场资格审核的报考人员，应在《报名成功通知书》规定的时间内登录中山市雇员招聘管理系统下载打印准考证。准考证作为参加笔试、面试、体检等环节的凭证，遗失不补。

（六）报名注意事项

1、每位考生限报一个岗位。报考必须使用有效期内的二代身份证。

2、报考人员要如实、准确填写个人报考材料。对提供虚假材料的报考人员，一经查实，取消资格，并将情况通报相关部门。

三、考试

（一）笔试。科目为公共基础知识及专业基础知识。本次考试不指定考试用书。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成考试总成绩。考试总成绩满分为100分，合格分数线统一划定为60分。对考试合格的考生，依总成绩高低顺序，按雇用岗位拟雇用人数等额确定体检、考察人选。

四、体检、考察和公示

五、雇用

考生经考试、体检、考察、公示合格后，择优雇用。

招聘信息范文 第十二篇

上海吴万实业有限公司，成立于20xx月19日，属于民营企业，目前经营快递业与服装销售，现有员工33人，在服装业公司需要开辟生产线，急需招聘一批有追求有梦想的打板师、样衣工、及车工，公司会提供很好的发展空间及提升机会。

1.打版师2名，工资20xx-8000元，会工艺，打版，理论加实际，技术工龄达2-8年(具体工资根据工作经验面谈)

2.样衣工5名，工资1800-5000元，需要依照设计意图，按照拟订生产程序，模拟生产，在制作中记录每道程序各项数据，并提出建议，以便最终制定生产程序。(具体工资根据工作经验面谈)

3.车工20名，工资1500-4500元，底薪+计件制(具体面谈)

年龄在18-40岁之间，男女均可，公司提供工作餐与宿舍，有意者咨询：徐先生

电话：xxx

报名地点：xxx

招聘信息范文 第十三篇

对于目前这种招聘比较严峻来讲，是否能吸引应聘者的眼球，第一是要看你的招聘广告是否突出，是否能让应聘者看到就有想去应聘的念头。人才是企业的一大竞争战略，寻找人才，招聘广告最直接有效。不过，招聘广告怎么写倒难倒了不少人，那么招聘广告怎么写，如何设计招聘广告语，怎样写招聘广告更吸引人呢？

其次，明白招聘广告的主要组成部分：一般来讲，招聘广告主要是写给求职者看的，主要有：公司名称、企业简介、岗位名称、招聘名额、职位描述、职位要求、联系方式等几个环节组成。

最后，系统学习招聘广告怎么写吧： 1、先要弄明白招聘广告写给谁看的及对方看后是否能心动。 2、要弄明白招聘广告发布的媒体是什么，这点也很关键。具体的来说，现场招聘招聘海报岗位突出，要求及待遇明了，企业优势简洁，切忌繁文缛节没完没了，既占篇幅有没说到重点，避免求职人群走马观花遗漏招聘岗位。

网络招聘这个媒体的话，因为不受字数限制，可以做个详细的介绍和描述。报纸招聘和现场招聘因为受到版面和海报大小的限制，字数不能大多，这两个媒体的原则是简单明了，把主要的说清楚就可以。 3、招聘广告也可以加上企业对人才如何重视、对人才如何培训、对人才如何晋升等关键点突出来。 4、避免不必要的争议，广告招聘的内容不能有对种族、性别、年龄的偏见。 提醒：一份招聘广告对企业很重要，招聘广告怎么写，除了要做到以上所说的内容外，还在在整体上把关招聘广告语的设计效果。

招聘信息范文 第十四篇

本公司现招聘仓管员2名，男女不限，年龄在20~30岁之间，高中以上文化程度，熟悉仓库账务，有一年以上的相关工作经验，试用期1000元左右。

招聘电焊工2名，要求男性，年龄在20-40岁之间，熟练操作电焊机，有2年以上的工作经验，试用期工资在1400元左右。车床工2名，要求男性，年龄在20-40岁之间，能熟练操作车床，会看图备料，有2年以上的工作经验，试用期工资在1400元左右。

招聘工程师2名，专科以上学历，有工程师职称，化工机械相关科系毕业，能独立设计压力容器，有机械设计2年以上经验，质保，焊接，工艺，检验等职称均可。

招聘文员2名，要求高中以上文化程度，熟悉办公软件，有1年以上的相关工作经验，年龄在20~30岁之间。

招聘清洁工1名，限女性，能吃苦耐劳，年龄在50岁以下。招聘绘图员2名，要求机电一体化相关科系毕业，熟悉autocad机械制图，有1年以上的相关工作经验。有意者请与000-0000000x小姐联系。

招聘信息范文 第十五篇

我院创建于1953年，是集勘察、设计、科研于一体的大型甲级设计研究院。持有国家勘察、设计等甲级资质证书20余个。主要从事各等级公路、桥梁、隧道、工业民用建筑及市政工程的勘察设计、科学研究等业务。现有各类从业人员1500余人，在职职工700余人，其中，博士29人、硕士285人，教授级高级工程师31人、高级工程师289人，拥有全国工程设计大师、四川省学术和技术带头人及后备人选、四川省有突出贡献优秀专家、四川省工程设计大师等省部级以上专家40余人。通过ISO9001国际质量认证，通过职业健康安全体系和环境管理体系认证。先后被授予xxx“推行全面质量管理先进单位”、“四川省文明单位”、“四川省先进单位”、“四川省最佳文明单位”、“全国文明单位”、“全国交通运输行业抗震救灾先进集体”、“全国工程勘察设计先进企业”、“全国交通运输系统先进集体”等荣誉称号（详细情况可以登录查询）。

我院建立了对新进员工进行一对一跟踪培养的职业导师制度，具有成套的培养培训体系、多元化的职业发展通道和丰富的业余文体生活，薪资和福利待遇在行业内竞争力强。

一、招聘专业：

1.建筑景观、园林景观、环境艺术等专业；

2.计算机相关专业；

2.经济法学专业。

三、招聘程序：1.接收、筛选简历─招聘笔试、面试─实习考察─签约；2.简历接收时间截止12月25日；3.招聘考试拟定20春节前，具体考试安排将提前10天左右通知应聘者；4.实习考察可以在寒假期间或自选时间完成。

四、联系方式:

四川省交通运输厅公路规划勘察设计研究院人事处

地址：四川省成都市武侯祠横街1号     邮编：610041

联系人：彭朗   电话：028－85527415，15608072867

电子邮箱：

四川省交通运输厅公路规划勘察设计研究院人事处

招聘信息范文 第十六篇

招聘要求：__有限公司责任公司招聘：

详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。

1、先公司自我介绍

__有限公司责任公司成立于__年__月__日，属于民营企业，目前为__行业领军企业，年营业额__元，公司员工……企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。

2、需要招聘员工的具体要求：

年龄：

性别：

学历要求：

能力要求：

岗位职责：

工作经验：

其他要求：

工作待遇：

3、要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。

4、面试具体描述：__月__日在__面试或者复试！

落款x有限公司责任公司人事部

联系地址：__省__市__

联系人：某某

电话：__

招聘信息范文 第十七篇

尊敬的领导：

您好，看到贵校招聘招生顾问这一职，我想写这封求职信来表达我的对招生顾问位置浓厚的兴趣，我相信，我作为一个招生顾问和我的能力作为项目经理的经验使我这个职位的理想人选。

我拥有3年的招生经验，因此我非常有信心在我的能力以满足您的要求。作为一个招生顾问为XX大学，我招，过程，每年评估超过8，500申请人。通过深入分析考生和进行几十信息会及座谈会等，我成功地促成了上升的学生保持超过15％在过去的一年。我也特别熟悉MBA招生和招聘，在浙江大学商学院，曾担任助教。我是这样一个熟练的招生顾问谁是熟悉您的特定需求。

另外，我也拥有项目管理的经验。举例来说，我目前负责组织和监督XX学院的年度欢迎接受考生。这项工作涉及到选择和管理膳食供应商，活动空间，教授和学生志愿者。我已经成功运行此事件在过去的两年中，因此知道我对细节的重视和承诺，你需要在招生顾问质量。

所以，我有足够的信心相信自己可以胜任贵校的招生工作。希望您看完了我这封求职信可以给我一个面试的机会，谢谢。

叶明明

20xx年

招聘信息范文 第十八篇

要记住，求职信最重要的在于它与履历表起着不同作用，许多履历表中的具体内容不应在求职信中重复。例如，工作经历、学历或是个人目标。履历表告诉别人有关你个人、你的经历和你的技能。而求职信告诉别人“为什么你是这份工作的最佳人选。”

一份求职信应做到以下三点：

1. 自我介绍和写求职信的理由

信的首段要抓住招聘经理的注意力。说明你为何寄履历表，你对公司有兴趣并想担任他们空缺的职位。可以通过暗示你与公司雇员的亲属关系来表达你对公司的兴趣。要说明你干的是同一行业，有着同样的工作兴趣，或者你一直通过新闻了解公司或者这个行业。

如果你由一位朋友或同事介绍给公司，就在信中提起他们;因为招聘经理会感到有责任回复你的信(但是不要夸大其辞，如果你对公司或者这行业叙述不正确，招聘者会一眼就看穿的)。当你要求担任公司空缺时，要说得越具体越好。不要只说起工作职位，还应谈谈这个职位的要求。

2. 自我推荐

信的第二部分要简短地叙述自己的才能，特别是这些才能将满足公司的需要。没有必要具体陈述，因为履历表将负责这些。

这部分你应强调你的才能和经验将会有益于公司的发展。不要在信中表示你会因聘用而收益多少，面对桌上一大堆履历表和许多空缺职位，招聘经理关心的不会是你的个人成就。尽可能地少用人称代词“我”，要让人感到你想表达的是“我怎样才能帮你。”

3.制定计划

信的结尾要表明你的下一步计划。不要让招聘者来决定，要自己采取行动。告诉招聘者怎样才能与你联络，打电话或者发E-mail，但不要坐等电话。要表明如果几天内等不到他们的电话，你会自己打电话确认招聘者已收到履历表和求职信并安排面试。语气肯定但要礼貌(一些应聘者会用一段话来解释履历表中不清楚的地方，比如就业经历中没有工作的阶段)。

招聘信息范文 第十九篇

一、招聘学科：

语文、数学——班主任

二、招聘条件：

1、本科及本科以上学历；

2、男女不限，年龄在23——45周岁；

3、持有教师资格证、普通话等级证、毕业证（缺一不可）；

4、热爱教育工作，喜欢孩子，负责、踏实、肯干；

5、尊重领导、顾全大局、团结同志、热爱学生关注所教每一位学生的发展；

6、服从学校安排，承担学校的工作量，认真履行相应的岗位职责；

7、学校实行坐班工作制，受聘人员在上班期间一律不准在校外从事第二职业；

8、有学校经验者优先；

9、北京市户口。

三、工资待遇：

1、含早餐、午餐，无住宿；

2、五险一金，税后5000——5500元。

四、报名时间：

20xx年1月26日—2月22日

五、联系方式：

1、自荐材料发至邮箱：

2、接到面试通知后携报名材料到学校报名。材料包括个人简历、身份证、毕业证书、教师资格证书、专业技术职称证书、各种荣誉证书的原件与复印件。

招聘信息范文 第二十篇

诚聘：

职位信息岗位职责：

1.全权产品在目标医院内的推广，制定市场计划并确保完成任务;

2.积极主动学习产品知识，正确传递公司产品信息;

3.全权目标市场的开发和目标客户的日常维护，与客户建立良好关系，保持公司形象;

4.全权目标客户的学术推广活动，包括幻灯演讲、科室会等，配合上级及市场医学部门组织各类学术活动;

5.收集药品在临床使用中的信息并及时反馈;

6.严格执行公司各项规章制度，遵守国家法律法规;

7.完成上级交办的其他工作。

任职条件：

1.大专以上学历，医药相关专业;

2.年龄35岁以下，身体健康;

3.认可公司价值观，为人诚实正直;

4.工作积极，乐观向上，善于自我激励和承受压力;

