党外干部考察材料范文 第1篇

干部考察材料格式范文xxxx同志考察材料（标题黑体三号，正文仿宋4号）姓名xxx，性别x，民族x，xx省xx县人，xx年xx月出生，学历，学位，专业技术职称(事业单位)，入党时间(非党注明党外人士)，参加工作时间，现任职务。身体状况。(以上内容中的数字均用阿拉伯数字)一、简历(从入大、中专学校读书开始填写，不是大、中专学校毕业，从参加工作开始填写。)xxxx年xx月xx学校x系x专业读书；xxxx年xxx月xxx；....xxxx年xx月任现职。(后续教育取得国家承认的学历应注明)二、奖励情况提任正科级职务的需要近年来受县以上单位给予的奖励情况(提任副科级职务的需要科级以上单位给予的奖励情况)。三、爱人情况姓名，年龄，政治面貌，籍贯，学历，单位职务。四、主要现实表现综合评价（概括性的评价，4号楷体）（优点部分，二级标题用4号楷体）

（不足、缺点或存在问题）五、民主测评或征求意见情况年度考核民主测评情况：年度考核情况，请将各个测评项目填全；民主征求意见情况：xxxx人参加，同意提拔xx票，同意率xx%。考察单位（盖章）xxxx年xx月xx日考察人：xxxx、xxxx

党外干部考察材料范文 第2篇

政治素质高，党性原则强。

【人名】同志始终认真贯彻落实党的路线方针政策和财政政策法规。树立爱岗敬业、诚实守信的思想品德，增强责任感和大局观，在政治上、思想上、行动上始终与_保持一致。工作上积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨。时刻以一个_员的标准严格要求自己，在工作中能坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导，具有坚定共产主义理想和建设中国特色社会主义的信念，理论政策水平高。

工作细致，业务能力强。

【人名】同志工作思路清楚，工作计划细致，能够经常深入工程企业，调查研究和了解项目进展实情，工作积极、勤恳、大胆，工作作风扎实，有开拓创新精神，勇于承担责任，工作计划落实比较到位。落实家电下乡财政补贴政策，确保____市家电下乡财政补贴工作的安全有效顺利开展。及时下达家电下乡产品财政补贴资金 ____ 万元、摩托汽车产品财政补贴资金____ 万元，全部拨付到各县(市、区)财政，激发了农民购买家电下乡产品的热情。全市家电下乡财政补贴资金的兑付率达到了100%，排名全区首位。

在工作中，能够以正确的态度对待各项工作任务，有强烈的工作责任心和工作热情，经常加班加点，毫无怨言,埋头苦干。及时下达(拨付)扩大内需项目中央投资专项资金及自治区配套和各项专项补助资金，为我市国家扩内需项目按期开工建设提供资金基础，确保了这些项目的顺利建设，促进了我市经济发展。工作责任心强，任劳任怨。【人名】同志始终勤勤恳恳，任劳任怨，出色地完成组织交给各项任务，办事不推诿，遇难不回避，身先士卒，为人表率。

团结同志，遵纪守法。

____同志为人坦诚、正派，能与其他同志处理好关系，在科学分工的基础，坚持协作和配合，充分调动了大家的积极性。自律较强，在工作和生活上都能严格要求自己，约束自己，自觉遵守纪律和国家法律，做到务实清廉，端正自己的思想作风、工作作风和生活作风，无不良嗜好，无违法违纪行为及问题。

不足之处：综合协调能力以及领导艺术有待提高。

____年 月 日，在全局竞争上岗竞职陈述大会上，【人名】同志得到总分____分，排名____职位第二名;在考察谈话中，干部考察组共找 人个别谈话了解情况，其获优秀票39票，占;称职票5票，占;基本称职票0票;不称职票0票。建议提拔票43票，占;建议留用1票，占。

考察组意见：综合评价为优秀，任用建议提拔。

____局干部考察组

5月24日

党外干部考察材料范文 第3篇

XXX同志考察材料

XXX，男（女），汉族，XX学历（毕业于XXXXXXXXX学院XX专业），XX县人，1972年04月生，1991年07月参加工作，1998年10月加入中国_（党外干部），现任XXXXXXXXX。

一、主要工作简历—在文山师范学校普师班读书；—在西畴县人民政府办公室工作，任副主任，任主任，其间：—参加云南省委党校经济管理专业专科班函授学习；—任文山市开化镇党委书记，其间：—参加中国人民大学工商行政管理专业在职研究生班学习，—参加中央党校函授学院法律专业本科班学习；—在文山市教育局工作，其间：任办公室主任；—任文山州委办公室秘书二科科长;—至今任文山州委副秘书长。注：简历的先后要注意衔接好，中间不能有断层，若中间有断层的，要说明。简历与基本情况的信息要相互吻合，不能前后矛盾。二、主要德才表现德才表现要坚持实事求是，客观公正，全面反映考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的情况。撰写采取写实的方法，突出考察对象特点。主要包括以下几个方面：（一）思想政治素质

主要反映考察对象“德”的情况，包括理想信念、政治立场、党性修养和作风等情况。如：

（一）注重学习，思想政治素质好。XXX同志注重学习党的路线方针政策，学习上级党委政府的各项重大决定，积极参加州委、州政府和单位组织的一系列教育活动，认真抓好自身的政治理论学习，坚持用新知识、新理论武装头脑、指导实践、推动工作，切实提高自身的政治理论水平。注意学习经济、文化、历史、法律等方面的知识，通过学习，不断提高思想境界、理论素养、思维方式。在思想上、行动上能与_保持高度一致。

（二）组织领导和业务工作能力概括反映考察对象的能力，并通过工作实绩来体现。要注意把握集体领导与个人分工负责的关系，客观反映考察对象在班子集体工作成绩中所起的实际作用。本部份可以分一段写，也可以分二段总结。如：（二）作风务实，工作成效明显。XXX同志先后担任过县级部门主要领导、乡镇党委主要领导和州级部门科室负责人，多岗位锻炼过，工作阅历、工作经验丰富。作风务实，勤勤恳恳，任劳任怨，坚持工作与实际相结合，注重在工作中不断创新，大胆实践。工作中，积极带领分管科室同志一道做好服务领导的各项工作，圆满完成了州委领导的文稿服务、调研服务、活动服务、会议服务、生活服务等工作，并参与了州委重要文稿的起草。加强对信息工作的领导和指导，

（三）廉政情况主要反映考察对象廉洁自律和团结协作等情况。对这方面有反映或核实有问题的，要将有关情况表述清楚。如：（四）团结同志，群众口碑好。XXX同志能坚决贯彻党

的民主集中制原则，服从分工，主动分担责任，搞好协调配合，形成工作合力。对班子作出的决定，坚决贯彻执行，自觉维护班子的团结和统一，增强班子的凝聚力和战斗力。认真落实党风廉政建设责任制，自觉遵守中央、省委、州委关于廉洁自律的有关规定，在接待服务、办文办会等工作中，不利用工作之便牟取私利，不以跟随领导，在领导身边工作，利用领导的影响为自己和自己的亲戚朋友谋取利益。考察中没有发现拉票和不廉洁行为。

主要不足：主要反映考察对象的缺点和不足，应符合本人特点，避免千篇一律和简单化。

近三年年度考核情况：2011年、年2012年称职，2013年优秀。

三、民主推荐、民主测评、德的专项考核和考察谈话情况

（一）民主推荐情况：X人参加大会推荐，得赞成票X票，占X%；X人参加个别谈话推荐，得赞成票X票，占X%。

（二）民主测评情况：X人参加民主测评，得优秀X票，良好X票，一般X票，差X票。

（三）德和作风反向测评情况情况：X人参加测评，“德”反向评价意见“没有”票，“有些”票，“较严重”票，“不了解”票；作风反向测评意见“没有”票，“有些”票，“较严重”票，“不了解”票。

