行政处分谈话记录范文 第1篇

今天召开受处分人员回访教育集体谈话会，不是要让大家难堪，而是为了关心关爱我们的干部，让大家明白：处分决定不是‚句号‛，而是‚逗号‛，组织并没有遗忘和放弃大家，相反，一直在关心和关注着大家。回访教育目的就是要让‚有错干部‛变为‚有为干部‛。党纪严于国法，纪在法前，违纪必究，这是不可逾越的底线。这次集中谈话涉及的被查处案件中，违反中央八项规定精神和廉洁纪律的典型案件是比较多的，比如向领导赠送礼金礼品；自己收受礼品礼金；私设‚小金库‛，在账外违规进行公务开支；违反公务用车规定的；还有履职不到位受到追责。类似的问题还有很多，大家要引以为戒。‚无论是谁，不论职位有多高、权力有多大、功劳有多少，只要触犯党纪国法，只要损害党和人民利益，都要坚决惩治，决不姑息、决不手软。‛这是我们党一贯的做法。因此，大家要认真反思，深刻认识自己的错误，正确对待党政纪处分和组织处理，既要时刻紧绷纪律的弦，又要放下思想包袱，轻装上阵、积极工作，为‚美丽新xx‛的发展贡献自己的力量。

一、提高政治站位，深刻领会推动全面从严治党的精神内涵

（一）全面从严治党，是中国_人勇于自我革命的伟大壮举

党的十八大以来，_以刮骨疗毒、重典治乱的勇气向党内顽瘴痼疾开刀，以一系列抓铁有痕、踏石留印的举措彰显了我们党鲜明的自我革命精神。全面从严治党，重在全面，要在严政治、严思想、严组织、严作风、严纪律、严制度、严反腐上着力，坚决遏制腐败蔓延势头和骄奢萎靡之气，使党的肌体更加健康。全面从严治党，关键在于吏治，要把‚四风‛问题彻底扭转，解决党员干部宗旨意识不强。教育挽救，为违纪干部解开心结。

十八大以来，正风反腐力度不断加大，湖北省共处分党员干部 4 万多人。‚一些受处分的干部反映，单位领导和同事对自己有偏见，自己抬不起头……‛去年 9 月，黄石市纪委的一份调查报告引起省委、省纪委领导的重视。

有的不能正确对待所受处分；有的知错悔错改错表现不明显；还有的所在单位顾虑较多，对违纪干部信任度低。‚三类问题有传染效应，必须予以解决。‛省委领导指出，‚要化消极因素为积极因素，加大教育转化力度。‛

省纪委向全省发出《关于加强对受处分党员干部教育管理的通知》，指出‚惩前毖后，治病救人，惩是为了治。各级党组织对于犯了错误的党员干部不能‘一处了之’，要切实担负起教育挽救他们的政治责任。‛

省纪委要求各级纪检监察机关认真抓好纪律处分的‚后续工程‛，建立对受处分党员干部的回访教育制度，每年至少集中开展一次，对所有受处分党员干部的回访教育要做到‚全覆盖‛。

登门恳谈、集中座谈、书面访谈……各地纪检监察机关领导带队，采取多种形式，教育帮助受处分党员干部正确认识错误、正确对待处分，促使他们端正态度、改正错误。

潜江市直某单位干部王某因违规操办女儿升学宴受到党内警告处分，情绪一度低落。市纪委对他开展回访教育,他深刻反省错误、积极工作。前不久，他的服务窗口年终群众满意度考评得到 99%的好评度。

因人施策，不让一名违纪干部‚掉队‛

‚干部犯错误，组织有责任。‛回访不是一次，教育不是一时。省纪委要求全省各级党组织对受处分党员干部教育管理工作实行分级负责制，其所在单位党组织是教育管理的责任主体，领导班子主要负责人是第一责任人，将管理受处分党员干部工作作为党建工作的重要内容。各地纷纷建立‚一帮一‛的分级教育帮带制度和工作台账，因人施策，不让一名违纪干部‚掉队‛。