5.较好的学习能力和沟通能力。

职能类别：医药代表分享联系方式上班地址：郴州

招聘信息范文 第二十一篇

一、所需学科：

中文、数学、英语、物理、生物。

二、招聘条件：

有良好的敬业精神和较强的教育、教学能力，大学本科及以上学历，年龄在45周岁以下，高级、特级教师年龄可适当放宽。第三应明确应聘者的工作待遇、优惠条件。

三、待遇：

凡被聘用者，可办理正式调动手续，家属工作、子女入学问题学校帮助解决安排，年薪和待遇从优。最后应说明报名办法、需要准备的个人资料及应聘流程等。

四、报名办法：

凡有意者，请将个人简历、学历证书、职称证书、身份证等复印件，近期照片两张，在xx月xx日前寄往xx市教育局人事科。初审合格者，通知面试试讲。

联系地址：xx省xx市教育局人事科

联系人：xxxx

电话：xxxxx

网址：xxxxx

招聘信息范文 第二十二篇

__公司成立于__年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间！

一、本公司现招聘

1、仓管员2名，男女不限，年龄在20~30岁之间，高中以上文化程度，熟悉仓库账务，有一年以上的相关工作经验，试用期1000元左右。

2、招聘电焊工2名，要求男性，年龄在20—40岁之间，熟练操作电焊机，有2年以上的工作经验，试用期工资在1400元左右。车床工2名，要求男性，年龄在20—40岁之间，能熟练操作车床，会看图备料，有2年以上的工作经验，试用期工资在1400元左右。

3、招聘工程师2名，专科以上学历，有工程师职称，化工机械相关科系毕业，能独立设计压力容器，有机械设计2年以上经验，质保，焊接，工艺，检验等职称均可。

4、招聘文员2名，要求高中以上文化程度，熟悉办公软件，有1年以上的相关工作经验，年龄在20~30岁之间。

5、招聘清洁工1名，限女性，能吃苦耐劳，年龄在50岁以下。招聘绘图员2名，要求机电一体化相关科系毕业，熟悉autocad机械制图，有1年以上的相关工作经验。

二、报名方式：

三、报名日期：

面试地点：__销售部（__路和__路交界口，__店对过）

__公司

时间：

招聘信息范文 第二十三篇

诚聘：

职位信息岗位职责：

1.负责产品在目标医院内的推广，制定市场计划并确保完成任务;

2.积极主动学习产品知识，正确传递公司产品信息;

3.负责目标市场的开发和目标客户的日常维护，与客户建立良好关系，保持公司形象;

4.负责目标客户的学术推广活动，包括幻灯演讲、科室会等，配合上级及市场医学部门组织各类学术活动;

5.收集药品在临床使用中的信息并及时反馈;

6.严格执行公司各项规章制度，遵守国家法律法规;

7.完成上级交办的其他工作。

任职条件：

1.大专以上学历，医药相关专业;

2.年龄35岁以下，身体健康;

3.认可公司价值观，为人诚实正直;

4.工作积极，乐观向上，善于自我激励和承受压力;

5.较好的学习能力和沟通能力。

微信公众号：南京正大天晴招聘

职能类别：医药代表分享联系方式上班地址：郴州

招聘信息范文 第二十四篇

××中学隶属于××市教育局，是一所公办的全日制完全中学。因办学发展的需要，需向社会公开招聘老师若干名。

其次说明应聘者的条件：招聘的岗位、性别、年龄、学历、专业、工作经历等。

一、所需学科：中文、数学、英语、物理、生物。

二、招聘条件：有良好的敬业精神和较强的教育、教学能力，大学本科及以上学历，年龄在45周岁以下，高级、特级教师年龄可适当放宽。 第三应明确应聘者的工作待遇、优惠条件。

三、待遇：凡被聘用者，可办理正式调动手续，家属工作、子女入学问题学校帮助解决安排，年薪和待遇从优。 最后应说明报名办法、需要准备的个人资料及应聘流程等。

四、报名办法：凡有意者，请将个人简历、学历证书、职称证书、身份证等复印件，近期照片两张，在××月××日前寄往××市教育局人事科。 初审合格者，通知面试试讲。

招聘信息范文 第二十五篇

现在找工作的人都很忙的，他们没有这么多的时间，也没这个耐心去读这么长的信息。

招聘信息写这么长，不仅让读者产生厌烦，同时，你所要展现的核心内容也会被一些无用的信息淹没，这实在是一件吃力不讨好的事。 所以我们写招聘信息一定要简洁明了，把核心内容体现出来，才能更吸引人。

首先要清楚招聘信息的核心内容是什么？ 招聘信息的核心内容主要是招聘岗位、工作职责、薪资待遇、联系方式等。 一、招聘岗位 招聘岗位要说清楚！最好是描述具体，能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向。

比如：“高级会议讲师”就比“美容讲师”的描述更令人一目了然。 在招聘岗位一栏，也要写清楚公司基本信息，突出公司亮点。

例如：某省某业领导品牌或者N家分公司，注册资金多少元等，都可以言简意赅地表达出公司的亮点。 二、工作职责 对于每一个职位的职责描述要精准。

这个职位的日常工作是什么？怎样融入到团队中？为什么求职者希望得到这份工作？ 这些都依靠着HR来进行语言组织，并不是简单的复制粘贴公司资料。 工作职责描述要善于用术语又不要全用术语，这是不是一种矛盾的说法？并不是！ 工作职责描述要善于用术语的意思是：关于工作岗位需要必会东西的专业术语 （譬如说后期要会的PS、PR、AE软件；建筑岗位需要的3D-MAX等等）。

这些专业术语是必须写清楚的，不但可以显示公司专业性之外，也可以让求职者看清楚要求。 工作职责描述不要全用术语的意思是：关于工作内容描述要少用术语，要更加地具体说明。

（譬如说某会计主要的工作内容是：1、资金的收支与记录，2、结算往来，3、工资核算，4、货币资金收支的监督；而不是仅用资金管理四个字就搞定工作内容描述）。 在描述每个岗位时，要尽量将岗位向应聘者“推销”出去，吸引具备相应能力的求职者来应聘这个岗位。

三、薪酬福利 要想吸引人才，薪酬福利十分重要。大多数求职者如果没有在招聘广告中看到相关信息的话，是不会投简历应聘这个职位。

薪酬：公司在招聘信息中最好注明一个大概的范围，不要写一个具体数值。 因为你所写的具体数值可能刚好不在求职者的考虑范围，你给一个大概数值，从少到多的范围，较容易让求职者觉得有机可谈。

福利：我们在写招聘信息的时候，一定不要过于夸大待遇，结合公司真实情况，适当修饰一下。（下午茶、定期聚餐、定期体检、定期旅游、五险一金等） 在招聘信息中写好了薪酬福利，还需要强调企业的文化建设，着重突出企业内部培训机制、企业职位晋升机制、企业良好的工作环境、企业业余文化生活等方面来获得求职者的青睐。

邮箱：一般情况，求职者看到招聘信息，很少会通过电话进行沟通，大多通过投递邮箱的方式，所以邮箱也是必留项。 以上四点做好之后，你的招聘信息差不多已经写得很好了，但是，如果能在招聘信息上还能加些趣味性，那就更能吸引求职者的关注了。

总之，一份好的招聘信息，在追求专业性描述的基础上，要力求简洁，明确。才能做到，在最短的时间内找到最合适的人才放在最合适的岗位上。

招聘信息范文 第二十六篇

洛阳天宇机械制造有限公司地处城市西南，洛阳北岸，濒临风景秀丽的宜阳县城。位于宜阳高速路口东南1000米左右（寻村派出所北）。公司占地80余亩，建筑面积四万多平方米。主导产品为中大拖轮式拖拉机等农业机械。

洛阳天宇机械制造有限公司管理模式一流。生产经营、规模不断扩大。欢迎有志人士与我们一起创业。期待您的加入：

招聘以下人员：

二、电焊工若干人

要求：有电焊3年以上经验，有电焊操作证优先。

三、钣金工若干人

要求：能看懂图纸、有3年以上工作经验。

四、拖拉机装配工若干人

要求：45岁以下男工。

五、数控割床工2人

要求：能看懂图纸，会电脑操作。45岁以下男工。

招聘信息范文 第二十七篇

一、招聘岗位：

2.总经理助理：承办公司商业文案、行政文案起草;人力资源管理等事务。要求中文或相关专业大专以上、具有较强的文字综合能力(应届生优秀者可适当放宽)。

3.咨询助理：承办企业管理、技术咨询事务。要求化工、冶金、工程经济、经济管理等相关专业本科以上，三年以上相关工作经历(应届生优秀者可适当放宽)。

4.培训讲师：承办公司培训业务。要求管理、营销等相关专业大专以上，三年以上相关工作经历，良好的语言表达能力(应届生优秀者可适当放宽)。

5.合伙人：金昌久略打造的价值展示平台，诚邀管理和专业技术高级人才加盟金昌久略合伙人队伍。

二、岗位通用素质要求：

品貌端庄、品行端正、敬业爱岗、无不良嗜好，具有良好的职业素养。

三、工作时间：

全职员工参照政府机构作息时间。

四、薪酬：

最低工资实习期每月1600元以上，实习期结束后执行公司宽带薪酬体系。

有意者，请将个人的学历、资质、专业成果等证明文件提交到公司邮箱：

联系人：潘主任

招聘信息范文 第二十八篇

xx饭店招聘：

详细内容一定要具体写明招聘人员等具体事务。

1.先饭店自我介绍

2.需要招聘员工具体要求：

年 龄：

性 别：

学历要求：

能力要求：

岗位职责：

工作经验：

其他要求：

工作待遇：

以上是任何一篇招聘启事范文需要内容!

3.要求面试者提供个人简历跟哪些证件，何时面试以及应聘流程。

4.面试具体描述：xxx月xx日 在xxx去进行面试或者复试!

落款x饭店 人事部

联系地址：xxxx省xxx市xxx

联系人：某某

电话：xxxxx

招聘信息范文 第二十九篇

公司信息：公司名称、公司介绍、工作地点 职位信息：岗位名称、岗位职能介绍、认知资格要求介绍、薪酬福利、招聘人数 信息接收方式：电子邮箱 公司的简介，公司的发展 ，公司的岗位需求 ，岗位职责 ，公司薪资福利及前景 ，最后公司的联系方式及地址。

招聘启事一般要简明扼要，直接了当的说明需求，一般常用的招聘启事的格写作范文如下： 标题： xx有限公司责任公司招聘启事 招聘要求：xx有限公司责任公司招聘： 详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。 1.先公司自我介绍 xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工。

..企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。 2.需要招聘员工的具体要求： 年 龄： 性 别： 学历要求： 能力要求： 岗位职责： 工作经验： 其他要求： 工作待遇： 以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容！ 3.要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。

招聘信息范文 第三十篇

招聘启事一般都要简单明了，张贴出来的启事一定要清晰，常用的招聘启事的格式是这样的：

标题： __有限公司公司招聘要求

招聘要求：__有限公司公司招聘：

详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。

1.先公司自我介绍

__有限公司责任公司成立于__年__月__日，属于民营企业，截至目前为止，__公司一直是行业的“领头羊”，年营业额达到___元，公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。

2.招聘员工的具体要求：

年 龄：

性 别：

学历要求：

能力要求：

岗位职责：

工作经验：

其他要求：

工作待遇：

以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容!

3.要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。

4.面试具体描述：___月__日 在___进行面试或者复试!

落款_有限公司责任公司人事部

联系地址：____省___市___

联系人：某某

电话：_____

招聘信息范文 第三十一篇

段子手

1.七夕就要到了，一份好工作，比什么都令人心跳加速。

2.太阳虽烈，但我们公司的空调够凉爽啊!

3.当你迷茫的时候，来找我，我能让你明白未来可期。

4.来投简历吧!升职加薪的大门正在向你敞开

5.找一份好工作的最佳时机是现在、此时此刻，这一瞬间。

6.世界上没有走不通的路，只有还没加入我司的人。

7.你不是什么可有可无的人，在我司，你就是最美好的期待。

8.该来的都在路上了，所以你要准备入职了吗?

