关于发放工作补贴的通知范文(精选12篇)

关于发放工作补贴的通知范文 第1篇

各部门：

根据事业部福利管理办法要求，为保障员工在夏季高温条件下劳动生产过程中的身体健康和安全，为高温作业员工提供夏季高温补贴，决定给予员工发放高温补贴，具体如下：

发放范围：制造中心一线操作员工(电子车间为空调车间，不列入高

温补贴范围);技术品质部在线检验、过程巡检、试水检验、个别来料检验员(在现场检验人员和驻厂检验人员);仓库管理仓管员、物料员、叉车司机;芜湖公共*台保安员、动力人员;芜湖营运与人力资源安全员。

发放时间：2017年7月-2017年9月。

发放标准：150元/人/月。

发放原则：

1、高温补贴按月随工资发放，因病假、事假、产假、探亲假等非满勤人员根据实际出勤折算计发。

2、调离高温岗位的员工和新**高温岗位的员工，高温补贴根据员工实际出勤折算计发。

五、发放要求：

1、各部门综合管理、薪资员于7月25日前完成各班组岗位员工作业场所的温度测量工作。

2、各部门于每月6日前填写《高温补贴发放申报表》(见附件)，同时对当月享受高温补贴的员工进行看板张贴公示，公示天数不得少于3天，经公示后由部门主管**签字确认后报薪资福利专员执行发放。

3、各部门务必如实申报，若发现部门/班组存在虚报员工享受高温补贴的，除取消该岗位员工的高温补贴外，并对其所在部门主管**、综合管理、薪资员、班组长进行专项考核**。

六、投诉管理

1、全体员工若发现部门/班组有虚报补贴的，可向芜湖营运与人力资源检举投诉，对情况属实的，对其所在部门主管**、综合管理、薪资员、班组长进行专项考核**。

2、以上举报经**属实，将给予举报人奖励个人积分5分/人，对举报人予以保密。

3、投诉受理人：

关于发放工作补贴的通知范文 第2篇

各位同仁：

你们好!

在暑季来临之际，为保障员工工作和生产过程中的安全和身体健康，自六月起员工开始享受高温津贴。高温津贴一级标准为145元/月，二级标准为180元/月，三级标准为为225元/月。现就具体事项通知如下：

发放对象

公司总部编制员工、总部编制驻外员工、派遣员工及实习生(含柏厨事业部、**事业部)。

发放时间

1)享有月份：6月、7月、8月和9月，即自5月26日至9月25日止(共计四个月)。

2)发放时间：每月15日发放上月的高温津贴(遇节假日提前)。

发放方式

单独发入员工个人工资卡，员工不需承担个人所得税。

发放标准

发放标准按各岗位所处工作环境的不同，分成三等级进行发放。

派遣员工及实习生发放标准按所在部门/车间的岗位标准而定。

计算方法及审核流程

1)实发高温津贴=实出勤天数/应出勤天数*应发高温津贴标准，员工请事假、病假、婚假、产假、流产假、陪产假(护理假)、工伤假、丧假期间不享有高温津贴，其它带薪假均享有;车间员工应出勤天数包括正常工作日及双休加班的白天出勤，晚上加班出勤不包含。

2)行政和辅助员工，由人资&文化制作高温津贴明细及汇总表;制造员工，由各车间/部门指定专人统计每月员工高温津贴明细，经部门负责人审批后，由指定人员负责汇总，并于每月12日前提交至人资&文化审核。

关于发放工作补贴的通知范文 第3篇

各基层**：

20xx年春节将至，为体现公司对员工的关心、关爱，使广大员工过一个欢乐祥和的春节，让员工共享企业发展成果。经集团**研究，并报公司**批准，现就20xx年春节**会员福利发放事项通知如下。

一、发放条件

（一）集团及股份公司本部、驻亳子公司全体**会员；

（二）凡是20xx年6月30日（含）前进入公司工作（与公司签订正式劳动合同）的现在册在岗正式**会员，发放瑞福祥面粉20kg/人、鲁花牌一级**玉米油5L/人、金健牌大米5kg/人；