黄石市纪委在开展回访教育的同时，定期把回访对象的表现向其所在单位主要领导集中反馈，因人施策提出建议。黄冈市出台制度，对回访工作中发现的情况进行分类处置：

对彻底改正错误、工作表现突出的，按期恢复党员权利和解除行政处分，并按规定向所在单位和有关部门推荐使用；对思想转化不彻底、工作作风懈怠的，重点教育、管理和监督……

制度化、常态化的教育帮带，使受处分干部的精神面貌发生巨大变化。黄石市散装办主任周清华受处分一年来，写下了 3 万余字的学习心得，深刻剖析自己所犯错误的危害性和改正错误的必要性。

转化帮扶，给违纪干部改过自新的机会

‚失去了原来的工作岗位后，我盼望能有机会重新为党工作、改过自新。‛这是很多受处分干部的心声。

‚恰当安排受处分党员干部的职务和工作。‛省纪委要求全省各地各单位对受党纪政纪处分的党员干部，按照有关规定和干部任用政策予以恰当安排和使用。在党纪政纪处分影响期间，由所在地方和单位综合考虑其所犯错误性质和情节、知错改错表现等情况，合理安排工作岗位；处分影响期满后，对符合条件的按规定恢复党员权利或解除行政处分，对思想转变好、综合素质高、工作实绩突出者，积极向组织推荐使用。

这些措施，让受处分的干部看到了希望。红安县纪委通过对两年来受处分的 164 名干部进行回访，向组织部门建议重新提拔任用 15 名认错改错、工作成绩突出的干部。长阳

县先后为 10 多名企业事业单位受处分党员干部协调落实了临时工作岗位，其中还有 7 人经过严格的考核和审查重新分配了正式工作……

有了组织的关怀，湖北省大多数违纪干部受处分后能在最短的时间内调整心态，卸下思想包袱，变压力为动力，以知错悔错的决心推动工作再上台阶。如今，湖北省一大批受过处分的党员干部在全面从严治党新常态下重塑人生。

行政处分谈话记录范文 第2篇

开展对受处分人员回访教育工作，是落实党的“惩前毖后、治病救人”方针的重要举措，为加强对受处分人员的教育管理和关心激励，切实做好案件查处“后半篇文章”，帮助引导受处分人员汲取教训，放下包袱，轻装上阵，凝聚担当作为、干事创业的浓厚氛围。根据《湖南省纪检监察机关对受处分人员回访教育工作办法(试行)》等有关规定，结合我县实际，制定本方案。

一、回访安排 （一）回访主体。回访教育工作由县纪委监委一至六室、干部监察室组织实施。

（二）回访对象。2020 年受到党纪政务处分的在职在岗人员（因疫情防控工作受处分人员已回访，不再重复）。其中受到党纪政务重处分、因工作失职失责被问责等人员应当列为重点回访教育对象。

（三）回访时间。回访开展时间自 2021 年 3 月 1 日起至 3月 12 日止。2021 年 3 月 19 日前将《受处分人员回访教育工作情况登记表》（见附件）《受处分人员回访教育工作报告》等相关材料报分管领导签字后，径送案件审理室汇总。

二、回访内容 全面了解受处分人员对所犯错误的认识、整改情况及思想、学习和工作情况；听取了解所在单位党组织、干部群众对受处分人员思想、学习和工作情况的评价和反映，以及对其帮扶情况;了解处分决定执行情况(包括年度考核等次是否规范；违纪违法人员的级别、工资调整是否到位；处分材料是否及时归入档案等);认真做好受处分人员的思想教育、心理疏导和政策解释工作，传递组织关爱，保障合法权益，帮助改过自新，激励担当作为。

三、回访方式 本次回访教育工作采取集中回访的方式开展，由一至六室、干部监察室成立回访教育工作组，对其承办案件中受处分人员开展回访。回访教育采取“谈、察、记、评”的方式进行，” “谈”，就是面对面与受处分人员谈心，听取其对所犯错误的认识、改正情况汇报，了解其个人表现及个人困难、建议要求等情况，有针对性地做好教育疏导;找相关党组主要负责同志、分管领导、所在部门负责人和纪检监察机关(机构)负责人谈话，了解受处分人员改正错误情况和个人表现情况，掌握所在单位或地方的政治生态;根据情况与受处分人员家属进行谈话，争取其家人的理解、支持和帮助，要求他们积极配合组织共同做好受处分人员的思想转化工作。” “察”，就是调阅相关资料，掌握受处分人员个人表现情况、处分决定执行情况以及其所在单位党组织开展日常监督教

