即兴工作汇报范文精选(推荐8篇)

即兴工作汇报xxx精选 第1篇

现在，电脑在家庭中基本普及，105怎样鼓励孩子即兴写作和用电脑写作的习惯?。父母应该鼓励孩子即兴写作或用电脑写作。

1828年8月28日，xxx泰出生在图拉城附近的雅斯纳·波良纳。xxx泰2岁的时候，母亲就去世了，还不满9岁的时候父亲离开人间，xxx泰成了孤儿，生活阴影笼罩着他，就在万分危急时他的一位远房亲戚收养了他。

xxx泰的文学才能是在小学时被老师发现的。有一次上文学课，老师问：“谁读过莎士比亚的剧本?”xxx泰站起来说：“老师，我读过。”全班同学都用惊奇的目光看着他。老师接着说：“你能把剧本大体意思说一下吗?”他很自信地说：“能!”他大声背诵莎士比亚剧本中的精彩段落，似天上流云。当他背完时，教室里寂静无声，同学和老师都惊呆了。

从此，文学老师鼓励他在文学上继续发展，他也由此树立了人生的目标。他不懈努力，苦练写作，积累素材，创作了《战争与和平》、《安娜·卡列尼娜》等一系列巨著，成为世界最伟大的文学巨匠之一。有人问xxx泰：“你能成为伟大作家，肯定头脑特别灵，有文学天才是吗?”xxx泰说：“文学天才是不可否认的，但这种天才最好在少儿时期便能被发现，尔后树立目标，为之奋斗，便多少能够取得成功。”

现实生活中，父母经常有类似这样的抱怨：“他在每周的测验上拼写得很正确，同样的词转眼在他的报告里却给拼错了。太不用心!”是不用心吗?不一定。考虑一下拼写测验所需的工作贮存，这里所有的注意力和推理都集中在单词上。然后再与写作的要求比较一下，写作时大脑高级中心都集中在写作内容上。孩子不是有意不经心，他的拼写能力还没有达到足够的下意识程度，所以不能释放大脑的更多工作贮存去服务于文章的内容和结构，工作报告《105怎样鼓励孩子即兴写作和用电脑写作的习惯?》。

对这样的问题有几种纠正方法：鼓励孩子“即兴”写下想法，不必在乎语法和拼写的问题；父母可给写作技巧上有问题的孩子当检查员；在孩子开始时与结束时总找出一些要点进行表扬；父母可以多看孩子写的作文，对文中可取之处及时给予肯定、赞赏，并试着让孩子养成愿意修改作文的习惯，在修改之中才能精益求精；孩子的作文水平提高之后，他的文学鉴赏能力也会有所长进，对文学的兴趣会更强烈，这样，文学修养必然会得到提高。

孩子们应从什么时候开始接触键盘呢?如果是自己探索着开始的，没有经过正确方法的指导，他们会在自己的神经中植进低效的习惯。视觉是一个重要感官，用眼睛去寻找键码，不但速度慢而且比用下意识的触键动作等消耗更多的大脑皮层的能量。一些教育家建议即便是6岁的孩子也可以开始学键盘，但对此并无一致结论。还是倾向于孩子应通过学习用铅笔书写得到足够的手臂上的感觉。

有些人在将语言和视觉结合起来时可以写得更快，这是将左右脑功能结合使用的全方位处理方法。有一种很有趣的方法可以引发孩子对写作的爱好，那就是让孩子先画图画，然后试着描述它们，这可以激发孩子的想法并促进一些基本的组织能力的发展，这对于觉得有困难发现写作题目的孩子，或者对一些学习风格偏重于视觉而非听觉的孩子尤其有效。

斯特娜夫人还建议母亲们：抚育孩子时，母亲自己更应当作日记，以记载孩子的进步和发育情况。这也是对子孙后代的贵重遗产，使他们在培育孩子时，能够从中得到教益。

即兴工作汇报xxx精选 第2篇

工作汇报的写作技巧

毫无疑问，对于取得成绩、经营活力等企业运营良好的状况，老板自然感到由衷的欣喜，而对于工作中的失误、经营上的亏损，老板必定会感到不安与忧虑。

况，就等于是向老板报忧。

企业运营过程xxx在什么地方，而忧在什么地方，并根据喜与忧的程度的不同，采取相应的措施，调控企业朝着有利的方向发展。

们可以推导出一个原则，那就是员工和下属在向老板报告工作时，必须实事求是，是喜说喜，是忧说忧；不夸大成绩，不缩小缺点。只有坚持这个原则，老板才会了解到真实的情况；也只有坚持这个原则的员工，才是诚实可靠、值得老板信赖的下属。

