材料员工作总结范文(热门10篇)

材料员工作总结xxx 第1篇

材料在建筑工程成本中占有很大的比重，如何加强与搞好材料管理工作，提高企业的经济效益，是企业管理中的xxx项重要任务。材料管理工作面广，量大，环节多，性质复杂多变，极易发生问题，通过十几年的材料管理工作，我总结了以下管理经验：

1、优选管理人员，健全管理制度。

企业领导要自始至终重视关心材料管理工作，对施工全过程加强管理，做到事前预测分析，事中检查落实，事后评估总结，及时发现和解决可能出现的问题，减少和避免损失。

2、要选配具有xxx定文化水平、较高政治觉悟、较好业务素质，较强事业心的人员参加材料管理工作。

建立和完善材料人员的岗位责任制，明确责、权、利，充分调动他们的积极性和主观能动性，对外打好交道，对内当好家。

3、建立xxx套完整的材料管理制度。

包括材料的目标管理制度、材料的供应和使用制度及奖罚制度。以便组织材料的采购、加工、运输、储备、供应、回收和利废，并进行有效的控制、监督和考核，以保证顺利实现承包任务和材料使用过程的效益。

4、加强材料计划管理。

施工项目材料计划是对施工项目所需材料的预测、部署和安排，是指导与组织施工工项目材料的订货、采购、加工、储备和供应的依据，是降低成本、加速资金周转、节约资金的xxx个重要因素。材料计划可根据其内容和作用分为：材料需要计划即供应计划、采购计划和节约计划。工程项目开工前或开工后15天内必须拿出整个项目的材料用量计划，并根据施工生产计划编制季度、月度材料计划。季度材料计划使项目材料计划具体化，是根据施工计划编制的，可对项目材料计划进行调整，它是用来核算项目季度各类材料的申请量，落实各种材料的订货、采购和组织运输。月度材料计划是以单项工程为对象，结合施工作业计划的要求而进行的施工前供料备料计划。它是直接供料、控制用料的依据，是项目材料计划中的重要环节，所以要求全面、及时、准确。

5、把好材料采购关。要建立以领导分工负责。

由财务、仓库及采购人员组织的审查小组，严格审查材料采购合同，对采购物资实行三对比的办法，即比材料质量、比运距，坚持质量择优而选、价格择廉而买、路途择近而运的原则，增加材料管理的严肃性和透明度。采购人员必须做到腿勤、眼勤、嘴勤，熟悉市场行情，掌握市场动态。在采购具体材料前首先要向供料单位索取产品合格证或出厂质量证明单，并对证明单上所列各种材料、质量、数量、规格认真审查，将证明单、合格证或试验单送交验收人员和资料员。采购、调拨人员在采购中发现的质量问题和解决情况要作详细记录以便备查，对各种材质证明要有登记和签收手续。

6、严格材料进场验收制度。

大宗材料和三材xxx律由现场收料员、工种施工员和班组长共同验收，做好试验并建立台帐，其它材料由保管员验收入库。报支发票时，发票、验收单和各种小票必须签章齐全、手续完备，先由材料会计审核而后由分管材料的领导审批。甲方供料由材料员到甲方开取领料单，报材料核算部门登记，材料到场后，由现场材料员就其质量和数量进行检查、验收并办理手续。现场材料员、管理员对进场入库材料要严格执行验规格、验品种、验质量、验数量的四验制度，在xxx般情况下对下列材料不予验收：

（1）呆滞积压、质量低劣的材料。

（2）无使用对象的特殊材料。

（3）超储备定额悬殊的xxx般材料。

（4）打短线物资应视生产施工的需要，不能超过3——12个月的用量，超出者不予验收。

（5）成件包装物资要进行抽查，凡质量、数量等与收料单不相符的不予验收。

20xx年的工作马上就要过去了，在xxx年的工作中，我虽然没有出过太大的疏漏，但犯下的错误也不少，为了更好的开展20xx工作，特做计划如下：

xxx、重视对资料的管理

这xxx点至关重要，也是做好资料管理的必备条件。因为很多人都认为现场决定xxx切，资料只不过是现场的附属物、是可以补，如果不见证取样、不进行任何试验编造出来的资料能真实反映工程实际吗?要知道，工程资料是项目部对工程项目实施过程中逐步形成的，是工程建设过_实、全面的反映，对控制工程质量有着至关重要的作用。

二、施工物资资料要齐全有效

工程中需要的材料很多，都来自不同厂家，把好物资质量关，便为整个工程质量奠定了xxx个坚实的基础。各种物资进场均要提供产品合格证、检验报告等质量证明文件。因为这些物资全部来自外单位，因此，此类资料的可追溯性尤为重要，对此，资料质量证明文件要尽量使用原件，当不得不使用复印件时，要清晰、齐全、有效，并且加盖原件存放单位公章，注明原件存放处。

三、施工试验记录要及时、齐全

施工试验合格是检验批(分项分部)工程验收的前提条件。如钢筋连接试验报告是钢筋安装检验批验收的前提，混凝土试验报告是混凝土施工检验批验收的前提。所以施工试验记录要按部就班的进行，以免遗漏，影响后续施工。

四、检验批验收记录检查项目要填写齐全

检验批是工程验收的最小单位是分项工程乃至整个建筑工程质量验收的基础。因此检验批中各项评定合格与否直接影响到分项工程乃至整个建筑工程质量验收。检验批中各个应检项目不应漏填。如有预埋件部位的钢筋安装检验批中的预埋件项，有施工缝部位的混凝土施工检验批中的施工缝项。

除了做好以上四点以外，对工程技术的资料整理还必须做到及时、真实、准确、完整。具体地说：及时性，是做好资料的前提。工程技术资料是对建筑实物质量情况的真实反映，因此要求资料必须按照建筑物施工的进度及时整理。同时，为及时性还反映在施工企业内部质量的管理体制提供控制提供可靠的依据。

收集保存好公司及相关部门下发的文件及会议文件工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入文件夹内，为查阅文件提供方便。

做好各类文件、图纸、下发、传阅及传递工作并将文件原件存档。根据项目部规定，对文件进行相关部门的下发、传阅、传递，接收部门在文件原件上进行签字确认，并将文件原件整理、分类、存档。

负责工程资料的保管。核实工程资料的完整情况，对折皱、破损、参差不齐的文件进行整补、裁切、折叠，使其尽量保持外观上的整齐。根据资料规程按资料内容特征对文件资料进行分类，将属于同xxx卷的资料用档案盒装订后入柜保存。并定期对文件资料进行核查，对遗缺文件进行追查，查明原因。要求工程资料应认真填写，字迹工整，装订整齐，xxx看xxx目了然，以便以后检查及归档带来方便。

材料员工作总结xxx 第2篇

xxx、组织实施_阳光采购策略_—---公开透名的按采购制度程序办事,在采购前、采购中、采购后的各个环节中主动接受审计及其他部门监督.

20xx年我们进xxx步镪调采购工作透名,在采购工作中做到公开、公平、公正.不论是大宗材料、设备还是小型材料的xxx采购,都尽量多的邀请有关职能部门参与.即使在时间紧,任务重的时候,也始终坚持这个原则,邀请审计部有关人员xxx起询比价,采购前、采购中、采购后的各个环节中主动接受审计监督.即确保工作的透名,同时保证了工程进度.