（四）考察谈话情况：考察谈话X人，X同意其提拔担

任更高一级领导职务，X人不同意。四、考察组意见：（黑体三号字）建议提拔使用（暂缓提拔任用）。

县委第X干部考察组组长：组员：

X月X日精心搜集整理，只为你的需要

党外干部考察材料范文 第4篇

根据组织安排，本人参加了全县党外干部培训班学习。参加专门针对党外干部的培训活动让我再次感受到了组织的关心，倍受鼓舞。本次学习时间虽短，但收获却不小。

我的大学生活是在马克思主义的熏陶中度过的，深知中国_这一政治组织在中华民族发展史上的重要地位。“在中国_的领导下为国家民族的振兴事业而奋斗终生”是自己大学时就定下誓言。大学毕业后，虽因种.种原因未能加入_党组织，但本人对马克思主义的信仰却始终未变，而且永远不会改变。

这种培训是县委重视和培养非党干部的实实在在的举动，是党在新的历史条件下加强_工作的具体表现。综观中国_的发展史，我们不难发现这样一个事实：什么时候加强和重视了_工作，什么时候党的事业就兴旺、发达，什么时候忽视和削弱了_工作，什么时候党的事业就会受到挫折。在科学技术迅猛发展，国际形势日趋复杂的今天，中国_要继续担起带领中国人民走向进一步的繁荣富强，实现民族伟大复兴的历史重任，_工作比任何时候都显得重要。通过学习，我们知道了勤政、务实的_及其领导下的各级党委十分重视_工作，而且正在以较快的速度把各项_工作落到实处，我对此感到很欣慰，广大党外人士的工作积极性必将得到更大程度地调动，党的凝聚力也必将进一步增强。

这次培训时间虽短，但内容丰富，针对性强，既有政党制度的有关知识，又有国际形势的内容;既有非党同志如何参政议政的指导，又有如何发展县域经济的介绍;既有领导干部文明礼仪教育，又有健康保健方面的知识传授。确实体现了党组织对广大非党同志无微不至的关怀，挺感动的。遗憾的是因单位重要工作而有两个讲座没有听到。

这种培训还为我们党外干部提供了一个相互学习与交流的机会，我认为形式很好，效果也是立体的。我们这些来自全县各部门的党外干部都在相同的自然条件和社会环境下学习和工作，有共同的使命，也有相同的困难，更有相同的酸甜苦辣。通过培训学习，既能在一定程度上提高大家的理论水平，又能给大家提供一个交流工作经验、学习实践知识的机会 ，许多困绕我们非党干部的工作和管理问题有可能在交流和学习中得到不同程度的解决。

在两天的培训中，各位领导和专家讲授的内容，特别是地委_部蒙胜思副部长的讲授告诉我们，知识在不断更新，信息总量在迅猛膨胀，新的事物在不断出现，实践在迅速发展，马克思主义理论也在实践中以较快的速度丰富、完善和发展。大学时读的那点书已经不能满足现实工作的需要，必须重新学习，不学习新的科学文化知识，我们很难做好自己的本职工作，不学习发展了的马克思主义理论，我们就会偏离正确的政治方向，所以我们必须紧跟时代步伐，懂得学习、带头学习、坚持学习、善于学习，要让学习之钟长鸣于耳。

培训中，_部、组织部领导的关心使我真实的感受到了组织的温暖，作为非党人士，不象_党员那样有定期的组织生活过，在工作和生活中确实有一种渴望组织和想依靠组织的愿望。对于非党人士来说，领导的每一个问候都会对我们产生很大的鼓舞。

总之，参加这次党外干部培训班学习的收获是很大的，我将在今后的工作和生活中，立足本职，自觉学习，勤奋工作，一如既往的履行自己做一辈子马克思主义宣传员的诺言，为地方经济、社会的不断发展而努力工作，为党的统一战线工作以及中华民族的伟大复兴贡献自己的力量。

党外干部考察材料范文 第5篇

XXX同志考察材料

XXX，男(女)，汉族，XX学历(毕业于XXXXXXXXX学院XX专业）,XX县人,1972年04月生，1991年07月参加工作，1998年10月加入中国_(党外干部），现任XXXXXXXXX.

一、主要工作简历—1991。07在文山师范学校普师班读书；—2002。12在西畴县人民政府办公室工作，任副主任，2001。12任主任，其间：参加云南省委党校经济管理专业专科班函授学习；2002。12—2004。08任文山市开化镇党委书记，其间：2002。08—参加中国人民大学工商行政管理专业在职研究生班学习,2002。08—参加中央党校函授学院法律专业本科班学习；2004。08—在文山市教育局工作，其间：2004。12任办公室主任；2006。06—任文山州委办公室秘书二科科长;至今任文山州委副秘书长。注：简历的先后要注意衔接好，中间不能有断层，若中间有断层的，要说明.简历与基本情况的信息要相互吻合,不能前后矛盾.二、主要德才表现

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德才表现要坚持实事求是，客观公正，全面反映考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的情况。撰写采取写实的方法,突出考察对象特点。主要包括以下几个方面：

（一）思想政治素质主要反映考察对象“德”的情况,包括理想信念、政治立场、党性修养和作风等情况。如：（一）注重学习，思想政治素质好。XXX同志注重学习党的路线方针政策，学习上级党委政府的各项重大决定，积极参加州委、州政府和单位组织的一系列教育活动，认真抓好自身的政治理论学习，坚持用新知识、新理论武装头脑、指导实践、推动工作，切实提高自身的政治理论水平。注意学习经济、文化、历史、法律等方面的知识，通过学习，不断提高思想境界、理论素养、思维方式。在思想上、行动上能与_保持高度一致。（二)组织领导和业务工作能力概括反映考察对象的能力,并通过工作实绩来体现.要注意把握集体领导与个人分工负责的关系，客观反映考察对象在班子集体工作成绩中所起的实际作用。本部份可以分一段写，也可以分二段总结.如:（二)作风务实,工作成效明显。XXX同志先后担任过县级部门主要领导、乡镇党委主要领导和州级部门科室负责人，多岗位锻炼过,工作阅历、工作经验丰富.作风务实，勤勤恳恳，任劳任怨,坚持工作与实际相结合，注重在工作中不断创新，

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（三）廉政情况

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主要反映考察对象廉洁自律和团结协作等情况.对这方面有反映或核实有问题的，要将有关情况表述清楚.如：

（四）团结同志，群众口碑好.XXX同志能坚决贯彻党的民主集中制原则,服从分工,主动分担责任,搞好协调配合，形成工作合力。对班子作出的决定，坚决贯彻执行，自觉维护班子的团结和统一,增强班子的凝聚力和战斗力.认真落实党风廉政建设责任制，自觉遵守中央、省委、州委关于廉洁自律的有关规定,在接待服务、办文办会等工作中，不利用工作之便牟取私利，不以跟随领导,在领导身边工作，利用领导的影响为自己和自己的亲戚朋友谋取利益。考察中没有发现拉票和不廉洁行为。

主要不足：主要反映考察对象的缺点和不足，应符合本人特点，避免千篇一律和简单化。

近三年年度考核情况：2011年、年2012年称职，2013年优秀。

三、民主推荐、民主测评、德的专项考核和考察谈话情况

(一)民主推荐情况：X人参加大会推荐,得赞成票X票，占X％;X人参加个别谈话推荐，得赞成票X票，占X%。

（二）民主测评情况:X人参加民主测评，得优秀X票，良好X票,一般X票，差X票。

(三)德和作风反向测评情况情况：X人参加测评，“德”反向评价意见“没有_票，“有些”票，“较严重_票,

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“不了解_票；作风反向测评意见“没有_票,“有些”票,“较严重_票,“不了解”票.

（四）考察谈话情况:考察谈话X人，X同意其提拔担任更高一级领导职务，X人不同意.

