面试简讯格式及范文(汇总17篇)

面试简讯格式及范文 第1篇

尊敬的女士/先生：

根据我们前期的面试与沟通，现在我们很高兴的通知您，您已被公司录用，职位为理化检测工程师

在此对您加盟立信检测南京有限公司表示热烈欢迎。具体事宜如下：

1)入职日期：请您于20xx年x月x日上午8时30分来公司人力资源部报到，我们会为您办理入职相关事宜。

2)月度薪资：试用期1800元，转正后2000元，转正另加餐补300元和房补300元

3)试用期：公司会与您签定为期1年期的劳动合同，按照国家相关劳动法规规定，您的试用期将为1个月试用期。

4)具体各项规章制度详见《员工手册》。

5)公司需要您在来公司报到时提供以下文件：

1.学历证明、职称证书原件及复印件;

2.身份证原件及复印件一张;

3.社保卡原件及复印件，就业登记证

张1寸身份证照片;

5.中国银行账户号码及开户支行全称

如您确定并接受以上条款，请自行保留原件，并确保您所填的资料真实可靠，如发现有资料虚假，我公司可以终止合同，如果您有任何疑问，请致电综合部咨询。

xxx限公司

面试简讯格式及范文 第2篇

先生：

您应聘本公司财务部门财务专员职位，经考核通过满足面试要求，依本公司考核规定给予面试资格，现热诚欢迎您加入本公司行列。有关面试事项如下，敬请参照办理。

报到日期：XXXX。

地点：武汉市洪山区珞珈山路19号中科开物17楼

面试时需携带资料：

(一)面试通知书;

(二)居民身份证原件;

(三)最高学历证书原件;

(四)资历、资格证书;

(五)体检合格证明(区以上医院血液肝功能体验证明);

(六)非本市户口需携带外出就业证明;

(七)一寸登记相片三张;

以上事项若有任何疑问或困难，请与本公司人力资源部联系。

20xx年04月27日

面试简讯格式及范文 第3篇

简报是用以汇报工作、交流经验、沟通情况、传递信息、指导工作的一种专用文体。

像“工作通讯”、“情况反映”、“工作动态”等都属于简报之列。 简报的种类很多，从内容上讲，有综合性简报、典型经验性简报、动态性简报、反馈性简报和会议简报等等。

无论是何种类型的简报，其写作方法基本相同，既可以采用新闻稿的写作方法，又可以按照公文的有关写作要求编写，还要兼收并蓄，将两者融为一体，形成简报的独有风格。 第一节 材料要典型 简报的主要作用是反映情况，为领导决策提供依据，沟通信息，交流经验，促进工作开展等等。

简报的作用，决定了在选材上一定要典型，也就是政策性要强，问题较为突出，经验值得推广，能够服务工作中心。 一、政策性要强 简报要体现并宣传国家的方针、政策，要为政策的贯彻落实服务，这是收集编写简报的基本要求。

但所选取的材料必须真实，不能为了政策的需要而虚构编造，歪曲事实真相。 各级金融部门每天都发生着许许多多的事情，对这些近来发生的金融事实，并非都能够编写成简报，需要严格筛选。

在选择的标准上，从大的方面来讲要符合、服从和服务于国家的有关方针、政策；从微观上讲应当有利于金融工作的开展，要体现领导机关的意图。 金融简报取材的政策性包括两个方面：首先是选取的材料中所蕴含的主题，必须符合国家的有关方针、政策，是正确的东西；其次是材料所蕴含的主题，能够反映出近期某项金融政策、措施的贯彻落实情况及正确程度，对工作有指导作用。

当然，不能为了突出某项政策及改革方案的正确性，就对工作成绩人为拔高，或者盲目改变某些成绩取得的原因，不应当无原则地迎合领导和上级。 二、问题较为突出 上级行及时了解金融工作中出现的新情况、新问题，可以对某些政策措施加以调整完善，避免政策失误；基层单位及时了解金融工作中出现的新情况、新问题，可以有的放矢，克服工作中的盲目性。