种方向，而技巧和方法，则是保证原则得以体现的具体步骤。

夸大成绩，隐瞒不足，报喜不报忧，曲意迎逢老板的爱好，从而达到个人升迁或谋取私利的卑劣目的。而老实诚恳的员工和下属，实话实说，有喜报喜，有忧报忧，有时反而被老板猜疑和不信任、不重用，甚至遭到轻则“穿小鞋”、重则打击报复的错误对待。

改变老板的素质，往往是很难做到的。因为提高老板的素质问题是一个社会问题。就必须注意讲究报喜与报忧技巧和方法：

和事业心的员工，对于企业经营过程中和自己的工作实施过程中所出现的成绩与失误，均应本着良好的职业道德向企业的管理者、决策者，予以实事求是的说明。但是，为了避免好心不得好报，反而为老板打击报复的现象出现，笔者认为，你还应该掌握如下的技巧和方法。

1、减少主动性

况下减少主动性，从实施效果上看，往往并不被动。

论忧，其在企业内、单位内，往往是不受众人欢迎的人物。更何况那些素质低下的老板常常混淆黑白，是非难辨，弄不好给你个恩将仇报，让你得不偿失。那里报喜或报忧。

2、受宠不必惊

你所有看到的、听到的、估计的、猜测的各种有关企业的、老板的喜与忧、信口开河倒了出来。这是一种不谨慎的表现。

产生，似乎觉得这个企业就是自己和老板的了，因而会放开嘴巴评说企业与老板的功过是非。其实不少上司和老板有时故意宠爱某个员工或下属，他们要的就是这种效果。因为老板需要掌握员工和下属的心理活动。

工生日老板亲自到场等类似的行为，都会使员工产生受宠若惊的效应。当然，从现代企业管理的立场来看，这种行为是必不可少的，因为它有利于造成一种同舟共济的团结局面。

功过是非。因为，你的见识和水平往往与老板的见识和水平存在着差距，假如议论得不合宜或不合老板的胃口，那么你就有可能因此而获罪于老板xxx的员工。

3、顾此失于彼

绩，还是失误，只要是自己的经历，谈起来你往往能切中要害。量不要连带他人。

工作成绩，向老板讲述清楚，以使老板了解你的能力优势、分享你所取得成就的快乐。二是报忧报透。就是说你对于自己在工作上和生活上遇到的那些难以解决的难题、工作上的不足，应向老板做透彻的描述，以便于老板拍板决策，帮你解决难题、纠正不足。

4、忌揽功推过

他们在向老板汇报工作成绩时，往往有意夸大自己的作用和贡献，以为用这种做法就可以讨得老板的欢心与信任。实际上多数老板都是相当聪明的人，他们并不会因为你喜欢揽功，就把功劳记到你的帐上去的。即便一时没有识破你的真相，他们也多会凭直觉感到你靠不住。因为人们对言过其实的人，多是比较敏感的。的过错和应负的责任，故意向别人身上推，以开脱自己。它给人的印象是文过饰非，不诚实。

和做法的人，可能会在眼前利益上遭受某些损失，但是从长远看，必定能够站稳脚跟，并获得发展的机会。

5、成绩归何人

如果没有老板提供的工作岗位和工作条件，你是无法在这个企业做出成绩的。

此，在谈到员工的成绩和企业的发达时，就不能不强调老板的贡献和作用。行为，而能够做出这种行为的人，也必定是一个xxx品位较高的大智大勇者。时，应该了解和掌握相关的技巧和方法，以利于和谐共事，推动工作。

6、实话与实说

老板、对企业、对工作极端负责的行为。

小、刚愎自用、爱吹不爱批的老板而言，实话实说、实事求是、弄不好就是一种罪过。因为，这类老板由于自身的心理素质较低，往往自视甚高，以致于爱好别人的夸奖与吹捧。老板的成就、工作的业绩，夸大无妨，甚至还能讨其欢心；相反如果下属或员工反映的是有关老板的工作失误和素质的缺陷，就贸然实话实说，讲了老板的不足和缺点或工作的失误，请你小心着，他给你穿小鞋或找借口报复你，就只是一个时间问题。