四、考察组意见:（黑体三号字）建议提拔使用（暂缓提拔任用）。

县委第X干部考察组组长：组员:X年X月X日

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党外干部考察材料范文 第6篇

这次到广东珠三角学习考察很及时、很必要。当前正值学习贯彻落实党的十七届六中全会精神的热潮中，我的理解是，加强党的执政能力建设，关键是巩固党的执政基础，而巩固党的执政基础的关键在于密切党群干群关系，密切党群干群关系的关键在于最大限度的解放和发展生产力，促使经济、社会、政治全面和谐、可持续发展。这次学习，开阔了眼界，触动了心灵，进一步增强了大发展、快发展的意识，对南方发达地区有了较为全面的了解，特别广东人全面开展创先争优活动，加快发展方面务实的精神、先进的理念、良好的效果和成功的经验，给人留下了深刻印象。下面谈一下这次学习考察的五点体会、五点启示和三点思考：

一、五点体会

广东在经济发展早期，除了大城市之外，乡镇企业发展也比较快，在八十年代出现了广东四小虎。到了九十年代之后，珠三角的经济格局发生了很大改变，尤其是工业化、城市化的特征更加明显。进入21世纪以来，广东经济更是进入了新的腾飞阶段，这次参观考察的珠海、深圳、中山三市，经济社会发展许多方面超过了小康社会的指标，三农问题已经基本解决，工业化程度非常高，经济社会发展态势良好，让人感受到的不仅仅是思想解放，更重要的是一种永不懈怠、永不停顿的创业精神。主要体现在：

1、坚定不移的执政观。各级党委政府谋发展，求发展，坚持发展这个执政兴国的第一要务，坚持执政为民，通过发展凝民心、聚民力，巩固和加强执政基础，在巩固中不断提高执政能力。通过几天的接触，让人感到，他们观念超前，谋略高远，精神振奋，崇尚实干，精干高效，全面发展，其执政理念，执政策略，执政作风值得我们学习。

2、持之以恒的发展观。主要表现在他们集中精力、坚定不移、持之以恒的抓发展，真正把发展做为第一要务。其次，注重发挥和再造优势，特别是把比较优势变为特色优势，从而转化为竞争优势。同时，特别重视民营经济的发展，制定了一系列有利于集民智、聚民力、用民资的政策和措施。比如城市设施投资多元化、社会化、民营化等。

3、协调发展的互动观。一是城乡统筹发展，坚持走城市互动、一体推进、同步发展的城乡协调发展道路。坚持城市化与农业现代化、农村工业化、乡村城镇化同步考虑，实现城乡融合。确立三个理念：城乡同步规划的理念、城乡工业化同步推进的理念、城乡基础设施同步改造的理念;二是三次产业结构调整，即大力发展三产，做大做强二产，优化提升一产，形成倒金字塔型。发达的工业经济带动了农民增收，使“三农”问题得到基本解决，农民参加了社保，珠海等地甚至取消了农民身份，真正实现了城乡统筹协调发展。

4、面向市场的竞争观。坚持市场导向，实施以市场调结构、以市场定项目、以市场建基地、以市场兴产业。实施知名品牌、知名产品、知名企业、知名产业、知名市场的“五名战略”，面向国际市场，占领国内市场。

5、以人为本的人才观。他们尊重知识、尊重人才，高薪厚待，广揽人才。抓住培养、吸引、使用人才的三个环节，着力建设了党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才三支队伍，成为经济和社会发展的智力保障。

二、五点启示

通过考察学习，结合我们的实际，我认为应着重打造五种经济，以带动地方整体经济的发展。

1、培育特色经济。从本地区位优势、产业基础优势、文化底蕴优势出发，积极发展区域特色经济，特别是培育特色产品、特色产业、特色市场，以此为龙头带动区域经济发展。特色就是优势，特色就是竞争力。首先要以市场为导向，选择确立特色主导产业、产品，使之做大做强做优。其次对发展特色有一定基础的产业，要坚持有所为，有所不为，着力予以培育，尽快形成规模和气候。三是要科学调整区域布局，发展各具特色的块状经济。要围绕特色产业上规模，加强协调配套，聚集人才、技术、资本等生产要素，形成产业开发中心，培育特色经济产业群。四是要大力进行结构调整，着力提高产业的竞争力。农业要强龙头、壮大户、带基地，构建特色农业产业带，发展区域特色农业。工业要依托大企业，搞辐射，强服务，三产要注重培育建设专业、特色、规模市场。

2、主攻民营经济。首先要进一步解放思想，为民营经济发展营造更为宽松的环境。特别是要放宽限制，降低门槛，实现市场准入的平等;一视同仁，公平对待，实现融资和财税政策的平等。其次要加强引导，促进民营经济机制创新。要引导民营企业逐步改变家族制的经营管理方式，靠现代企业制度再造民营企业活力。加快所有权和经营权分离，大胆引进和聘用经营管理人才，提高民营企业经营管理水平，促进民营经济的健康发展。第三，要加强对民营企业家的培训，引导他们解放思想，转变观念，开阔思路，鼓励他们办实事、创大业，在行业发展中争先上位，当龙头。

3、发展配套经济。随着生产社会化、专业化的发展，优势企业纷纷将非核心生产向外扩散，给广大中小企业带来了大量的配套空间。县一级具有区位和劳动力成本的比较优势，承接大工业配套有良好的条件，应该将发展配套经济作为扩大对内对外开放的主攻方向。一是要采取多种形式，积极引导中小企业加入大公司、大集团的分工协作体系，围绕主导产品生产配套零部件，也可以为优势企业加工品牌产品。二是要以灵活多样的形式，积极组织以中小企业对接配套为主要内容的专题招商活动，搭建平台，促进合作，寻找发展机会。

4、壮大园区经济。发展园区经济是农业产业化、农村工业化与农村城镇化的结合点，是扩大开放的重要载体，也是提高县域经济聚集水平、培育新的增长点的重要举措。一是要大力推进农业产业化经营，以龙头企业为核心调整区域资源配置方向，延伸和拓宽产业链，实现区域内的产业链对接，推进区域布局调整。二是要大力发展工贸小区，引导工商企业进驻，形成中小企业聚集群。三是要树立经营城镇的理念，走市场化的路子，盘活城镇土地资源，形成多元化的基础设施建设投入机制，加快园区建设。小城镇建设要有产业做支撑，坚持以产业促建设，以建设带产业。

5、提升劳务经济。外出务工收入是农民收入的重要来源。外出务工不仅可以增加农民收入，还让农民学到了知识和技术，找到了致富的路子，随着广东、浙江等发达地区产业结构的升级，对外来劳动力的素质要求越来越高。因此，当务之急是要尽快提高劳务输出的竞争力。一要建立健全包括就业咨询、职业介绍、就业培训在内的社会化服务体系，特别要加强对外出务工人员的技能培训，满足市场对较高层次劳务输出人员的要求。二要成立劳务中介组织，为他们提供各种服务，维护他们的合法权益。三要积极鼓励支持外出务工人员回乡创业。通过创造条件，优化环境，提供优惠等措施，吸引外出务工的“能人”回乡，创办产业，带动经济发展和农民致富。

三、三点思考

1、加强学习。在广东三市考察中，印象最深的就是广东发展环境好，好在各级领导锲而不舍的工作精神状态上，好在科学超前的发展理念上。我们要认真学习十七届六中全会精神，坚持学习放在深入上，深入放在理解上，理解放在落实上，落实放在发展上，不断提高政治、经济、理论水平，建设学习型领导、学习型班子、学习型干部。

2、做到两个确保。即：确保社会稳定，确保超额完成全年既定目标任务。一要围绕“打造平安沅陵、创建安全稳定先进县”的目标，全面落实可持续稳定治本之策，突出解决问题、化解矛盾，消除大的不稳定因素，确保全县政治安定，社会稳定。二要狠抓各项指标运行和项目建设，坚持靠前抓保持，中间抓提高，靠后抓加强。工业项目抓培育、巩固、提高，强化督导调度，加快项目建设速度，加快在建，力促新开，提高资金到位率，努力培育一批县域经济的支柱产业，农业抓调优，保增收。对有前景、有潜力的农业项目和企业，要多关心，强服务，培育“龙头”。优化环境抓创新，拓宽沟通渠道，召开优化环境恳谈会，听取企业代表和优化环境监督员的意见和建议;加大惩处力度，对破坏发展环境案件投诉，坚决进行查处，对典型案件要公开曝光。围绕群众关心的热点问题开展纠风工作。确保超额或圆满完成全年目标任务。