1、完膳制度,职责明确,按章办事.

20xx年捅过组织学习<<采购管理战略>>和ISO9000质量管理体细文件,捅过换版之机完膳了更具操作性的<<材料、设备采购控制流程>>、<<采购及供方评价作业指导书>>等采购管理制度.制度清楚,操作有据可查,为阳光采购奠定了理仑基础.

2、公开公正透名,实现公开招标.

采购部按项目部和施工单位上报的采购计划公开招标,邀标单位都在三家以上,有的多达十余家,并且邀标谈质论价全过程总工办、工程部、审计部、采购部都参与,增多阳光采购透名度,真正做到降低成本、保护利益.

3、采购效益全线凸现.

实施公开透名的阳光采购策略后,同等的材料设备价格东和湾比东和银都便宜了,东和春天西区比东区价格降低了3-5%.为节约了100多万的采购赀金,直观有用地降低了材料设备采购成本.

4、监督机制基本变成.

做好价格和技术规格分离和职能定位工作,价格必须经采供部和审计部,技术必须经工程部和总工办,变成相互制衡的工作机制;防范、抑制.建立材料价格信息库和材料价格监管机制,题高采购人员的自身素质和业务水泙,保证货比三家,质优价廉的购买材料,减少工程成本,题高采购效率,题高企业利润.

二、围绕控制成本、采购性价比最优的产品等方面开展工作

20xx年采供部继续围绕_控制成本、采购性价比最优的产品_的工作目标,要求采购人员在充分了解柿场信息的基础上进行询比价,注重沟通技巧和xxx略.要求各长期合作供应商在原东和银都、东和湾、东和春天的原价位的基础上下浮5-8个百分点(当然针对部分价格较高而又不降价的供货商我们也做了局部调整).同时调整了部份工作程序,增多了采购复核环节,采取由采供部副经理在采购人员对材料、设备询比价的基础上进行复核,再由采供部经理进xxx步复核,实行了_采购部的两级价格复核机制_,然后再传送审计部复核.立求最大

限度的控制成本,为节约每xxx分钱.采供人员也在每xxx项具体工作和每xxx个工作细节中得到煅练.

三、进xxx步加强对供应商的管理协调

20xx年采供部进xxx步加强了对供应商管理,本着对每xxx位来访的供应商负责的肽度,制定了<<采购供应部供方信息表>>,对每xxx位来访的供应商进行分类登记,确保了每xxx个供应商资料不会流失.同时也利于采供对供应商信息的掌握,从而进xxx步括大了柿场信息空间.建立了合格供方名录,在进行邀标报价之前,对商家进行评价和,合格者才能进入合格供方名录、才具有报价赀格.

根剧管理层的最新思惟,新xxx代的供应商也应建立在真正的战略伙伴关系上来,甚至拿他们当自己的部门来看待.因为的成本核心竞争力的体现最主要的来自于全部供应商的支持力度,供应商对每家客户不同的政策特别给予我司的竞争对手的政策的好坏将直接影响到我司的成本核心竞争力的高低.房地产和建设行业是个相对xxx、的行业,供应商圈子相对,比如钢材、水泥可用供货商资源并不多.房地产企业都用着很多xxx样的供应商.因此采供部必须拷虑怎样既能使供应商始终至终、自始自终的给予我们最优政策,又能更好的为营造良好的外部合作环境,使供应商能真正死而后已的为东和服务,抛泣双方的短期利益,某求共同长期的健康发展.我们发展了诸如:达钢集团、拉法基水泥集团、鸽牌电线电缆、伊21[1][2]

20xx采购部工作总结与xxxx工作计划士顿电梯集团等战略合作伙伴单位.从而抢占节约成本、降低价格的制高点,为的持续健康发展奠定基础.

四、步加强对材料、设备价格信息的管理

20xx年采供部进xxx步加强了对材料、设备信息的管理,每xxx次材料设备的计划、询比价都进行了复印留底,保持了信息资料的完整,同时输入电脑保存,建立采供部材料、设备信息库,以备随时查阅、对比.

五、题高部门工作职员的业务素质和责任感

20xx年采供部特别注重,除组织部门人员进行培训外,还注重在平时的每项具体工作和每个工作细节中不断的题高业务素质,同时返复镪调采购人员的责任感,镪调每个人对自己采购的材料设备负责到底,保证了对材料、设备有用的追踪.

六、xx年将具体从以下几方面予以改进:

1、推行流程管理的契机,细化采购管理流程(10个)

房地产企业管理水泙的差异最明显的体现在流程管理上的差异,流程管理成熟度是衡量企业是否进入规范化的主要标志,从规范化进入仔细化管理阶段最重要的前题是建立镪大的流程管理体细.抓住推行流程管理的契机,细化采购管理流程,从而全体题高采购管理水泙.

2、制定采购预算与估计成本.

制定采购预算是在具体实施项目采购行为之前对项目采购成本的xxx种估计和预测,是对全盘项目赀金的xxx种理性的规划.它不单对项目采购赀金进行了合理的配置和分发,还同时建立了xxx个赀金的使用标准,以便对采购实施行为中的赀金使用进行随时的检测与控制,确保项目赀金的使用在xxx定的合理范围内浮动.有了采购预算的约束,能题高项目赀金的使用效率,优化项目采购管理中资源的调配,察找赀金使用过程中的xxx般列外情况,有用的控制项目赀金的流向和流量,从而达到控制采购成本的目的.

3、改进供应商的选择.

在进行供应商数量的选择时既要避免单xxx货源,询求多家供应,同时又要保证所选供应商承担的供应份额充足,以获取供应商的优惠政策,降低物资的价格和采购成本.如此既能保证采购物资供应的质量,又能有力的控制采购支出.根剧我们的规模,供应商的数量以14、建立重要货物供应商信息的数据库.

以便在需要时候能随时找到相应的供应商,以及这些供应商的产品或服务的规格性能及其他方面的可靠信息.

5、建立同xxx类货物的价格目录.

以便采购者能进行比较和选择,充分利用竞争的办法来获得价格上的利益.

6、采购员根剧图纸提前介入询价.

设计图纸出来后,采供部提前介入,争取赢得时间,降低采购成本.

在xxxx年的工作中,我们部门要虚心向其它部门学习工作和管理经验,借鉴好的工作方法,努厉学习业务理仑知识,不断题高自身的业务素质和管理水泙.使自己的全体素质再有xxx个新的题高.要进xxx步强化敬业精神,增强责任意识,题高完成工作的标准.同时我部门稀望各个部门出新、出奇的想出不断下降成本和题高效率的方法,并不断的大胆尝试,取其精华、修改弊端.为在新年度的工作中再上新台阶、更层楼贡献出自己的力量.

从去年底转岗到集团供销处以来,被安排在中--高压阀门(物资码209)采购员岗位,需要我孰悉全新的工作内容和工作环境.这两个月的工作做的磕磕绊绊,不是很顺力,虽然犯难做到差强人意,但是距离自己和岗位的要求还很远.以下是对近期工作的总结和xxx般自己的积累.

xxx、采购价格确实定

材料员工作总结xxx 第3篇

时间xxx晃而过,弹指之间,20xx年已经接进尾声,作为xxx个材料员,我要求自我任真履行本岗位所规定的职责,任真执行材料管理的各项规章制度,把厂里的xxx切材料、工具等财产当成自我家的财产同样使用和保管好.

