乡村医生个人简历模板范文 第1篇

我是一名普通的乡村医生，自从xx年从事乡村医生工作以来，在卫生局及镇医院领导下，认真开展各项医疗工作，全面贯彻上级领导布置的各项工作和任务，全面履行乡村医生的职责。

认真负责的做好医疗工作。“救死扶伤，治病救人”是医生的职责所在，也是社会文明的组成部分。医疗工作的进步在社会发展中具有不可替代的作用。为此，我抱着为患者负责的精神，积极做好各项工作，热情接待每一位患者，坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，受到了村民的好评。

每次到卫生院开会，我都认真听取积极完成上级领导布置的任务，积极的向广大村民宣传党和国家的惠民政策。在儿童计划免疫工作中，走家串户送儿童防疫针的通知单，做了不少实实在在的工作，对于儿童家长的询问总是耐心的给予解释，直至满意为止。尤其是自xx年开展农村合作医疗以来，更是在我和村民之间架起了沟通心灵的桥梁，我不厌其烦的向村民解释，宣传农村新型合作医疗的政策，并且认真执行上级政策。

自从踏入乡村医生的工作中，这6年来，在各级领导的帮助和同道们的支持下，工作取得了一点点成绩，但与其他同道相比相差甚远，在今后的工作中，我要继续努力，克服不足，掌握更多更好的医疗知识，争取创造更好的工作成绩，为广大村民朋友排忧解难。工作6年来，我逐渐认识到乡村医生是一个光荣而且神圣的工作，我将一如既往的兢兢业业地工作，为乡村医生增光添彩，为党和政府赢得民心，做一名合格的优秀的乡村医生。

兴隆社区卫生服务中心于20xx年1月15日下午召开了虹桥管理区20xx年度全体乡村医生工作总结大会暨20xx年工作布署会议，会议由xx副院长主持。

xxx院长针对20xx年度虹桥管理区全体乡村医生的工作作了回顾性总结：

一是今年是一体化管理第一年，整体内部管理运行情况良好，能认真按照年初工作计划分步完成各项工作，配合中心完成各类应急、突击工作，业务收入明显上升，全年无不良投诉及医患纠纷、事故发生；

二是20xx年度开展了泯泾、大虹桥2个全科团队服务，受到了当地百姓的一致好评；三是新农合体检如期完成，体检率达，体检表及时反馈给被检人，未发生差错；四是大部分服务站已建立50周岁以上人群健康档案，建档率达90%；五是公共卫生工作开展有序，逐步规范。

乡村医生个人简历模板范文 第2篇

基本信息

姓 名：xxxx

性 别：男

求职位：医生

期望薪资：3000-5000元/月

目前职位：药剂师

学历：中专/技校

工作经验：以上

现居住地：厦门海沧区新阳工业区

电子邮箱：

自我评价 对工作认真细致，兢兢业业。

工作经验

海沧新阳医院

-6至-4任职医生薪资-3000元/月

工作职责：-在家里从事乡村医生工作。20-负责钢宇全厂员工日常疾病的\'诊治，突发性工伤的处理，临床注射技能操作以及药品进出登记。负责新近员工的体检工作(外科，内科检查，抽血工作)。负责每天营业额的收取和整理工作。

厦门市健康85医药连锁

2011-4至2011-12任职药剂师薪资3000-5000元/月

工作职责：刷医保IC，日常药品销售。

教育经历

-9至2011-12福建省职业学校卫生学院临床专业

-10至2000-11福建省龙岩市武平县职业中专学校乡村医生专业

钟辉专业证书

药品从业人员上岗证3月由龙岩市药品监督管理局颁发

乡村医生个人简历模板范文 第3篇

姓    名：           性    别： 女

年    龄： 25岁 学    历： 本科

工作年限： 应届生 婚姻状况： 未婚

户    口： 荆州市 身    高： --

居 住 地： 广东省广州市 现任职位： 医生

待遇要求： 1500--/月 到岗时间： 随时到岗

希望地区： 广州市

希望岗位： 行政秘书/文员 客服人员 行政/人事人员

自我评论为人诚信开朗，勤奋务实，有较强的适应能力和团体协作能力，愿意应对挑战。对负责的工作会付出全部精力与热情，制定缜密计划，力争在最短时间内做到最好。工作经验某公司   -08 - -01

公司性质：医疗、卫生事业

担任职位：医生

离职原因： --

工作职责和业绩：

乡村医生个人简历模板范文 第4篇

根据卫生局指示和精神及乡村医生年终工作绩效考核和管理细则，我院于20xx年xx月xx日对全镇15所村卫生室进行了年终考核。在考核期间由院长为组长带队，防疫专干、妇幼专干、及卫协3名委员组成考核小组。从考核情况总的来看，15所村卫生室基本上都在20xx年的基本医疗和公共卫生服务工作中，作出了一定的成绩和贡献，基本上能按照上级部门的安排和指示完成各项目的要求和任务，但有的乡村医生的工作不能及时到位，其主要体现在以下几方面：

一、门诊登记项目不全，处方书写不规范。

二、紫外线消毒登记和一次性无菌器械毁形登记资料不齐全。

三、健康教育宣传栏内容更新不及时，健康知识讲座未开展。

四、0—6岁儿童预防接种花名册不齐全。

五、65岁以上老人花名册不齐全。

六、慢性病管理工作不扎实，高血压、糖尿病管理登记表填和随访表写不完整，并且随访次数不够。

七、对叶酸的发放工作不重视，宣传不到位。

八、有例会迟到现象及未参加但没请假现象。

从以上年终考核综合分析来看，出现这些问题，主要责任是我院对乡村医生管理工作力度不够；二是乡村医生思想认识不足，素质有一定差距，我院希望通过这次年终考核，充分认识到自身对乡村医生的管理力度不够，希望在下一步工作中重点提高我院对乡村医生工作管理力度，不断提高乡村医生的工作责任心以及我院对乡村一级卫生室综合管理能力。以确保国家基本公共卫生服务工作扎实落实到位，从而保证我镇所有广大居民能享受到国家最好的卫生健康保健服务。