同时，编写简报应当实事求是，要对本部分的工作情况作全面而准确地反映，有喜报喜，有忧报忧。可是，不少单位的简报，经验多、成绩多、问题少、教训少，每年即便出上一两期反映问题的简报，也是羞羞答答，不痛不痒，触及不到问题的实质。

这样，领导及有关部门得到的信息就有要能片面、失真，容易导致决策失误。 反映问题的简报应当反映出问题的实际情况，分析问题产生的原因，提出解决问题的办法措施。

只有如此，才能引起人们的注意，吸取教训，促进工作。 金融简报所反映的问题起码应当包括三个方面的内容。

一是有关金融政策、措施与实际工作有何不适应。各个时期的金融政策、措施，在贯彻过程中总会遇到这样或那样的问题，将这些问题及时地反映出来，能够实现下情上达，使有关政策、措施更加完善。

二是实际工作中迫切需要解决的问题。将工作中迫切需要解决的热点、难点、焦点问题及时反映出来，既要实现下情上达，又能使有关方面吸取教训，及时发现及早解决。

三是一些倾向性、苗头性的问题。倾向性、苗头性的问题，常常因其弱小而被表面现象所掩盖。

越是如此，越应该主动去发现、去整理，加以研究分析，为领导决策服务。 2 工作简报的写法 三、经验值得推广 榜样的力量是无穷的。

运用简报总结、推广经验非常重要。经验值得推广，是指经验典型、突出，具有代表性、科学性、政策性和指导性，对工作有推动作用。

无论是创造出来的新经验，还是在原有基础上有所发展的经验，都应当反映出产生经验的背景条件和工作成绩，绝不能只讲成绩，不谈经验，要突出经验。介绍的经验不仅要先进、具体，值得学习、借鉴，而且必须服务于工作中心，对当前的工作有推动作用。

第二节 内容要集中 简报所编发的内容，应当集中突出，只有内容集中才能突出中心，否则多个中心，像工作总结一样，将会影响简报作用的发挥。 一、提倡一事一报 简报应当主题集中，一事一报。

否则若内容过于分散，简报就显得没有分量。可是初学编写简报的同志容易忽视这一点，常常将简报写成大块头的工作总结，面面俱到，缺乏个性。

一事一报，是指对一些动态事实一一编发，将某一问题说清写透，不应当把动态性的东西，东拼西凑硬写成经验性简报。有些材料，若硬是拉长，写工作背景、工作过程、经验措施、工作成效，就会将一些新情况、新经验、新风尚掩盖在文字堆中，起不到简报的作用。

二、主要内容应当说清说透 编写简报要考虑反映什么问题，提出哪些建议，介绍哪些经验，达到什么目的。这实质上就是简报的主题。

一 篇简报只能有一个主题，要围绕主题安排材料，一切材料都要为主题服务。凡是与主题关系紧密的材料为主要材料，即主要内容，否则为非主要内容。

简报的主要内容，在数量上要充足，要有广度，在质量上要以一当十，富有深度。 第三节 格式要规范 简报的格式较为规范，大体上可分为报头、正文和报尾三个部分。

一、报头需规范 报头多在简报第一页上方的位置，“简报”“**银行简报”“金融工作动态”“情况反映”“工作通讯”等几个醒目的大字居中布局。“简报”或“**动态”下面是简报的编号，第*期。

简报的。

面试简讯格式及范文 第4篇

______先生/女士：

您好！

首先感谢您对本企业的信任和大力支持。

经过初次接触，我们认为您基本具备加盟本企业的能力，因此特别通知您于以下时间、地点到本企业进行正式面试，具体要求如下。

面试时间：____年____月____日（星期____）____午____时____分

面试地点：________________

行车路线：________________

个人准备：

1．携带个人身份证及复印件、学历证书及复印件、职称证书及复印件

2．资格证书及复印件、获奖证书及复印件

3．个人一寸免冠彩色照片____张

良好的开端等于成功的一半，祝您成功!