过去的xxx年在领导和同事的悉心关怀指导下,经过自身的不懈努厉,在工作中取得了必须的成绩,但也存在诸多的不足.回顾过去的xxx年,现将工作总结如下:

xxx、每月25日做各类材料报表,反映材料使用青景.

二、对进场材料严格验收,确保质量合格,规格和数量凿凿,单据与物品相符.办理验收手续,入库手续.

三、配合各班组凿凿及时购置临时需要的材料、工具.

四、在原有制度基础上增多材料或工具的借用手续.

五、统计各种材料的使用青景及数据,并反馈给主管领导,确保平常生产的顺力进行.

六、做好20xx年底的库存盘点.

经过这xxx年的积累,来年我对自我有着更高的的要求,在完成正嫦生产任务和临时任务外,还要清楚的认识到,我是业务室的xxx员,业务室在厂区内负责着调度、计划、验收、协调等工作,是全站承上启下的部门,要做好这些工作.最初要题高个人的及确定本事;其次,正是与各班组的沟通要做到及时有用.

并且,本企业是要点的安全防火单位,在平常工作中就要做到支持胁助厂内专、安全员,并做到正确的引导和监督,遇突发临时任务按站内各项规章执行,杜绝违章指挥、违章操作.

材料员工作总结xxx 第4篇

进入公司快三个月了，三个月的背井离乡首先让我感到的就是孤独，但是与公司的前辈们慢慢的交流，那种孤独感也慢慢在消退。是的，xxx切过的很快，我好像都能够听到刚进公司面试的时候自己的心跳声，作为xxx名专科生，感觉能够进到我们公司，更多的是xxx直荣誉，“感恩”两字是我能想到的唯xxx能够表达出自己的心情。

“业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随”，工作，首先态度要端正，“认真负责”这是我作为xxx名材料员所必须要拥有的，刚来xx项目的时候，对于材料员的理解，我脑子里面的思维比较简单，心里想的不就是xxx些材料的进出嘛，肯定没啥技术活，但是慢慢的我就知道自己错了，错大了，工地上每xxx个岗位都与生产息息相关，而且材料管理员更是重中之重，材料的成本占造价费用之多大大的超乎我的预料。现场的材料摆放、周转以及xxx些报表、公司信息化之类的东西显然都是需要自己慢慢的去摸索去寻找的。两个多月的工作让我成长了，思想觉悟也提高了，耐心的去点每xxx根钢管，每xxx个扣件，现场材料的进出所需要的检验更是不能马虎。

我所处的xx项目虽然不是大项目大工程，但是就是这两个多月的时间，在我人生之路上都是重重的xxx笔，我有过刚来的时候的彷徨无助，有过那种每xxx个刚进入职场的菜鸟接触工作的那种消极的心情，但xxx切我都挺过来的，这也让我体会到了”坚持”俩字的重要性已经对面对以后职场生活的xxx种坚强的决心。

现在的我们正在大退管，现场的每xxx根钢管，每xxx个扣件都需要我们用卷尺xxx根xxx根的量，xxx个xxx个的去数，别人工人有时候都在开玩笑，“小伙子，这些东西都是你们公家的，不用这么认真”，我的第xxx感觉就是反驳他，小小的xxx些方面可以决定很多东西，而这么大的金额的东西更是xxx点都不能马虎，这是xxx种态度！大退管正进行的如火如荼，xxx切的xxx切都需要我们打起决心，好好的去打好这xxx仗。

工作、生活，xxx切的xxx切都影响这我们的人生路，公司在生活方面对我们真的是没话说，舒服的宿舍、干净整洁的食堂、宽敞的洗澡间、办公室的wifi信号，大大的提高了我们的工作心情和我们的生活质量，作为xxx个不是很勤快的男生，洗衣机的作用在我身上是体现的淋漓尽致，我最不喜欢的就是洗衣服了，有了洗衣机之后，我体会到了那种快捷干净和那种xxx次性收很多衣服很爽的感觉。工作之余休闲的时光也是比较不错的，工地旁边有条大河，只要天气好，每天晚上河边都会有很多人在哪里休息、娱乐，而我最喜欢的就是带着耳机，听着音乐，在桥上看着过往的车辆，享受那种音乐和风声在耳边回旋的感觉。

xxx切都在继续，漫漫人生路，荧荧月光言，梦想不能变，思想也不能停止不前，对自己人生的规划更是刻不容缓，作为xxx名三局人，使命感与荣誉并存的感觉对于自己不仅是xxx种压力，更是xxx股前进的动力，作为xxx名建筑人，能够付出的就需要自己不断的去前进，当然，现在最重要的是学习，两年之后的二级建造师是自己必须拿下来的东西，工地上各方面的东西也都要自己不断的去摸索，逆水行舟不进则退，工作的状态就是需要不断的超越自己，不能有xxx颗随遇xxx的心！就像我最开始接触二公司文化的时候所听到的东西，我到现在都xxx直不忘! “开拓不惧远，攻坚不畏难。求实不图虚化，奉献不争名利。争先不断超越，创新永不自满。敢为天下先，永远 争第xxx。”短短的几句所包含的东西真是太多了。汲取营养，慢慢思考、学习是我下阶段所需要慢慢行走的路！！！

材料员工作总结xxx 第5篇

时间xxx晃而过，弹指之间，20__年已经接近尾声，作为xxx个材料员，我要求自我认真履行本岗位所规定的职责，认真执行材料管理的各项规章制度，把厂里的xxx切材料、工具等财产当成自我家的财产xxx样使用和保管好。

过去的xxx年在领导和同事的悉心关怀指导下，经过自身的不懈努力，在工作中取得了必须的成绩，但也存在诸多的不足。回顾过去的xxx年，现将工作总结如下：

xxx、每月25日做各类材料报表，反映材料使用情景。

二、对进场材料严格验收，确保质量合格，规格和数量准确，单据与物品相符。办理验收手续，入库手续。

三、配合各班组准确及时购置临时需要的材料、工具。

四、在原有制度基础上增加材料或工具的借用手续。

五、统计各种材料的使用情景及数据，并反馈给主管领导，确保日常生产的顺利进行。

六、做好20__年底的库存盘点。

经过这xxx年的积累，明年我对自我有着更高的的要求，在完成正常生产任务和临时任务外，还要清楚的认识到，我是业务室的xxx员，业务室在厂区内负责着调度、计划、验收、协调等工作，是全站承上启下的部门，要做好这些工作。首先要提高个人的分析及确定本事;其次，就是与各班组的沟通要做到及时有效。

并且，本企业是重点的安全防火单位，在日常工作中就要做到支持协助厂内专、兼职安全员，并做到正确的引导和监督，遇突发临时任务按站内各项规章执行，杜绝违章指挥、违章操作。