（三）20xx年7月1日至20xx年12月31日新招聘进入的员工（与公司签订正式劳动合同）的现在册在岗正式员工（**会员）给予照顾，发放面粉20kg/人、大米5kg/人，其它不享受；

（四）热爱**工作，积极参加****各类活动。

二、发放时间

发放时**将提前通知各单位，请给予配合及时到指定地点领取。

特此通知。

xxx

20xx年xx月xx日

——高温津贴发放的通知 (菁选2篇)

关于发放工作补贴的通知范文 第4篇

各中心：

经过全体员工的共同努力，20xx年公司的营业收入及利润总额均达到了预期的目标。为使大家欢度一个祥和的春节，激励员工来年更好地工作，经公司**研究决定：发放20xx年春节过节费及综合补贴，具体通知如下：

一、过节费及综合补贴标准

1、本企业工作满一年者(20xx年1月1日前入职)150元/月，全年1800元(其中过节费900元，综合补贴900元)。

2、本企业工作满半年者(20xx年7月1日前入职)120元/月，全年1440元(其中过节费720元，综合补贴720元)。

3、本企业工作不满半年者(20xx年6月30日以**职)不发。

二、考核及发放范围

1、以20xx年1月份在册名单为准，考核20xx年全年出勤；

2、年内缺勤(病、事、产、工伤、年假等)累计每满30天减发本人应发金额的十二分之一，旷工每满一天减发本人应发金额的\'四分之一，以此类推；

3、年内办理退休(含内退、内养、一次性安置)人员参照本通知第二条第2款的计算办法发给。

三、发放办法

1、春节前发放本人应发金额的50%；

2、20xx年2月10日之前自动离职、辞职者不再发放；

3、自20xx年3月起，将本人应发金额的另外50%分两个季度发放(即五月底发放一次，八月底发放一次)，中途离职者剩余部分不再发放。

四、本通知解释权在公司行政管理中心。

xxx

20xx年xx月xx日

关于发放工作补贴的通知范文 第5篇

各区县人力资源和社会保障局、财政局：

根据《关于做好本市夏季高温津贴发放工作的通知》(沪人社综发〔2016〕23号)的精神，现就对本市公益性劳动**从业人员发放夏季高温津贴有关事宜通知如下：

1.公益性劳动**参照《关于做好本市夏季高温津贴发放工作的通知》的规定，向从业人员发放夏季高温津贴。

2.公益性劳动**从业人员的夏季高温津贴，所需资金从各区县促进就业专项资金或公益性劳动**结余资金中列支。

3.本通知自2016年6月1日起施行，有效期为5年。《关于调整本市非正规就业劳动**从业人员高温季节津贴的通知》(沪人社就发〔2011〕47号)同时废止。

特此通知，请遵照执行。

——员工高温补贴发放的通知3篇

关于发放工作补贴的通知范文 第6篇

为体现公司人文关怀，做好防暑降温工作，保障公司员工在夏季高温工作条件下的身体健康和安全，确保公司经营活动的正常进行，公司特别发放高温补贴费用，现将有关事项通知如下：

一、高温补贴的发放范围：

公司需要经常外出人员

销售部门(XXX、XX、XXX、XXX、XXX)

工程部门(XXX、XXX、XXX)

售后部门(XXX、XXX)

二、高温补贴的发放标准分为：200元/月·人

三、高温补贴的发放时间：6-8月

四、高温补贴的发放形式：以现金形式在6-8月份的工资中体现

五、其他情况说明：

1、当月请假(各类假期)合计超过10天(含)的，不予发放高温补贴。

特此通知!

XXXXXXX工程有限公司

20xx年7月17日

关于发放工作补贴的通知范文 第7篇

根据x市《关于开展滥发奖金、工资、补贴问题专项整治“回头看”工作的通知》要求，按照县委安排部署，x镇多措并举，严格执行国家工资及津补贴**，对全镇滥发奖金、工资、补贴问题开展专项整治，严厉查处**滥发奖金、工资、补贴问题。

