公司保安培训简报范文(精选10篇)

公司保安培训简报xxx 第1篇

20XX年 9 月 24 日下午 16 时许，在某某小学三楼小报告厅里，伴 随着甩葱歌欢快的旋律， 学校三年以内的正副班主任手拉手围成了一 个圈，依次向身边的同伴传递问候与祝福。

小小的热身游戏放松了老 师们劳累一天的身心， 也拉开了某某小学初任班主任基本功培训的序 幕。

随后，某某小学优秀班主任

代表 1、2、3 分别对初任班主任进行 实操指导。

三位班主任精心准备了 ppt 文稿，结合了自己工作中的实 例，将自己的成功经验无私地与大家分享，精彩的报告不时赢得了大 家的阵阵掌声。

“一个细节，一份真爱” ——A 老师从什么是对孩子的真爱、细节与真爱的关系、如何从细节处着手培养孩子三个方面谈了她的班 主任工作理念。

她认为真爱不是放纵，亦不是压制。

它是有一定的培 养目标，顺应孩子的特点，潜移默化地培养良好习惯，使其具备良好 的品格，审美的情趣与能力，优良的学习兴趣与习惯。

这才是真爱。

这段对于真爱的阐述赢得了与会老师共鸣。

老师还阐述了她的班主 任工作智慧，她认为关注细节才能体现真爱，生活中时时是教育，处 处是契机，要做到时时关注，处处留心，最重要的是给学生一份老师 的信任。

B 老师的“小学堂，大德育”教学实例给初任班主任如何用

好方圆小学堂提供了很好的借鉴。

“做最棒的自己”和“遵守规则是 最大的文明”是 B 老师特别强调的两项班级精神支柱，让“规则与精 神”浸透在每一个学生的心灵，让对规则的遵守成为每一个学生的习惯， 最终成为他们的品质伴随其一生的成长， 这是敬老师的班级信仰， 也让初任教师在今后的工作中树立了培养精神力量的信念。

与敬老师 不同的是，C 老师在班主任工作中强调用真诚、爱心来与学生相处， 做个好朋友，做个好学生，做个好老师。

孩子有一时难以改掉的小毛 病，夏老师不是高高在上，而是选择俯下身子，用自己的一颗心带着 孩子一起进步。

三位优秀的班主任的班级管理工作各有特色，但无不包含着他们 爱心、耐心、真心。

听着他们的讲述， 与会的初任班主任们聚精会神， 时而低下头仔细记下这些优秀班主任的智慧结晶，时而激起内心共 鸣，露出会心的笑容。

本次培训活动最后，德育处 V 老师对初任班主任提出了要求，她 希望新教师敬业爱岗，刻苦钻研，勤奋工作，争做一名有理想、有热 情、有个性的某某教师，为学校发展贡献自己的一份力量。

此次培训旨在加强我校新教师的职业素养，提升执教能力和执教 艺术，尽快实现角色转换，尽快适应新的教育教学工作。

培训会后， 新教师们纷纷表示收获很大，在今后的工作中将虚心学习，不断提升 自身的综合素质，增强教育教学能力。

我们也相信，在某某小学一大 批优秀班主任的引领下，在德育处与校长室的指导下，新的一批班主 任会快速成长起来，与孩子一起享受成功的快乐!

公司保安培训简报xxx 第2篇

秋冬季节冷暖交替，食物安全事故易发，为确保巡线人员能用上安全餐，xx大队以“119”消防安全活动周为契机，未雨绸缪，主动作为，扎实开展冬季员工餐厅食品安全管理工作，为管道保卫工作提供首要的.保障。

加强冬季员工餐厅隐患排查力度。

针对冬季气候干燥的实际，高度重视冬季餐厅起火消防安全工作，组织各中队认真开展餐厅内消防灭火器材检查工作，坚持每月初对灭火器的校验工作，对过期的灭火器及时更换，同时对餐厅存在内隐患电路进行及时整改，从预防设施及外部硬件使安全隐患降到最低。

加强员工餐厅卫生制度建设。

严格按照《食品卫生法》等法律法规的要求，对食品、菜类的采购、贮存和加工等各个环节建立安全防范制度，并指定专人对采购及制成熟食的饭菜进行检查，从源头上杜绝保安员中毒事件的发生。

