社保减员情况说明格式及范文 第1篇

答：公司在社保减员的时候，选择的减员原因不要是辞职，选择辞退、合同到期、经双方协商一致（公司已补偿）这些原因都可以。

因为辞职就是劳动者主动做出不继续再为公司工作的主动意愿。而辞退则是公司主动做出不继续聘用劳动者。另外合同到期、或经双方协商一致（公司已补偿）也是有公司决定不继续聘用劳动者的意愿在里面，而非劳动者本人意愿不继续工作下去的。

所以，后面几个减员原因就可以证明非劳动者本人意愿的，可以申请领失业金。

社保减员情况说明格式及范文 第2篇

在办理社保减员时，往往会需要填写减员原因，那么这个社保减员原因怎样写呢？社保减员原因有哪些呢？不管你是单位还是个人，这篇攻略都有必要读一下。

社保减员原因怎样写？

1、社保减员原因有哪些？

（1）四险（养老、生育、工伤、失业）减少原因

包括农民工解除合同、转外国籍、死亡、转城乡居民养老保险、转往本区、转往他区、判刑劳教、转统筹外、参军、出国、非带薪上学。

（2）医疗减少原因

包括参军、上学、本区调出、转往外区、转往外埠、失业转街道(镇)、失业转职介人才存档、农民工失业、判刑、劳教、失踪、出国定居、转外国籍、死亡、其它。

2、怎么写？

（1）如果是单位在给员工办理减员，在系统中根据员工的真实原因勾选即可，比如某员工是离职去了新单位，那么四险就选择转往本区或者转往他区，医疗就选择本区或者转往外区，具体情况具体选择。

在系统提交完之后，携带纸质的表格盖章后交到社保中心审核即可

（2）如果是员工，也可以按照上面的这几个原因填写申请书，根据自身的实际情况对号入座即可

比如你是准备回家乡务农了，可以选择转城乡居民养老保险这类

社保减员情况说明格式及范文 第3篇

按实际发生的原因填写。

一般是个人自己自愿辞职的，就选择填写社保减员原因是：辞职。

一般是公司解雇员工的，就选择填写社保减员原因是：辞退。

一般是合同到期，双方协商后不再续期合同的，就选择填写社保减员原因是：合同到期。但是特别注意的是：如果员工社保减员后要申请领失业金的话，必须是非员工自己自愿辞职的情况，所以这时候就不要选择社保减员的原因是“辞职”，以选择社保减员的原因是“辞退”或“合同到期”就好。不然是影响到申请领失业金的。

社保减员情况说明格式及范文 第4篇

退休社保减员流程

2.在企业版软件中，办理四险减员业务，减员原因为：办理退休，打印减员表

3.在企业版软件中，办理医疗在职转退休业务，打印在职转退休表

4.携带四险减员表、医疗在职转退休表、退休人员个人档案、社保卡，到窗口-交减员表，打印缴费情况表，即预审单

5.携带档案、缴费情况表，到养老保险科审批，得到养老退休审批表、医疗退休审批表

6.将医疗在职转退休表、养老退休审批表、医疗退休审批表返回社保中心，交到窗口，做二次减员、医疗在职转退休

7.同步社保卡

退休社保减员流程 [篇2]

办理参保人员增加

参保单位所提供的表格(一式两份)和相关材料的复印件均需加盖本单位公章或人事章（其它章不能用）

单位参加保险人员分两类，一类为从未参加过社会保险的人员（以下简称新参保人员），另一类为调入本单位时曾在北京市参加过社会保险的人员（以下简称转入人员）。

1.新参保人员增加

（1）办理所需材料（须加盖公章）：

① 身份证复印件（本市城镇人员）；

②户口薄首页和本人页复印件（本市农村户口、外埠城镇及外埠农村户口人员还需提供。如果四险和医疗一起办理时请按照上述要求提供一份)

因特殊情况无法提供户口薄首页和本人页复印件的，需在增加表中注明：“增加人员的缴费人员类别及相关信息已由单位核实无误，如有问题由单位负责”，并须加盖单位公章。

（2）填报报表：

《北京市社会保险参保人员增加表》

《北京市社会保险个人信息登记表》

2.办理转入人员增加

（1）办理所需材料：填写《北京市社会保险参保人员增加表》

3.办理时间：每月5日至25日

社保减员情况说明格式及范文 第5篇

离职证明的格式

体格式可以自行设置!因为有很多大型企业里统用一种格式，所以我个人建议你由你原来公司予以帮你开出!

举例：

离职证明(居中对齐)

兹有***(姓名)同志于****年**月**日至****年**月**日期间在我司担任***职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现，离职证明的格式。现因*****原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。

特此证明

******有限公司(盖章)

****年**月**日

离职，几乎是一般人的职业生涯中都要经历的事情。正确的离职，会将你带入职业成长的快车道，而错误的离职，则将你带往职业生涯的停车

离职证明标准格式注意事项：

1.证明格式，离职证明格式《离职证明的格式》。

2.必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。

3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。

4.页眉打印有公司LOGO――宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。

5.一般用A4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。

6.无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。

7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。

离职证明标准格式范文

先生/女士/小姐(身份证号为 )自20**年01月01日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务，至20**年07月31日因 个人 原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称(加盖公章)

20**年07月31日

社保减员情况说明格式及范文 第6篇

办理减员时应提供加盖公章的《企业缴纳社会保险费减少表》一式两份和其他减员证明材料，包括：

1、所涉人员本人签名的离职证明或解除劳动合同证明原件及复印件(因离职未及时减员需提供)。

2、地税部门要求提供的其他资料。

注意事项：如果员工出现死亡情况无法提供相应资料，则需要鉴定书复印件(因死亡未及时减员需提供)。

网上办理社保人员普通减员操作流程

2.插入数字证书，输入社会保险登记证号，登录密码等相关登录信息，进入登录界面;

6.提交。

如果是人力资源服务公司进行社保代理，就可以直接跟服务公司进行减员人数对接，由服务公司代为办理减员程序。

一般来说，缴费的单位需要依据合同法进行解除、终止劳动合同才能在当月办理减员(停薪当月减员)。减员时有欠费记录的，缴费的单位在办理减员前需要清缴欠费。当月应减员的，缴费的单位应该在申报当月社保费前每月1到15日办理当月减员申请(若退休减员可不受此限制);如期后不能申请减员的，下月再办理减员。

单位需要作废本月申报数据时，可携带以下资料到主管税务机关办理，作废申报后可以再次申报。作废申报把当月产生的单位申报数据、应征明细数据取消。

迟办减员退费情形：用人单位未及时为离职员工办理减员而导致多扣费，或因死亡未及时减员人员，需要申请退回多缴社保费。