单位名称：（盖章）

XXXX

面试简讯格式及范文 第5篇

各招聘单位，各应聘考生：

目前，我厅20xx年事业单位公开招聘笔试已结束。根据《xx省事业单位公开招聘人员暂行办法》(甘办发[20xx]22号)，将开展面试工作。

面试时间于20xx年x月xx日上午8：30开始。地点定于厅机关九楼会议室。

请进入面试的考生参加面试时，携带能反映招聘岗位资格条件的相关有效证件原件(身份证、毕业证、学位证、执业资格证等)尚未取得“毕业证”的毕业生凭所在院校证明。有工作单位的应聘人员须持所在单位有人事管理权限的`部门出具的同意报名的证明。本人提交的报名申请材料要真实、准确。

xxx

20xx年x月xx日

面试简讯格式及范文 第6篇

______先生/女士：

感谢您对_______有限公司的支持！

您应聘于我公司二部（企业管理咨询培训）的_____________职位已通过初次面试。

请您于______________年_______月_______日带齐您的身份证、毕业证等相关证件及复印件和个人近期一寸免冠照片1张到我公司进行复试！

公司地址：______________

电话：_______

途经公交车：_____路;_____路;_____路;____路，在____站下车，______站牌向西步行300米即到，公路北侧向前走过街天桥后向东右转50米即到。

地铁：4号线或9号线在____站下车，a口出，乘坐____路或____路到____站下车，向前走过街天桥后向东右转50米即到。

_______有限公司

______年_____月_____日

面试简讯格式及范文 第7篇

1、您好！请问您是×××吗？我是成都巅峰投资有限公司行政人事部的，我姓靳。请问您现在说话方便吗？

2、您在XX月XX日的时候通过前程无忧给我们公司发了一份求职简历，是应聘我们XX职位的\'，您还记得吗？

3、您的简历我们已经仔细阅读过了，我们觉得从您发过来的简历上内容来看，和我们目前这个岗位的要求还是很匹配的，想和您约个时间到公司来进行一个当面的沟通，同时你也可以对我们公司做一个进一步的了解，您看明天上午10点可以吗？

4、我们公司的地址是在成都市新都区龙桥镇阳光林森东路819号，你可以乘坐XX

路公交车到达，面试时间为上午10点，请准时参加。如果有其他的事情请提前打这个电话和我们沟通，如果我不在位子上的话，请告知我的同事也可以，我的同事会及时将您的信息转达给我。

5、请问您还有什么疑问或者想了解的吗？

面试简讯格式及范文 第8篇

3.公司背景包括企业所属行业、产品、项目、发展沿革、组织结构、企业文化、薪酬水平、员工稳定性、发生的关键事件等，了解越全面、深入，面试的成功率就越高，同时，也有助于对企业的判断(人才和企业是双向选择的关系)。

4.应聘职位情况包括应聘职位的职位名称、工作内容和任职要求等，这一点非常重要，同一个职位名称，各家企业的要求是不尽相同的，了解越多，面试的针对性就更强。

5.在亲友和人脉圈(包括猎头)当中搜索一下有没有熟悉、了解这家企业的，他们的感受或了解无疑具有非常重要的参考价值。如果有熟人关系(无论直接或间接)，能说上一两句话起码同等条件优先是可以肯定的。“有熟人好办事”绝对是放之四海而皆准的真理。

7.学习一些实用的面试技巧。关键要在3-5分钟内如何做自我介绍、如何尽可能展现自己的优势和实力，给面试官一个选择你的理由。对一些常见的面试问题要有应对的准备。最好能做个模拟面试演练，在亲友中找个在企业做经理或HR的做个现场评判，提提建议，以便发现问题，及时调整。这里要说明的是，一个简要而优势突出的自我介绍非常重要。

8.如果是应聘高管职位，最好能了解一下老板的相关背景和个性风格等(一般事情下，老板肯定是面试高管的最后一关)。笔者在面试猎头职位候选人时，就有很多候选人询问老板的年龄、性别、籍贯、风格，甚至成长背景等情况。