9.把自己的工作搞定，才具备接纳另一个人的资格。

坦白局

10.我们不跟你谈理想，知道你的理想是不上班。

11.你怀才不遇?正好，我们老板怀财不遇。

12.生活不止眼前的苟且，你要的钱和情怀，诗和远方我们都给你。

13.加入我司，专治郁郁寡欢不得志者。

14.给你喝鸡汤的公司有很多，愿意让你一起吃肉的公司却很少。加入我们，我们不玩假大空。

薪，15天年假，每年两次outing。

16.寻人!!寻志同道合之人、寻竭忠尽智之人、寻深思远虑之人、寻勤恳至诚之人!

17.你想飞，我司就给你一双翅膀!

18.不要996，我们让你拥有真实的朝九晚六!

need a trainee，the old one become CEO.

我们需要一名实习生，因为之前的那位已经成了CEO。

土味情话

20.周杰伦的晴天，莫文蔚的阴天，孙燕姿的雨天，都不如你来公司和我聊聊天。

21.我身体很棒，扛米扛水不在话下，就是扛不住想你来我司面试。

22.甜有一百种方式，最重要的一种，就是每天在公司看到你。

23.“你那么好，你知道我想对你做什么吗?”“做什么?”“给你发工资。”

24.不负初心的温暖少年，我愿成为你未来职场规划的引路人。

25.“我给你看一下手相”“你看出了什么?”“你命里缺一份我这边的工作”。

26.职场中苦海无涯，只要你回头，就会发现我司一直都在你身后。

27.你没来的第一天，想你;你没来的第二天，想你;你没来的第三天……你怎么还不来公司面试呀~

28.“你为什么要害我?” “害你什么” “害我那么想要招你!”

29.我以前认识你吧?-不认识吧。-那为什么我感觉你就是我梦中的那个候选人?

30.你长得很像我的同事。哪一个?下一个。

走心不走肾

31.招聘我是认真的，谈恋爱都没有这么认真过，对我放鸽子请温柔。

32.招聘如相亲，来我司面试，绝对不会让你见光死~

33.我知道，你绝不简单，如果你和现在的工作没得聊，那就来我们这聊聊。

34.人生有很多种可能，只要勇敢一次，往往能得到的东西能比想象中多得多，譬如说现在，我们招人了，你勇敢投简历了吗?

35.我们总以为生活欠我们一个“满意”，其实我们欠生活一个“尝试”。我司正在招人，你确定不投简历过来尝试一下吗?

36.要知道，这个世上大部分人找工作都是从“不妨一试”到“非你不可”的，比如我司的xx岗位。

37.同样是工作，我们公司薪酬又高福利又好同事又nice发展前景又棒，能一样吗?

实话实说

38.春风十里，我要聘你。若水三千，我只“取”你。

39.人活着并非为了活着，而是有质量有深度的活着。

40.找不到坚持下去的理由，那就找一个重新开始的理由。

41.生活不止眼前的“够呛”，还有不可估量的远方。

42.听不懂她们在讲什么?我们会有各种培训，让你无所不知!

43.世界辣么大，来XX公司赚够了就能尽情浪!

44.你来不来?别去抽锦鲤了，我们工作室有真实的一池子锦鲤哦。

45.不要以为你不是千里马，其实你只是少了一个伯乐~

46.我们热情，不仅对顾客;我们规范，不仅于制度。和我一样，带着梦想，在合适的位置上开始我们专注一生的事业吧。

47.有些人可能一辈子都不知道自己的潜力在哪。与其浪费天赋，不如到xx工作。

48.谁家有闲置的～小姑子，小姨子，大表嫂，二表嫂，亲嫂子，小姐妹，亲戚，长辈，晚辈，小学同学，初中同学，高中同学，大学同学，战友，牌友，大表姐，小表妹，女闺蜜......只要想找工作的，热爱销售行业的，找我找我找我~

49.高提成、高奖金、高分红;省内出差，不用全国跑;完善的培训助你成长;充足的市场任你发挥;公平的平台任你展现!

50.月度奖、季度奖、年终奖，领到手软;团队国内游、国外游，畅游不停;一样的工作，不一样的快乐。

51.股份分红，让你给自己打工(你就是老板)。

52.招聘xx(岗位)我们是认真的，工资你来开，只要你够牛，老板任你差遣。

53.给你晋升空间，让你在入职两年左右找到自己工作目标和方向。

54.每月4天，另加每年法定假日(无论你哪天休，必须休满，要不别来上班)，全员会定期组织游玩(国内国外)，各种游戏、拓展、运动会(应有尽有)。

55.我长得那么可爱，约面试的小哥哥小姐姐们可不可以不放鸽子?

56.江湖流传“有些人表面上光鲜亮丽，背地里却连车厘子都吃不起。”在这里不仅让你实现车厘子自由，还让你实现星巴克自由。

57.你来或不来，我们的条件就在那里;你要或不要，我们的高薪就在你手边。

58.世界上最遥远的距离，不是生和死!而是我在招聘，你却不知道!

59.没有人可以左右你的人生，只是很多时候我们需要多一些勇气。

扎心没商量

60.太多人挑肥拣瘦，嫌工作辛苦，嫌打工没面子，嫌销售卖货丢人。你没钱，没能力，没事业啥也没有，才最最丢人。其实通往成功的路上最大的阻碍就是自己的无知和懒惰.....

61.没有年终奖?没有假期?我们公司都有!

岁不可怕，日复一日的30岁才可怕。

63.找份靠谱的工作赶紧挣钱吧!(没钱怎么谈诗和远方)

年过完一半了!今年的目标实现了吗?还没找工作的该准备了，有朋友换工作也可以联系我!

65.人生最可怕的不是月薪3000!而是一成不变的3000，但比月薪3万还忙!又穷又忙的工作是最没前途的!加入我们，突破自己，共享未来!

打鸡血

66.约你当老板干大事，来不来?

67.少年，你五行缺伯乐~

68.你斗志昂扬?我们给你提供平台!

69.你有多牛，试试就知道!

70.我们在挖掘，不让你埋没!

71.我们在等你，做出五百强!

72.世界那么大多，你不来，谁知道你牛逼?

73.你的加入可以给我们带来新的活力，我们同样也可以赠你无限的发展空间。

74.我司虽然有钱、有才、有能力，可是在茫茫人海中，我们只为等你来!

75.我知道，你能行;来我司，不独行。

76.只有孤注一掷来(公司名称)的决心，才能比别人走得更快，跑得更远。

77.多一份了解，多一份选择，选择不对努力白费，寻找合伙人寻找最优秀的你。

78.差钱的公司才会克扣员工，我们公司只差人。

79.青春还在，梦想莫等待，加入我们成就梦想。

80.高薪不是问题，问题是你敢来吗?

文字互动

81.()行我素

无关紧()

自()麻烦

鬼斧神()

天()之合

把答案发给我，我们的故事就开始了。

有一说一

82.好工作，就像冬天穿在身上温暖的棉衣。

83.一年四季，我等的你大约在冬季。

84.山回路转不见君，xx空留好职位。

85.我们抱暖取暖，不止在这个冬天。

86.再不找工作，就要过年了!

87.这辈子我们做不了男女朋友，做不了夫妻，做不了同学。能不能给我个机会!做我的候选人，我命中缺你!!!

88.眼看着过年的脚步声越走越近，,为了在新的一年与你相遇，我们正在寻找不平凡的你，这里!有属于你的位置!

标题党

89.你未必出类拔萃，但肯定与众不同!

90.伯乐识良马，明主觅贤才。

91.您的选择肯定没错。

92.想在XXX买房的请过来。

93.找工作最怕的是?日行千里无伯乐。

94.你有能力，我有空间。

95.待遇好工资高升职快。

95.我们可以输在人生起跑点，但绝不能输在人生转折点。

96.平凡的脚步一样可以走完伟大的工程。

97.加入我司，专治郁郁寡欢不得志者。

98.招聘如相亲，来我司面试，绝对不会让你见光死~

99.这个世上大部分人找工作都是从“不妨一试”到“非你不可”的，比如我司的xx岗位。

100.与其做一个有价钱的人，不如做一个有价值的人!

微信朋友圈指的是腾讯微信上的一个社交功能，于微信版本2012年4月19日更新时上线，用户可以通过朋友圈发表文字和图片，同时可通过其他软件将文章或者音乐分享到朋友圈。用户可以对好友新发的照片进行“评论”或“赞”，用户只能看相同好友的评论或赞。所以微信招聘发朋友圈的文字有哪些呢?我们来看一下吧~

注意要点：

朋友圈招聘信息要表现出企业亮点、职位名称要说清楚、岗位职责描述精准、注明好薪资待遇等等。

1、表现出企业亮点

企业的亮点一直是吸引求职者前来应聘的重要因素。如果是公司已经有一定的知名度，在朋友圈招聘信息中可以只放名字和招聘区域。

否则，就要加一句话简介，比如【***省****业领导品牌】或者【N家分公司，注册资金****】等，言简意赅地表达出公司的亮点。

2、职位名称要说清楚

要注意职位的描述具体清晰，最好能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向。比如：“高级会议讲师”就比“美容讲师”的描述更令人一目了然。

3、岗位职责描述精准

对于每一个职位的职责描述要精准。这个职位的日常工作是什么?怎样融入到团队中?为什么求职者希望得到这份工作?在描述每个岗位时，要尽量将岗位向应聘者“推销”出去，吸引具备相应能力的求职者来应聘这个岗位。

4、注明好薪资待遇

要想吸引人才，薪酬待遇十分重要。大多数求职者如果没有在招聘广告中看到薪资的相关信息的话，就不会投简历应聘这个职位。因此，对于每个职位的薪资待遇，企业最好注明一个大概的范围。

END

注意事项：

1、不要过度宣传公司及未来发展。

作为面试官，即使在面试时遇到很优秀的人才，为了吸引对方入职公司，就向对方抛出橄榄枝，并描绘公司美好蓝图，也就是常说的给应聘者“画饼”，这种做法既不专业又不理性的。

2、不要轻易承诺工资。

不要向应聘者轻易承诺工资，不仅考虑公司成本，同时也要尊重其他面试官的想法，最后共同做出最优判断。

3、在微信发布招聘信息的具体操作步骤如下：

2在下一页中选择“设置”选项。

3输入设置后，选择设置中的“通用”选项。

4进入下一页后，选择“辅助功能”选项。

6打开后，选择“启用此功能”按钮。

7最后，选择“开始批量发布”，发布招聘信息即可。

微信对于现在的小伙伴来说，是聊天的工具，是购物的工具，是无聊时打发时间的工具，甚至是HR招聘的工具。可以说每个人像着了魔一样，每天起床的第一件事情就是刷刷朋友圈，刷朋友圈成为了大多数人的一种习惯。

首先，HR在明白，朋友圈招聘文案并不需要发布在外的招聘广告那样的官方或者那样正式，只需要简单的介绍下职位描述即可。因为，最主要的还是以下几点内容。

一、公司对人才的渴望

朋友圈大多都会是自己的熟人或者是对HR所处在公司感兴趣的人才，他们不来可能只因为一个动人的文案。所以，在招聘文案中，可以倾向于公司对人才的渴望，对人才的重视，如员工的日常工作环境、工作氛围，对优秀人才的奖励等等。

二、公司福利

福利是大多数小伙伴所在意的事情，特别是90后开始，精神追求高于物质追求。所以，可以通过公司举行的活动福利，如带薪旅游、下午茶、生日会、不定期的团建等等，这些都可以吸引到一部分人的眼球，并可以激起一层层浪花呢。

三、对员工的职业规划发展

是人才都希望被关注，被提升。所以，可以通过朋友圈撰写员工培训相关的内容，如培训活动、奖项/证书的颁发等等，让应聘者能够感受到，加入企业是可以获得成长的，是可以实现自己远大的理想目标的。

四、用积极的情绪传播招聘信息

通过自己举例更能证明公司对人才的关注及人才的重视。换句话说，用自己举例会让人觉得真实，不是实实在在的打广告。就像身边做微商的一样，如果天天只发产品，那样不出3天肯定被删。而如果偶尔带上自己的生活圈子状况，能让人”八卦“一下，也可以缓和这种纯广告惹人烦的情况。

同时，也可以通过朋友圈招聘文案中，多发布一些动人的招聘标题，吸引眼球，比如

1、来投简历吧，否则升职加薪的大门无法为你而开

2、黄金万两易得，知己一人难求，我愿意成为你最知心的HR

3、你胸怀中的梦想，告诉你!我的招聘，你绝对不能错过

总之，现在朋友圈的力量是蛮大的，关键还是得自己学会如何去发挥。如果招聘文案发挥得好，招聘一大波人才甚至动摇优秀人才跳槽应该都不再话下的。

招聘信息范文 第三十二篇

标题： xx有限公司责任公司招聘启事

招聘要求：xx有限公司责任公司招聘：

详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。

1.先公司自我介绍

xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为行业领军企业，年营业额x元，公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。

2.需要招聘员工的具体要求：

年 龄：

性 别：

学历要求：

能力要求：

岗位职责：

工作经验：

其他要求：

工作待遇：

以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容!