加强人员的安全和卫生教育。

普及安全知识，深化员工及驻队厨师培训教育，增强其饮食安全防范意识。

为有效预防冬季气候干燥等特点而引发的一系列疾病，因此，该大队组织开展专题教育工作，教育员工勤洗手、勤通风、勤锻炼，自觉养成良好的个人卫生习惯，有效确保身体健康，全力投入到冬季繁忙的巡护工作中。

公司保安培训简报xxx 第3篇

20xx年七月四号下午2点，三采公司方案室、气驱室在海油大厦708会议室举办三采公司所属范围内的相关工作人员对数值模拟软件的培训。

为了处理“海上典型底水稠油油藏热采配套工艺技术研究”这个项目中有关数值模拟的问题，进一步提升相关工作人员对数值模拟的研究能力，提高工作效率，经三采公司决定由方案室和气驱室两个部门合作组织进行数模培训。为此，公司特别邀请了CMG公司的工程师xxx老师，为三采公司各单位的相关工作人员进行CMG数模软件的培训。

培训开始后，首先由气驱室主任翁大丽首席阐述了项目中需要解决的问题，例如泡沫控水增效模拟时主要调节的参数有哪些以及实验室内所能提供的参数有哪些等。针对这些问题，xxx老师耐心地进行了一一解答。首先从模拟泡沫的机理进行了解释，包括气阻效应、改善流度比及选择性封堵等，然后对泡沫的模拟方法进行介绍，主要分为机理法和经验法，机理法更为准确，但参数复杂，公式较多，运算量大，运行时间长，并且所需参数难以提供;经验法更为简洁方便，运算方便，所需公式较少，但理论依据不足。最后xxx老师指出，现在一般都采用机理法和经验法相结合的做法来对泡沫进行模拟。

随后，xxx老师又通过一个具体的项目对泡沫控水增效的模拟进行了详细解释。xxx老师在河南油田的一个项目中，优化了表活剂浓度，注入强度，注采比，注入方式等参数。在这个工程中，方案室xxx红申主任对其中相渗曲线的拟合提出了疑问，大家都积极的参与到讨论中来，最后大家一致认为，先拟合室内试验，然后到现场应用，之后再进行二次拟合是最佳方案。最后xxx老师向我们提供了模拟泡沫时所需的参数，包括：表活剂界面张力、吸附量、半衰期、不同渗透率下的阻力因子以及泡沫体系下的相渗曲线(最少三条)。

通过这次培训，我们都认识到了CMG数模软件功能的强大及其难度，学到了有关泡沫模拟的相关知识，但离开了物模，数模也会变得空泛，所以只有通过数模和物模结合的方式，才能提升我们的研究能力，提高工作效率。

公司保安培训简报xxx 第4篇

——信院“大学生创业培训班”顺利开班

随着高校改革的转型发展，“大众创业、万众创新”已成为新常态下大学生进入社会职场的主旋律。

高校鼓励大学生创业，不仅有利于拓宽大学生就业门路，为社会创造更多的就业岗位，而且有利于实现大学生的个人价值，在全社会形成创新、创业的氛围，推动社会经济的持续、快速、健康发展。

为全面落实大学生创业行动计划，经学院领导积极动员、系部领导精心组织，在我校就业办帮助指导下，我校聘请创业专家到我院举办“大学生创业培训活动”，9月11日上午，来自我院届不同专业毕业生420名创业爱好者组成七个专题班，同时开展了为期3天的创业培训学习。

在培训过程中，以《产生你的企业想法》为辅助教材，老师从创业主要动力等方面对创业的重要性和可行性作了全面而细致地阐述，并且分析了大学生创业的优势，认为大学生的激情，年轻，无家庭、婚姻所累和大学生有梦想是创业最大的优势。