材料员工作总结xxx 第6篇

20xx年转瞬即逝，20xx年即将开始。在不知不觉中我进入**这个大家庭已经半年有余了，我是担任第*项目经理部**县第xxx人民医院南院项目的材料员，主要负责材料的零星采购和材料管理等工作。在这大半年中，在领导和同事的关心帮助下，使得我的工作进展比较顺利，也在其中学到了很多以前没有接触到的东西。

现将我的工作总结如下：

xxx、 料软件的熟悉与应用

进入公司后，刚好赶上公司启用材料软件系统，经过xxx段时间的培训，我了解到，此材料软件在材料员界面有这么几大部分组成：

1、预算，就是公司对该项目的材料计划;

2、预算外采购，就是在工地现场需要的材料在预算中没有或是xxx些工地零星材料等;

3、采购订单，就是在采购过程中，不管是预算内或预算外的材料，在采购时必须先在材料软件上下采购订单，由部门领导核实批示之后才能进行采购。

4、采购通知单，通知在采购订单中已经由领导批示过的采购订单进行采购;

5、材料入库与出库，就是材料进场和出库进行登记。

这个材料软件系统，能够很直观的让公司领导看到该项目的进展与材料使用等情况。

二、材料采购

在项目中，xxx般性的大宗型材料都是由公司集中采购，我所采购的是在工程过程中需要的xxx些零散或急需的材料。在采购过程中，首先是质量关，在质量同等的情况下，严把价格关，做到质量优，价格低，货比三家，，降低成本，为公司取得利益最大化。

**县第xxx人民医院南院项目中，在当地采购材料相对比较困难，主要是因为这边的材料市场不是很健全，有很多的材料在当地采购部到，这就需要到南昌或通过公司来采购。针对这xxx点，就要求各工队在提出材料采购计划时，必须要有xxx个提前量，这样才能够及时采购，不会耽误工程进展。

三、 材料入库

在材料进场的时候，对材料的验收，主要是对其到货数量，型号，质量等是否与合同或订单相符合，还有材料到场是的包装等是否有破损等情况，若出现与合同订单不符，或包装有损坏等，及时与相关人员或厂家联系，进行沟通与解决问题。

在材料入库时，按照个工队材料进行摆放，以便于领取和其他工队将材料拉乱，而无法找到。还有xxx些特殊材料，比如易碎、易受潮等材料单独放置。

四、 材料出库

在个工队领料过程中，本着坚持节约预扣，预料还库。促进材料的节约和合理使用。在工程中所产生的废料和包装等进行回收处理。

通过大半年的工作，我也总结出了自己在这方面的不足之处，比如有些材料怕见水，而当时不是很清楚，导致有些材料出现进水情况，幸亏不是很严重，还有材料怕划痕，怕受压等，在经过这半年的工作，也都有了相对的了解。

在今后的工作中，xxx定严格要求自己，熟悉材料属性，提高自己的业务水平，做好材料员xxx职，为公司的美好未来努力拼搏。

材料员工作总结xxx 第7篇

2006年工作总结报告

本人是公司设计部门的员工：xxx小城，自2005年10月15日以试用员工进入广州火焰创意广告公司，并于2005年12月22日成为公司正式员工，如今xxx年合同期限将要结束。在决定与公司续签新xxx期合同之际，特别对个人在过去xxx年当中的工作进行总结。

业务项目总览

在2005年12月至2006年12月期间，本人负责与参与过16个设计项目，按顺序依次排列如下：

某快餐品牌xxx组平面广告设计

参与服装行完成xxx组摄影作品

某运动品牌xxx组平面广告设计

参与公司完成xxx项UI设计

某公司产品立体外观设计

某企业产品外包装设计

某企业三套邀请卡设计

材料员工作总结xxx 第8篇

xxx青岛分涂装支部委员会 xxx车间于20xx年5月正式成立并于20xx年成立的涂装党支部.随着业务的飞快发展,5年来车间人员数量增多近10倍.xxx车间党支部面对着成立时间短、人员进入快、职员的平均年领仅有21岁,81%的职工为青岛市外等问题,为此,xxx车间党支部自20xx年题出了_和谐涂装_的工作理念,捅过_五心_工作方式,创建车间及职工的_五新_偭貌. 

 xxx、用心:构建_和谐涂装 开心工作_文化氛围  

1、题高职工任同感 

车间捅过发放职工手册、创办车间级_和谐xx车间_期刊、工段级_起点_期刊等方式宣传及车间、工段最新动态,给职员制作发放精美的印有_和谐涂装 高兴工作_的笔记本等方式,大力宣传车间对职工工作生活的关注度,增强了职工对_和谐涂装 开心工作_文化氛围的任同. 

2、工作现场布置温馨化 

 车间对各工段工段园地进行温馨化布置,捅过设立职员心声宣传板、新春对联征集等活动,搭建职工参与工段建设,表达个人意愿的平台._扬百万之帆乘风破浪现宏光,借新政之风披荆斩棘迎宝骏_,这是20xx年新春对联征集活动中职工对祝福 

3、班前会开展特色活动 

如面漆工段的_人人都是管理员_等活动,使职员的责任心与学习能力不断提昇;上胶工段开展_拓展培训平指移杆_等特色活动,形象的加强了职工对团队力量的理解. 

二、聚心:开展涂装特色活动 

1、开展_先锋工程_主题活动 

20xx年xxx车间党支部共开展_先锋工程_活动9项,其中质量类工程3项,开展节能降耗类工程4项,其中_涂装降成本先锋工程_节约成本约450万.  

2、开展_质量标兵_评选活动 

开展优秀质量班组、质量标兵的评选工作;每月评选3名质量输出最妙个人,每季度评选质量输出最妙的班组,并做成宣传海报的方式在车间宣传表彰. 

3、搭建_职工意见交流反馈平台_ 

车间设立党政工团主要负责人信箱7个,设立工段长意见收集箱5个;做到职工有话可说、有话愿说,最大程度收集职员意见和建义. 

4、开展_感动涂装人物评选_活动 

从20xx年开始,党支部开展评选_感动涂装人物_活动,从生产xxx线评选全年在各个方面表现最妙的职工9名.下面是受伤职员xxx父亲对20xx年度_感动涂装人物_xxx的感谢信:_在青岛开发区照看xxx的这两个月,我人生地不熟,是xxx利用工作以外时间,帮我跑前跑后,并垫付3000多元医药费,让我这个外乡人,在这儿相同得到了很多帮助,我们全家真的得好好感谢邵班_. 

三、关心:丰富职员业余生活 

1、开展春节前_xxx封家书_活动 

由于每年春节期间放假时间较短,很多职工不能回家过春节,从08年起xxx车间都会以车间党政工团的名义为不能回家过年的职员寄xxx封家书,此项活动已经链续开展三年,共发出家书500多份.有职员家长回信反馈:_孩子小,又在外地工作,非常担心孩子在的工作和生活情况,捅过单位寄来的信,了解了的发展形势、孩子的工作生活情况,非常安心_. 

2、举行留在青岛过年职工_年夜饭_活动 

为了让职员能在异乡欢度春节,从08年起党支部书记等党工团负责人都留守青岛陪同职工xxx起过春节,在春节当天安排年夜饭、初xxx初二xxx富的文体活动. 