3.要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。

4.面试具体描述：x月xx日 在进行面试或者复试!

落款x有限公司责任公司人事部

联系地址：x省x市

联系人：某某

电话：

招聘信息范文 第三十三篇

招聘启事怎么写

标题： xx有限公司责任公司招聘启事

招聘要求：xx有限公司责任公司招聘：

详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。

1.先公司自我介绍

xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为行业领军企业，年营业额x元，公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。

2.需要招聘员工的具体要求：

年 龄：

性 别：

学历要求：

能力要求：

岗位职责：

工作经验：

其他要求：

工作待遇：

招聘启事范文

因业务发展需要，XX公司绍兴市分公司特向社会公开招聘营业员若干名，具体要求如下：

一、招聘范围：

绍兴市区及乡镇的待业人员。

二、招聘条件：

1、年龄25周岁以下，身高以上。品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。

2、大专及以上文化程度。

3、音质条件好，普通话标准，口齿清楚。

4、有较强的文字、语言表达能力和沟通能力。

5、了解绍兴地域基本情况，具有一定的计算机文字输入能力。

6、具有良好的心理素质及营销服务潜质。

7、有相关工作经验的成熟人才优先。

三、用工性质：

为绍兴市劳动保障事务代理中心合同制员工，派遣至XX公司绍兴市分公司

四、待遇：

工资报酬按照用工单位派遣制员工薪酬管理办法执行。享受养老、医疗等五大保险及公积金。

五、报名方式：

招聘信息范文 第三十四篇

职位目的：

运送装卸原材料、产成品及大吨位物品

主要职责范围：

1、按照《叉车管理制度》对叉车进行操作，做到不超速、不超载，保障叉车的有效运行；

2、根据各车间领料的实际需要，负责将原材料运送到各车间原料堆放点；

3、负责产成品的入库、装卸运输，以及原材料的卸货；

4、运送大吨位、远距离产品的返包装和不合格品；

5、负责运送废料、残渣到指定地点；

6、叉车停放在叉车停车区域范围内，做到停放有序、整齐！

7、做好叉车的日常维护保养，保持车身干净、美观

任职要求：

高中以上学历、5年以上工作经验，有铲车驾驶证，会修理铲车。

招聘信息范文 第三十五篇

一、招聘单位：

江苏众志诚人力资源有限公司

二、派遣岗位：

江苏省分行客户服务中心客服中心坐席代表等

三、招聘数量：

若干(不少于20人)

四、基本条件

1、学历：20xx年毕业的全日制本科学历应届毕业生;

2、专业：经济、金融、财务会计及少量计算机应用专业;

3、年龄：23周岁以内;

4、身体健康、品貌端正、形象良好;

5、恪守诚信，勤勉自律，作风踏实，愿意从事客服工作;

6、原则上以南京市生源为主。

五、岗位要求

1、有良好的普通话基础，声音质量较好，无语言障碍，善于沟通，有较强的语言表达能力。

2、能熟练使用五笔或者其他汉字录入方式。

3、思维清晰，善于倾听他人意见，具有较强的记忆复述能力。

4、责任心强，有较强的团队精神。

5、在校成绩优良，有一技之长者优先考虑。

六、应聘方法

招聘信息范文 第三十六篇

1. 要明确工作地点、工作经验、薪资水平、岗位名称、岗位职责、任职资格、公司简介、联系方式等，是一份全面的招聘信息最基础的组成部分。

2. 现场招聘海报信息的具体内容上字数不宜过多，要以简洁明了的语言突出企业的优势，切勿篇幅过于冗长导致求职者丧失兴趣。

4. 无论什么招聘方式，个性创意的表达语句和色彩艳丽的表现方式更容易吸引求职者的眼球。

5. 企业可以在招聘信息上强调企业的文化建设，着重突出企业内部培训机制、企业职位晋升机制、企业良好的工作环境、企业业余文化生活等方面来获得求职者的青睐。

以下是一篇范文：

因业务发展需要，某省电信实业集团公司某市分公司特向社会公开招聘导购员若干名，具体要求如下：

一、招聘范围：

某市区及乡镇的待业人员。

二、招聘条件：

1、年龄：

25周岁以下，身高以上。品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。

2、大专及以上文化程度。

3、音质条件好，普通话标准，口齿清楚。

4、有较强的文字、语言表达能力和沟通能力。

5、了解某地域基本情况，具有一定的计算机文字输入能力。

6、具有良好的心理素质及营销服务潜质。

7、有相关工作经验的成熟人才优先。

三、用工性质：

为某市劳动保障事务代理中心合同制员工，派遣至某省电信实业集团公司某市分公司。

四、待遇：

工资报酬按照用工单位派遣制员工薪酬管理办法执行。享受养老、医疗等五大保险及公积金。五、报名方式：

招聘信息范文 第三十七篇

现__X服装有限公司因发展需要招300名缝纫操作工，具体要求及福利待遇如下：

1, 凡年满16周岁、40周岁以下(特殊情况例外)，具有有效身份证件，女性优先，身体健康无疾病者均可报名。

2, 无缝纫经历者(20岁以下)，公司负责培训15天后上岗，培训期间免费食宿，并补助培训津贴。

3，缝纫熟练工按全计件计工资，平均工资水平2000元左右，对于多技能工公司将给予500元/月的津贴费。

4，凡入职第一天起(含培训期)即包吃住，住宿4-6人/间，空调房公寓楼，宿舍区设小买部，浴室每日开放。

6, 公司实行全勤奖、大干奖、竞赛奖、6S评比奖、年终奖、工龄补贴等奖项。

7, 公司每年提供员工一次国内旅游，评为优秀员工赴境外旅游、提供赴苏州市服装进修学校深造半年(6000多元学费免除)、每年推荐2--3名员工赴日本研修(出国费用免除，月研修津贴约10万日元)。

8, 外地员工每年春节享受一次公司承担的探亲来回费用，所有员工按时开工报到享有总经理开门红包。

9, 员工正式录用后，即为每位员工“量身”定制职业生涯五年发展规划，第一渠道是培养多技能工、第二是通过自己学校培养成为技术人才或管理人才。

10, 每位员工每年春节前得到一份价值2000元的世界品牌服装大礼包，有一年四季各类服装10余件。

本公司热忱欢迎全国各地热衷于服装事业的适龄青年加盟天源，“出人才、出产品、出效益”是天源公司的理念，也是我们共同的核心价值观。

单 位：

地 址：

联系方式：

联系人：

招聘信息范文 第三十八篇

招聘启事一般要简明扼要，直接了当的说明需求，一般常用的招聘启事的格式如下：

标题： xx有限公司责任公司招聘启事

招聘要求：xx有限公司责任公司招聘：

详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。

先公司自我介绍

xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为行业领军企业，年营业额x元，公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。

需要招聘员工的具体要求：

年 龄：

性 别：

学历要求：

能力要求：

岗位职责：

工作经验：

其他要求：

工作待遇：

以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容!

招聘启事范文

股份有限公司注册资本21亿元，总部位于四川成都，为第一大股东，是全国性综合类证券公司之一。公司在全国设有72家营业部、拥用6家分公司和3家子公司。

倡导“助你成功，共享成果”的核心价值观，秉承专业化、市场化的经营理念规范运作。多年来，无论市场变幻如何起伏跌宕，凭着其强大的市场适应能力，一直保持着强劲的发展势头，现已成为一家具有相当竞争力的证券公司。

债券投资部作为公司的债券自营部门，团队于20xx年开始搭建，期间经历了债券市场牛熊更替的磨砺，通过不懈的努力，连续数年为公司创造了稳定优秀的投资收益，业务收入占比逐年提升，已经连续四年被推选为优秀部门，获得了公司大力的肯定与支持。因公司债券业务发展需要，现诚邀优秀人才加盟，并将提供具有市场竞争力的薪酬待遇和职业发展机会。

一、 职位信息：

岗位一：债券投资经理(1-2名)

工作地点：深圳

岗位职责：

1、 负责固定收益类资产的投资管理，参与制定投资策略;

2、 负责确定具体债券投资品种，构建债券投资组合;

3、 动态跟踪持仓品种有关情况，在授权范围内根据市场变化适时调整投资策略;

4、 参与固定收益市场产品创新工作，熟悉市场主流固定收益产品运作方式;

5、维护和拓展业务协作关系，参与与合作方的谈判沟通工作。

任职资格：

1、重点院校全日制硕士及以上学历，金融、经济类相关专业，特别优秀者可适当放宽;

2、两年以上债券市场投资或研究经验，熟悉银行间市场和交易所市场交易规则，具备前瞻性的投资能力;

3、具有银行、基金公司、证券公司或保险公司等投资经验，且过往业绩优良者优先。

岗位二：债券交易员(1-2名)

工作地点：深圳

岗位职责：

1、负责日常交易的执行，能对交易结果进行分析和反馈;

2、进行银行间和交易所资金、现券交易相关业务，包括一级市场申购和二级市场询价、交易;

3、收集市场信息，熟悉交易系统及交易流程，较好完成投资经理交易指令。

任职资格：

1、应届生要求：重点院校全日制硕士及以上学历，金融、经济类相关专业20xx年应届毕业生，有基金公司、证券公司总部实习经验者优先;

2、有工作经验者要求：全日制硕士及以上学历，金融、经济类相关专业，一年以上债券市场相关工作经验，熟悉银行间市场和交易所市场交易规则，熟悉银行间交易对手，有较强的交易执行能力;

3、性格开朗，具有良好的团队合作精神，沟通能力良好，风险控制能力强。

岗位三：信用研究员(1名)

工作地点：深圳

岗位职责：

1、对公司持仓信用品种开展内部信用评级及进行跟踪评级，实施信用风险预警;

2、对发行人和行业风险变化进行持续跟踪并提出投资策略和个券建议;

3、独立开展特定项目的调研和分析，完成基于买方角度的信用风险评级报告及相关行业报告等。

任职资格：

1、重点院校全日制硕士及以上学历;

2、有良好的财务分析、定量分析能力，有CPA,CFA资格者优先;

3、具有两年以上大型金融机构或信用评级机构信用评估经验者优先。

岗位四：衍生品研究员(1名)

工作地点：深圳

岗位职责：

1、负责对国债期货、利率互换等相关金融衍生品研究工作;

2、通过量化方法进行金融衍生品相关策略、方案的研究;

3、负责金融衍生品日常报告、基础报告撰写;

4、参与金融工程研究的其他日常工作。

任职资格：

1、金融工程、计量经济学、统计学等相关专业研究生及以上学历;

2、具有一定的金融衍生品市场研究经验与相关模型开发经验;

3、具有较强的数据处理、编程开发和文字写作能力，有较强的自主研发能力。

二、应聘方式

对上述岗位如有意向，请于__年__月__日前将个人完整简历及相关资料、过往投资业绩(如有)、期望薪酬等发送至：

应聘邮件标题请统一标注为“应聘岗位-姓名”，邮件中以附件形式附上个人简历。

简历初审合格者，面试事项将通过我司电话或短信等方式另行通知，面试地点原则上安排在深圳，如有特殊情况可另议，请应聘者务必保持通讯畅通。我司非常重视每一位应聘者的材料，承诺对所有应聘材料信息严格保密。

股份有限公司热忱期待您的加盟!