3、突出三个重点。

经济工作突出一个“快”字，即加快发展。农业抓增收，继续落实“四个加快发展思路”的各项举措，推动农村工业化、城镇化和农业产业化。工业抓支柱。围绕已具雏形的产业，着力培养规模经济。同时，要抓好配套经济，延长产业链条，形成真正意义上的支柱产业。

稳定工作突出一个“久”字，即长治久安。积极探索可持续稳定治本之策和三级预防预警机制，总体把握三点：一是立足于扎扎实实给群众解决问题。依法办事，依政办事，既依法维护群众的正当权益，又坚决维护社会稳定。二是一刻也不能放松政治这根弦，增强政治敏感性和政治鉴别力，积极预防和妥善处置群体性事件，加强与“”等_组织的斗争。三是整合基层综治力量，夯实第一道防线，加强社会治安综合治理和安全生产，严防重大事故发生。

群众工作突出一个“利”字，即为民利民。要强化干部的民本意识，把为民谋利、为民解难放在第一位。重点抓好两项工作。一是继续抓好“民心工程”，把各项实事落实彻底，办清、办好。二是关心困难群体生活。对老模范、老党员、退休职工、下岗职工、困难军转干部以及农村贫困人口、贫困学生，要给予的关心和帮助，解决好他们的困难和问题。

党外干部考察材料范文 第7篇

干部考察材料

**，男，**年*月生，现年**岁，汉族，大专文化，**年**月参加工作，**年**月加入中国_，现任县XX局办公室主任，科员。

**同志于**年*月毕业于XX学校XX专业，同年*月分配到县XX工作至今。其间，**年**月考取省委党校函授学院法律专业，参加在职函授教育，于*年*月毕业，取得**文凭。

二、德才表现：

自参加工作以来，**同志能积极地学习政治理论和业务知识，认真履行自己的.职责，能严格要求自己，服从领导安排，工作积极主动。能兢兢业业搞好本职工作和其它各项工作任务，工作能力强。在开展普法工作中，积极组织和参加普法讲课，组织各种法制宣传。在局办公室期间，能较好地协助单位领导抓好机关行政事务，具有一定的组织协调能力，曾多次被县市局、县局评为工作先进个人；**年被县委、县人民政府评为全县“严打”先进个人，**年**月被**评为地区**先进个人。

**同志平时工作积极，作风正派，能遵守法律和规章制度，政治觉悟和组织纪律性较好，廉洁自律，没有出现过各种不良行为。

三、主要不足：

理论深度有待提高。

四、民主推荐情况：

单位于**年**月**日进行科级领导干部民主推荐，参加推荐15人，赞成15人，得票数列第一。

**年**月**日

经局党组考察，现推荐为近期可提拔任用的副科级干部。

考察人：XX

党外干部考察材料范文 第8篇

干部考察材料篇一：干部考察材料(模板)杨帅同志考察材料杨帅，男，汉族，____党员，宁乡人，1983年3月出生，20__5年参加工作，硕士研究生学历，高级工程师，一级注册计量师，现担任运营管理室副主任。主要经历：该同志20__5年7月在电科院参加工作，在电测室热工组担任检定员；2021年考入长沙理工大学电气与信息工程学院深造学习，2021年8月硕士研究生毕业；2021年7月调入电能组，担任外勤校验员，从事关口表、互感器、二次压降测试以及电量差错追补等现场工作；2021年12月借调至省公司营销部开展“大营销”建设相关工作，规划省计量中心、计量生产调度平台建设；20__年8月正式调入省计量中心，从事用电信息采集、计量生产平台建设、专业化管理以及科技管理等工作，同年12月任命为技术质检室副主任，主持部门工作；20__年9月，电科院电测专业整合至省计量中心后，岗位调整至运营管理室副主任。主要特点：1、道德品质方面:该同志思想政治素质高，与党组织保持高度一致，坚决拥护党的各项方针政策，始终以一名_员的标准严格要求自己，时刻不忘“与时俱进，开拓创新”的时代责任，立足本职工作，善于思考和总结，并在实践中综合运用，政治立场坚定。结合“群众路线教育实践”活动的开展，他认真学习习_十八大以来系列讲话及党的十八大精神，关心国内外政治时事，爱党、爱国、爱人民，热爱计量事业，在党组织的培养和锤炼下，他成为了思想上、政治上过硬的青年干部。2、技术、技能方面：

该同志对工作爱岗敬业，积极进取，求真务实，兢兢业业，勤于学习，刻苦钻研，参加工作以来，一直从事计量技术及相关管理工作，从事过工种有非电计量、电能计量、电能现场校验、差错电量追补及用电信息采集等，曾主持或参加计量生产调度平台、全省智能库房管理系统、用电信息采集系统、营销系统等的开发和建设，熟悉各系统和系统之间的架构以及运维管理。不仅如此，他还积极参加多项企标、行标和国际标准的修编和镜像工作，主持或作为主要成员参加的科技项目11项，发表论文18篇，申请专利8项。

3、综合素质方面：年月日(备注：字数500字）篇二：科级干部考察材料科级干部考察材料一：一、基本情况张××，男，年月生，现年岁，汉族，大专文化，年月参加工作，××年月加入中国_，现任县××局办公室主任，科员。张××同志于年月毕业于××学校××专业，同年月分配到县××工作至今。其间，年月考取省委党校函授学院法律专业，参加在职函授教育，于××年月毕业，取得大专文凭。二、德才表现：自参加工作以来，张××同志能积极地学习政治理论和业务知识，认真履行自己的职责，能严格要求自己，服从领导安排，工作积极主动。能兢兢业业搞好本职工作和其它各项工作任务，工作能力强。在开展普法工作中，积极组织和参加普法讲课，组织各种法制宣传。在局办公室期间，能较好地协助单位领导抓好机关行政事务，具有一定的组织协调能力，曾多次被县市局、县局评为工作先进个人；年被县委、县人民政府评为全县严打先进个人，××年月被地委、行署评为地区严打先进个人。张××同志平时工作积极，作风正派，能遵守法律和规章制度，政治觉悟和组织纪律性较好，廉洁自律，没有出现过各种不良行为。

三、主要不足：理论深度有待提高。四、民主推荐情况：单位于××年月日进行科级领导干部民主推荐，参加推荐人，赞成人，得票数列

有较高的群众公信度。希望在今后的工作中再接再厉，更加大胆地管理，不断增强公司的综合实力，促进拆迁服务工作的更好展开。

拟任建议根据的规定，鉴于×××同志的突出成绩和工作表现，推荐该同志拟任正科级职务。

科级干部考察材料三：×××，男，汉族，湖北××人，19××年××月出生，大学本科学历，19××年×月参加工作，19××年加入中国_，现任××市××协会下属××××地产代理有限公司经理，工程师。二、现实表现坚持学习，严格要求。该同志自觉认真学习_理论，和三个代表重要思想，不断提高政治理论水平。不断注重自己世界观的改造，树立正确的人生观、价值观。坚持自身党性修养和锻炼，自觉维护党的形象。能积极贯彻执行党的路线、方针、政策，思想上、政治上与_保持高度一致，积极参加开展保持_员先进性教育活动，充分发挥党员干部的模范带头作用。工作勤恳，业绩突出。该同志自参加工作以来，先后在××市××设计研究院、××分院工作，他每到一个工作岗位，都能爱岗敬业、认真学习钻研业务知识，在较短时间内适应和胜任工作，具有一定的组织协调能力和管理水平。20__1年机构调整后，该同志借调到市××局后又到××协会下属的××公司工作。在工作中，身先士卒，吃苦在前，常常加班加点，有时还带病坚持工作。在带领公司员工做好本职工作的同时，他始终把经营生产工作摆在首位，积极主动地为客户服务，跑手续、搞协调，赢得了客户的一致好评。遵纪守法，作风廉洁。该同志无论是在××市××设计研究院，还是负责××城源地产代理有限公司工作，处事低调，从不以干部自居，热情服务于工作对象，设身处地解决被拆迁户提出的具体问题和困难，不厌其烦地给予耐心解释，对公司的同志以诚相待，团结尊重，关心爱护。在工作生活中，认真贯彻党的方针、路线、政策，自觉遵守国家法律、法规和规划国土局的各项规章制度。淡薄名利，自觉遵守党风廉政建设的规定。

