合同一般应具备五个条款 篇1

1、合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：

（1）当事人的姓名或者名称和住所；

（2）标的；

（3）数量；

（4）质量；

（5）价款或者报酬；

（6）履行期限、地点和方式；

（7）违约责任；

（8）解决争议的方法。

2、法律依据：《^民法典》第四百七十条。

合同一般应具备五个条款 篇2

根据《民法典》规定和合同理论，合同的条款一般包括主要条款和普通条款：

1、合同的主要条款

合同的主要条款，是指合同应当具备的条款。它决定着合同的类型，确定着当事人各方权利和义务，处于相当重要的地位。在有些情况下，欠缺主要条款，合同即不成立。主要条款包括：

(1)标的

标的是合同权利义务指向的对象。

(2)质量和数量

标的的质量和数量是确定合同标的具体条件，是这一标的区别于同类另一标的具体特征。

(3)价款或酬金

价款和酬金是有偿合同的主要条款。价款是取得标的物所应支付的代价，酬金是获得服务所应支付的代价。

(4)履行的期限、地点和方式

履行期限直接关系到合同义务完成的时间，涉及当事人的利益，也是确定违约与否的因素之一。

(5)违约责任

违约责任是促使当事人履行债务，使守约方免受或少受损失的法律措施，对当事人的利益关系重大，合同对此应予明确。

(6)解决争议的方法

一旦合同订立，如在履行中产生争议，双方应通过协商、仲裁，或者诉讼解决其争议，有利于合同争议尽快解决，并最终从程序上保障当事人的实体性权益。

2、合同的普通条款

合同的普通条款，是指合同主要条款以外的条款。它包括以下类型：

(1)法律未直接规定，亦非合同类型和性质要求必须具备的，当事人无意使之成为主要条款的合同条款，例如不可抗力和免责条款等。

(2)当事人未写入合同中，甚至从未协商过，但基于当事人的行为，或基于合同的明示条款，或基于法律的规定，理应存在的合同条款。该条款主要指某些公认的商业习惯或经营习惯、交易惯例规则，特定行业规则等组成。

(3)特意特定条款。这是当事人有意将合同条款留待以后谈判商定，或由第三人确定，或根据具体情况加以确定。它不妨碍合同成立。

相关法律可参考：

《^民法典》第四百七十条；【合同主要条款与示范文本】合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：

(一)当事人的姓名或者名称和住所；

(二)标的；

(三)数量；

(四)质量；

(五)价款或者报酬；

(六)履行期限、地点和方式；

(七)违约责任；

(八)解决争议的方法。

当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

合同一般应具备五个条款 篇3

合同的内容由当事人约定，依合同的具体含义不同而有所不同。合同作为一种民事法律关系来说，合同的内容是指当事人享有的债权和承担的债务;合同作为一种法律文书来说，合同的内容是指据以确定合同当事人权利、义务和责任的合同条款。一般包括以下条款：

1、当事人的名称或者姓名和住所。

2、标的。

3、数量和质量。

4、价款或报酬。

5、履行期限、履行地点和履行方式。

6、违约责任。

7、解决争议的方法。

当事人可以参照种类合同的示范文本订立合同。

合同一般应具备五个条款 篇4

劳动合同内容主要包括两个方面：

(一)必备条款：

1、劳动合同期限;

2、工作内容;

3、劳动保护和劳动条件;

4、劳动报酬;

5、劳动纪律;

6、劳动合同终止的条件;

7、违反劳动合同的责任。

8、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

9、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

10、工作地点;

11、工作时间和休息休假;

12、社会保险;

13、劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

(二)可备条款：

1、法定可备条款：

(1)劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过6个月;

(2)劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项;

2、约定可备条款，即劳动合同当事人可以协商约定其他内容。

劳动合同除前款规定的必备条件外，当事人可以协商约定其他内容。

合同一般应具备五个条款 篇5

1、合同当事人的资质、履约能力能否适合合同内容，符合法律的强制性或指导性的规范，是审查合同是否有效的一个重要标准。主体不合格的合同是无效合同。因此存在巨大的风险。

2、合同如果是企业的法定代表人或其他合同当事人授权的经办人或代理人代为签订的，在审查合同主体是否合格的同时，还应注意审查合同签订人是否取得委托人的委托证明，并根据授权范围以委托人的名义签订。

在一些单位委托本单位业务人员或聘请外单位人员签订经济合同但未给予正式的、完备的授权委托书的情况下，对合同签订人的代理资格和代理权限，应作具体分析：

(1)合同签订人用委托单位加盖公章的空白合同书，或者用委托单位的合同专用章签订合同的，应视为委托单位授予合同签订人代理权。这种情况下所签订的合同应确认为有效。

(2)合同签订人持有委托单位出具的订立合同或者联系业务的介绍信签订合同的，视为委托单位授予合同签订人代理权。这种情况下所签订的合同应确认为有效。

(3)合同签订人未持有委托单位的任何委托证明文件所签订的合同，如果委托单位未予盖章，这种情况下所签订的合同无效。但是如果委托单位已经开始履行，应视为委托单位对合同签订人的代理权已经予以追认，因此，所签订的经济合同有效。

所以合同的五个基本要素就是主体合格，内容真实合法并且意思表示清楚，是相互在诚信的基础上建立的，如果有的人签合同，用一些胁迫或者欺诈的手段骗取另一方签订合同，那么即使这个合同已经签订，依然是属于无效的合同。

合同一般应具备五个条款 篇6

(一)、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

(二)、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码;

(三)、劳动合同期限;

(四)、工作内容和工作地点;

(五)、工作时间和休息休假;

(六)、劳动报酬;

(七)、社会保险;

(八)、劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

(九)、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

(十)、劳动合同终止的条件