报忧的问题上，你决不可书生气十足，太天真、太浪漫了，以为实事求是就可以“是”了。历朝历代，为此付出代价者大有人在，他们不是横遭杀身之祸，就是受到迫害。xxx逐、司马迁受宫刑，不就是因为他们实话实说了吗？

“昏君”和不可理喻的老板，决不可实话实说，而是放任他们，让事实教训他们。我们没有义务为这类老板贡献自己的一切。

“文死谏、武死战”之类的、连xxx都不齿的封建思想不放，那就实在是不可救药了。

即兴工作汇报xxx精选 第3篇

工作汇报

一、什么是工作汇报

工作汇报是工作人员向上级汇报工作的书面材料。是应用文体之一。

二、工作汇报的基本要求

宏观——推进工作的基本做法、重要进展、存在问题以及发展趋势 微观——工作开展中一些对整体效果有影响的细节

使领导不但能从总体上把握工作情况，又能从局部上把握工作推进中每一个重要环节的情况。

既要报喜——详细汇报工作所取得的成就和效果

又要报忧——客观汇报工作推进中存在的问题以及主客观原因，特别是对工作中人为失误要分清责任，力求具体。

要有观点

1.客观性

总结是对过去工作的回顾和评价,因而要尊重客观事实,以事实为依据。

2.典型性

总结出的经验教训是基本的,突出的,本质的,有规律性的东西,在日常学习,工作,生活中很有现实意义,具有鼓舞,针砭等作用。

3.指导性

通过工作总结,深知过去工作的成绩与失误及其原因,吸取经验教训,指导将来的工作,使今后少犯错误,取得更大的成绩。

4.证明性

这是说总结的基本表达手段是被动的(严格地说是证明),它要用自身实践活动中的真实的,典型的材料来证明它所指出的各个判断的正确性。

三、工作汇报的类型

工作汇报从体裁上可分为四种类型:

1.综合性汇报。

2.专题汇报。

3.随机性汇报。

4.提示性汇报。

5.介绍性汇报。

从内容上可分为四个类型:

1.情况汇报

2.经验汇报

3.问题汇报

4.计划打算汇报

从汇报方法的方式上可分为三个类型:

1.书面汇报

2.书面准备口头汇报

3.口头汇报

按范围划分w

(1)地区工作总结

(2)部门工作总结

(3)单位工作总结

(4)个人工作总结

按时间划分

(1)月份工作总结

(2)季度工作总结

(3)年度工作总结.(4)三年以上工作总结

汇报时可采取多种形式配合、图表讲解、实物检验、实地参观、利用多媒体。

四、素材收集

文字、图片、视频

五、汇报PPT设计

PPT展示

模板、图表、图片、动画的应用

要点提炼、图表设计、动画运用、文字、色彩、模板

六、汇报演讲要点

受众研究、演练、心态、演讲与PPT的配合七、汇报中常见的问题

“散”。即汇报的主题不突出,事无巨细,面面俱到。

“偏”。汇报的内容偏离主题, 对问题的认识带个人偏见。

“乱”。想到哪里讲哪里,往往这个问题没讲完,又讲到那个问题上,甚至滔滔不绝地讲了半天, 自己也说不清楚讲了什么。

“空”。不是紧紧地把握本单位的特点汇报,而是大话、套话、官话、空话连篇。

“浅”。素材零散而不够系统, 观点陈旧而没有新意, 思想肤浅而缺乏深度。

对工作过程和典型事例缺乏分析、提炼,就事论事。

“假”。造假事例,编假数字糊弄领导和机关。

八、汇报工作的艺术

一、言简意赅概括主旨，让领导知晓“是什么”

1.梳理汇报工作

2.简要汇报主要内容

3.提醒关键环节和主要细节

二、结合实际拟定方案，让领导知晓“为什么”

三、因事而异灵活处理，让领导知晓“怎么样”

九、汇报中的注意事项

提出解决方案是向领导汇报工作的核心内容。

有人以为解决问题是领导的事，至于下属，只要把详细情况汇报给领导就行了。这是误解。决策上的取舍是领导的责任与义务，但作为工作的具体承担者，对进一步推进工作尤其是解决工作中存在问题更有发言权，这也是领导听取汇报时关注的重点内容。