党外干部考察材料范文 第9篇

11月25日至30日，在市党校进行了为期5天的党外干部培训，作为一名普通的人民教师、一名九三学社社员，能来参加党外干部培训，认为自己无比荣幸，无比光荣，倍加珍惜此次培训机会，每天做到按时到班，不迟到，不早退，不请假。对_部领导和党校教师的精心备课、理论和实际紧密结合、且深入浅出的讲课中，我又深刻的体会到组织上对党外干部培训的高度重视和关心，5天的学习令人难忘，且受益非浅。

5天的学习，使我的思想境界有了新的升华，从李部长的“领导干部的政治素质”到黎的“统一战线基本理论与政策”，我更清楚了自己的角色定位，我除了是一名教师，还是_的一员。在中国_领导的多党合作制的不断推进进程中，作为参政党的一员，应更好地履行自己的职责，更多地收集反映社情民意，更好地知情出力，积极建言献策，做党和群众的桥梁，为服务我市的经济、政治、文化和和谐社会建设做出应有的贡献。

静下心来细细消化、回味这几天的收获，5天的时间虽短，却是一个能提高自己、磨练自己的大好机会。利用党校这个阵地，我用心学习、快乐学习、细心思考，努力提高自己的思想认识，以此来增强自己的工作能力，积极改造自己的世界观、人生观和价值观，使自己的政治理论修养得到较大的提高，理想信念更加坚定，道德情操得到提升。

党外干部考察材料范文 第10篇

一般干部考察材料(考察,干部，材料)

第一篇：干部考察材料样式干部考察材料样式某某同志二oo六年年度考察材料某某（姓名），性别,现任xx单位xxx职务，分管（或主管）某工作。该同志(政治表现）;（工作实绩）；（工作作风）；(廉政情况).主要不足：.测评结果：参加测评人，优秀票，称职票,基本称职票,不称职票，弃权票，作废票.区委第考察小组组长:副组长：组员：年月日撰写考察材料应注意的几个问题:考察材料不再写干部本人的自然情况和简历。考察材料要全面反映干部德、能、勤、绩、廉方面的情况:一是干部的思想政治素质。包括学习贯彻“三个代表”重要思想以及在重大事件中的表现。准确反映出干部的理想信念、政治观点和宗旨观念。二是干部的政策理论水平、组织领导能力、识人用人能力、专业知识水平、思想品德和作风、廉政情况等，着重介绍干部在贯彻党的路线、方针、政策和履行岗位职责过程中取得的工作实绩。要抓住干部的特点,用观点统帅材料,用材料说明观点。对干部的工作实绩描述要实事求是，不夸大，不拔高，不能把大家或集体的成绩说成是一个人的成绩。三是写清楚干部的主

各项业务,几乎不出现财务管理上的缺口和漏洞.工作勤恳，业绩突出。在工作中，勤勤恳恳、踏踏实实，任劳任怨，能以大局为重，能服从工作指挥，经常加班加点，1有时带病坚持上班，不计较个人得失，不追求名利.对财务工作精益求精，工作成绩突出，自从负责财务管理工作以来，保证机关事务（更多好文章请关注）的开支合理，大大减少公务成本,为市机关事务费用节约大笔经费.由于表现突出,经常受到单位领导的表扬。*＊＊*年，财务股被**市总工会评为”女职工文明岗”。作风严谨，秉公办事。该同志严于律己，以身作则,自觉遵守法律法规，遵守局里的各项规章制度。作为局里的财务管理人员,能做到秉公办事，毫无私心杂念，坚持按规办事，坚持公开透明。与同事之间和睦相处,能很好地协调与其他同志之间的关系，特别是能协助领导协调好局里的女干部职工,充分调动了大家的积极性和创造性.生活作风正派，廉洁自律，自觉抵制各种不良风气，作出了表率。做到不贪不占，不损害集体利益，努力做到清正廉洁。不足之处：忙于本职，对其他组室的工作关注较少,学习时间也相对较少.在管理工作之中，胆量有待提高.2第三篇：干部考察材料范本2＊*同志考察材料政治素质高，党性原则强。＊*同志始终认真贯彻落实党的路线方针政策和财政政策法规.树立爱岗敬业、诚实守信的思想品德,增强责任感和大局观,在政治上、思想上、行动上始终与_保持一致。工作上积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责,任劳任怨。时刻以

一个_员的标准严格要求自己，在工作中能坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导，具有坚定共产主义理想和建设中国特色社会主义的信念，理论政策水平高。工作细致，业务能力强.＊＊同志工作思路清楚，工作计划细致，能够经常深入工程企业,调查研究和了解项目进展实情，工作积极、勤恳、大胆，工作作风扎实，有开拓创新精神，勇于承担责任,工作计划落实比较到位。落实家电下乡财政补贴政策,确保**市家电下乡财政补贴工作的安全有效顺利开展。及时下达家电下乡产品财政补贴资金＊＊万元、摩托汽车产品财政补贴资金＊＊万元,全部拨付到各县(市、区）财政,激发了农民购买家电下乡产品的热情.全市家电下乡财政补贴资金的兑付率达到了100％，排名全1区首位。在工作中，能够以正确的态度对待各项工作任务，有强烈的工作责任心和工作热情，经常加班加点，毫无怨言,埋头苦干。及时下达(拨付）扩大内需项目中央投资专项资金及自治区配套和各项专项补助资金，为我市国家扩内需项目按期开工建设提供资金基础，确保了这些项目的顺利建设,促进了我市经济发展.工作责任心强,任劳任怨。**同志始终勤勤恳恳，任劳任怨,出色地完成组织交给各项任务,办事不推诿，遇难不回避,身先士卒,为人表率。团结同志，遵纪守法。*＊同志为人坦诚、正派，能与其他同志处理好关系,在科学分工的基础，坚持协作和配合，

充分调动了大家的积极性。自律较强，在工作和生活上都能严格要求自己，约束自己，自觉遵守纪律和国家法律，做到务实清廉，端正自己的思想作风、工作作风和生活作风，无不良嗜好，无违法违纪行为及问题。不足之处：综合协调能力以及领导艺术有待提高。**年月日，在全局竞争上岗竞职陈述大会上,＊*同志得到总分*＊分，排名**职位第二名；在考察谈话中,干部考察组共找人个别谈话了2解情况，其获优秀票39票，占；称职票5票，占％；基本称职票0票;不称职票0票。建议提拔票43票，占％；建议留用1票，占2。27％。考察组意见：综合评价为优秀，任用建议提拔.考察组成员：*＊局干部考察组2014年5月24日3第四篇：干部考察材料内容及格式要求干部考察材料内容及格式要求一、内容要求1、德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长2、主要缺点和不足；3、民主推荐、征求意见及民主测评情况二、格式要求1、文档用纸使用16k纸(×27cm），行距（倍行距）上下边