9.除了专业、经验和敬业等通用要求外，不同的职位类型有不同的侧重要求。比如，营销类职位侧重沟通力、客户拓展力、机敏性;财会类侧重严谨度、原则性;技术研发类侧重逻辑性、专业性;企划、创意类职位侧重策划力、思维的发散性;工程类侧重执行力、实操性;人力资源类侧重亲和力、沟通力、推动力;行政服务类侧重服务性、热情度和细致度;而中高层管理类职位则侧重认知的高度、领导力、协调整合力等。

10.每家企业有不同的企业文化和对人才的软性倾向，有强调沟通协调力的、有强调执行力的，也有强调团队协作或职业感的等等，虽然每个人的风格已经基本定型，但面试时不妨适当做有针对性的表现。笔者在接到每一个猎头单时，在全面了解其企业背景、职位职责和任职要求外，也要了解其企业文化(包括显性的和隐性的，成文的和不成文的)、老板的风格与成长背景、对人才的软性要求和企业的经营与管理模式等。

11.准备一身得体的职业正装(有些IT、创意类企业或职位可能要求不严)，整整头发，擦擦皮鞋，也可喷点淡淡的香水，有口气的准备口香糖，出发前最好照一下镜子。

12.估算一下路途时间，一定要留出富裕时间，绝对不要迟到，也不要太早到达，最好是提前5-10分钟进场。如因堵车等原因不能准时到达，也要电话说明情况，请求谅解。

13.在综合各种因素后认为不适合或不值得去面试的，也可以放弃，但一定要知会企业，这是职业素质的基本要求。

14.一定要充满自信，记住自信不一定成功，但不自信一定失败。心态上要平和一些，积极一些，成熟一些，不要紧张(只有放松才能把自己的东西发挥出来)，让人感到你既有才干，又敬业厚道就行，毕竟谁也不会喜欢虽然太有才了，但却太不让人放心的人。）

面试简讯格式及范文 第9篇

___________：

您好！请您于20xx年____月____日____时____分携带本人身份证原件及复印件、毕业证书原件及复印件、一张一寸照片，到____________参加面试。敬请准时前往！

喜洋洋企业人力资源部

20xx年x月xx日

先生/女士：

非常高兴地通知您，我公司将向您提供职位。

很希望您能接受这项工作。我公司将会为你提供很好的发展机会、良好的工作环境和优厚的报酬。你的月薪是x元，其他福利。请你在x月x日来公司报到，并携带以下证件：

两张一寸免冠照片、身份证、毕业证书、学位证书、相关的职业资格证书。

xxx

20xx年x月xx日

面试简讯格式及范文 第10篇

XX女士：

你好!

我公司已收到你的应聘资料，你应聘的岗位是：，经初步审核履历后，恭喜你贴合本公司之职缺招募条件，行政人事部已着手安排面试，并邀请你于x年x月x日9：00-12：00、14：00-16：00(两个时光段均可)至公司参加面试。来时，请注意：

一、请着正装参加面试;

二、若不克前往，请致电说明，并约定适合之时段，公司做另外安排;

三、携带以下资料：

1、一寸免冠照1张;

2、学历证复印件1张;

3、学位证复印件1张;

4、职称证复印件1张;

5、身份证复印件1张。

如有疑问或其他需要我们帮忙的地方，请及时与我们联系。

xxx公司人事部

20xx年xx月12日

面试简讯格式及范文 第11篇

各位社工朋友：

希望符合条件的社工朋友前来参加我们广州市广大社会工作服务中心的面试。特来邀请您参加我们的面试，情况如下：

1、面试日期：20xx年xx月22日星期三；

2、面试时间：下午3：00

3、面试地点：广州市大学城外环西路230号广州大学文逸楼5楼学院会议室

4、联系人：^v^锋，电话：15820xx8185、

5、面试基本流程：

A、广州市广大社会工作服务中心介绍

B、专业水平测试(30分钟)；

C、小组互动、辩论测试(35分钟)；

D、个人单独面试(20分钟)

E、三天后会收到面试结果。

6、交通指南：

A、地铁方案：坐4号线到大学城南站下车，再坐381到广大公寓下车，步行到广州大学文逸楼5楼学院会议室

B、途径“广大公寓站”公交车线：35，310，381，382，382内，384，565，b25，大学城1线，大学城3线，大学城4线。

xx科技有限公司

20xx年xx月xx日

面试简讯格式及范文 第12篇

XX女士：

你好!