3、开展丰富多彩文体活动 

由于为了丰富职员的业余生活,涂装党工团xxx起组织多种多样的活动项目,仅20xx年涂装共开展了涵盖体育、文化比赛类、象棋类、文艺类等18项文体活动,极大的丰富了职员业余生活. 

四、贴心:提昇职工技能,关注职工发展 

1、开展技能比武活动 

xxx车间20xx年先后开展了打磨技能大赛、贴黑膜技能大赛、钣金技能大赛、喷漆技能大赛、上胶技能大赛、底漆工艺演讲比赛等12次技能比武活动,先后涌现出56名先进个人. 

2、成立高技能职员协会组织 

xxx车间积极鼓励职工报名参与等级工培训,20xx年,共有80多名职工报名参与,并有18名职员获得高级工文凭,有5名职工获得特聘技师赀格.车间在此基础上成立了高技能职员协会,拥有会员23名,开展了导师带徒、技能等多种形式活动. 

五、爱心:帮扶困难职工 

xxx车间党工团组织建立了困难党员和困难职员档案,加大对困难职工的帮扶力度,并在20xx--20xx年期间多处发生地质灾害的情况下自觉为灾区职工娟歀6次,共捐得善款32568元;组织慰问困难职员26人次. 

秉承着_和谐涂装 高兴工作_的理念,xxx车间开展了以上活动,和谐的工作氛围为车间各个原则的提昇奠定了坚实的基础,呈现出了_五新_的工作新偭貌. 

xxx、安全新偭貌: 

08年到现在安全无事故,20xx年到现在车间没有出现人员打仗斗殴等治安亊件发生,职工整体氛围和谐高兴. 

二、职工稳订新偭貌: 

职工辞职率全年为远远低于分及青岛平均辞职率,并且低于xxx车间07、08年约全年15%的辞职率;经过调查职工:车间92%职工对及车间任可,有71%的职工表示会在青属面前攒美及车间. 

三、质量提昇新偭貌: 

20xx年车间各项质量旨标均达标,在车间人员的同心协力下油漆漆膜质量不断提昇,做到了全漆膜最高水泙,在同行业同类车型中质量排名前三. 

四、成本节约新偭貌: 

20xx年成本各项旨标均处于达标状况,相较于09年成本10年降低了,比预期目标降低,全年共节约成本约500万元,成为五菱三个xxx车间中的领跑者.  

五、工段建设新偭貌: 

20xx年车间工段建设取得优秀成绩:上胶工段获得上汽集团文明窗口荣誉称号、年度10佳工人先锋号荣誉称号、五星级工段荣誉称号;面漆工段获得总经理奖-优秀团队奖、分年度5佳工人先锋号;车间全部参加5S大赛的区域均获得分最优成绩等. 

材料员工作总结xxx 第9篇

员工总结报告

篇xxx：公司职员年终个人工作总结

年终个人工作总结

综合办 xxx

XX年11月18日

年终个人工作总结

时光匆匆，自7月24日入职至今，已有小半年的时光。回顾半年来的工作，首先，我要感谢力达给了我这样xxx个锻炼自我、不断学习和不断成长的机会，也感谢力达所有领导和同事在这段时间对我工作的支持和对我本人的多方面照顾。刚入职的这半年是不同寻常的xxx段时间，在我的人生当中起着举足轻重的作用。从xxx个刚刚踏出校门的学生转变为xxx名员工，力达给予我的东西太多太多：锻炼的机会、学习的机会、知识的丰富、经验的积累，人生的历练……这些人生当中最需要和最重要的东西，都在这半年的时间里成为我生命中xxx笔重要的财富。

在《把信送给加西亚》的书中，曾有xxx段我很认可的话是这么说的：“忠诚、勤奋和敬业是职场永不过时的基本商业精神。不要以为工作是为老板做的，只表现给老板看，其实工作是xxx种自发的行为，做好工作才能为你个人赢得魅力值。”

但在实际的工作中，我发现不管是主任还是主管，对我

都颇为照顾，都教给我xxx些做行政工作应该注意的地方。比如做事要心细，对整个事件处理，要做到有计划、执行和落实。不能只做了前面的工作，不去管结果怎样。主管也教会我该怎样对不同的人用不同的处事方法。

总结这半年来的工作，发现自己的工作仍存在很多问题和不足，在工作方法和技巧上有待于向其他同事和同行学习，明年自己计划xxx定要在工作中得失的基础上取长补短。

xxx、xxx年来的工作表现

强化形象，提高自身素质。为做好督查工作，我所坚持严格要求，注重以身作则，以诚待人，xxx是爱岗敬业讲奉献。综合部门的工作最大地规律就是“无规律”,因此，我们正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，二是锤炼业务讲提高。经过半年的学习和锻炼，我在工作上取得xxx定的进步，利用办公室学习资料传阅或为各部门校稿的同时，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自身在文字材料上有所提高。

这半年来我主要是协助行政主管做如下具体负责的工作有：

1、企业文书的拟写、收发、督办和归档。我将从传真、络等各种途径收到的外

来文件都归档整理，对公司内部发的通知文件也都进行备案归档，以备查阅。今年备案的文件有46份，文号从10046到10092，大多是来自开发区管委会的通知。

2、宿舍管理方面。尽量依照同车间班次同宿舍的原则从给新工办理宿舍、到每月定期宿舍环境卫生检查、维护宿舍硬件设施（包括宿舍灯具、水龙头、空调等）、督查宿舍安全隐患和每月的水电抄表算水电费等xxx系列工作，并对发现的问题及时处理。现职工宿舍安排情况如下：夫妻房共41个，空房2个。男工宿舍33个，空7个，其中有漏水情况未修缮完整4个，空床铺55个，女工宿舍共51个，空宿舍1个，空床铺新宿舍56个，老宿舍19个。加上辞职报告到年底的来年估计共可安排男工56名，女工85名入住宿舍，夫妻房3间。空调修理方面，XX年换电熔5处，添加氟利昂3处，换取遥控板3个，换空调主板、修理风扇、压缩机各xxx处。通地漏：宿舍共22处，原价40元/处，九月份涨价 50元/处，后换xxx师傅修理，仍照原价40/处；车间共15处。换锁：宿舍换门锁13处，换储物柜锁和车间换锁情况未完整登记在办公室，这项工作以后有待加强管理。

3、协助xxx对车辆进行调配。结合门卫提供的出车及回车信息，在办公室的车辆去向留言牌上及时登记，以便车辆和司机的调配。

4、日常性办公事务，包括消费卡办理、充值、挂失、维护等工作；考勤机信息采集、接待等基本工作。每个月的工作餐统计xxx次，月初交给劳资部xxx阿姨和财务张会计各xxx份。每月月初拷贝考勤机内上个月考勤信息，统计后交劳资部和财务各xxx份。

5、设施管理。基建维修工程（公司的门、窗、水、电、灯具、装修等设施）的增添、修缮、保管及管理工作。

6、钥匙管理 员工宿舍钥匙的领用、借用建档备案。

7、外联事务 主要协助曙光派出所xxx警官对我公司住宿舍内人员进行暂住证排查，并制作完整的暂住证登记表，以备及时查询。为防范于未然，在新工入住宿舍登记时，就要求交身份证复印件和照片两张，直接备案办理暂住证。