招聘信息范文 第三十九篇

尊敬的老师：

您好！

冒昧打搅您了。首先诚挚地感谢您能在百忙之中抽出宝贵的时间阅读我这封信。

我叫xxx，性别，xx岁，来自xxx，现在xx省xx市xxx学校xx专业的大四在读学生，即将毕业。（具体个人信息请参见个人简历）

我参加了xxx年全国硕士研究生入学考试，报考的是xxx专业的学术型研究生，考试情况如下：

这次的考试结果虽然取得了一个比较理想的分数，但是英语终究成为了我成绩中的软肋。我所报考的xx大学位于国家划线A类地区，我根据往年A区单科分数线估计自己的英语有极大的可能会差两到三分，因此正积极准备调剂。

我正在积极准备复试，特向贵校提前提出申请，若有调剂余额，恳请老师能考虑一下，如若能满足条件，请给与通知（电话及邮箱见个人简历），我将不胜感激。

再次感谢老师在忙碌的工作中抽时间读我的这封信，衷心祝愿您身体健康，工作顺利！

敬礼！

自荐人：xxx

时间：xxxx年xx月xx日

自荐信拓展：

格式

没有正式的格式，但在写信时要记住一些基本的规则。

1.信的右上角或者左上角要留出三行，包括家庭地址，国家，城市，邮政编码和日期。

2.左对齐的下三行是写在日期的下面，称呼的上面。这块地方写的是详细地址，包括国家，城市和邮政编码。

3.称呼的后面要用冒号而不要用逗号，写称呼时要用正式的.语气。xxx亲爱的Harper小姐xxx而不要xxx亲爱的Jenniferxxx。

4.要用具体的称呼（例如不要写xxx给有关负责人xxx）。设法知道谁将收到你的信 。如果有必要，打电话询问公司。如果你还是不能确定具体的名字，就称呼xxx招聘经理，xxxxxx人事部经理，xxx或者就称xxx经理。xxx

5.每段之间必须空一行，没有必要首行缩进

6.你可以用着重号和黑体字 来组织自荐信并强调其内容，使文章易读，但要慎用。

7. 结尾时应在姓名上方写上祝福的话，然后下面是印刷体的全名。在你的自荐信中，名字与结尾之间一定要保留足够的空间。

书写规范

1、对招聘单位名称的准确称呼：这可以立刻拉近你与招聘单位的距离，使招聘单位感受到你的诚意。

2、说出自己的姓名：当然一开始就要自报姓名，避免让看信的人总在想：“你到底是谁? ”

4、说明自己要应聘的职位：这样好让招聘单位有的放矢地关注你适合的那个职位的特征。

5、陈述自己的大致情况：显然这是不可缺少的，但无需太啰嗦。

6、明确自己有能力、有兴趣、有信心胜任：若要别人肯定你，你就要首先肯定你自己，而且是丝毫不加掩饰地明确肯定你自己。

7、恰当地赞美招聘单位：最好能根据一些具体情况来进行赞美，如了解的情况太少，就可以说：“我认为贵公司十分重视人才。”

8、诚恳表明希望获得 面试 的机会：写求职信的唯一目的就是为了获得 面试 的机会，主动说出要求获得面试的机会，总比不说要好。

9、信的结尾要表明“希望能为贵公司效力”：体现出自己为该公司服务的强烈愿望。

10、落款、日期：这当然是要有的。

12、最后需要注意的是，以上所有内容必须在一页纸内写完。

易犯错误

1.称呼的后面要用冒号而不要用逗号，写称呼时要用正式的语气。

2. 要用具体的称呼（例如不要写xxx给有关负责人xxx）。设法知道谁将收到你的信。如果有必要，打电话询问公司。如果你还是不能确定具体的名字，就称呼xxx招聘经理，xxxxxx人事部经理，xxx或者就称xxx经理。xxx

3 每段之间必须空一行，没有必要首行缩进

写作思路

求职自荐信是毕业生向用人单位自我推荐的书面材料，是毕业生所有求职材料中至为关键的支柱性文件，其写作质量直接关系到毕业生择业的成功与否。因此，自荐信被称为毕业生求职的xxx敲门砖xxx。

自荐信的重点在于xxx荐xxx，在构思上一定要围绕xxx为何荐xxx，xxx凭何荐xxx、xxx怎么荐xxx的思路安排，其格式一般分为标题、称呼、正文、附件和落款五部分。

1、标题标题是自荐信的标志和称谓，要求醒目、简洁、庄雅。要用较大字体在用纸上方标注xxx自荐信xxx三个字，显得大方、美观。

2、称呼这是对主送单位或收件人的呼语。如用人单位明确，可直接写上单位名称，前?quot;尊敬的xxx加以修饰，后以领导职务或统称xxx领导xxx落笔，如单位不明确，则用统称xxx尊敬的贵单位（公司或学校）领导xxx领起，最好不要直接冠以最高领导职务，这样容易引起第一读者的反感，反而难达目的。

3、正文正文是自荐信的核心，开语应表示向对方的问候致意。主体部分一般包括简介、自荐目的、条件展示、愿望决心和结语五项内容。

简介是自我概要的说明，包括自荐人姓名、性别、民族、年龄、籍贯、政治面貌、文化程度、校系专业、家庭住址、任职情况等要素，要针对自自荐目的作简单说明，无须冗长繁琐。

自荐目的要写清信息来源，求职意向、承担工作目标等项目，要写得明确具体、但要把握分寸、简明扼要，既不能要求过高又不能模棱两可，给人以自负或自卑的不良印象。

条件展示是自荐信的关键内容，主要应写清自己的才能和特长。要针对所求工作的应知应会去写，充分展示求职的条件，从基本条件和特殊条件两个方面解决凭什么求的问题。基本条件应写清政治表现和学习活动两方面内容。政治表现要从活动和绩效方面写实，如党校学习、参加活动、敬业态度、奉献精神、合作意识等方面，并佐以获奖和资格证书。学习经历要写清主、辅修专业课程及成绩状况，对于英语、计算机和普通话等级的情况也须一一说明，对于为人处世、组织管理、社会调查、实习设计及论文答辩等方面的情况也要略加提及，有特殊技能的也要加以强调，如操作实践、文体书画、写作口才等特长，以展示自己的能力，突出个性特征。

愿望决心部分要表示加盟对方组织的热切愿望，展望单位的美好前景，期望得到认可和接纳，自然恳切，不卑不亢。

结语一般在正文之后按书信格式写上祝语或xxx此致，敬礼xxxxxx恭候佳音xxx之类语名。

4、附件自荐信附件主要包括个人简历，证书及文章复制件、需要附录说明的材料，也可作为附件一一列出。

5、落款落款处要写上xxx自荐人×××的字样，并标注规范体公元纪年和月日。随文处要说明回函的联系方式、邮政编码、地址、信箱号、电话号码及呼机号等。署名处如打印复制件则要留下空白，由求职人亲自签名，以示郑重和敬意。

自荐信写作虽有一定的自由度，但务必要注意文明礼貌，诚朴雅致，特别要注意突出才艺与专长的个体特征，注意展现经验、业绩和成果，精心设计装帧，讲求格式美观雅致、追求庄重秀美，使其象一只报春的轻燕，飞进千家万户，为你带来佳音。

写作要诀

1、语气自然 ，语言和句子要简单明了

不要听上去象别人的话，特别是用一些从未用过的令人费解的词语和句子令人难懂。写信就像说话一样，语气要正式但不能僵硬。语言要直截了当，不要依靠词典，履历表词语要生动使句子有力。

2、通俗易懂 ，写作要考虑读者对象的知识背景。

人事经理不是你这个专业的行家，所以，你不能用太过专业的字眼，一来人事经理会对自己看不懂的东西失去兴趣，二来，未免有卖弄之嫌。切记：不要使用生僻词语、专业术语。

3、言简意赅，切忌面面俱到

专司招聘的工作人员多半工作量大，时间宝贵，不可能花时间在你冗长的简历上，反而会增加招聘人的反感。所以，自荐信应在重点突出、内容完整的前提下，尽可能简明扼要，不要陷入无关紧要的说明。多用短句、每段只表达一个意思。

4、具体明确，不要使用模糊、笼统的字眼

多使用实例、数字、等具体的说明。如：“我设计的生产日程安排系统为公司创收超过一百万美金”就比“我设计的日程安排系统为公司创收颇丰”有说服力。

写作窍门

1、突出自己对行业的认识：你对所属行业有没有一些独特见解？或者同业常遇问题，你的解决方法如何？如果是人人赞好的，不妨在信中透露端倪，令雇主非见你详加查问不可。

2、列出可为公司带来的利益：带出聘用我将为公司带来无穷好处的中心思想，具体的方法是，列出过往功绩，最好是营业额的增长，或销售数字等简单易明的数据。

3、满足雇主的自我中心：写自荐信，必会注明收信人姓名职衔（如你根本不知道应写给谁，那就别写自荐信了）。如果是认识的人，可揣摸其性格，写上一、两句赞美说话。

4、表现自己对公司、工作的兴趣：毛遂自荐，最有力的解释就是对这间公司深感兴趣，充分表现出你对相关工作的热诚，才会释去雇主的狐疑，放心见你。

高分自荐信02-22

招聘信息范文 第四十篇

优优小城少儿职业体验馆为湖北优点教育咨询有限公司旗下经营项目，是鄂东首家少儿职业体验馆，落户于黄冈市黄州区新港大道89号三能教育广场一层。项目建设了36个场馆，50余个社会职业，未来三年内将会达到50多个场馆，100多种社会职业体验项目。

优优小城打造了一座“迷你城市”，设立了航空公司、科学实验室、电视台、公安局、医院、消防局、押运公司、艺员中心等类同于真正社会上的各职能单位，让孩子在一个封闭安全的大环境里，扮演警察、科学家、医生、银行职员、消防员、主持人等，模拟成人世界里的职业类别进行工作。通过让实践模拟社会生活、体验社会角色，使孩子了解成人职业中的劳动过程，逐步了解社会组织构架及社会运行规则，熟悉简单的职业理念，唤起他们对美好生活和未来发展的憧憬。

现面向社会诚聘如下英才：

辅导员(10名)

岗位要求

1、20-35岁，性格活泼开朗，服务热情有亲和力;

2、品貌端正，有爱心，热爱儿童;

2、师范类专业、有舞蹈、艺术类专长者优先录用。

岗位职责

1、负责场内儿童安全及随时维持场内环境卫生。

2、指导儿童相应设备的使用方法，带领儿童体验成人职业等。

3、参与场馆会员卡销售及推广。

市场专员(10名)

岗位要求

1、性格外向、反应敏捷，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

3、有责任心，能承受较大的工作压力。

4、有儿童资源优先录用。

岗位职责

1、负责场馆会员卡的销售及推广;

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;

3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围;

4、负责辖区市场信息的收集;

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。

工作时间：周一休息，周二至周日每天8小时

薪资待遇：底薪+全勤奖+餐补+提成

项目地址：黄冈市开发区三能教育广场一楼

招聘信息范文 第四十一篇

招工启事 我公司是生产大型方矩管的专业企业，主要有200机组、300机组、400机组和600机组等大型生产设备，因生产需要公司急招如下工种人员：

1、 普工：要求45周岁以下，身体健康，有无经验均可，薪资1800-2500元，一个月后熟练按产量提取，薪资在2000-4000元左右

2、 方矩管管机熟练工：要求在其他方矩管企业从业管机上从业1年以上，薪资在2000-3000元，试用期后按产量提取，薪资在2000-4000元左右（长期）

3、 班组长（调整工）：熟悉方矩管调整工艺，能够管理领导班组人员独立操作生产。（长期）工资面议 地址：崔庄子工业区 电话：68212660 18920116553 13512290806 联系人：企管部王先生