育管理工作情况。” “记”，就是做好与受处分人员以及相关人员的谈话记录及相关工作记录，填写《受处分人员回访教育工作情况登记表》(见附件)。” “评”，就是根据回访教育情况对受处分人员作出客观评价，提出相关意见。

四、后续回访教育工作安排 2021 年 1 月 1 日以后被问责、受处分人员的回访教育工作，由受处分人员所在单位党组织启动实施帮扶教育，回访教育工作均按此方案执行。

（一）回访分工。回访教育工作在各级党组(包含党组性质党委，下同)的统一领下进行，由作出处分决定的纪检监察机关组织实施。各单位党组制定本单位受处分人员帮扶教育计划，按计划做好帮扶教育工作。驻单位纪检监察组落实日常监督工作，监督处分决定是否执行到位，帮扶教育是否落实到位。监督检查室负责承办联系范围内受处分人的回访教育。党风政风监督室、审查调查室、纪检监察干部监督室等部门根据工作需要参与受处分人的回访教育。案件审理室发挥牵头作用，做好组织协调工作。

（二）前期准备。案件审理室与相关承办室沟通、协调，根据受处分人员名单确定回访教育对象。受处分人所在单位党组接到通知后，制定受处分人员帮扶教育计划，报送联系监督检查室，于处分生效 3 个月内按方案要求启动帮扶教育。

（三）情况反馈。各单位党组按计划开展帮扶教育工作，待

处分到期后，形成帮扶教育工作报告，与相关材料一并报送联系监督检查室。监督检查室组织成立回访教育工作组，开展回访教育工作。根据各单位开展帮扶教育的情况，回访对象的思想动态、工作表现、认错态度以及存在的主要问题、解决方法等情况，建立回访教育工作台账，按照“一人一表一报告”原则，填写《受处分人员回访教育工作情况登记表》，形成《受处分人员回访教育工作报告》。

（四）总结归档。对 2021 年 1 月 1 日以后受处分人员的回访教育工作，在回访教育工作结束后，各监督检查室及时将《受处分人员回访教育工作情况登记表》《受处分人员回访教育工作报告》，连同其他材料形成回访工作档案，于每年 11 月 20 日前交案件审理室分析汇总，建立回访教育工作总台账，形成专题报告，提交县纪委常委会审议后报同级党委。同时，各监督检查室将《受处分人员回访教育工作情况登记表》及时归入干部廉政档案。

五、工作要求 （一）加强组织领导。各单位党组、派驻纪检监察组要高度重视回访教育工作，切实担负起主体责任和监督责任。县纪委监委相关部室要积极配合，保证对被问责、受处分人员的回访教育工作顺利开展。共同建立健全回访教育长效工作机制。

（二）强化疏导沟通。对受处分人员回访教育时，要认真听取受访对象的思想汇报，把握思想脉搏，帮助分析所犯错误的危害和根源，注重教育感化，促进思想上转化、行动上改正。对受

处分党员干部提出的合理要求以及个人在工作、生活等方面的困难，要积极反映，帮助解决，充分体现组织的关怀和温暖。

（三）注重成果运用。一是对思想认识深刻，整改效果明显，工作实绩突出的，各承办室应及时将相关情况报案件审理室，根据工作需要，可向相应组织人事部门提供受处分人员处分期解除后的任用参考建议。二是对思想消极懈怠、工作不积极、整改不到位的，回访教育工作组应责成受处分人所在单位党组对其进行思想教育，加强监督，严肃批评，促其思想转变，积极整改。三是发现处分决定执行不到位，党组织未开展日常教育管理监督工作的，按有关规定对相关责任人严肃问责。