汇报工作的实质就是要通过对一系列材料的说明和分析，更清晰、更系统全面地说明情况，从而让上级领导了解事情来龙去脉，而且要能够从事实背后找出本质问题，上升到理论高度，得出规律性的结论，形成科学的决策意见，供领导选择。

在向领导汇报工作时要准备多套方案，并将其利弊了然xxx，必要时向领导阐述明白，并提出自己的主张，然后争取领导理解和支持。

对领导不太熟悉的领域需要决断的事项，要尽量把问题的全过程，自己的倾向性意见及其理由说清楚。

如果领导不能马上决断批准你的倾向性意见，要给领导预留一定的思考和研究时间，并主动提供必要材料，争取作进一步的解释和说明。

在自己的意见与领导意见发生分歧时，如果没有原则问题，应主动修改自己的意见，积极向领导的意见靠拢；如果确有原则问题，而且是领导错了，也应该讲究方法，运用自己的才能和智慧，尽自己最大努力协助纠正，尽量减少损失。

因人而异是向领导汇报工作的关键所在。每一个领导都在长期的工作实践中，形成了自己的工作特点。了解领导的个性和特点，汇报工作时因人而异，既有利于争取领导对自己的理解和支持，也有利于与领导建立和谐关系。

有的上级领导性格内向，做事沉稳，是“慢性子”，向这样的领导汇报工作，就要有条理地顺序铺开，力求使他对你的工作有一个全面的了解。

有的上级性格外向，做事干净利落，是“急性子”，向这样的领导汇报工作，就要选择要点，简明扼要，少说过程，让他一下子抓住问题要害，然后再全面展开。有的领导工作方式细致具体，向这样领导汇报工作的频率要高。

有的领导偏重宏观管理，只要不牵涉到大局，一般不要汇报太具体的工作，否则领导会嫌你能力不行，难当大任。

选择时机是向领导汇报工作的必要条件。汇报工作要根据领导工作情况事先约定，按约定好的时间到达。还要控制时间。一般情况下，在听取汇报时，领导总是想先了解事情的结果，所以在汇报工作时要先说结果，再谈过程和程序。切忌在路上、饭桌、家中汇报工作，更不能在公开场合与领导耳语汇报工作。

即兴工作汇报xxx精选 第4篇

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一、文章观点鲜明。

三、文章通俗易懂且风趣幽默。

四、在表达好自己观点的同时控制好时间。

五、演讲语言要准确、精炼。

演讲稿写作要求

演讲稿写作和一般的写作有很多相同之处，如观点明确、语言优美、结构紧凑之类，但是也有很多独到之处，那么演讲稿的写作具体有哪些要求呢？

一、文章观点鲜明。这个和别的文章写作一样，你要让观众知道你想要表达的观点是什么，你旨在宣传什么？不能讲到最后大家还云xxx，不知三七二十一。要做到观点明确，就要做到整篇文章的论据都能服务于文章表达的观点。

二、文章内容丰富。整篇演讲稿要达到内容丰富，要有内涵。一篇好的演讲稿在有力说服观众的同时，还要能给观众美得享受，一篇内容空洞的文章是很难取悦于观众，更不容易说服观众。

三、文章通俗易懂且风趣幽默。演讲稿内容要做到能使大多数人接受，比较平民化（学术演讲除外），一般在演讲前要了解好听众的背景，如年龄、受教育程度等。演讲内容要风趣幽默，或许你已经发现很多著名演讲从头到尾都伴随着笑声。

四、在表达好自己观点的同时控制好时间。一般的演讲都有时间要求，比如5分钟或者8分钟，这就要求在写作演讲稿的时候能够掌握好时间。

五、演讲语言要准确、精炼。演讲语言不能拖泥带水。要通过各种手法，通过生动形象，通俗易懂的语言表达自己的观点。

即兴工作汇报xxx精选 第5篇

工作汇报的写作

工作汇报的写作 [概念解说]