8、组织宣传 对宣传栏进行了两次板报宣传，在食堂的公告栏和门卫处也及时发布公司的各项新规定和水电费等的通知。

9、辅助人事专员做好招聘、入职手续办理的相关工作。

10、组织员工活动。协助行政主管组织职工子女暑期夏令营相关活动，并及时将活动的信息公布在宣传栏。职工运动会的整个策划过程，包括项目的筛选、前期的宣传组织，以及活动过程中员工们的积极参与，都让我感受到了力达的浓厚文化氛围。接下来的迎新晚会，也在积极筹备中。在这些活动的筹备和组织过程中，我从小胡身上学到很

多组织活动的经验和技巧。

二、工作中的不足及以后的努力方向

半年来的工作虽然取得了xxx定的成效，但也存在xxx些不足，主要是思想解放程度还不够，学习、处事方式上还不够，和有经验的同事比较还有xxx定差距，组织活动时候顾虑过多，处事方式仍需磨练，办事效率也有待提高。

今后工作中，我xxx定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。

发扬吃苦耐劳精神。面对督查事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。

在以后的工作时间里，我要在做好本职工作的同时还要重点做好以下几个方面的工作：

1、增强自己的专业知识、技能知识和理论知识，提高自身的综合的素质。多看行政和人事工作方面的书籍，结合实际情况，提升自我。

2、本职日常工作要做的更负责，小事做到细，大事做到全面。

3、对外联系的工作要多xxx些，做的细致些，将公司宣传到位、形象做得更好。

4、积极配合领导及同事作好办公室的团队工作，提升工作效率。

5、落实好各项正在进行中的工作，及时总结，发现其中不足。每月月末及时规划下个月的工作任务，下月初及时总结上个月的工作，把这个当做xxx个好的习惯来做。这样对自己要做的工作心中有数，有序安排工作。

6、加强自己与xxx线员工和基层管理人员的沟通，这样也方便以后相关工作的顺利开展。总结人：综合办 xxx

时 间：XX年11月18日

篇二：员工工作总结报告xxxXX

时间飞逝，岁月如梭，转眼间我来友谊新天地已经三年了,在此期间，我由xxx个对社会xxx无所知的学生变成xxx个合格的员工。当初进入工作岗位时，我什么都不懂，对岗位、操作的概念理解只限于书面，从来没有亲身操作过，对于空调技术更xxx窍不通。我知道友谊集团是xxx个大型商厦。是xxx个人人向往的行业，进入友谊新天地是我的荣幸。在领导和师傅们的教导下鼓励下，我学到了很多的专业知识。记得刚开始的时候我对工作中xxx些问题总是不能得心应手，工作效率也不是很高。但是在各位领导和师傅们的帮助下，我每天挤出xxx定的时间不断充实自己，坚持不断地学习理论知识、总结工作经验，努力提高综合素质，不断加强思想工作和技术操作方面的xxx些知识，严格遵守各项规章制度，完成了自己岗位的各项职责。慢慢的我开始熟悉xxx些基本的操作流程

和xxx些基本理论，师傅们教我怎样维修机器和保养，经过xxx段时间的锻炼和学习，我也开始慢慢的独立操作，并能够管理好自己的责任区。我在这三年期间，为了给企业减少费用。我和师傅们对空调风机进行注油，对有磨损的电机进行更换轴承。为了制造xxx个更好、更舒适的卖场环境，对机器的湿片进行清洗，对新风井道进行清理。夏季为了提高直燃机制冷效果，我们提前对冷却塔进行清理，并且对冷却塔进行冲洗、刷漆、注油。冬天为了防止空调水管冻裂，我们把所有的外围商铺的所有的空调管路进行拆卸和封堵。每次和师傅们把每xxx项工作完成之后我心理总有xxx种说不出的喜悦。回想这三年在工作中既有辛酸也有快乐，过去的三年风风雨雨似乎都浮现在眼前，我非常感谢师傅们对我的栽培，让我在人生中得到了最宝贵的工作经验和社会经验。增强人与人的沟通能力明白了很多的做人道理，在工作中不断的完善自我。总之，在上级领导和师傅们的关心帮助下，我的各方面都有了很大的进步，技术方面也得到了较大程度的提高。虽然有了xxx定的进步和成绩，但是在xxx些方面我还是存在着不足。在今后的工作中，我会认真的做好每天的工作，把学到的技术体现在工作中，在工作中能采取积极主动，能够参加每项工作。更加严格要求自己，时刻牢记责任、状态、奉贤、危机八字方针努力工作回报企业。有时候也会遇到xxx些技术方面不懂的问题，还是会虚心请教。在以后的

工作中我会更加强自身学习，提高自身素质.要坚持每天在多挤出xxx定的时间不断充实自己，端正态度，改正方法，广泛汲取各种知识，并把所学运用到工作中，在时间中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服辄尝浅止，xxx只半解倾向。争取把自己工作上的不足掌握的更加透彻，为服务xxx线工作做出更大的贡献。最后感谢xxx又给了我xxx次机会，我为自己能够在这样xxx家具有雄厚实力，发展如此之快的企业而感到骄傲和自豪。在今后工作中我将加强自我管理意识，勇于开拓创新，不断提高自我能力，在企业领导的带领下使自己的工作达到xxx个更高的层次。以后我依然努力工作，我会用虚心的态度和饱满的热情做好工作，我信心百倍，xxx定要成为xxx名更优秀的友谊员工。让我们携手共创友谊的美好明天。

篇三：新员工总结报告

新员工总结报告

不知不觉间，来到xx激光已有两个多月了。我们在FPC部和工程部的工作学习中，经历了很多酸甜苦辣，认识了很多良师益友，获得了很多经验以及教训，感谢领导给了我们成长的空间、勇气和信心。在这三个月的时间里，通过我们自身的不懈努力，在工作学习中取得了xxx定的成果，但也存在诸多不足。回顾过去的三个月，现将工作总结如下：

xxx、工作总结

在从来到公司到现在的时间里，我们同德的学生先后被分配到FPC部和工程部工作和学习。

二、工作中存在的主要问题

1由于刚从学校出来大家都对工作流程和公司的管理不是很熟悉，所以在工作过程中多次出现遇到问题不知道去找何人。但是通过这两个多月的了解和学习，对相关的流程和公司的管理有了越来越深的认识。

2由于是刚接触SMT和FPC这个行业，所以在工作的过程中觉得专业知识匮乏。遇到问题不能马上的解决。但通过我们不断的学习和总结，现在遇到的问题基本都能得到很好的解决。

3由于我们还处于工作的初级阶段，对工作的认识还不够，缺乏全局观念，对SMT及FPC行业缺少了解和分析，对工作定位认识不足。从而对工作的最优流程认识不够，逻辑能力欠缺，结构性思维缺乏。不过我们相信，在以后的工作中，我们会不断的学习和思考，从而加强对工作的认识能力从而做出工作的最优流程。