创业的过程类似于漏斗筛选的过程，只有梦想、有激情、有勇气、有远见、具有团队精神，能够坚持，有说服力，勇于决策的人才是创业道路上最后的胜者。

最后，老师还对大学生求职面试中所需要重视的问题做了指导，并且谈了企业所最想要的毕业生的特征，对大学生毕业后的成长、成才提出了殷切的希望。

老师对创业进行了生动形象的讲解，课堂氛围极为活跃，让同学们极大的获取了相关创业的知识，同时也认识到，大学生创业并不是一件简单容易的事情，它需要各方面细致的准备，以及准确的判断能力。同学们纷纷表示，聆听专家们对创业的讲解，受益匪浅，在以后的学习工作中会不断努力拼搏、完善自我，提高自身的竞争力，为社会贡献自己的力量，实现自己的人生目标。

此次“大学生创业培训班”的顺利开班，有助于开拓创业视野，培养创业能力，激发创业激情，为学院创业活动的开展奠定了良好的基础，并将自主创业、自谋职业、灵活就业的理念带到了学生心中。

公司保安培训简报xxx 第5篇

新进教师岗前培训会【1】

包河区首届新入职教师规范化培训总结会及 20XX年新进教师岗前培训会于 20XX年 10 月 11 日下午 2:30 在师范附小二小报告厅召开。

区教体局局长xxx、党委委员xxx， 合肥市教体局石xxx主任以及合肥师范学院继续教育学院院长xxx群、主任xxx出席了会议。

20XX年全体新入职教师及

基地校带教教师代表、基地校负责人，20XX年新进教师参加了会 议。

会议由xxx委员主持。

会议的开始承担首届新入职教师规范化培训的46中、48 中、师范附小、屯溪路小学、青年路小学 5 所基地校，通过幻灯片的形式对此次培训工作做了总结和汇报。

工作扎实、材料具体、形式多样、一目了然，可以说给本次新入职教师规范化培训交上了一份满意的 答卷。

会上 20XX年新入职教师及基地校带教教师代表、基地校负责人也分别做了讲话。

20XX年新入职教师表示通过一年的培训获益良多、感触极深。

基地校也表示将会一如既往 地配合区教体局做好新入职教师的规范化培训，并不断完善工作。

合肥市教体局石xxx主 任就基地校的总结和汇报谈了感受。

合肥师范学院继续教育学院院长xxx群也就今后怎样在 理论层面对新教师进行培训发表了讲话。

新入职教师规范化培训是区教体局的一项重大举措，旨在快速地提升新任教师的素养 与能力，使之尽快成长为一名合格的、乃至优秀的教师。

为此区教体局立足于新入职教师 的职业需求和成长规律，特制定了《包河区新入职教师规范化培训实施办法》，为新入职 教师搭建了展翅高飞的平台，引领他们尽快实现由入门到入行的转型。

xxx局长百忙之 中仍出席会议也表明了区教体局对这项工作的重视、对新教师发展的重视、对包河区教育 未来的重视。

首届新入职教师规范化培训的成功证明了这项举措的必要性和重要性，对于 20XX年新进教师也起到了动员作用。

最后，xxx局长发表了讲话。

陈局长首先向参会人员介绍了全区教育发展形势。

她 说：近年来，包河区委区政府不断加大对教育的投入，学校环境、硬件设施得到了快速改 善和提升，近年来有大批的年轻教师加入到了包河教育的队伍中来。

所以从师资角度来说 存在二元分化，面临底子薄、教师队伍水平不高的现状。

为此，区教体局已经连续两年大 力实施教师在职培训，尤其是新入职教师的规范化培训。

她提出新教师应以积极饱满的热 情投入到教育工作中，把教师职业当成一项事业来做。

新教师应对于自己的教师职业生涯 做出明确的规划，而不应漫无目的地去工作，否则最后只会沦为一名碌碌无为的'教书匠。

五年以后一位注重自己专业成长的教师和一位不注重自己专业成长的教师就会有很大的差 别。

并且新教师在注重自己专业成长的同时也要注重师德素养的提升，要关心爱护每一位 学生，要以自己的身体力行去感染、教育学生，真正做到言传身教。

她也指出新教师是包 河教育的未来，对于新教师们寄予了厚望。

在首届新入职教师规范化培训总结会结束后，进行了 20XX年新进教师的第一次岗前培 训。

培训内容为个人专业规划与发展，由合肥师范学院教师教育学院的xxx教授主讲。

xxx教授给 年新进教师介绍了关于教师专业发展的相关文件、教师专业发展的基本理念 和内容、教师个人专业规划与发展的不同时期。

深入浅出的讲解使得 20XX年新进教师对于 自己未来的专业规划与发展有了一个较为清晰的认识。

最后，岗前培训会圆满结束。

备注：部分领导姓名、职位可能记忆有误，望见谅!不足之处，敬请批评指正!谢谢!