一、加强****

成立了以x镇镇长万云为组长的滥发奖金、工资、补贴问题专项整治工作**小组，负责统筹协调整治工作。深入学习领会文件精神，提高**思想认识。召开专题会议，**全镇**认真学习文件《关于转发〈关于开展滥发奖金、工资、补贴问题专项整治“回头看”工作的通知〉的通知》，重申“三个一律不准”，包括一律不准乱发奖励性补贴；一律不准**超标准超范围发放津贴补贴；一律不准自立名目发放津贴补贴。

二、开展自查清理

对全镇**就20xx年以来补贴发放情况、个人**领取薪酬进行自查自纠，**人员负责完成《滥发奖金、工资、补贴问题专项整治“回头看”落实情况汇总表》，对涉及个人有无**领取薪酬、奖金、津贴等报酬如实填写，真实反映。

三、完善机制建设

x镇成立滥发奖金、工资、补贴问题专项整治工作小组，严格财政财务管理，严格执行预算法、会计法及相关财经法规**，严格津贴补贴发放和会计核算，严格工资基金管理，所有****的津贴补贴项目必须全部纳入工资基金管理。

20xx年x月xx日，x镇已完成滥发奖金、工资、补贴问题专项整治“回头看”整治工作情况汇总表。今后，x镇将自觉接受群众**，积极接受上级**，继续在全镇范围内进行督查，坚决杜绝滥发奖金、工资、补贴问题的发生，确保整治工作取得成效。

——6月高温补贴** 高温补贴又要发放了！ (菁选3篇)

关于发放工作补贴的通知范文 第8篇

为了进一步贯彻落实**、**区、地区和我县关于规范津贴补贴发放的**规定，防止津贴补贴乱发现象的发生，打好规范津贴补贴工作的基础，根据《xxxx县开展规范发放津贴补贴专项整治工作方案》（xx纪发[20xx]xx号）文件精神，我院迅速行动起来，针对院内津补贴发放情况进行细致、彻底地自查，现将自查工作开展情况总结汇报如下。

一、****

院******，专门成立了规范发放津贴补贴专项整治自查工作**小组，具体办理并负责反馈。为扎实抓好这项工作，还制订了具体工作方案，明确自查自纠工作的指导思想、责任和要求，确保自查自纠工作落到实处。

二、自查内容

1、违反规定自行新设项目或者继续发放已经明令取消的津贴补贴；

2、超过规定标准、范围发放津贴补贴；

3、违反*****部、人力资源社会保障部有关***奖励的规定，以各种名义向职工普遍发放各类奖金；

4、在实施职务消费和福利待遇货币化**并发放补贴后，继续开支相关职务消费和福利费用；

5、违反规定发放加班费、值班费和未休年休假补贴；

6、违反《*****、*****部、*、*、人事部、_关于规范***津贴补贴问题的通知》（中纪发〔20xx〕17号）等规定，擅自提高标准发放**性补贴的；

7、超标准缴存住房公积金；

8、以有价证券、支付凭证、商业预付卡、实物等形式发放津贴补贴；

9、违反规定使用**会费、福利费及其他专项经费发放津贴补贴的；

10、借重大活动筹备或者节日庆祝之机，变相向职工普遍发放现金、有价证券或者与活动无关的实物；

11、违反规定向关联单位（企业）转移好处，再由关联单位（企业）以各种名目给机关职工发放津贴补贴；

12、其他违反规定发放津贴补贴的情况。

三、自查结果

根据《xxxx县开展规范发放津贴补贴专项整治工作方案》要求，我院认真对照规范津贴补贴工作总体要求，对我院20xx年以来津贴补贴发放情况进行了全面的自查。从自查情况看，我院能够严格落实规范津贴补贴的相关文件要求，没有出现违反规范津贴补贴各项规定的情况，应执行的**规定均能严格遵照执行到位。

关于发放工作补贴的通知范文 第9篇

各学院:

为贯彻落实《河南省人民*关于进一步做好新形势下就业创业工作的实施意见》（豫政〔20xx〕59号）、河南省教育厅等5部门《关于做好20xx年高校毕业生求职创业补贴发放工作的通知》（豫人社办〔20xx〕36号）文件精神，我校将继续对毕业年度内有就业意愿并积极求职创业的.20xx届毕业生发放一次性求职补贴。现将具体事项通知如下：