距2。5cm，左右边距2。4cm，行距倍；2、标题（3号方正小标宋简体），正文（4号仿宋体)。样张：xxx同志考察材料xxx同志在德、能、勤、绩、廉等方面的主要表现，并用具体事例或取得的成绩说明。主要不足：民主推荐情况：会议发出推荐表张，收回张，得票,得票率%，排名第；个别谈话推荐有人参加，得票，得票率,排名第。征求意见情况:发出表格张，收回张,同意票，不同意票，弃权票，同意率%。访谈征求意见人,人同意，同意率％。民主测评情况：发出表格张，收回张，优秀票，称职票,基本称职票，不称职票,弃权票，优称率%.考察组：(考察人员签名、考察单位盖章）年月日第五篇：干部考察材料范文××同志考察材料×××，性别,民族族，年月出生，群众，×××地方人，学历,现任几级教师.×年×月参加工作，担任×地教师,现拟任××职务.该同志能自觉坚持学习，努力提高政治理论和业务水平。该同志思想上政治立场坚定，能认真学习领会党的一系列方针、政策，学习与工作相关的法律法规知识，并能理论联系实际，在工作中加以应用。该同志在××担任数学教学工作工作4年，2014年调入××学校,从事××科教学工作，每到一个新的工作岗位，都能以极大的热情和钻劲,学习

本专业的知识，适应新的工作。政治理论素质和业务水平得到了不断提高。政治立场坚定,能与党组织保持一致。该同志讲政治、讲正气、讲党性，在工作中能立场坚定,坚持原则；本人以及亲属没有参加其他_组织。该同志业务非常熟悉，工作富有创造性。该同志在实际工作中能较好地贯彻执行党的方针、路线和政策，独挡一面地开展工作，解决工作中遇到的困难和问题。工作中,能提出教育教学教改新思路，创造性地开展教育教学工作.该同志工作全局观念强.工作不分内外，只要需要都主动承担任务，认真完成，事业心强，业绩突出。鉴于该同志的出色表现，建议任××学校××职务。考察组成员：××××××年××月××日好向您推荐其他范文：科级干部考察材料干部考察材料提拔干部考察材料2014科级干部考察材料如何撰写干部考察材料

党外干部考察材料范文 第11篇

XXX，男（女），汉族，XX学历（毕业于XXXXXXXXX学院XX专业）,XX县人，1972年04月生,1991年07月参加工作，1998年10月加入中国_（党外干部)，现任XXXXXXXXX。

一、主要工作简历—在文山师范学校普师班读书；1991。07—2002。12在西畴县人民政府办公室工作，任副主任，任主任,其间：1996。09—1999。06参加云南省委党校经济管理专业专科班函授学习；—2004。08任文山市开化镇党委书记,其间：。08参加中国人民大学工商行政管理专业在职研究生班学习,参加中央党校函授学院法律专业本科班学习；。06在文山市教育局工作，其间：2004。12任办公室主任；2006。06—2008。08任文山州委办公室秘书二科科长；—至今任文山州委副秘书长。注：简历的先后要注意衔接好,中间不能有断层，若中间有断层的，要说明.简历与基本情况的信息要相互吻合,不能前后矛盾。二、主要德才表现

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德才表现要坚持实事求是，客观公正，全面反映考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的情况。撰写采取写实的方法，突出考察对象特点。主要包括以下几个方面：

（一）思想政治素质主要反映考察对象“德”的情况，包括理想信念、政治立场、党性修养和作风等情况.如：（一)注重学习,思想政治素质好。XXX同志注重学习党的路线方针政策,学习上级党委政府的各项重大决定，积极参加州委、州政府和单位组织的一系列教育活动,认真抓好自身的政治理论学习，坚持用新知识、新理论武装头脑、指导实践、推动工作，切实提高自身的政治理论水平。注意学习经济、文化、历史、法律等方面的知识，通过学习,不断提高思想境界、理论素养、思维方式。在思想上、行动上能与_保持高度一致。（二)组织领导和业务工作能力概括反映考察对象的能力,并通过工作实绩来体现。要注意把握集体领导与个人分工负责的关系，客观反映考察对象在班子集体工作成绩中所起的实际作用。本部份可以分一段写，也可以分二段总结。如:（二）作风务实,工作成效明显。XXX同志先后担任过县级部门主要领导、乡镇党委主要领导和州级部门科室负责人，多岗位锻炼过,工作阅历、工作经验丰富。作风务实，勤勤恳恳，任劳任怨，坚持工作与实际相结合，注重在工作中不断

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(三)廉政情况

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主要反映考察对象廉洁自律和团结协作等情况。对这方面有反映或核实有问题的，要将有关情况表述清楚。如:

(四）团结同志，群众口碑好。XXX同志能坚决贯彻党的民主集中制原则，服从分工，主动分担责任，搞好协调配合，形成工作合力.对班子作出的决定，坚决贯彻执行，自觉维护班子的团结和统一,增强班子的凝聚力和战斗力。认真落实党风廉政建设责任制，自觉遵守中央、省委、州委关于廉洁自律的有关规定,在接待服务、办文办会等工作中，不利用工作之便牟取私利,不以跟随领导，在领导身边工作，利用领导的影响为自己和自己的亲戚朋友谋取利益。考察中没有发现拉票和不廉洁行为。

主要不足：主要反映考察对象的缺点和不足，应符合本人特点，避免千篇一律和简单化。

近三年年度考核情况：2011年、年2012年称职，2013年优秀。

三、民主推荐、民主测评、德的专项考核和考察谈话情况

（一)民主推荐情况：X人参加大会推荐，得赞成票X票，占X％；X人参加个别谈话推荐，得赞成票X票，占X%.

（二）民主测评情况：X人参加民主测评，得优秀X票，良好X票,一般X票，差X票。

（三)德和作风反向测评情况情况：X人参加测评，“德”

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反向评价意见“没有”票，“有些”票，“较严重”票，“不了解”票；作风反向测评意见“没有_票,“有些_票,“较严重”票,“不了解_票。

(四）考察谈话情况：考察谈话X人，X同意其提拔担任更高一级领导职务，X人不同意。

四、考察组意见：(黑体三号字)建议提拔使用（暂缓提拔任用)。

县委第X干部考察组组长：组员：X年X月X日

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党外干部考察材料范文 第12篇

1、代表名额。按照市委确定的代表名额，我镇党代会代表为69名，各基层党支部的代表名额分配将按党员代表的类型和结构进行分配（附：代表名额分配表）。

2、代表结构。注重优化代表结构，基层一线代表特别是工人、农民代表比例应在上次党代会的基础上适当提高。同时，一般不与镇人代会代表交叉。代表中领导干部（村党组织书记、单位部门负责人以上干部）一般占50%左右，专业技术人员（初级职称以上）一般占20%左右，先进模范人物（受到镇党委、政府以上表彰的）一般占30%左右；其中，妇女代表比例占16%。

3、代表条件。党代会代表人选应当体现先进性和纯洁性，按照党代会代表任期制要求，注重从模范遵守党章党规党纪、具有一定议事能力和联系党员群众能力、充分发挥先锋模范作用的党员中产生。要严把人选资格条件，凡存在政治品质和道德品行差、涉嫌违纪违法、身份上弄虚作假等情形的，一律不得推荐提名为代表人选。

党外干部考察材料范文 第13篇

撰写干部考察材料是组工干部的一项根本功,考察材料的质量，直接关系到干部工作的质量。因此，我们要本着对组织和干部本人负责的精神，实事求是、客观公正、准确无误地撰写好考察材料。下面是的干部考察材料的写法及本卷须知，希望对你有帮助!