我公司已收到你的应聘资料，你应聘的岗位是：，经初步审核履历后，恭喜你贴合本公司之职缺招募条件，行政人事部已着手安排面试，并邀请你于年月日9：00-12：00、14：00-16：00(两个时光段均可)至公司参加面试。来时，请注意：

一、请着正装参加面试;

二、若不克前往，请致电说明，并约定适合之时段，公司做另外安排;

三、携带以下资料：

1、一寸免冠照1张;

2、学历证复印件1张;

3、学位证复印件1张;

4、职称证复印件1张;

5、身份证复印件1张。

如有疑问或其他需要我们帮忙的地方，请及时与我们联系。

xxx公司人事部

20xx年xx月12日

面试简讯格式及范文 第13篇

所有体能测试成绩合格应聘人员：

本次面试根据报考岗位不同，分为两天进行。报考勤务辅警、勤务辅警（维稳特勤岗）的应聘人员请于20xx年1月5日（星期五），上午9：00携带身份证准时到重庆市北碚区保安服务有限责任公司三楼参加面试。（公司地址：重庆市北碚区缙善路70号附16号）。

报考文职辅警应聘人员请于20xx年1月8日（星期一），上午9：00携带身份证准时到重庆市北碚区保安服务有限责任公司三楼参加面试。（公司地址：重庆市北碚区缙善路70号附16号）。

特别提醒：

①、面试成绩将统计后当场公布，应聘人员面试后应等待领取成绩。

②、总成绩＝笔试成绩×50％＋面试成绩×50％。总成绩计算到小数点后一位（小数点后第二位四舍五入），最终由重庆市北碚区保安服务有限责任公司微信公示。

XXX

20xx年XX月XX日

面试简讯格式及范文 第14篇

目前我在xxx组织担任xxx职位，在xxx公司兼任xxx职位……」这样的信息。2.相关工作经验介绍 （Professional）第二部分，举出几个与你面试职位相关的工作/实习经历。

几个需要注意的点—— A. 不要只罗列，要用具体事例向面试官证明你做到了什么 （what have you done），学到了什么 （what skills have you gained），达成了什么 （what have you achieved）。不要说「我表达能力好」和「我勤奋肯干」，要说“我被破例允许以实习生的身份在每天的晨会上做宏观经济简报”和“在主动完成分配的工作之余，我还在实习的两个月内先后帮助同事完成了xx,xx和xx三个项目/报告”。

让面试官通过你的这些成就自己去得出「你表达能力好」和「你勤奋肯干」的结论。这里是一个简单例子：「我去年夏天在北京xx投行资本市场部实习。

实习期间我负责xxx,xxx,xxxx……（简单介绍做过什么）在参与编写只面向重要客户及公司内部的信用债周报中的“新发债推荐”部分时，我通过为投资者简单介绍新发债公司的发债历史，信用情况以及发展前景来为债券作出评估，期间我会通过对公司财务报表分析以简单评估其盈利能力，偿债能力以及现金流」上面这段话虽然只是简单地讲了「我做了什么」，并没有用形容词罗列「我能力强」。但是面试官已经听出来了证你的写作能力，分析能力，信息搜集能力，信息整合能力很强，以及财务专业知识过关。

并且「重要客户及公司内部」也说明你的能力在这种重要任务上足以被信任。B.跟你面试职位联系紧密的经历优先，其他工作经历的依相关度的递减而优先度递减。

比如你要去面投行，之前金融相关的经历肯定要优先考虑，营销方面的经验次之。当然由于很多技巧是可转移（Transferable Skills） 的，比如注重细节，工作负责，主动创新等，所以如果语言组织的好，那些表面上不太相关的工作经历也可以变得很有用。