公司保安培训简报xxx 第6篇

7月12日上午，xxxx集团第十四届新员工入职培训结业典礼在金川宾馆举行。集团人力资源部总经理庄严，总经理助理xxx，集团内部讲师、xxxx二建项目经理xxx等出席了结业典礼。

集团内部讲师、xxxx二建项目经理xxx作了“我的xxxx梦” 主题授课。

xxx以“启航、领航、导航”为主线，讲述了自己以一名施工员为起点，在xxxx的大平台上启航，在追随xxxx的旅程中收获了事业的成功;分享了自己作为一名xxxx的项目经理，注重团队建设、注重学习交流、关爱员工，为新员工展示了一个具体真实的xxxx项目经理象;

用他二十多年的xxxx工作感悟，现身说法，担当新员工的职业导师，为青年人的成长与成才导航。

xxx的讲课赢得了新员工们一阵阵的.热烈掌声，让新员工们厘清了在xxxx的发展方向，坚定了在xxxx扬帆起航的信心。

陈总宣读了优秀学员的获奖名单，庄总与陈总共同为21名优秀学员颁奖。庄总在颁奖后对本次培训作了总结讲话，他指出，新员工一要迅速转变角色，端正心态，对工作要有足够的心理准备，二要确定科学合理的目标，不好高骛远，扎扎实实地从基层工作做起，三要经受住困难与挫折的磨练，要有较强的抗压能力与忍耐力，四要加强学习，提升履职履岗能力。

最后，全体新员工再次激情唱响xxxx之歌，为新员工的圆满完成献礼。

本届新员工入职培训历时4天半，内容涉及xxxx集团的发展历程与管理战略、市场经营与客户管理、企业文化、管理模式，人力资源管理、质量管理、安全管理、文明施工以及行业技术发展等方面，主要由内训讲师授课。

同时，还围绕新员工的成长与发展、职业化精神塑造等主题安排了老员工经验分享、外聘讲师授课等。

为进一步丰富培训形式，提高培训效果，增进团队融合，期间还特别举办了“印象xxxx·筹划未来”的主题演讲比赛、新员工篮球比赛、新员工联欢晚会、入职培训测试等系列活动。通过对新员工培训期间的综合表现的考察，最终评选出第十四届新员工入职培训优秀学员21名。

通过入职培训，新员工进一步提升了xxxx人的主人翁意识，有利于转变角色、提高素质、团结协作，与同届新同事相聚一起，收获一份情感，让他们揣着激情、带着信心走上工作岗位，扬帆起航，共创xxxx的辉煌。

公司保安培训简报xxx 第7篇

向先前的教育要智慧

——班主任培训

20xx年3月14日，我校召开了全校班主任教师培训会。

大会主持人xxx主任，主讲人xxx主任。

培训会上，xxx对目前的学生现状进行了深刻分析，指出现在学生的一些问题，如毫无责任感，无道德底线等，并针对产生这些问题的原因进行了深刻分析。

让同时，xxx也对目前教师的现状提出了自己的思考：在当前的教育改革下，我们一直向前冲，不想回头看。

难道原来我们的东西真的一点用都没有吗?并就此问题提出了“向先前的'教育要智慧”这一观点。

通过一个个真实、生动的教育案例， 向在座的各位教师分析了先前教育的智慧。

xxx妙语连珠的演讲不仅博得了在场教师的阵阵掌声，更引发了在场教师的深刻思考：班主任的工作需要向先前的教育要智慧，包括师本位、更多地依靠学生、爱教育并且有自己的一套东西等四点。

这四点智慧是成为一名优秀班主任教师的要素。

在大会的最后，xxx提议每位教师都应该成长为一名有故事的人。

继而做一名没有故事的人，做一个有大故事的人。

本次班主任讲座受到老师们的一致好评，各位老师都反应这次的讲座令他们受益匪浅。

在工作之余，交流着讲座后的感想和自己的思考，并将一些切实可行建议应用到自己的班级，把自己的班级建设工作落到实处。

同时，我们更希望能多多开展此类活动，为教师的发展打下夯实的基础，带领翠微小学走向更美好的明天!