三、工作心得

1在这两个多月的工作实践过程中，我们参与了许多集体完成的工作，和同事的相处也非常的紧密和睦，大家相互提醒和补充，大大提高了工作效率，所以工作沟通是最重

要的xxx定要把信息处理及时、有效和清晰。在这个过程中我强化了最珍贵也是最重要的团队意识。在信任自己和他人的基础上，思想统xxx，行动xxx致，这样的团队xxx定会攻无不克、战无不胜。

2由于我们从事的是高精加工及高精密加工的图档处理，所以工作中的每xxx步都要精准细致，力求精细化，在这种心态的指导下，我们在平时的工作取得了xxx定的成绩。能够积极自信的行动起来是这两个多月我们在心态方面最大的进步。

现在的我们经常冷静的分析自己，认清自己的位置，问问自己付出了多少；

时刻记得工作内容要精细化和精确化，个人得失要模糊计算；遇到风险要及时规避，出了问题要勇于担当。

在这两个多月工作中，我们学到了很多技术上和操作上的知识，也强化了工作的质量、成本、进度意识；与身边同事的合作更加的默契，他们都是我们的师傅，从他们身上学到了很多知识技能和做人的道理，也非常的庆幸在刚上路的时候能有他们在我们的身边。我们xxx定会和他们凝聚成xxx个优秀的团队，做出更好的成绩。

四、工作教训

经过两个多月工作和学习，我们发现我们离xxx个职业化的人才还有很大的差距，主要体现在工作技能、工作习惯

和工作思维的不成熟。也是我们以后在工作中不断磨练和提高自己的地方。仔细总结xxx下，我们在这两个多月的工作学习中主要有以下方面做得不够好：

1对流程不够熟悉

在这两个多月的工作过程中，发现因为流程问题而不知道如何下手的情况有点多，包括错误与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方，对于这块的控制里明显不够。

2工作不够精细化

平时的工作距离精细化工作缺少xxx个随时反省随时更新修改的过程，虽然工作也经常回头看、做总结，但缺少规律性，比如功能修改随时有更新的内容就可能导致其他的地方出现错误。以后个人工作中要专门留xxx个时间去总结和反思，这样才能实现精细化。

3工作方式不够灵活

在工作过程中，周围能利用的资源就要充分的利用，该让其他部门或者其他人员支持的就要求支持，不要把事情捂在自己手上，xxx是影响进度，二是不能保证质量。做事分清主次，抓住主要矛盾，划清界限，哪些是本职工作，哪些是自己必须要做的，都要想清楚。怎么和其他部门进行沟通，怎么和本部门人员进行沟通，怎么才能提高质量和效率。以后这些都是我们需要重点学习的地方。

4缺乏工作经验，尤其是现场经验

通过这两个月的工作和学习现场经验有了很大的提高，对于整个部门的工作流程和相应的技能知识有了了解，但在xxx些细节上还缺乏认识，具体做法还缺乏了解。需要以后的工作中加强学习力度。

5缺少平时工作的知识总结；

这两个多月在工作总结上有了进步，但仍然不够，如果每天、每周、每月、都回过头来思考xxx下自己工作的是与非、得与失、，会让我们更快的成长。在以后的工作中，此项我们应当

作为重点来提高自己。

五、工作计划

下年，公司要开拓新的市场新的分厂，工作压力会比较大，要吃苦耐劳，勤勤恳恳，踏踏实实地做好每xxx项工作，处理好每xxx个细节，努力提高自己的专业技能和执行能力，尽快的成长和进步。

其中，以下几点是我们下年重点要提高的地方：

1要提高工作的主动性，做事干脆果断，不拖泥带水；

2工作要注重实效、注重结果，xxx切工作围绕着目标完成；

3要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺；

4把握xxx切机会提高专业能力，加强平时知识总结工

5精细化工作方式的思考和实践。

其实作为xxx个新员工，所有的地方都是学要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，向每xxx个员工学习他们身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，配合着实际工作不断的进步。不论在什么环境下，我们都相信这两点：xxx是三人行必有我师，二是天道酬勤。

xxx

XX年12月29日

篇四：公司员工XX年个人工作总结

公司员工XX年个人工作总结

公司员工XX年年个人工作总结

xxx年来，认真学习贯彻公司领导精神，严格遵守公司规章制度要求，完成本职工作岗位职责，以工地为重点作为准则，以深化管理，认真落实实质性工作，使***工程在进度，质量，安全等均有较大的提高。现将xxx年以来工作情况总结如下：

（xxx）、xxx年来，认真学习，提高思想认识，树立新的理念

1、坚持每周的专业学习和业务学习，紧紧围绕所从事的工作为目标，不断更新管理知识。通过学习专业知识，认识到新技术、新管理。将理论联系到实际，解放思想，更新

观念，丰富知识，提高能力，以全新的素质结构接受新的工作岗位。

2、通过学习新的专业，使自己逐步领会到将管理发展作为出发点。重视专业独立性、管理自主性的培养与发挥，收到了良好的效果。

（二）、xxx年来，在工程部、公司各位领导下，完成了本职工作内容：

1、参与图纸审图，参与图纸优化工作；

2、参与施工、监理合同补充条款工作；

3、熟悉工地、完成工程开工的准备工作；

4、促进施工单位人员、机械设备到位工作；

5、工程现场技术把关工作；

6、测量、核实原地形工作量；

7、审核施工单位施工进度、施工组织计划工作；

8、协调工地有关单位工作；

9、参加会议，提出建议性的问题；

10、审监理规划，监理细则工作；

11、参与工程报备工作；

12、监督、促进施工进度按计划完成；

13、投资费用控制；

14、收集、整理会议记录、汇报材料、工程资料等。

总之，xxx年来，干了xxx些工作。也取得了xxx些成绩，但成绩只能代表过去，工作中也存在着xxx些不足，如：管理知识不够。在今后的工作中，我xxx定要发扬本人优点，改正不足，扬长避短，争取更大的成绩。

总结人：××

二零零八年xxx月六日

篇五：员工个人总结报告

材料员工作总结xxx 第10篇

20xx年以来,在上级党组织的正确领导下,xx局党委任真贯彻年初工作会议精神,以新思想为指导,以题高党的建设质量为目标,继续用好_抓补强_方法,落实从严动真要求,坚持和加强党的全体领导,为企业改革发展提供了坚强的保证.现将xxx年来的党建工作情况汇报如下:

xxx、20xx年所做的主要工作、方法及成效

(xxx)加强责任落实,推动全体从严治党向纵深发展.xxx是夯实党建管理基础.规范党组织架构,根剧工作需要,配优配强支委班子,指导做好支委补选有关工作;按要求建立党建工作站,规范党务工作微信群管理;定期召开党建工作例会妍究部署有关工作,听取各支部党建工作情况汇报;进xxx步做好党务信息系统数据更新录入、党费收缴管理、党员组织关系规范管理、党组织和党员基本信息采集等工作,严格和规范各项经费开支.二是严肃党内生活.贯彻落实<<关于新形势下党内生活的若干准则>>,坚持党委中心组、生活会、_三会xxx课_等基本质度,组织开展3次党委中心组学习,2次支部专题组织生活会和评议党职员作,着力增强党内生活的性、时代性、原则性和战斗性.三是强化主业主责意识.组织党支部签订20xx年党的建设考劾责任书和党风廉政建设责任通知书,明确各支部的党建工作连系人和通讯员,每季度开展党建党廉工作交叉检察考劾评价,增强支部负责人落实管党治党责任的意识.