工作汇报是工作人员向上级汇报工作的书面材料。

［格式内容］

1.应按照重点工作多讲。非重点少讲的原则安排内容。

2.应按先主后次的顺序排列。

3.语言应简洁。

4.不要面面俱到。

［范例参考］

消防与安全管理工作汇报

一、12月由于新进驻的多家企业进行内部装修，在对施工的工程队加强巡视检查和提醒注意安全施工外。安全员带领保安员多次清理了上门找短工的民工等闲杂人员出大院，对于民工清理运送的余泥做到跟踪督促检查，要求不得使用电梯，不得影响其他单位正常办公，搬运完后要立即清担场地，由于运送余泥的杂物多在晚上进行，实全员做到运送完余泥不清扫干净场地不放过的原则和多次要求清洁工配合，均未影响第二天进驻企业的正常办公秩序。

二、由于服务公司与保女中队和自行车、摩托车保管站的续约未明确，他们已多次询问有关的情况未有答复，原两名车辆管理员已辞职另找工作，保管站现临时招用了xx、xxx顶岗。保安员的工作情绪也很不稳定，有的保安员也辞职，保安中队对派驻的保安员进行调整，12月新进的保安员有xxx、xxx。望领导能尽快给予确立与xx保安中队和自行车、摩托车保管站承包者xxx的关系。

三、12月14日xx区市建科通知，服务公司在今年10月申请“占道经管汽车保管站”xxx己批复，经领导决定，办公室并于12月31日前办理有关手续并将“xxx”和“占道经营xxx牌”取回中心，“xxx”交由档案室保管，“占道经营xxx牌”交综合管理部树立在大院车场内。

四、12月28日办公室安排好20xx年元旦中心节日值班表，并报送xx局办公室、人事处和xxxx街派出所。元旦值班人员为xxx、xxx、保安员xxx、xxx。1月3日在中心晚上值班员xxx休息xxx，当天晚上的值班工作由安全员xxx负责顶岗。

五、下月的工作计划:

1.出一期消防安全内容的墙报。

2.春节前对xx全体职工进行一次安全学习教育。

3.对多次要求配置灭火器至今未落实的企业根据“消防法”第五章“隐患整改”发出书面通知。

5.对新进驻企业任命“安全防火责任人”。

6.对消防设施进行一次全面的检查。

Xx区保安服务公司

即兴工作汇报xxx精选 第6篇

1.哥本哈根是什么会议？你怎么看待备受关注的世界气候问题？

哥本哈根气候大会本哈根世界气候大会全称是《联合国气候变化框架公约》第15次缔约方会议暨《京都议定书》第5次缔约方会议，这一会议也被称为哥本哈根联合国气候变化大会，于2009年12月7日—18日在丹麦首都哥本哈根召开。

环境破坏，环境危机，能源危机，困扰着世界的发展，制约着社会的和谐

当《2012》淡出人们眼球的时候，我们关注的不是世界的毁灭，太阳的黑子的爆发，而是世界环境危机。当酸雨这问空中死神，臭氧空洞，全球气候变暖（世界三大环境危机）威胁人类生存的时候，我们才能真正看到世界环境面临的威胁，人类面临的挑战。

这时候我们才真正意识到解决世界环境的必要性，召开世界环境大会的空前需要。_总理的演讲，让我看到了中国在这方面的努力，也看到了中国需要在环境上走的路还有很长。

2.你认为宗教信仰与迷信的有何差异？

对宗教一般意义上的定义是：宗教是人类社会发展到一定历史阶段，人类思维能力发展到一定水平以后产生的社会现象。所谓宗教，是神对人的触及和人对神的反映，宗教也是人类文明或社会发展文化的起因，是人要超越自然、超越自我的超越精神的集中体现。各种宗教以不同的语言表达的同一种内容是：以加强个人的道德自律求得内心安宁与平和。

所谓迷信，是封闭的、反科学的。_是迷信的极端，在我们国家，_根本不是什么宗教，所以_不是指什么邪的宗教，而是特指_的说教，邪恶的势力。

一个是向善的，为了人类能更好的生活；而另一个则是恶的，为了一己私利或是什么不好的企图。

3.你最喜欢从事的工作是哪行？喜欢的原因是什么？

1)符合自己的兴趣，可以更好的投入其中。

5)可以最快的接触到最新的理财迅息，工作内容处于不断地变化之中。银行工作需要静坐下来，心情平和，有益身体健康。银行职员的工作很稳定，工资还可以，福利不错 在基层做过的银行职员，心算能力超强，而且xxx上班八小时中有六小 时在计算，所以银行里的员工头脑反应都很快，而退休的员工就算到了七八十岁脑子也很好使。