公司保安培训简报xxx 第8篇

公司开展安全培训，提高从业人员安全意识

为提高员工安全意识和安全操作技能，保障员工具备从事本职工作所需的安全生产知识，熟练掌握安全生产规章制度和安全操作规程，预防安全事故的发生，确保安全生产，提高工作效益，全面提升员工整体素质，确保20xx年度公司目标任务的顺利完成，公司组织开展了相关单位人员安全生产知识培训，大力宣传“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针。本次培训于20xx年2月11日—20日在公司三楼会议厅举办，培训将对生产部、采矿分厂、煅烧分厂、粉磨分厂四个单位进行全员培训。

公司领导对培训工作非常重视，综合管理部负责培训组织，安全环保部负责安全培训实施，并各单位高度重视，认真组织落实，积极配合培训工作的开展，培训过程严格按照计划进行。有了领导的支持和合理的培训计划做基础，整个培训过程中，员工积极响应，培训热情很高。按照公司要求，授课人认真编写了相关教案，培训内容丰富，形式多样，针对性较强，比较系统的讲授了现代企业安全管理知识，对员工灌输了先进的`安全理念、详细的介绍相关的法律法规，并结合公司过去发生的一个个真实的案例，给员工分析事故原因，教育大家防患于未然，提高预防事故的意识和能力，减少或杜绝事故发生。广大从业人员认真听、认真看、认真记，收到了实实在在的效果。

此次安全培训公司采用了签到、讲解、考试和评分的方式，激发了全体员工的学习兴趣和积极性，同时也强化了员工的安全防范意识，目的是做到无死角、无漏项，为实现公司“全年安全生产零事故”的目标提供了保障。

公司保安培训简报xxx 第9篇

为了提高员工的综合素质，适应公司发展的需要，2月22日，公司按计划组织了员工综合培训。本次培为期三天。培训内容包括《企业文化建设》、《忠诚*工作》、《干好销售》以及公司的规章制度、员工手册的学习等。

这次培训，公司董事长xxx、总经理xxx增明亲自授课。xxx增明总经理结合自己的亲身经历，讲述加强企业文化建设的的重要性，指出企业文化是员工精神风貌的体现，是员工行动志的体现。建立良好的企业文化，是企业走向成功的必然要求。

特别是董事长在讲课中，结合当前企业的实际情况就如何按照企业的发展理念，搞好企业的精神文明建设，以及如何做人——定好自己的位、做事——体现自己的价值进行了充分的阐述。强调做人要以德为先，要加强道德修养;做事要把握机遇，顺其自然。当讲到企业生产时，强调——“做大规模，做优品牌、做强产业”，是我们公司今后的努力方向。并要求要用“大发展的思路，大战略的理念，大视野的眼光”来看待和完成公司20目标任务。

董事长的讲课语言生动，事例精彩，很有说服力，受课者深受感动，获益非浅。

这次培训，达到了预期的效果。

公司保安培训简报xxx 第10篇

为了推动劳动保障协议管理员职业培训和职业技能鉴定工作的开展，在劳动保障协理员从业人员中推行国家职业资格证书制度，和平成校于7月29号开始举办和平镇首届劳动保障协理员(高级工)培训班。来自新天能动力能源有限公司、百利得(湖州)汽车安全系统有限公司等28家企业和27个行政村的78名从事劳动保障工作人员将参加为期5天的免费培训。

本次培训班特邀长兴县人力资源和社会保障局各科室长进行授课，培训内容为“社区劳动力和退休人员信息管理、就业服务和退休人员社会化管理服务、承办(协办)就业和社会保障具体事务”等。

通过开办劳动保障协理员(高级工)培训班，将进一步加强基层人力资源和社会保障工作平台建设，提高劳动保障协理员工作能力，推动劳动保障协理员专业化队伍建设，充分发挥基层劳动保障平台作用。参加培训学员经过培训后参加长兴县人力资源培训考试中心组织的考试。考核合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发劳动保障协理员(三级)国家职业资格证书。