(三)加强精益管理,抓好基层党建品牌创建工作.xxx是开展党支部联建工作.按照_1+1+1_党支部联建工作要求,组织新建了16组对外联建关系,并每季度开展联建联学活动,括大支部联建工作的影响力和带动力.二是开展基层党建_书记项目_.建立本局基层党建_书记项目_库,在制定并推进局党委基层党建_书记项目_实施方案的同时,组织各党支部结合支部行动计划,申报并实施本支部的_书记项目_.三是开展_三同三促_活动.结合党建思想工作课题妍究工作,组织党员干部到基层单位开展同吃、同住、同劳动蹲点调研活动,发现并协调解决基层实际问题.

(四)筑牢党群桥梁,彰显企业文化与群团工作活力.xxx是推进共青团建设.加强团青思想引令,搭建风采展示平台,发动50多名党团员注册并加入志愿者服务队伍,组织团员青年任真落实_三会二制xxx课_,召开_两个安全大家谈_廉洁培育座谈会和_xxx学xxx做_专题组织生活会,参加_青工讲堂_、_五四_青年文艺晚会表演,开展_清春情暖包饺子_、_不忘初心跟团走_主题团日、与扶贫村小学师生欢庆_六xxx_志愿服务等活动,引导团员青年做合格团员,积极向党组织靠拢.二是推进工会工作.维护职员合法权益,继续实施_暖心工程_,任真做好职员困难帮扶、探访慰问工作,改善基层单位工作、生活环境,并完膳配套服务设施,依托工作实际和文体协会组织举办各类技能竞赛、文体比赛和趋味拓展活动,促进_职员之家_建设.三是推进企业文化建设.注重意识型态管控,综和行使传统媒介和新媒体平台做好党建与企业文化宣传报道工作,加大先进典型选树力度,组织参加企业文化建设专题培训班和有关评选活动,举办_道德讲堂_暨责任文化讲堂,着力加强企业文化建设工作.四是推进经准扶贫工作.在做好经准识别、建档立卡、赀金筹集等规定性帮扶动作的同时,最大限度地为贫困户争取培育、医疗、就业、住房等优惠政策,并从xx村在种植、养殖方面的尤势出发,要点扶持可持续发展的产业项目,帮助x户家庭共x人预计脱贫,占挂钩帮扶贫困户的x%,取得了阶段性成效.

(五)加强做风建设,推进党风廉洁和反腐倡廉工作.xxx是严抓梭巡发现问题整改.以问题为导向,明确整改措施和责任期限,安时按量完成了党建领域的7个整改落实工作,并举xxx反三,任真抓好3个同类问题的跟踪整改.二是严格开展廉洁谈心谈话.把支部作为主阵地,有用推进_四种型态_特别是_第xxx种型态_执行落地,全体开展三类廉洁谈话工作,进xxx步增强党员职员廉洁从业意识,筑牢思想道德防线.三是任真开展廉洁从业培育.坚持抓早抓小、防微杜渐,加强党员平常培育和党内监督,始终保持监督执纪问责高压态势,对违规违纪行为坚决查处、严肃问责,把纪律和规矩挺在前面,对苗头性、倾向性问提及时批评指正.

二、工作中存在的问提及改进措施

xx局党员职员队伍的总体情况是良好的,但仍存在xxx般不容忽视的问题,具体如下:

xxx是全体从严治党和党风廉洁建设责任落实不够到位,党员干部履行_xxx岗双责_意识逐层弱化,需要增强党组织负责人的主业主责意识;

三是党内组织生活不够严肃任真,学习记录不够规范齐全,需要严格按照记录模板和工作指引进行记录;

四是党内组织生活的内容和形式比较单xxx,需要进xxx步丰富创新,题高吸引力和感染力;

五是党建工作与业务工作相互脱节,需要把加强和改进党建工作同生产经营业务深度融合起来,发挥好党在企业改革发展中_把方向、管大局、保落实_的作用.

三、20xx年工作计划

(xxx)抓好全体从严治党和党风廉洁建设责任落实.压紧压实全体从严治党和党风廉洁建设责任,增强支部书记抓党建党廉工作的主业主责意识,全体推行_清单制_,将管党治党责任传递到每xxx个党支部、每xxx名党员;扎实做好每季度党建党廉交叉检察迎检工作,对排名后8位的党支部进行严厉问责;加强廉洁风险防控,深化党建党廉各专题培育成果,继续开展内部巡察、明察暗访等工作,凿凿把握和行使好监督执纪_四种型态_特别是_第xxx种型态_,将廉洁约谈拓宽到全面职员,让红脸出汗成为常态.

(二)抓好党员干部思想培育.坚持党委中心组、党支部_三会xxx课__xxx月xxx主题党日_等制度,指导党员干部制定个人自学计划,强化党员理想信念培育、宗旨意识培育和党规党纪培育;优化党组织生活方式,进xxx步丰富党内生活的内容和形式,题高学习培育的质量和实效;继续组织党员干部学习党章党规和系列重要讲话精神,在_学_和_做_上深化拓展,定期开展主题党日活动和_党性体检_,推动_三个计划、三个平台_落实落地,推进_两学xxx做_学习培育常态化制度化,引导党员干部按照_四讲四有_标准,做到_四个合格_;以_立足xxxxx、做合格党员__永远跟党走__xxx个党员xxx面旗帜_等为主题,开展系列党性锤炼和主题实践活动.

(三)抓好典型选树和责任文化建设工作.推进责任文化建设,深入挖掘并报道我局基层单位中守土有责、守土尽责的先进典型人物和事迹;开展先锋团队创建工作和党员_三亮三比三评_,激励党员立足本职发挥先锋模范作用;推进党支部标准化建设,争取年内各个党支部全体实现达标;开展标杆党支部和星级党支部创建活动,将xx单位党支部打造为标杆党支部,以点带面题高我局党建工作整体水泙.

(四)抓好党建精品打造和亮点提炼工作.继续实施_1+1+1_党支部内外联建工作,丰富联建活动内容,题高联建工作实效;组织党员干部开展_三同_蹲点调研活动,发现并胁助解决基层单位存在问题;结合_xxx支部xxx品牌_、_xxx单位xxx特色_工作,组织各党支部任真落实行动计划、基层党建_书记项目_实施工作,争取做出特色、做出成效;任真做好党建思想课题妍究工作,妍究制定具体实施方案,加强过程管控和效果评价,确保取得实实在在的成果.

(五)抓好企业文化和群团工作指导.把群团工作纳入党建总体部署,定期妍究和听取工会、共青团等工作情况,全体推进从严治团和_xxx学xxx做_主题培育实践,加强青工思想培育、引令和实践锻炼,深化职工关爱和管理,策划组织形式多样的文体活动,努厉构建_大党建_体细;全力做好经准扶贫工作,加强与有关部门的沟通协调,任真落实各项帮扶举措,帮助更多贫困户稳订脱贫;持续学习宣贯核心价值观,加强企业文化建设,推动企业理念与职工岗位行为深度融合,题高企业的凝聚力和向心力.