天津市广信钢铁工贸有限公司 20_-12-04

招聘信息范文 第四十二篇

待遇：

转正购买五险，公司每年组织外出旅游活动，工会福利，年终奖。

岗位：

营业员2300-5000／月

药师3000-6000/月

执业药师3500-6500/月

区域经理4000-8000/月

培训老师5000-8000/月

招聘要求：

营业员，爱岗敬业，有零售相关工作经验，药师，执业药师，持有相应证件，爱岗敬业。区域经理，有连锁酒店管理经验。培训老师，有连锁企业培训经验。

门店地址：

惠州市惠城区、仲恺区内各门店

招聘电话：XXX

联系人：XXX

招聘信息范文 第四十三篇

怡富物业管理有限公司因工作需要，特招聘以下岗位员工共谋发展：

一、维修电工

1、任职要求：

2、薪资及福利待遇：

xxx元/月，试用期1个月，试用期薪资与转正薪资一致；月休4天，食宿自选，投社保，年终双薪。

二、清洁工

1、任职要求：45岁以下，初中以上学历，男女不限；能熟练使用和保养清洁用具；1年以上本岗位工作经验；身体健康，吃苦耐劳。

2、薪资及福利待遇：xxx元/月，试用期1个月，试用期薪资与转正薪资一致；月休4天，食宿自选，投社保，年终双薪。

三、秩序维护员

1、任职要求：45岁以下，身高170厘米以上，初中以上学历，男性；有消防、安保相关专业知识，责任心强；1年以上相关工作经验；形象气质佳，吃苦耐劳，具有良好的服务意识。

2、薪资及福利待遇：试用期2个月，试用期薪资xxx元/月，试用期满转正薪资xxx元/月；月休4天，食宿自选，投社保，年终双薪。

四、应聘者须知

1、应聘者须持本人身份证，学历证、岗位证原件及复印件，带3张近期一寸免冠彩照；

2、应聘地点：xxx。

招聘信息范文 第四十四篇

自荐信能为你赢得一个面试机会，一份好的自荐信应有：1.>自我介绍和写自荐信的\'理由；2.自我推荐；3.制订计划。

一份自荐信应做到以下三点：

1.自我介绍和写自荐信的理由 信的首段要抓住招聘经理的注意力。说明你为何寄履历表：你对公司有兴趣并想担任他们空缺的职位。可以通过暗示你与公司雇员的亲属关系来表达你对公司的兴趣。要说明你干的是同一行业，有着同样的工作兴趣，或者你一直通过新闻了解公司或者这个行业。 如果你由一位朋友或着同事介绍给公司，就在信中提起他们；因为招聘经理会感到有责任回复你的信（但是不要夸大其实，如果你对公司或者这行业叙述不正确，招聘者会一眼就看穿的。）当你要求担任公司空缺时，要说得越具体越好。不要只说起工作职位，还应谈谈这个职位的要求。

2.自我推荐 信的第二部分要简短地叙述自己的才能，特别是这些才能将满足公司的需要。没有必要具体陈述，因为履历表将负责这些。 这部分你应强调你的才能和经验将会有益于公司的发展。不要在信中表示你会因聘用而收益多少，面对桌上一大堆履历表和许多空缺职位，招聘经理关心的不会是你的个人的成就。尽可能地少用人称代词\'我\'，要让人感到你想表达的是\'我怎样才能帮你。

3.制订计划 信的结尾要表明你的下一步计划。不要让招聘者来决定，要自己采取行动。告诉招聘者怎样才能与你联络，打电话或者发email，但不要坐等电话。要表明如果几天内等不到他们的电话，你会自己打电话确认招聘者已收到履历表和自荐信并安排面试。语气肯定但要礼貌。（一些应聘者会用一段话来解释履历表中不清楚的地方，比如就业经历中没有工作的阶段）

招聘信息范文 第四十五篇

xx日报报业集团因事业发展需要，公开招聘工作人员若干名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位序号岗位人数学历学位专业岗位说明岗位要求

1新闻管理岗位1人本科学士及以上新闻、中文等相关专业新闻管理、新闻宣传总结分析及媒体发展研究全日制高等院校毕业生，3年以上工作经验，曾在重要新闻采编岗位任职，独立完成过重大采访报道，曾获中国新闻奖或xx新闻奖，合肥本地户口，年龄在35周岁以下。(须提供获奖证书复印件、代表作品和业务论文)

2xx日报采编岗位1人硕士研究生财经等相关专业经济新闻报道全日制一本院校应、历届毕业生，年龄在30周岁以下。

3xx日报采编岗位1人硕士研究生新闻、中文等相关专业新闻报道全日制一本院校应、历届毕业生，年龄在30周岁以下。

4xx日报文字校对岗位4人本科学士及以上新闻、中文等相关专业夜班文字校对全日制高等院校应、历届毕业生，年龄在30周岁以下。

5信息技术软件编程岗位2人本科学士及以上软件编程等相关专业新媒体软件开发及管理全日制高等院校应、历届毕业生，熟练掌握安卓系统、IOS系统，年龄在30周岁以下。

7会计综合岗位1人本科学士及以上财务管理等相关专业财务分析、报表合并、税收申报全日制一本院校毕业生，同等条件下，有工作经验者优先，年龄在30周岁以下。

8会计核算岗位1人本科学士及以上会计等相关专业日常财务处理及报表编制全日制一本院校毕业生，同等条件下，有工作经验者优先，年龄在30周岁以下。

二、报考条件

1、思想政治素质好，热爱党的新闻事业，有较强的责任心和敬业精神。

2、品学兼优，遵纪守法。

3、五官端正，身体健康。

计算年龄和工作年限截止到xxxx年12月31日。

三、招聘程序

招聘工作按照投递简历及初选、笔试、技能测试(信息技术岗位)、面试、拟定人选、体检及考察、签约等程序进行。

四、报名

招聘信息范文 第四十六篇

内蒙古君正能源化工集团股份有限公司（简称君正集团，股票代码:601216），20xx年创建于乌海市，是全国循环经济示范基地、自治区循环经济示范企业、中国化工企业500强和自治区60户重点企业之一。公司致力于资源综合开发利用，依托乌海市的煤炭、石灰石等优势资源，大力发展循环经济。业务涉及煤炭、矿山开采、电力、化工、特色冶炼和商业贸易等领域，形成了国内最为完整的“煤—电—氯碱化工”循环经济产业链。

君正集团致力于聚集国内外优秀人才，坚持“以人为本、科学管理、文明和谐、追求卓越”的特色企业文化精神，坚持技术创新和管理创新的基本发展理念。公司为员工设置多条晋升通道，员工可通过管理序列、技术序列、技能操作序列等不同路径完成自己的职业生涯规划。

现因工作需要，公司特面向社会诚招以下岗位人才，欢迎社会各界人士推荐报名。

一、面案（1名）

招聘单位：后勤服务中心

工作地点：乌达/蒙西

任职要求：

1、45岁以下，学历不限，性别不限；

2、身体健康，吃苦耐劳，责任心强，具有良好的团结协作能力；

3、有面点制作相关餐饮行业工作经验。

岗位职责：

1、合理完成主食制作工作；

2、严格执行《卫生法》保证食品卫生；

3、负责面案房设施设备安全卫生；

4、其他工作。

月薪：3500-4200

二、通勤车司机（1名）

招聘单位：后勤服务中心

工作地点：乌达/蒙西

招聘信息范文 第四十七篇

待遇：

提成+保险补助+全勤奖+证书补助

岗位：

店员/营业员： 3000-5000/月

店长：3000-6000/月

招聘要求：

（一）店员任职要求

1、1-2年经验、高中及以上

2、实习期1个月，第一个月实习工资1400+1400实习补助，第二个月工资1400+提成+保险补助+全勤奖+证书补助

3、爱岗敬业，上一休一

4、家住附近优先

（二）店长任职要求：

1、高中以上学历， 爱岗敬业，工作认真，适应倒班工作，有相关工作经验者优先

2、试用期1个月，第一个月底薪2400元，第二个月底薪2600元+全店提成+全勤奖+证书补助

门店地址：

北京市海淀区五路桥店

北京市石景山西黄村店

北京市丰台区纪家庙店

北京市丰台区首经贸店

北京房山区长阳大宁山庄店

河北省三河市燕郊店

招聘电话：XX

联系人：

白经理

以上中介勿扰

药店招聘启事3

招聘职位

副总经理1人（面议）

运营经理（1万）

质量负责人（8000元）

店长（5000元—10000元）

总店地址：

通州区马驹桥镇兴华中街210号

联系人/电话：

王总：XX

药店招聘启事4

招聘职位：

药店店长、营业员（2-3人、全职）

薪酬范围：20xx-2999元/月

承诺月薪：面谈

试用周期：二个月

学历：中专以上

年龄：不限

性别：不限

吃住：包住

职位要求：

1、医药相关学历或有药店工作经验者优先。

2、具有良好的品德修养，较强语言表达能力、较强的责任心、相貌端庄、身体健康。

3、吃苦耐劳、诚实、勤奋、执行力强，有较好的销售沟通能力及服务意识。

4、有相关经验或素质优秀的医药类应届毕业生亦可 ；

每周休息：

工作地点：

福建 厦门 翔安区

联系人：

蒋女士

电话：XX

招聘信息范文 第四十八篇

招兵买马：公司于20xx年x月xx日创立! 目前有“xxx”百姓生活菜馆、xxxx东北大院、xxxx小馆等东北风格餐馆。短期目标是中国东北菜第一品牌! 公司目前在全国直营12家分店，分布在北京、天津、辽宁营口万达、山西太原万达地区，因业务发展在20xx年还要拓展北京、河北唐山、石家庄等区域预计6-8家直营分店;特招聘有识之士共同发展：

招聘岗位：

店长、经理、督导主管、经理(基础工资5000—15000+高绩效+福利)、

主管、领班(基础工资2800—4500+高绩效+福利)、

服务员、迎宾、收银员等(基础工资2600-3500+高绩效+福利);

面试地点：xx市xx区xx广场A座xxxx

人事部xx女士:xxxxxxxxxxxx

简历投递：xxx_xxxx@

招聘信息范文 第四十九篇

招聘岗位：

网店运营

职位描述

随着电子商务行业的发展，特别是专业的电商运营人才越来越显现出在行业中的重要性！我们不仅仅是在招聘员工，我们更是在培养未来中国电子商务的中坚力量，打造未来中国电商第一品牌。

岗位职责：

1、负责淘宝直通车、淘宝客等推广工作和店铺活动报名工作;

2、针对推广效果进行跟踪、评估，并提出改进措施方案;

4、定期与其它部门同事沟通，针对目前存在的问题进行协调和跟踪。

任职资格：

2、了解电商基本的日常运营与操作;熟悉淘宝卖家后台监测工具的使用和分析。

招聘信息范文 第五十篇

招兵买马：

公司于20xx年x月xx日创立!目前有“xxx”百姓生活菜馆、xxx东北大院、xxx小馆等东北风格餐馆。短期目标是中国东北菜第一品牌!公司目前在全国直营12家分店，分布在北京、天津、辽宁营口万达、山西太原万达地区，因业务发展在20xx年还要拓展北京、河北唐山、石家庄等区域预计6-8家直营分店;特招聘有识之士共同发展：

招聘岗位：

店长、经理、督导主管、经理(基础工资5000—15000+高绩效+福利)、

主管、领班(基础工资2800—4500+高绩效+福利)、

服务员、迎宾、收银员等(基础工资2600-3500+高绩效+福利);

面试地点：

xx市xx区xx广场A座xxxx

x总xxx、微信: hxx、人事部xx女士:xxx

简历投递：

xxxx@

招聘信息范文 第五十一篇

xxxx公司是集研发、生产、销售高端触控显示功能玻璃面板的产品出口型上市企业集团，公司于2003年在xx创立，2015年3月在xxxx交易所上市，股票代码：xxxx，注册资本总计亿人民币，现有员工8万余人，旗下全资及控股子公司10余家，跻身中国民营企业500强，为全球诸多一流品牌企业提供显示屏视窗玻璃、触控模组、产品组装、新材料开发等产品和技术服务，是湖南省“十三五”期间重点建设的百强企业之一，xxxx正朝着国际化企业飞速发展，公司规模正在不断壮大中。

职位名称：电工

月薪：3000-5000元

学历：不限

工作经验：1年以上

年龄：不限

招聘人数：10名

应聘方式(厂家直招)