比如，很久之前我还在学校的时候，看过一篇文章，讲的是「在日本做牛郎的经历怎么帮我拿到纽约高盛的投行 offer」（如果没记错似乎是个真事）。完全不相关的经历吧？你可以思考一下，如果这个人是你，你会提炼出什么样的 transferable skills 来说服面试官选择你。

比如咱们随便试一下，看看能找出什么相关的技能优势：1.超强的社交能力，做服务业的要求之一就是取悦客户，客户开心了才会心甘情愿花钱，而这同时也是很多 client-facing 职位（比如销售）的要求；2.工作努力，抗压能力强（这个不用解释了吧）；3.敢想敢拼，think out of the box，别人去刷盘子的时候，他选择了一条少有人走的非主流道路来达到目标；……3.其他值得一提的非工作经历（Personal）与工作无关，但是能够给面试官留下深刻印象的个人经历。比如曾经骑行西藏，拍过某个获奖的微电影，运营着一个粉丝过10w 的公众号，去非洲做过义工，做过TED speaker等等。

终极目的是让面试官从感情上产生 “我喜欢ta/我愿意和这样的人共事”的想法。对于面试标准，有这么一个所谓的“候机法则”，意为面试官通过面试要选出一个他愿意与之等一个小时飞机的人。

也就是说你要有趣不无聊，让人乐意跟你一起呆至少一个小时。从这个角度看，这一部分其实是很重要的，这一部分如果答的好，能够成功建立起与面试官的认同感联系（rapport），并且塑造自己的个人形象并唤起面试官对你个人的兴趣。

如果你的前两部分都没问题：背景符合面试公司要求，同时也有过硬的专业水平或实习经历，那么你就要和同样前两部分都没问题的其他面试者拼这一部分了——是不是招人待见。两个专业技能同样优秀的人，如果你是面试官，你肯定也会选性格更好、更有趣、你更喜欢的那个，对吧？我在校时候有次面试PwC 的实习，就是因为和面试官在「电影」这个话题上聊得比较来，最后他不仅给了我 offer，还破例帮我争取到了一个本来已经没有位置的实习时间。

因为我的简历上写了我曾经在某电影剧组做过 production manager， 而他在做现在这个工作之前，曾在好莱坞混迹数年，所以对我的这个经历很感兴趣。最后，一个为时半小时的会计事务所面试，一半时间我们都在聊大卫芬奇和科恩兄弟。

*别忘了，前提是你专业过关。只靠聊高尔夫是进不了高盛的。

4.一些补充a.不仅对于这个「自我介绍」的问题，对于所有的面试问题都请注意「不要只罗列」，要用事例去证明自己（tell a story）。请确定你的每一个”论点“都有”论据“支撑.（你说你xxx，你怎么xxx了？你说你能帮我实现xxx，哪看出来的？）我曾经在求职节目非你莫属里见过几个哥们上去给自己一通吹，听着干过的事儿都很牛逼，评委一问细节直接去球了。

这种自己直接跳到「结论」，没有「论据」的情况，是一定会露馅的。一定要避免，减分会很严重。

b.国外的投行类面试来说，一般来说这个问题应该在1分。

面试简讯格式及范文 第15篇

XXX先生/女士：

因此正式通知您来我公司参加面试。

具体要求详见如下：

一、面试时间：

二、面试地点：

三、路线：

1．自驾车路线：略

2．公交车路线：

3. 地铁线路：

四、携带资料

1．携带个人简历、身份证、学历证书等相关证书及复印件

2．个人一寸免冠、近期、彩色照片 1 张

五、联系方式

1．联系人：人力资源部

面试简讯格式及范文 第16篇

在求职的时候，接到通知到进行面试，中间间隔的时间一般都很短，但是求职者却需要做多方面的准备，为接下来的面试做好万全的准备！

第一步：了解公司

这一系列搜索下来，我们对公司的行业、业务、竞品、发展、动态等背景信息有了一个全面的了解，不但能在你决定是都去面试或者接offer时帮上忙，还会让你在面试时心里有底，让企业感受到你的专业和热情。