一、补贴对象和范围

河南省行政区域内符合下列条件之一、毕业年度内有就业意愿并积极求职创业的20xx届应届毕业生。

（一）所在家庭父（母）亲或本人正在享受城乡居民最低生活保障；

（二）本人为残疾人；

（三）已获得20xx学年国家助学贷款。

毕业生符合上述两个条件以上的，按一种情形申报即可，不得重复享受。

二、发放原则和标准

（一）发放原则。坚持诚实守信、自愿申请、学校评定、公*公正、分级管理、专款专用的原则。

（二）发放标准。按1500元/人一次性发放。

（三）列支渠道。所需资金从就业补助资金中列支。

三、申领发放程序

（一）个人申请。20xx年4月1日前，以学院为单位集中提出申请，如实、完整填写《河南省20xx年应届高校毕业生求职创业补贴申请表》（附件1）；个人申请材料包括申请表、就业创业证、身份证、享受低保或身有残疾或获得国家助学贷款的证明（均为原件）。

（二）初审公示。20xx年4月5—11日，各学院对申请材料进行初审，并对初审符合条件的人员名单在本学院进行不少于5个工作日的公示。

（三）上报审核。20xx年4月12日前，各学院要将公示无异议的毕业生个人申请材料、校内公示截图、求职创业补贴明细表（附件2）、求职创业补贴汇总表（附件3），集中报送招生就业处。届时，河南省人力资源社会保障部门XX将公示最终确定资助人员名单。

（四）资金拨付。经**求职创业补贴材料无异议的，本着高效便捷的原则，补贴直接转账到本人。20xx年6月15日前补贴资金足额发放到位。

四、工作要求

各学院要****，明确任务分工，加强协同配合，严格按照申领程序和时间节点做好补贴发放工作。对相关举报投诉，对经查实虚报冒领求职补贴的毕业生，责令退回补贴资金，并由学校将不良记录记入本人档案。高校毕业生家庭所在地民政部门、学校出具虚假证明，骗取、套取补贴资金的，对有关责任人要**依纪严肃处理。

五、**举报电话及有关邮箱

省人力资源和社会保障厅：0371—69X900XX

XX科技学院招生就业处：0373—30XX661

材料报送地址：招生就业处A301室

关于发放工作补贴的通知范文 第10篇

我镇在规范津贴补贴实施工作上，始终认真贯彻落实**、省、市、县规范津补贴的各项**，杜绝了利用公用经费、“***”资金、非税收入资金和项目资金发放津贴、补贴、奖金、福利等现象，取消了以各种名目滥发奖励性补贴、通讯补贴和节日补贴。

通过此次规范津补贴自检自查工作，我镇进一步深刻领会了上级文件的精神和要求。我们将和上级思想行动相一致，进一步严肃财经纪律，巩固现有规范津贴补贴工作成果，确保津贴补贴规范长效有序进行。

各区县人力资源和社会保障局、财政局：

根据《关于做好本市夏季高温津贴发放工作的通知》(沪人社综发〔2016〕23号)的精神，现就对本市公益性劳动**从业人员发放夏季高温津贴有关事宜通知如下：

1.公益性劳动**参照《关于做好本市夏季高温津贴发放工作的通知》的规定，向从业人员发放夏季高温津贴。

2.公益性劳动**从业人员的夏季高温津贴，所需资金从各区县促进就业专项资金或公益性劳动**结余资金中列支。

3.本通知自2016年6月1日起施行，有效期为5年。《关于调整本市非正规就业劳动**从业人员高温季节津贴的通知》(沪人社就发〔2011〕47号)同时废止。

特此通知，请遵照执行。

——员工高温补贴发放的通知3篇

公司各部门、**各子公司、各员工：

为体现公司人文关怀，做好防暑降温工作，保障公司员工在夏季高温工作条件下的身体健康和安全，确保公司经营活动的正常进行，公司特别发放高温补贴费用，现将有关事项通知如下：

一、高温补贴的发放范围：

公司各部门、**各子公司员工(含试用期员工、实习生)

二、高温补贴的发放标准分为：130元/月·人

三、高温补贴的.发放时间：6-9月

四、高温补贴的发放形式：以现金形式在8、9月份的工资中兑现

五、其他情况说明：

1、新入职员工，当月高温补贴按照实际工作天数给予;

2、6月、7月、8月高温补贴在8月工资中兑现，9月高温补贴在9月工资中兑现;

3、当月请假(各类假期)合计超过10天(含)的，不予发放高温补贴。

特此通知!