2、电话报名：0731-8xxxxx03182xxxxx272

电话接听时间：

周一至周五：上午8：00—12：00下午13：30—17:30晚上18:30-20：30

周六：上午8：00—12：00下午13：30—17:30

招聘信息范文 第五十二篇

诚聘：

职位信息【岗位概述】

1。 负责执行和完成每月制订的所辖区域内销售目标和任务；

2。 负责所辖区域内各个售点的供货、回款及新核心售点的开拓；

3。 根据公司终端标准化建设规范，指导售点柜台样品标准陈列，宣传品及促销用品摆放；

4。 负责所属导购顾问及经销商培训各种销售技巧、产品知识、企业文化，增强导购和经销商销售技能，维护售点客情关系；

5。 及时妥善的处理所辖区域内导购顾问在终端的疑难相关问题；

6。 根据售点、销售旺季等需要，积极与经销商沟通，策划并组织相关推广或促销活动等，以提高vivo在店面市场占有率，宣传品牌；

【任职资格】

A、大专及以上学历，男女不限，21—30岁；

B、性格开朗，普通话标准，具备强烈的成功欲望和对个人价值实现的追求；

C、具备半年以上销售工作经验及一定的培训或相关岗位工作的经验。

（退伍军人或两年以上销售经验可放宽学历要求）

【薪资福利】

一、薪资标准：

1、试用期（2个月）：2400元/月；

2、转正：岗位工资+绩效奖金，综合收入2400—8000元/月。

二、福利：

1、五险一金：医疗/养老/生育/工伤/失业保险+住房公积金；

2、工龄工资+节假日福利+年终福利+旅游津贴等；

3、带薪年假+员工旅游+部门团建+生日关怀+定期体检等。

【工作条件】

1、高活力：85后人员占比80%，本科及以上学历人员占比79%，提倡开心工作，快乐生活。

2、高成长：提供完善的培训体系（入职培训/专业训练营/内部公开课/主管MBA等），提供全方位知识、技能培训，让员工有更好的发展；

3、高机遇：提供“加速度”的人生自我价值实现平台：公司鼓励能者上，中层及以上管理层员工均通过内部的竞聘产生。

【工作时间】

1、夏季：08：30—12：00，14：00—17：30；

2、冬季：09：00—12：00，13：30—17：30；

3、月休4天，灵活调休制。

【工作地点】

郴州市区、郴州市周边县城及乡镇的各大vivo售点

【面试地点】

郴州市火车站斜对面协作路特产交易大厦15楼1505室

【联系方式】

楚小姐：15197596856（同微信）

座机：0735—2266419

招聘信息范文 第五十三篇

__公司

招工简章 __（公司介绍）

由于__，现面向社会诚招普通男工45名，女工15名。

一、招聘基本条件：

年龄：20岁—45岁；身体健康，能吃苦耐劳。

二、工作待遇：符合我公司用人条件的员工，经面试合格，我公司将提供以下待遇：

1、提供为期一个月的培训学习机会（培训内容：军训、机器操作技能技巧、综合素质能力、公司规章制度等）；

2、培训期间，1200元/月，公司提供免费食宿；

3、培训后经过考核合格，正式安排上岗，平均收入约2500元/月左右；

4、工作时间：年前白班制、年后三班制。

__公司

地址：__

招聘信息范文 第五十四篇

在大多数的招聘广告中，我们都可以找到重要线索，了解用人单位的一些基本情况，推断面试时可能会被提及的问题，从而决定自荐信的写作技巧。

你不要因为自己不具备广告所要求的全部条件而止步不前，适当调整自荐信的内容可以得到成功的机会。失败的自荐信忽视了招聘广告中提出的主要条件，而只是对一般条件泛泛而谈，使用人单位怀疑你的理解能力；另一种失败的自荐信则只知道出于不具备某些条件而请求对方通融，却不懂得着重强调自己具备的条件来赢得对方注意。

撰写自荐信的正确方法是先仔细分析广告内容，发现什么地方是关键，然后就以此为中心逐步展开，内容一定要详略得当，重点突出。

别让招聘广告中列出的“资格”给吓着了。许多企业会列出一大堆资格限制，最大的用意不过是想限制应聘的人数，以减少筛选所占用的时间。如果列出的条件是“有经验者优先”或“至少一年以上经验”，而你刚从高校毕业不久，虽然实干经验有限，你还是应该试试。同样，招聘广告中列出的.待遇比你的最低要求还低，而你又觉得这个职位不错，那也可以一试，写自荐信给主管部门，待面试时再争取你所要求的待遇。自荐信只是敲门砖，到底工作适不适合你，面试之后才能决定。

雇主的心理当然希望找到能给自己带来最大利益的职员，因此刊出的招聘广告一般会有意将要求提高，求职者达不到某些过高要求并不出奇，也用不着灰心丧气。求职者可以在写自荐信时避开那些无法达到的要求，而只强调与广告中其他要求有关的内容，只要求职者在信中表现出深思熟虑并实事求是，同样会有成功的机会。

用人单位在收到大批大同小异的自荐信以后，他们会尽可能地按照广告中罗列的条件来决定取舍。不过，通常情况下并不容易做到这一点。所以，当你的自荐信能抓住重点，并且与所要求的条件比较接近时，一般都能得到面试的机会。

招聘信息范文 第五十五篇

（一）书写格式：

一般来说，求职介绍信是属于书信范畴，所以，格式应当符合书信的基本要求，主要包括称呼、正文、结尾、署名、日期、附录共六个方面的内容

1、称呼：求职介绍信的称呼往往比一般书信的称呼正规一些，在实际书写时要区别对待，如果写给国家机关、事业单位的人事领导，则用的敬尊**司长（处长、负责人等）称号；如果对三资企业老板，则用的敬尊**董事长（或总经理）先生。但最好不要使用敬启事**老前辈等不正规的称呼。当然有些自由体的求职介绍信，也可以不要称呼。

2、正文：这是求职介绍信的中心部分，其形式多种多样，一般都要求说明求职介绍信息来源、应聘岗位、本人基本情况、成绩、表现及社会工作情况等内容。

3、结尾：一般应写明：A、希望对方给予答复，并希望能有机会参加面试；B、写上简短的表示敬意、祝愿之类的祝词。

4、署名：应注意与信首的称呼相对应。在国外一般都在署名前，加上一些你诚挚的**、你信赖的**、您忠实的**之类的形容词，也可以什么也不写，直接签上己自的名字。

5、日期：一般写在署名右下方，最好用阿拉伯数字写，并把年、月、日全写上。

6、附录：求职介绍信一般都要求同时寄一些有效证件，如学历证件、学位证书、获奖证书、荣誉证书等复印件以及简历、近期照片等。因此，你最好在正文左下方――注明：这样做，一是方便招聘单位审核；二是给对方留下一个有条不紊、很负责任、办事周到的好印象。

（二）主要内容：

1、说明本人基本情况和求职介绍信来源。首先，在正文中简明扼要介绍己自，重点是介绍己自与应聘岗位的关学历水平、经历、成就等。让招聘单位从一开始就对你产生兴趣。其次，你最好写出信息的来源渠道。如果你心目中的公司并没有公开招聘人才，你也可以写一封自荐信去投石问路。

2、说明应聘岗位和能胜任本岗位工作的各种能力。这是求职介绍信的核心部分，主要是向对方表明己自有本业专知识和工作经验，有本业专技能和成就，与本工作要求相符的特长、兴趣、性格和有关能力。总之，要让对方感到你能胜任这个工作。

3、介绍己自的潜力，比如，向对方介绍己自曾经做过的各种社会工作，所得的成绩，这样预示着你有潜在的管理和组织才能，有发展和培养的前途。

4、表示希望得到答复面试的机会。在信的结尾，最好表示出希望对方给予一次面试的机会，表明己自希望早日成为其中一员的热切心情，并认真地写明己自的详细联系方式。

（三）注意事项：

1、实事求是，恰如其分地介绍己自的能力和特长，既不吹嘘了不贬低。

2、重点突出，有条理、有针对性，篇幅以1—2页、1000字左右为好。

3、文笔要流畅，表达要准确，如果你写得一手好字，就要认真地写，并在署名后注明亲笔敬上等字样。

4、精心选择照片，以便招聘单位目测。无论是免冠半身照，还是全照，都要近期的，图像清晰、柔美、不失真。

5、学会用多种文字书写求职介绍信。比如中、英文对照，既表明你的外语能力，又表示你对招聘单位的尊重。

（四）失败的求职介绍信有以下几种：

1、给对方规定义务的求职介绍信，必定要失败。如本谨以最诚挚的心情，应聘贵公司的会计一职，希望得到贵公司的尊重、考虑和录用。这种写法，事实上是在强迫对方，因为这句话实际含义是：你如果不录用俺，就是对俺不信任，所以，你必须录用俺，才能体现你的信任。

2、用以上压下的口气写的求职介绍信，必定要失败。比如贵公司的**总经理先生要俺直接写信给您或者**部长很关心俺的求职问题，特让俺写信给您，请多关照。这种求职介绍信，让收信人看后很反感。因为他认为既然总经理（或部长）都有意了，你还写信给俺干什么，真是多此一举。

3、吊起来卖式的求职介绍信，必定要失败。如现已有多家公司欲聘俺了，请贵公司从速答复。这样往往会激怒对方，导致求职失败。

避免以上现象发生的办法，一是要谦虚谨慎，实事求是；二是要态度诚恳，语气谦和；三是要把己自放在一个正确位置上。

招聘信息范文 第五十六篇

公司招聘范文1：

xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。

愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间!

1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心;专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。

2、招聘人数：4--5人。

3、招聘岗位：销售管理人员。

4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款， 签订购房合同，办理房产证等业务。

5、工资待遇：试用期基本工资xxx元/月，试用期3-6个月。试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。

7、报名日期：截止到xx年x月x日。

邮箱：xxx@

招聘信息范文 第五十七篇

巴马电子商务产业园是在相关政府机构的大力支持下，由巴马中软同天信息系统有限公司发起，整合巴马自身优势资源、各行业专家团体和电子商务服务企业成立的一个专业电子商务服务平台。目的在于为中小型传统企业在发展电商过程中提供整合型、多维度的专业集群服务，让广大人民群众了解电商、参与电商、成就电商，早日实现脱贫致富。

巴马县电子商务产业园为将巴马电子商务进农村项目发展壮大现诚邀社会各有志，有趣于电子商务行业的精英人才加盟，特面向社会招聘以下人才。

一、行政专员2名

职位要求：熟练的中文写作和较强的语言表达能力；优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；较强的分析，解决问题能力，考虑问题细致，思路清晰。

二、文案2名

职位要求：熟练使用办公软件；较好的写作能力，良好的语言表达能力和行政办公能力以及各种文案的写作能力。

三、策划3名

职位要求：能够制定宣传计划，并组织实施该计划，能与外部媒体合作，利用新兴媒体对外宣传；策划展会活动等。

四、电商精英3名

五、平面设计师5名

招聘信息范文 第五十八篇

发布日期： 20xx-02-09

工作地点： 肇庆

招聘人数： 1

工作年限： 一年以上 学 历： 中专

职位职能: 出纳员 收银主管/收银员

职位描述:

1、 肇庆户口，有会计从业资格证。

2、熟悉房地产工作流程。

3、为人心细有较强的责任心。

4、负责房地产项目的.收款工作。

员工福利待遇：

（一）员工享受国家法定带薪假期

（二）全员购买社会保险

（三）员工活动与培训学习

（四）年度优秀评选、年终奖

（五）每周天，可调休

（六）其他福利：季度福利用品、生日礼物、节日礼物、工地用鞋等

新中源集团

招聘信息范文 第五十九篇

招聘启事

招聘启事一般要简明扼要，直接了当的说明需求，一般常用的招聘启事的格写作范文如下：

标题： xx有限公司责任公司招聘启事

招聘要求：xx有限公司责任公司招聘：

详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。

回复1：如何写招聘启事

1.先公司自我介绍

xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。

2.需要招聘员工的具体要求：

年 龄：25~45

性 别：男女

学历要求：本科以上

能力要求：本行业从事厂长3年以上工作经验或者学过理工科机械设备专业的应届毕业生（优先）

岗位职责：技术员、质检员、厂长

工作经验：3年以上本行业

其他要求：身体健康，绝对服从公司给予的命令，健全的职业道德。

工作待遇：2000~8000

以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容！

3.要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。1）自介书

2)学历证、学位证

3)学校推荐信或者原单位推荐信（盖公章有效）

4)技能证书

4.面试具体描述：xxx月xx日 在xxx进行面试或者复试！ 落款x有限公司责任公司人事部

招聘信息范文 第六十篇

热爱学生管理工作，具有较强的组织、协调、沟通能力，计算机应用能力强，工作认真负责。

一、招聘岗位及职数

1、专职辅导员：1名；

2、专职教学科研秘书：1名；

二、招聘对象

全校正式在编教职工。

三、履职要求

1、专职辅导员：热爱学生管理工作，具有较强的组织、协调、沟通能力，计算机应用能力强，工作认真负责。

2、专职教学科研秘书：热爱教学管理工作，具有较强的组织、协调、沟通能力，计算机应用能力强，工作认真负责。

四、报名时间：自发布之日至7月14日。

五、报名地点：13教603室报名。

六、待遇：按学校相关规定执行。

七、咨询电话：z老师

附：1、文学院专职教学科研秘书岗位职责

2、文学院专职辅导员岗位职责

Z师范学院人事处

招聘信息范文 第六十一篇

郑州商品交易所(以下简称“郑商所”)成立于1990年10月12日，是经xxx批准的我国首家期货市场试点单位。郑商所位于中国八大古都之一、全国重要的交通枢纽河南省省会郑州，是目前全国四家期货交易所之一，隶属中国证券监督管理委员会管理。为适应市场创新发展需要，现面向全球招聘具有较高专业技术水平和一定管理能力的`社会人才及优秀应往届毕业生。我们诚挚欢迎海内外优秀人才加盟郑商所。