干部考察材料的格式，要有利于把干部的德才表现、工作实绩全面、准确、清楚地表现出来，给人形成生动、立体、确切的印象，在工作实践中，我们一般采用以下格式：

l、标题。即“XX考察材料”。2、正文。一般构造是：第一部分：写政治思想素质方面的情况。无论是写哪一类干部的考察材料，都要注意反映这方面情况。主要写学习贯彻落实党的路线方针政策、历次重大历史事件中的表现和能否同_保持一致等方面的情况。第二部分：根据不同干部的不同特点，综合考察对象德能勤绩廉方面的主要表现和主要特长，重点评价工作实绩。每个观点篇幅大致相当。第三部分：概况的评价考察对象的思想作风、廉洁勤政、群众威信等方面的情况，近三年年度考核情况。第四部分：主要缺点和缺乏。写实、写详细，与优点不相矛盾。第五部分：写明民主推荐、民主测评情况。考察组意见和建议。3、落款。署明考察组成员姓名。4、考察日期。

在以往撰写的考察材料中，主要存在三方面的问题：一是反映的特征不够突出。就是说特点不鲜明，所描述的干部不像考察对象，所勾画出的‘人’似曾相识，谁都像又谁都不像”。根本上分不出层次和所从事的工作，“千人一面”。对优点的评价，大都是政治坚决，有较强的组织领导能力，工作积极主动，事业心责任感强，廉洁自律等等;而缺点和缺乏往往集中在有时注意方法不够，性格比较急躁、工作不够大胆泼辣等方面。二是材料和观点不够统一。概念化的表达较多，量化分析和典型事例等写实性表述比较少，有的仅罗列一些事实和数据;有的只有观点，缺乏说明观点的事实，或是观点和事实不一致。如观点为“开拓性比较强，敢于创新”，而事例却是重视业务学习，做好本职工作的情况。也有的内容前后重复，前面写了工作能力强，后面又写组织领导能力如何。写最后一个观点，一般是概括地评价一些考察对象的思想作风和勤政廉政的情况，但有的材料又把工作如何勤奋和其他的情况写进来。三是语言表述不够准确。有的评价过高，如“组织领导能力很强”、“专业水平很高”、35岁以下干部用“善于、精于、敏于”，与其身份不符;有的引用事例不够准确，把一个单位所做的工作，说成是某个干部个人的政绩;有的语言缺乏推敲，还有的过于口语化等。

撰写考察材料一般采取观例法，即抓住被考察对象的个性特征，确立几个观点，运用详细事例加以说明。

1、要“像”。就是考察材料所描述的干部，要像被考察对象。这就要求按照实事求是、客观公正的原那么，从重一般、轻个性的套路中解脱出来，找出最能表达德才表现和性格特征的思想、行动、言论及数据，并运用富有特色的语言，使考察材料做到形神兼

备，个性鲜明，使人看后“如见其人”，让熟悉的人看后知道写的是谁，不熟悉的人看后也能有鲜明的印象。需要把握三点：一要根据干部考察任务突出其特点。比方，对拟提拔任职干部的考察材料，要突出实绩和特长;对后备干部的考察材料，要突出根本素质和潜能;对主要领导干部的考察材料，要突出政治水平和驾驭全局、处理复杂问题的能力等。二要结合考察对象所从事和分管的工作写出特点。如对组织部门领导干部的考察材料，要突出政治坚决性、公正正派和组织协调能力;对宣传部门领导干部的考察材料，要突出政治敏锐性、思想理论水平和文字表达能力等。三要在与周围其他干部的比较中写出特点。既全面反映考察对象的情况，又要突出与其他干部的不同之处，突出“个性化”，变“千人一面”为“一人一面”。

2、要“实”。就是采用写实的方法，用事实说话，不要一般概念化的描述。要充分利用考察中获得的各种数据，对考察对象进展定量分析，运用定量分析结果，对考察中的定性评价进展印证。比方在履行职责情况方面，要在考察材料中详细说明考察对象在工作中做了怎样的决策，提出了什么建议，做了哪些详细工作，取得了哪些效果。再如写一个干部的能力怎样，只要写出几件在本职岗位上做出的详细成绩，就一目了然;写上许多句“成绩突出”、“做了许多工作”、“有一定奉献”，不如选择几件能代表本人成绩的事实让人信服。对干部的功过是非，尤其是缺点和缺乏，要如实反映，不能笼统抽象地概括。在文字表达上，直截了当、客观真实，不能华而不实、言之无物。

省和中直部门正职特点时根本上是“比较”到底，我们评价干部更要注意把握这一点。对所引用的数字、事例，要有根有据，准确无误。评价个人的作用，应根据个人在班子中的职责分工以及实际工作情况，着重反映考察对象在工作中出了哪些主意，做了哪些工作，防止“一顶帽子大家戴，一件衣服众人穿”的现象。缺点和缺乏是一个很重要的方面，也是写考察材料的难点和重点。对干部的缺点和失误要认真地加以分析，看看是主要的还是次要的;是偶发的还是一贯的;是缺乏造成的还是渎职失职造成的;是思想品质问题还是工作方法问题;是出以公心还是图谋私利;是知错就改还是屡错屡犯。在问题的把握上注意以下几点：一要反复推敲、慎重落笔。是什么缺点就写什么，切忌乱扣帽子。二要写明短在何处、缺的程度和详细表现。不要用“希望抓工作再放手一些”、“建议进一步加强政治理论学习”等代替缺乏。三要防止优点和缺点打架，不能自圆其说。比方，写优点时说“勇于开拓，大胆创新”，但在缺乏中又说“推进工作的力度小一些”。四要防止把优点作为缺点写。如“不注意身体”、“工作中要求急一些”等。

4、要“精”。撰写考察材料应讲究语法修辞，格式统一，用语标准，简明扼要，一般在1500字左右。

党外干部考察材料范文 第14篇

干部考察材料的主要内容

干部考察材料一般应包括德、能、勤、绩、廉等内容：一是干部的政治素质和道德品质情况。主要反映干部的一贯思想倾向和政治表现，是否坚持党的领导，自觉地贯彻执行党的基本路线，是否具有全心全意为人民服务的公仆意识和献身精神；二是干部的能力素质情况。主要反映干部的综合协调能力以及相关的业务水平。是否具有宏观决策、驾驭全局和与职责相符的组织领导能力，能否审时度势，适时提出符合实际的工作思路和见解；是否知人善任，充分调动和发挥干部的积极性，推动工作的开展；三是干部的思想作风情况。主要反映干部在履行工作职责过程中所表现出来的工作态度、敬业精神。四是干部所取得的工作实绩。主要反映干部的工作成果，哪些是政绩，哪些是短期行为，哪些是显绩，哪些是潜绩；五是主要反映干部在工作中存在的主要问题、缺点不足以及今后的努力方向。考察材料应该反映干部的德、能、勤、绩、廉方面的主要表现:1.德：德包括六方面的内容。政治上,是否有远大的共产主

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义理想、坚持正确的政治方向、坚定地走建设有中国特色社会主义道路、坚决贯彻执行党的基本理论、基本路线和各项方针政策;作风上,是否努力实践党的全心全意为人民服务的宗旨,坚持走群众路线,密切联系群众,关心群众疾苦,坚决维护人民群众的利益,自觉接受群众监督;思想上,是否具有唯物辩证的思想方法和工作方法,坚持用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题,是否能解放思想,实事求是,一切从实际出发,善于开拓前进;纪律上,是否模范遵纪守法,保持清正廉洁,发扬艰苦奋斗精神,自觉拒腐防变,坚决反对消极腐败现象;品质上,是否坚持和维护民主集中制,作风民主,顾全大局,胸怀坦荡,善于团结同志,包括团结同自己有不同意见的同志一道工作等等。

2.能：能主要指干部的智力和能力素质,包括学识水平、综合分析问题能力、表达能力、办事能力、组织领导能力等。具体要反映干部是否掌握了一定的专业知识和专业特长;是否具有广阔的视野,统筹全局的能力,是否善于掌握和驾驭全局的发展规律;是否具有多谋善断的决策能力,即选择方案的能力、风险决策的能力、当机立断的魄力、创新思维的能力;工作是否指挥调度得体,使各级组织和工作人员目的明确,行动协调,能以最少的人力、物力取得最好的效益;是否具有知人善任的组织才能,是否有爱才之心、识才之眼、求才之渴、用才之能、容才之量、护才之

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魄、举才之德、让才之贤;是否具有较强的语言表达能力,条理是否清楚,逻辑性强不强,等等。

3.勤：勤主要指干部的工作态度、精神状态。具体要反映干部是否具有强烈的革命事业心和工作责任感,工作是否勤勤恳恳,任劳任怨;是否具有坚强的毅力,百折不挠,积极进取,不达目的决不罢休;是否勇于开动脑筋,解放思想,敢于开创工作新局面;是否坚持实事求是,深入实际,深入基层,摸实情、讲实话、办实事、求实效等等。

