公安反恐调研报告范文 第1篇

新平县反恐怖工作领导小组办公室：

根据《关于深入开展防范恐怖袭击宣传教育培训活动的通知》（新反恐办发〔2014〕12 号）工作部署，我行高度重视，积极组织开展宣传教育培训活动，建立内外协调机制，构建全民参与反恐工作格局。现将宣传教育培训情况总结如下：

一、加强领导，建立工作机制推动宣传教育培训有序开展 我行收到有关反恐宣传教育活动通知后，及时召开班子会，研究部署宣传教育培训工作：一是在职工会上传达学习文件精神，使全行职工深刻认识到暴力恐怖活动的危害性，增强反恐意识；二是要求各股室结合各自职责和业务特点，在部门内组织开展宣传培训，提升防范和处置能力；三是在职工家属中广泛宣传，依靠群众开展群防群治活动，构建全民参与反恐工作格局。通过建立宣传教育工作机制，推动了整体宣传教育培训工作有序开展。

二、注重方法，确保宣传教育培训取得实效 一是加强学习。二、注重方法，确保宣传教育培训取得实效 一是加强学习。利用职工会等形式学习传达文件精神，增强职工反恐工作的重要性认识。组织学习了《人行新平县支行反恐应急处置预案》，使全体职工熟悉各自工作职责，提高应急处置能力。

恐知识，提高反恐防范能力。

三是辅助教育。对于职工家庭成员，开展了灌输式的教育活动，每位职工负责对子女、家属的教育，进一步增加忧患意识和社会责任意识。

四是培训推演。通过学习《人行新平县支行反恐应急处置预案》后，对一线职工和安保人员培训结果进行检验，针对是否熟悉反恐怖基本常识，是否能熟悉掌握应急情况下疏散人员、配合处置的方法等进行桌面演练。

三、内外联动，构建全民参与反恐工作格局 一是加强内部互动宣传。我行加强了反恐宣传的管理，对上级行下发的相关反_风险预警进行传阅，对涉及恐怖事件的文件进行通报，结合业务特点，在重点部门宣传的同时互通信息，通过互动宣传达到全面了解反恐动态，增强反恐防范能力的目的。

二是加强与物管联合宣传。支行与新平世景物业管理公司签订了劳务派遣合同，在履行合同期间，双方就反恐工作达成协议，在办公区和生活区内联合开展自救互救宣传，尤其对安保人员实施反恐技能培训，提高了值班人员发现识别可疑人员、物品和可疑行为的能力。

三是加强与各金融机构联动宣传。借助金融联席会、各种金融专业会等形式，对反恐工作进行安排，要求各金融机构加强对反恐工作的领导，特别是加强一线柜员的培训，以提高防范暴力恐怖事件的应对能力。通过联动宣传，全县金融机构员工增强恐怖危机意

识，特别是执行押运任务期间，投入了更多的人力和物力加强应对，确保钞款安全，多年来未发生恐怖袭击事件。

四是加强与公安民警反恐主力军的联系。我行依托警民公共关系平台，利用社区警员与小区沟通联系环节，了解反恐怖斗争形势及暴恐袭击手段，掌握暴恐分子行业特点，不断提高群众提高识别、发现、防范、应对的能力。

中国人民银行新平县支行

2014 年 12 月 4 日

公安反恐调研报告范文 第2篇

1、增强防范意识，提高反恐能力。

2、专群结合，打击暴恐。

3、铲除**毒瘤，倡导和谐新风。

4、反恐维稳，警民一心。

5、依法打击爆恐犯罪，坚决维护社会稳定。

6、反恐防恐，人人有责。

7、打暴恐，扬正气，压邪气，树新风。

8、坚决打击爆恐犯罪，努力创建平安家园。

9、参与反恐知识学习，提高自身安全意识。

10、反恐防恐，人人有责，提高警惕，共建和谐。

11、共筑反恐防线，守护美好家园。

12、加强基础防范，筑牢防空防线。

13、全民参与，反恐防恐，构建和谐。

14、全民反恐，共建和谐。

15、守护平安，打击暴恐。

16、加强反恐防恐宣传工作，提高公众安全防范意识。

17、履行公民义务，举报**犯罪。

18、知恐防恐反恐，共保社会平安。

19、加强反恐防暴学习，共建安全和谐社会。

20、全体人民，积极检举，揭发暴恐。

21、加强反恐防暴教育，提高群防联防意识。

22、全民反恐，共建和谐社会。

23、抓好反恐警示教育，挤压**活动空间。

24、加强反恐演练，提高安全意识。

25、全民参与，让暴恐分子无处藏身，无路可逃。

26、讲和谐，促发展，反**，反**。

27、共筑反恐防线，同护社会平安。

28、落实反恐防范责任，提高反恐防范能力。

29、绷紧反恐防暴安全弦，谱写社会和谐平安曲。

30、履行公民义务，举报暴恐犯罪，挤压**犯罪空间。

公安反恐调研报告范文 第3篇

甲方：

乙方：

基于adidas参与反恐组织，而诚展鞋业有限公司为adidas合作伙伴，现根据其与贵公司制定以下反恐协议：

协议的内容及范围：

 反恐范围：

乙方在反恐合同签订日起必须遵循甲方所详述的反恐事项。

 反恐内容：

1. 装货存放：

制定装货前检验货柜的完整性，包括柜门的锁闭装置可靠性的程序。

所有出货之成品都应该有专人登记检查数量、品项等。

货柜必须放置安全区域，出工厂前须持有有权人核准的确认文方可出货，同时保安人员需对货品进行检查。

有制定预警反映程序。

2. 人员安全：

雇佣前查询，人员雇佣时应有求职申请书存查。

人事资料包括姓名、地址、出生年月、身份证复印本等，并应至少保存3年。 员工进厂时须提供安全意识培训。

员工离职资料应继续保留6个月。

对所有员工使用ID卡进行身份辨识，并只能在工作时间进出有关工作场所。 所有来访者在访过程都必须有厂方人员陪同。

所有送货人员须出示适当身份证明，以作记录，到达的包裹分发前应作审查。 所有进出车辆须经保安检查方可进出厂区。

在禁入的区域应清楚以当地语言及英语标明来宾须知及厂门管制。

3. 设施安全：

厂区内所有建筑物增均能封闭上锁。

厂区及成品仓均有配置报警系统，成品仓派驻岗亭保安执勤。

厂区内各部门均设置对厂内保安队及厂外公安系统之内外通信系统。

4. 运输安全：

工厂装货完毕------连同装箱单交给司机------大门保安检查放行。

货柜转运码头使用指定码头装运。

公司的拖车牌照号码、车籍资料、车辆型式等启用时均经海关检查备案。

公司须雇佣正式编制司机，并依照香港及_有关规定审查资格，查核该员工背景资料及经验。

所有货柜门均提供数字封条，所有封条号码均登记在记录本上，封条号码于取柜或交柜时交承运人处理。

货柜装运后即直接从工厂运至码头。

乙方必须严格遵守甲方的反恐协议，乙方如违反此合约。给甲方造成损失，乙方应承担责任。

甲方(盖章) 乙方：

法定代表人： 签字：

年 月 日