一、招聘基本条件及要求

1.国内外知名院校全日制研究生，硕士及以上学位，留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。

2.年龄一般在30岁以下(有丰富工作经验的优秀人才年龄不受限制)，品行端正、勤奋敬业、遵纪守法、诚实守信、身心健康、无不良从业记录及行为记录。

3.具有较强的学习能力、文字表达能力、沟通协调能力和英语应用能力。

4.符合应聘岗位的任职条件，并具备从事应聘岗位职责相关的工作能力。

5.无证监会及本所规定的任职回避情形。

二、招聘岗位(人员若干)

国际合作交流岗、文字综合岗、党建工作岗、内部治理岗、品种研发维护岗、交割业务岗、结算研究岗、市场监察岗、交易管理岗、新闻信息岗、法务岗、技术开发岗、系统规划岗、IT运维岗、软件测试岗、会计岗、资产管理岗。

工作地点：郑州

三、应聘须知

招聘信息范文 第六十二篇

__X实业有限公司，成立于20__年__月__日，属于民营企业，目前经营快递业与服装销售，现有员工33人，在服装业公司需要开辟生产线，急需招聘一批有追求有梦想的打板师、样衣工、及车工，公司会提供很好的发展空间及提升机会。

1、打版师2名，工资2000—8000元，会工艺，打版，理论加实际，技术工龄达2—8年（具体工资根据工作经验面谈）

2、样衣工5名，工资1800—5000元，需要依照设计意图，按照拟订生产程序，模拟生产，在制作中记录每道程序各项数据，并提出建议，以便最终制定生产程序。（具体工资根据工作经验面谈）

3、车工20名，工资1500—4500元，底薪+计件制（具体面谈）

年龄在18—40岁之间，男女均可，公司提供工作餐与宿舍，有意者咨询：徐先生15920______

报名地点：

招聘信息范文 第六十三篇

工资待遇：3000~5000元/月

职位性质：全职

年龄要求：不限

招聘人数：20人

职位类别：其他销售人员

性别要求：不限

工作地区：芙蓉区

学历要求：高中

工作经验：无经验 （应届生亦可）

一、岗位要求：

1、喜欢销售，对金融行业感兴趣；

2、敢于跟客户沟通，性格开朗、自信、大方，充满热情；

3、有强烈的赚钱欲望，对自己有明确的职业发展要求；

4、较好的团队配合精神、目标意识，守纪律、服从管理；

5、年龄20—30周岁，专业与工作经验不限。

二、薪资待遇：

1、底薪+高额提成（收入由自己的勤奋程度决定，没有上限）。

2、国家规定的福利；

3、阶梯式培训（专业知识+销售技能+管理技巧）；

4、提供快速晋升通道与广阔的职业空间，公司所有管理层不直接外聘，全部内部提拔；

5、为业绩优秀员工提供自建团队、独立管理营业部、发展地方分公司等职业机会；

6、丰富多彩的业余活动。

对您的要求：良好的学习态度以及有一颗上进的心

我们是一个公平公正的平台

一个重能力不重学历的平台

一个每年多次内部晋升的平台

只要你肯学，愿意跟我们共同成长，我们会为你的事业道路提供全面的知识技能基础，30多名技术老师，雄厚的专家团队会为你的成长增添双翼。

招聘信息范文 第六十四篇

一、女性XX-XX周岁，身高XX米以上；男性XX-XX周岁，身高XXX米以上。

二、身体健康，五官端正、爱岗敬业，能吃苦耐劳，无违法、违纪行为。

三、工资待遇

1、当月出徒拿计件，急招XX辅助工，XX工，XX工，XX工，出徒快早拿计件，早顶岗。出徒XX—XX元/月。

2、培训期表现突出者可提前上岗，上岗后执行计件工资或岗位工资，月工资XXX-XXX、除工资外，一年以上工龄者可享受年终奖，平均XXX元/人；同时享受工龄年终奖（XX-XXX元）。

四、其它待遇

公司建立了使职工住有所居、子有所托、病有所医、老有所养的安居、医疗、养老保障机制，让广大职工在企业、在城市安家落户、安居乐业。

1、公司为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险。

2、公司建有多处职工餐厅，安排集体宿舍（六人一间，配有暖气、风扇、电话等设施）。

3、职工结婚后可购买公司提供的成本价住宅楼（XX-XX平方米）一套，不住时公司按原收购（婚可购买厂的成本价住房XX元/平米冬天供暖免费,电X毛一度）

4、公司建有两所可容纳学前幼儿XXX名的省级规范高标准幼儿园，在校齐全，保证职工子女方便上学。

5、工作环境同行业数一流,工作强度不大,要是小两口夫妻俩人干一个月最少也挣XXX元,如果俩人都上三班拿计件工资的话俩人一个月也得XX元干上一年买房子很轻松,标准8小时工作制很少加班,国家法定节假日都有,过星期天按上班出勤发工资。

招聘信息范文 第六十五篇

► 在微信搜索【嘻哈邀请函】关注公众号；

► 挑选一个喜欢的模板点“制作”；

► 修改模板的文字、图片后使用微信发送。

目前招聘的方式有许多种，不知这种创意朋友圈招聘文案你是否用过，因为通过这种方式去招聘人才会让求职者感觉你公司更加有实力哦。这样才能更加吸引人才，招聘到适合的人选。

朋友圈招聘文案模板

如果招聘渠道选择不当，简历筛选困难。当前人才市场活跃，各用人单位间竞争激烈，真可谓“千金易得，一将难求”，因此招聘渠道的选择成为争夺人才的焦点之一，但企业招聘渠道的选择存在诸多问题继而造成招聘的失败。

走心的招聘文案范文（经典招聘文案范文）

正经的HR招聘是这样的：

与用人部门经理沟通后，依据用人经理给出的职位描述，用招聘的专业话术描述出来，然后将其分发到各大在线招聘平台，比如，超级雇主APP。

常言道，世界之大，无奇不有！

在人力资源的“苦海”中，总有一些脑回路清奇的HR，他们剑走偏锋，不好好去从事自己的本职工作，却喜欢做文案的活。

人家文案是专业的，你一HR能争得过人家？

还别说，HR一旦认真起来，从事文案写作的同事真的只能“可怜兮兮”的道一句：给条活路吧！

招聘，公司实力的强弱才是硬资本，决定了优秀人才栖息与否。

但不可否认，一些令人拍案叫绝的招聘文案，往往会让HR的招聘效率事半功倍。

话不多说，一起来欣赏HR脑洞大开的招聘文案，放心大胆阅读，不精彩你捶我~

画饼系列招聘文案

1、我们需要一名实习生，因为之前的那位已经成了CEO。

2、不要996，我们让你拥有真实的朝九晚六。

土味系列招聘文案

1、甜有一百种方式，最重要的一种，就是每天在公司看到你。

2、你那么好，你知道我想对你做什么吗？- 做什么？- 给你发工资。

3、我以前认识你吧？-不认识吧。-那为什么我感觉你就是我梦中的那个候选人？

4、“职场中苦海无涯，只要你回头，就会发现超级雇主一直都在你身后”

5、“我给你看一下手相” “你看出了什么？” “你命里缺一份我这边的工作”

6、不负初心的温暖少年，我愿成为你未来职场规划的引路人。

7、黄金万两易得，知己一人难求，我愿意成为你最知心的HR。

8、“你为什么要害我？” “害你什么” “害我那么想要招你！”

单刀直入招聘文案

1、直说吧，我们要人你要钱，那就来看看。我们不跟你谈理想，知道你的理想是不上班。

2、你怀才不遇？正好，我们老板怀财不遇。

3、超级雇主，专治不得志。

4、钱和情怀，诗和远方我们都给你。

走心系列招聘文案

1、我知道，你绝不简单，如果你和现在的工作没得聊，那就来我们这聊聊。

2、招聘我是认真的，谈恋爱都没有这么认真过，请温柔以待我的面试邀约。

3、同样是工作，我们公司薪酬又高福利又好同事又nice发展前景又棒，能一样吗？

4、人生有很多种可能，只要勇敢一次，往往能得到的东西能比想象中多得多，譬如说现在，我们招人了，你勇敢投简历了吗？

5、我们总以为生活欠我们一个“满意”，其实我们欠生活一个“尝试”。听说超级雇主正在招人，你确定不投简历过来尝试一下吗？

文艺系列招聘文案

1、当初征服星辰大海的誓言还记得吗？星辰大海一直在问：你为什么还不来？

2、青春是挽不回的水,转眼消失在指尖,用力的浪费,再用力的后悔,不要沉溺于过去,接受新的生活,新的自己,新的团队!在这里,你能收获的不仅仅是高薪,还有技能、知识和家人!收拾行李,寻找新的自己,加入我们吧!

有没有被惊艳到啊？

你不得不承认，HR要是认真起来，那真的就是全能型人才。

站长微信：bybl222（长安复制）公众号：vzyun222

招聘信息范文 第六十六篇

有四点是需要特别注意的 第一，扭转招聘心态现在的求职者，尤其是90后，主人翁意识比较强，他们并不喜欢去一个等级分明的公司，所以把每次招聘当做是寻找志同道合的合作伙伴，而不是上下级的员工。

如果真心想招一个人，想想你真的最想对你的合作伙伴说什么？他们最想看到什么？把你自己当做一个求职者去想，你自己最希望看到什么？第二，放大公司的美好可以把公司的美好写进招聘标题，总之，写招聘标题就如同记者在普通的现象、事物中，发掘新闻点一样，要充分发掘公司方方面面的“新闻点”。当然，如果发现不了任何“新闻点”，那也许说明：，你不了解你的公司，你公司毫无生机活力；你对该公司没有任何兴趣了。

罗里吧嗦的只会招人厌烦。 。

招聘信息范文 第六十七篇

招聘要求：

xx有限公司责任公司招聘：

详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。

1、先公司自我介绍

xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工……企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。

2、需要招聘员工的具体要求：

年龄：

性别：

学历要求：

能力要求：

岗位职责：

工作经验：

其他要求：

工作待遇：

以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容!

3、要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。

4、面试具体描述：xxx月xx日进行面试或者复试!

落款x有限公司责任公司人事部

联系地址：xxxx省xxx市xxx

联系人：某某

电话：xxxxx

招聘信息范文 第六十八篇

职位描述

1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施;

2、执行总部下达的各项任务;

3、做好门店各个部门的分工管理工作;

4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;

5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度;

7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理;

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

9、负责对员工的培训教育。

任职资格：

1、大专及以上学历，专业不限;

2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验;

3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行;

4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力;

工作时间：8:00-12:00下午2:00-5:308小时工作制，另半小时灵活处理

店长待遇：试用期底薪2500，3个月，能够出色完成岗位工作，底薪加到3000，半年以后进入公司决策层，或者项目决策层，享受项目分红和项目分红。请务必先发简历到邮箱，或者电话xxxxxx沟通

联系地址：xxxx