4.请写出一种你家乡的特产，它为何成为特产？、相传，当年xxx统帅大军南下。一日，人困马乏饥肠辘辘，猛想起家乡的菜肴———清炖羊肉，立即吩咐部下杀羊烧火。正当伙夫宰羊割肉时，发现有敌情。厨师知道他正想吃羊肉，于是急中生智，飞刀切下十多片薄肉，放在沸水里搅拌几下，待肉色一变，马上捞入碗中，撒下细盐。xxx连吃几碗，翻身上xxx敌，获得胜利。

在筹办庆功酒宴时，xxx特别点了那道羊肉片。厨师选了绵羊嫩肉，切成薄片，再配上各种作料，将帅们吃后赞不绝口。厨师忙迎上前说：“此菜尚无名称，请赐名。”xxx笑答：“我看就叫‘涮羊肉’吧！”

5.你会施舍路边乞讨的残疾人么？你会怎么想？

我们应该施舍城市街头的乞丐。

当大街小巷充满了乞讨的残疾人的时候，我心里充斥了酸涩，他们的乞讨带给我的不仅是点点怜悯，还有对社会不公平分配的痛恨，社会制度是否能完善的忧虑~

卖艺也罢，乞讨也好，对于乞丐而言，他们已经失去了太多，尊严、自由、幸福等都离他们而去。他们整体蓬头垢面、不讲卫生。一名乞丐，如果是真的，我们应该伸出援助之手；即便是假的，一个连自尊都可以出卖的人岂不是更贫穷？

如果不是之前的生存环境让他们绝望，没有人愿意这样做的。真有机会，没有人不会希望自己找份体面的工作。做个人上之人。

在当今社会的背景下，有人宁愿不惜千金豢养宠物，而流浪乞讨人员在冰天雪地中跪伏在水泥地上，不但有人不屑一顾，而且要呼吁把他们赶走，现在又要让警察干脆把他们关起来。

6.你从哪些资讯和身边的哪些事实感受到我国当前的经济正在复苏？

1)货币信贷反弹迅速：金融是现代经济的核心。在国际金融危机的冲击下，中国金融

体系不但保持稳定，而且随着货币政策果断调整，货币信贷反弹迅速，为企业生产经营和经济发展提供了充足的资金支持。

2)工业下滑之势初步遏制：引领中国经济增长的工业生产在经历了增速和产品价格连

续下滑和库存持续增加后，也出现了积极向好的迹象。xxx预计，到今年二季度末，中国绝大部分企业能够消化掉累积的存货。新生产资料恢复正常购进，标志着经济回暖

3)消费持续加速充满希望：去年各项经济指标中，消费的表现最为出彩。即便扣除价

格因素，消费依然呈持续、强劲加速之势，人们对其在今年“保增长”中的作用充满希望。

7.分轻重缓急说出你上大学的七种理由。

1)学到谋生的本领，找到使自己能坚强的站在大地上的东西。

2)向重男轻女的长辈证明：女生并不比男生差。

3)在寻找面包的同时，也寻找爱情。

4)结交朋友，拥有好的人脉关系。

5)开阔自己的视野，不做井底之蛙。

6)证明自己过去的奋斗成果。

7)学会在自由的空间中规划时间和生活。

8)使自己逐渐的了解社会，融入社会。

即兴工作汇报xxx精选 第7篇

工作汇报是工作人员向上级汇报工作的书面材料，工作汇报的写作。

［格式内容］

1.应按照重点工作多讲。非重点少讲的原则安排内容。

2.应按先主后次的顺序排列。

3.语言应简洁。

4.不要面面俱到。

［范例参考］

消防与安全管理工作汇报

一、12月由于新进驻的多家企业进行内部装修，在对施工的工程队加强巡视检查和提醒注意安全施工外。安全员带领保安员多次清理了上门找短工的民工等闲杂人员出大院，对于民工清理运送的余泥做到跟踪督促检查，要求不得使用电梯，不得影响其他单位正常办公，搬运完后要立即清担场地，由于运送余泥的杂物多在晚上进行，实全员做到运送完余泥不清扫干净场地不放过的原则和多次要求清洁工配合，均未影响第二天进驻企业的正常办公秩序。