第二步：了解应聘职位

求职者还需要了解应聘职位的相关情况，包括应聘职位的职位名称、工作内容和任职要求等，这一点非常重要，同一个职位名称，各家企业的要求是不尽相同的。

通过了解应聘职业，可以对照自己的工作经历、专业技能来做一个全面的准备，以便更好的应对面试官提出的相关问题。

第三步：加强自己

一是如有是需要作品集的职位，像文案啊设计啊，记得带上自己的作品。

二是确认面试交通路线，计算好时间，最好提前5到10分钟到，给自己一点小余地，切忌迟到。

三是重新审视简历、更新、完善一些信息，确保每段经历都能用简短的语言复述；你的项目和业绩都有案例数据来支撑。

四是根据你查到的公司资料，判断公司风格，进而决定自己的面试着装风格。一般公司都建议着正装化淡妆，创意性比较强的公司就有有风格一些。

第四步：掌握面试技巧

第一、如何自我介绍

1、我是谁

自我介绍的第一步是要让面试官知道你是谁。在这一步，你主要介绍自己的个人履历和专业特长，包括姓名、年龄、籍贯等个人基本信息；教育背景以及与应聘职位密切相关的特长等。

2、我做过什么

做过什么，代表着你的经验和经历。在这个部分，你主要介绍与应聘职位密切相关的实践经历，包括校内活动经历、相关的兼职和实习经历、社会实践等。

3、我做成过什么

做成过什么，代表着你的能力和水平。在这部分，你主要介绍与应聘职位所需能力相关的个人业绩，包括校内活动成果和校外实践成果。

4、我想做什么

想做什么，代表着你的职业理想。在这个部分，你应该介绍自己对应聘职位、行业的看法和理想，包括你的职业生涯规划、对工作的兴趣与热情、未来的工作蓝图等。

第二、行为举止

一是约定好面试时间，则应提前到达，因为迟到本身就是失礼，当被叫到名字时，以爽朗的声音应答。

二是走进办公室时，应抬头、挺胸、面带微笑，目光注视考官，不瞻前顾后，不左顾右盼。

三是当主考官示意坐下时，方可落座。就坐后，可适当调整坐姿，坐姿对一个人的心理影响很大，若是直背靠椅，那是比较理想的，应轻轻坐下，上身正直， 微向前倾，目前注视主考官的眼部和脸部以示尊重。

第三、加强心理素质

一位哲人曾说：你的心态就是你真正的主人。其实，面试在很大程度上考查的是考生的心理素质，谁的心理素质过硬，谁就能发挥出水平，笑到最后。

一是畅所欲言。在面试官面前流畅地说话。在公共场合找到某个“幸运”的陌生人，和他聊天，说出自己对于某个热点事件的看法，打开自己“害羞”的闭锁之门。所以可以在面试前做好练习。

二是情景还原。练习的过程中，找几个一起面试的队友，帮忙模拟面试官面试的情景，进行实战模拟，以减少真实面试中的陌生感。

最后，毕老师想说：

接到面试通知电话后，求职者接下来最重要的一步是在面试前做好万全的准备，掌握一些面试的技巧步骤，以提高自己的面试成功率！

面试简讯格式及范文 第17篇

XX女士：

你好!

我公司已收到你的应聘资料，你应聘的岗位是：，经初步审核履历后，恭喜你贴合本公司之职缺招募条件，行政人事部已着手安排面试，并邀请你于年月日9：00-12：00、14：00-16：00(两个时光段均可)至公司参加面试。来时，请注意：

一、请着正装参加面试;

二、若不克前往，请致电说明，并约定适合之时段，公司做另外安排;

三、携带以下资料：

1、一寸免冠照1张;

2、学历证复印件1张;

3、学位证复印件1张;

4、职称证复印件1张;

5、身份证复印件1张。

如有疑问或其他需要我们帮忙的地方，请及时与我们联系。

单位：

日期：