二零xx年____月____日

——公司发放高温补贴通知3篇

公司各单位：

为体现公司人文关怀，做好防暑降温工作，保障公司员工在夏季高温工作条件下的身体健康和安全，确保公司经营活动的正常进行，公司特别发放高温补贴费用，现将有关事项通知如下：

一、高温补贴的发放范围：

炼焦分厂部分岗位员工、电力分厂锅炉工、厨师等。

二、高温补贴的发放标准： 8元/天/人、10元/天/人、12元/天/人(根据现场工作环境分为三档)

三、高温补贴的发放时间：6-8月份。

四、高温补贴的发放形式：以补贴形式在6、7、8月份的工资中兑现。

五、其他情况说明：

1、每月出勤天数按28天计算，当月天数不足28天时高温补贴按照实际出勤天数给予;

2、享受高温补贴的`岗位不再享受环境补贴。

特此通知!

xx煤焦有限公司

二0xx年六月***日

各位同事：

关于发放工作补贴的通知范文 第11篇

公司各单位：

为体现公司人文关怀，做好防暑降温工作，保障公司员工在夏季高温工作条件下的身体健康和安全，确保公司经营活动的正常进行，公司特别发放高温补贴费用，现将有关事项通知如下：

一、高温补贴的发放范围：

炼焦分厂部分岗位员工、电力分厂锅炉工、厨师等。

二、高温补贴的发放标准： 8元/天/人、10元/天/人、12元/天/人(根据现场工作环境分为三档)

三、高温补贴的发放时间：6-8月份。

四、高温补贴的发放形式：以补贴形式在6、7、8月份的工资中兑现。

五、其他情况说明：

1、每月出勤天数按28天计算，当月天数不足28天时高温补贴按照实际出勤天数给予;

2、享受高温补贴的岗位不再享受环境补贴。

特此通知!

xx有限公司

二0xx年六月***日

——开展**发放津贴补贴自查报告 (菁选3篇)

关于发放工作补贴的通知范文 第12篇

根据《*XXX**XXX监察局关于XXX农业局**发放津补贴问题的通知》（宜纪综【20xx】53号）文件要求，我镇*委****，结合实际情况，在7月1日的全镇职工大会上进行学习，并认真开展津补贴发放情况自查工作。通过认真仔细的自查，没有发现**发放津贴补贴情况，现将情况报告如下：

一、****，周密安排

我镇**对此次**发放津补贴自查自纠工作高度重

视，成立了以*委*张同志为组长，副*张同志为副组长，各科室负责人为成员的清理**发放津补贴情况自查自纠工作**小组，制订了具体工作方案，还指定专人具体办理并负责反馈。明确了责任要求，确保工作落到实处。

二、**依规，严格执行

根据省、市、县相关文件精神，我镇认真对照规范工作总体要求，于20xx年7月1日至2日对规范津贴补贴情况进行全面自查。在自检自查工作中，没有违反规范津补贴各项规定，严格按照**规定执行。具体执行情况如下：

1、自今年以来我镇从未出现发放津贴、补贴和福利性项目，包括过节费、年终奖金、水电补贴、电话补贴、加班费、值班费等。

2、我单位不存在私设“***”、非税收入现象；无利用“***”和非税收入发放津贴补贴情况。

三、提高认识，确保长效

我镇在规范津贴补贴实施工作上，始终认真贯彻落实**、省、市、县规范津补贴的各项**，杜绝了利用公用经费、“***”资金、非税收入资金和项目资金发放津贴、补贴、奖金、福利等现象，取消了以各种名目滥发奖励性补贴、通讯补贴和节日补贴。

通过此次规范津补贴自检自查工作，我镇进一步深刻领会了上级文件的精神和要求。我们将和上级思想行动相一致，进一步严肃财经纪律，巩固现有规范津贴补贴工作成果，确保津贴补贴规范长效有序进行。