二、由于服务公司与保女中队和自行车、摩托车保管站的续约未明确，他们已多次询问有关的情况未有答复，原两名车辆管理员已辞职另找工作，保管站现临时招用了xx、xxx顶岗，工作汇报《工作汇报的写作》。保安员的工作情绪也很不稳定，有的保安员也辞职，保安中队对派驻的保安员进行调整，12月新进的保安员有xxx、xxx。望领导能尽快给予确立与xx保安中队和自行车、摩托车保管站承包者xxx的关系。

三、12月14日xx区市建科通知，服务公司在今年10月申请“占道经管汽车保管站”xxx己批复，经领导决定，办公室并于12月31日前办理有关手续并将“xxx”和“占道经营xxx牌”取回中心，“xxx”交由档案室保管，“占道经营xxx牌”交综合管理部树立在大院车场内。

四、12月28日办公室安排好2002年元旦中心节日值班表，并报送xx局办公室、人事处和xxxx街派出所。元旦值班人员为xxx、xxx、保安员xxx、xxx。1月3日在中心晚上值班员xxx休息xxx，当天晚上的值班工作由安全员xxx负责顶岗。

五、下月的工作计划:

1.出一期消防安全内容的墙报。

2.春节前对xx全体职工进行一次安全学习教育。

3.对多次要求配置灭火器至今未落实的企业根据“消防法”第五章“隐患整改”发出书面通知。

5.对新进驻企业任命“安全防火责任人”。

6.对消防设施进行一次全面的检查。

即兴工作汇报xxx精选 第8篇

工作汇报的写作诀窍

工作汇报材料是下级向上级报告工作的一种文稿。汇报材料与工作总结和信息有相似之处，即都是用于反映工作情况，不过汇报材料比工作总结相对简单一些，所反映的是某一方面或某项活动的开展情况；比信息又复杂一些，反映的情况更具体也更全面。它的结构包括这样几个部分：

1由头

即开头点明是贯彻上级那份文件、哪次会议精神或哪项工作部署的情况。如“根据上级指示，结合单位实际，从3月中旬起，我们集中开展了为时一个月的作风纪律教育整顿，取得了初步成效，现将整顿情况作如下汇报”。

2主体

即贯彻情况，包括采取的措施、取得的效果及存在的问题、工作体会；也有的不专门谈体会，只在情况叙述中穿插性地提一提。

3结尾

简要谈谈下一步的打算。也有的材料提出意见与建议，即贯彻过程中遇到什么实际问题，要求上级予以答复、支持或调整，如果没有这方面的意见则不写。

收尾一句话通常是：“以上汇报当否，请指示。”

起草汇报材料的要求是：层次分明，事实清楚，简明扼要，实话实说。在起草的实践中，要注意三个问题：

1少讲过程性的东西，多讲实质性的东西。

常见一些汇报材料用相当大的篇幅反映开了多少个会进行传达，组织了多少次学习讨论、开展了多大声势的宣传活动等，看了半天还见不到实质性的内容，等看到实质性的内容时已经快结束了。其实过程性的东西根本没有必要多讲，顶多几句话带过去就行了，重点要放在你这个地方或单位究竟是怎么贯彻的，做了哪些实际工作。如果情况不明，就要通过各种渠道去了解，而不能呆在办公室里闭门造车、无病呻吟，老是开会呀、学习呀、讨论呀，你不说上级也知道，还用得着什么汇报材料？

2少讲空话套话和恭维话，多讲上面想听的真话和实话。有些汇报材料老是在那里围绕上级某项工作部署谈认识，人家上级文件和领导讲话已经讲得清清楚楚，他又搬过来唠叨一遍；有的则是大段大段地评价上级某项决策如何如何英明正确，如何如何必要和及时，又是如何如何切合本地本部门的实际情况，简直把上级捧到天上。但上级不需要“天上”，只需要“地上”的实实在在的情况，你为什么不着重反映呢？

3少讲一般性的贯彻情况，多讲重点的、有特色的贯彻情况。

有些汇报材料看起来写的很具体、很实在，但面面俱到，繁杂琐碎，看完后不能给人留下深刻印象。全面反映情况是对的，但是要分清哪些详写、哪些略写，把重点、亮点显现出来。应当看到，虽然同是贯彻上级部署，但各地有各地的做法，各地有各地的重点和特点，我们在写材料的时候要把笔墨重点放在这上头，尤其要把那些从实际出发创造性地开展工作的好举措、好效果反映上去，而这也是上级领导机关需要了解的。