（四）严守保密纪律。回访教育工作要坚持讲政治、讲纪律、讲规矩，客观公正、实事求是，强化保密意识，严格遵守保密纪律。

六、其他受处分人员回访要求 各镇街、县直各单位按照党员干部管理权限，参照此方案分别对本单位受处分人员进行回访教育工作，并形成《受处分人员回访教育工作报告》报党委（党组）负责人签字，于 3 月 26 日前将《受处分人员回访教育工作情况登记表》及报告等相关材料径送案件审理室汇总。

附件:受处分人员回访教育工作情况登记表

附件：

受处分人员回访教育工作情况登记表

承办单位：

回访人员：年月日 回访教育 对象姓名

政治面貌

工作单位

受处分后 岗位及职务

受处分 时间

处分种类

处分机关

处分执行 情况

本人对错 误的认识

现实 表现 情况

单位鉴定 意见

回访教育 工作组 意见

处分机关 意见

备注：本人对错误的认识可另纸附后。此表一式两份，一份交案件审理室，一份归入干部廉政档案。

行政处分谈话记录范文 第3篇

关于受处分人员回访报告

关于受处分人员回访报告范文 2016-12-28 浏览:分享人：唐玲梁手机版

关于受处分人员回访报告范文

近日，瓦房口镇纪委开展了对十八大以来受处分人员的回访教育工作，通过回访教育活动，使他们放下包袱，轻装上阵，认真做好本职工作。

一是利用回访教育，调动工作积极性。此次活动是进一步贯彻落实“惩前毖后，治病救人”的方针，对犯了错误、受到党政纪处分的党员干部进行回访教育，目的是做好受处分人员的思想转化工作，帮助、教育犯错误的同志，调动其工作、生活的积极性，为建设平安和谐社会服务。二是精心组织人员，落实回访制度。此次回访教育的工作人员由镇纪委书记、纪检专干和纪委委员组成，回访以谈心谈话形式进行，并做好相关谈话笔录，由纪委人员填写《回访教育况登记表》，并将回访的有关情况向被访对象所在党支部组织通报。三是通过回访教育，确保取得实效。活动中通过了解回访对象对所受处分有什么意见或建议，受处分后工作及生活

上的存在困难等内容，对个别思想认识有差距的党员干部进行耐心细致的教育，使他们端正态度、放下包袱、积极工作。

通过对十八大以来受处分人员的回访教育，受处分人员深深感受到组织的温暖和关爱，深深为自己过去错误的行为感到悔恨，纷纷表示今后将严格要求，努力工作，认真执行各项纪律规定，再不给组织添麻烦，不辜负党和人民的关爱和培养。

关于受处分人员回访报告范文

“我们此次是对十八大以来受处分人员进行回访，了解你对此前违反财经纪律受到党纪处分的认识，思想上还有什么包袱?”“因工作失误受到了处分，当时感觉心里不舒服，可是后来想通了，这是对自己深刻的教训，把我们从悬崖边上救了回来，感谢组织的关心帮助，思想上没有包袱。”这是日前省纪委工作人员对受处分人员进行集中回访的一个镜头。

今年 6 月以来，全省纪检监察机关开展对被给予党政纪处分人员集中回访工作。省委常委、纪委书记多杰热旦高度重视此项工作，要求全省各级纪检监察机关认真贯彻党的“惩前毖后，治病救人”的方针，主动做好受处分人员的思想政治工作，化消极因素为积极因素。

此次回访对象为党的十八大以来因违纪违规被各级纪检监察机关立案审查并受到党政纪处分的人员。回访工作本着坚持实事求是、体现组织关怀的原则，主要围绕受处分人

对自己所犯错误的认识情况、学习和工作情况、整改情况及所在单位党组织对受处分人员思想、工作情况的基本评价等内容进行。

此次回访，全省各级纪检监察机关回访受处分人员共计966 人。

据省纪委相关负责人介绍，回访工作是党员教育特别是受处分的党员教育工作的重要组成部分，也是有力抓手。开展对受处分人员回访工作，既维护了党纪条规的严肃性，又使受处分人感受到党组织的关爱温暖，增强跟党走的信心和决心，对加快受处分人员思想转化，维护受处分人员合法权益，增强执纪办案的综合效果及党和政府凝聚力、向心力、感召力，促进党内和谐和社会稳定都有重要意义。同时，通过回访，发现和纠正纪律审查、执纪审理等方面存在的问题和不足，进一步提高了案件审理工作水平。

从回访情况看，受处分人员基本都能正确认识自己的错误，主动接受组织处理，能客观全面分析自身存在的问题，认为组织给予处分是本人错误所致，应吸取教训加强学习、努力工作，以实际行动改正错误。大多数受处分人员均能以积极向上的态度正确面对处分，放下思想包袱，重建信心，并能在日常工作中以自己的深刻教训警示他人，收到了_处分一人，警示一片_的效果。

据了解，此次回访结果将作为受处分人员解除行政处分、

恢复党员权利、民主评议、干部考核、考察作用的重要依据。同时，对表现突出的受处分人员，向所在单位、组织部门及时反馈通告，不影响其使用提拔，使党内的监督惩处及教育正常化，真正体现对党员的严格要求和关心爱护。

关于受处分人员回访报告范文

近日，祁丰藏族乡对受纪律处分人员开展谈心回访工作，掌握被处分人员思想动态，帮助其化解消极情绪，认真落实《肃南县纪检监察机关对受纪律处分人员开展谈心回访工作制度》，取得了较好的社会和法纪效果。

一是利用回访教育，帮助其恢复积极状态。对违纪受到处分的党员干部进行回访教育，目的是做好他们的思想转化工作，帮助其恢复积极向上的工作态度，开展此次活动进一步贯彻落实了“惩前毖后，治病救人”的惩防并举方针。

二是精心组织实施落实回访制度。此次回访教育以谈心形式进行，并做好相关谈话笔录，由回访人员填写《受纪律处分人员谈心回访情况登记表》，并将回访的有关情况向被访对象所在党支部组织通报。

三是认真开展工作，确保取得实效。通过谈心谈话了解回访对象对所受处分的认识态度，受处分后工作及生活上存在的困难等情况，对个别思想认识有差距的党员干部进行耐心细致的教育，使他们端正态度、放下包袱、积极工作。通过生活上关心、工作上支持以及耐心细致的教育引导，受处

分人员感受到了组织的关心和爱护，表示将放下包袱、努力工作，不辜负组织的培养和关心。

关于受处分人员回访报告范文

近日，留坝县对十八大以来受处分人员集中开展回访工作。为了提高工作效率，不留死角，县纪委监察局对十八大以来受到党政纪处分的人员进行了清理统计，按照“谁处分谁回访”的原则，及时将集中回访任务分解落实到各级党组织和纪检监察组织。对党员因违_纪受到党内警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看处分的人员，行政机关工作人员因违反政纪受到行政警告、记过、记大过、降级、撤职处分的人员，事业单位工作人员违纪受到警告、记过、降低岗位等级或撤职处分的人员开展集中回访。按照和受处分人见面与电话回访相结合的方式，主要了解受处分人员对自己所犯错误的认识、整改情况，当前的思想、学习、工作、生活情况，以及对组织的意见和建议;了解所在单位党组织对受处分人员进行日常教育、管理和监督情况;听取所在单位领导、党员、干部职工对受处分人员的思想工作表现的评价等。在回访工作中，凡是本人明确表示不接受回访的，充分尊重回访对象意愿，原则上不再对其开展回访工作。目前，已对 118 名受到党政纪处分人员完成了集中回访。

通过对受处分人员进行回访，面对面地听取本人的思想状况、现实工作、生活情况的汇报，以及对组织的意见和要

求，实事求是地肯定其成绩,指出不足和改进意见，充分体现了惩处与教育相结合的原则，发挥了案件查办的治本功能。把教育延伸到党纪政纪处分之后，化解了一些消极因素，帮助违纪人员进一步提高了法纪意识，使之能够正确对待党纪政纪处分，并且使受处分人员的合法权益得到保护，体现了组织对受处分人员的关心和爱护，为促进社会和谐提供了保障。