4.绩：绩主要是指领导班子及其成员在贯彻执行党的路线方针政策,履行岗位职责,实现任期目标的实践中所取得的绩效。它是德、能、勤的综合反映。《关于加强和完善县(市)党委、政府领导班子工作实绩考核的通知》中对实绩考核作出了明确的规定:实绩考核分经济总量、社会发展和精神文明建设、党的建设三大类,其中,经济建设一类中又分为经济总量,国家税收和地方政府财力,城乡居民生活水平,农业生产与农村经济发展,国有资产管理,企业经营与发展,交通、能源、通信、城镇建设、农田水利等基础设施水平等考核指标体系。评价的档次为:实绩突出、实绩比较突出、实绩一般、实绩较差等四档。撰写县(市)党政领导班子领导干部考察材料时,应当遵循这个原则,撰写其他干部的考察材料时,也应有所遵循,并准确评价。

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5.廉：就是指干部的廉洁自律情况。主要看是否廉洁奉公，忠于职守，有无利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的行为；是否严格遵守领导干部廉洁从政和廉洁自律有关规定；能否严格遵守公共财务管理和使用的规定，有无假公济私、化公为私的行为；能否遵守组织人事纪律，有无借选拔任用干部之机谋取私利，搞用人上的不正之风的行为；能否对亲属和身边工作人员加强教育，严格要求，有无利用职权和职务上的影响为亲属和身边工作人员谋取利益的行为；能否艰苦奋斗，勤俭节约，有无讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费的行为，等等。

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党外干部考察材料范文 第15篇

干部政治考察典型经验材料3

细化考察内容，突出政治考察导向性。围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等五大方面，细化考察指标，从思想认识、情感认同、知行合一等方面考实干部政治忠诚。结合“X、X”主题教育，看其是否深学、实做、真改；从精神水平、意志能力、廉洁自律上考实干部政治定力，看其是否能够不折不扣贯彻执行_决策部署和_重要指示批示精神；

从工作实绩、责任意识上考实干部政治能力，看其是否能够勇挑重担、勇涉险滩；从处理复杂问题、突出矛盾、急难险重任务上考实干部政治担当，看其是否临危不惧，具有坚定的政治立场，是否具备政治敏锐性和洞察力，能够见微知著、把牢大局；从遵规守纪、廉洁奉公上考实干部政治自律，看其是否自觉遵守党规党纪做政治上的明白人、老实人，是否严肃认真参加党内政治生活。

优化考察方式，注重政治考察精准性。始终坚持经常性跟踪了解，深入开展领导班子和领导干部分析研判，通过与单位主要领导沟通了解，与干部职工谈话交流等方式着重掌握其一贯政治表现和在急难险重、处理复杂矛盾问题、应对重大风险考验中的表现。

在任职考察、年度考核等工作中，认真开展政治素质正反向民主

测评、考察谈话、查阅资料，查看民主生活会、组织生活会、中心组学习等材料，“凡提四必”审核等严格考察干部政治素质，写准写实考察材料。收集掌握纪检监察、巡视巡察、审计、X等情况，定期对日常了解、考察考核等各方面进行综合分析研判，挖掘深层次情况和潜在性问题，全方位、多角度、立体式评判干部的政治素质。

强化结果运用，增强政治考察实效性。将政治素质考察作为干部选拔任用的必经环节，把考察结果运用到干部选任、管理监督、教育培训、储备培养，进一步净化干部队伍。对政治素质高、政治表现好的干部，同等条件下优先提拔使用；对那些思想政治上存在苗头性、倾向性问题的干部，及早提醒、咬耳扯袖，防止小问题演化为大毛病；

对干部思想政治方面存在的问题，坚持缺什么补什么原则，采取党校培训、中心组学习等方式，有针对性地加强理论学习和党性教育，对缺乏党性锻炼的干部，有计划地选派到艰苦地区、复杂环境经受考验；加强源头管控和培养储备，将全X领导干部的定期分析研判与年轻干部的发现储备相结合，注重发现和储备政治素质过硬的优秀年轻干部。

党外干部考察材料范文 第16篇

11月25日至30日，在市党校进行了为期5天的党外干部培训，作为一名普通的人民教师、一名九三学社社员，能来参加党外干部培训，认为自己无比荣幸，无比光荣，倍加珍惜此次培训机会，每天做到按时到班，不迟到，不早退，不请假。对_部领导和党校教师的精心备课、理论和实际紧密结合、且深入浅出的讲课中，我又深刻的体会到组织上对党外干部培训的高度重视和关心，5天的学习令人难忘，且受益非浅。

5天的学习，使我的思想境界有了新的升华，从李部长的“领导干部的政治素质”到黎的“统一战线基本理论与政策”，我更清楚了自己的角色定位，我除了是一名教师，还是_的一员。在中国_领导的多党合作制的不断推进进程中，作为参政党的一员，应更好地履行自己的职责，更多地收集反映社情民意，更好地知情出力，积极建言献策，做党和群众的桥梁，为服务我市的经济、政治、文化和和谐社会建设做出应有的贡献。

5天的学习，使我的政党知识得到了提升，从学习“精神解读”到“统一战线发展的中央4号文件、省委16号文件”，刘启明教授和王思成教授的解读，使我充分认识到中央“4号文件”的重要性，认识到_中央对党外干部所赋予的责任。坚持走中国特色社会主义政治发展道路，巩固和完善中国_领导的多党合作和政治协商制度，是我国实现民主政治的唯一正确道路。“4号文件”是建国以来第一次以_中央名义下发的关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的文件,是指导当前和今后一个时期党外代表人士队伍建设的重要纲领。我们不仅要领会其精神要义，还要认识到这个文件颁发的时间点。这个文件在_前夕颁布，是有其深刻内涵的，说明以后我国将进一步推进政治体制改革，完善目前的政治协商制度，让更多的党外干部有机会施展自己的才华。

静下心来细细消化、回味这几天的收获， 5天的时间虽短，却是一个能提高自己、磨练自己的大好机会。利用党校这个阵地，我用心学习、快乐学习、细心思考，努力提高自己的思想认识，以此来增强自己的工作能力，积极改造自己的世界观、人生观和价值观，使自己的政治理论修养得到较大的提高，理想信念更加坚定，道德情操得到提升。

党外干部考察材料范文 第17篇

____同志考察材料（标题黑体三号，正文仿宋4号）姓名___，性别_，民族_，__省__县人，__年__月出生，学历，学位，专业技术职称(事业单位)，入党时间(非党注明党外人士)，参加工作时间，现任职务。身体状况。(以上内容中的数字均用阿拉伯数字)一、简历(从入大、中专学校读书开始填写，不是大、中专学校毕业，从参加工作开始填写。)____年__月__学校_系_专业读书；____年___月___；....____年__月任现职。(后续教育取得国家承认的学历应注明)二、奖励情况提任正科级职务的需要近年来受县以上单位给予的奖励情况(提任副科级职务的需要科级以上单位给予的奖励情况)。三、爱人情况姓名，年龄，政治面貌，籍贯，学历，单位职务。四、主要现实表现

综合评价（概括性的评价，4号楷体）（优点部分，二级标题用4号楷体）（不足、缺点或存在问题）五、民主测评或征求意见情况年度考核民主测评情况：年度考核情况，请将各个测评项目填全；民主征求意见情况：____人参加，同意提拔__票，同意率__%。考察单位（盖章）____年__月__日考察人：____、____

党外干部考察材料范文 第18篇

XXX同志考察材料

XXX，男（女），汉族，XX学历（毕业于XXXXXXXXX学院XX专业），XX县人，1972年04月生，1991年07月参加工作，1998年10月加入中国_（党外干部），现任XXXXXXXXX。

一、主要工作简历—在文山师范学校普师班读书；—在西畴县人民政府办公室工作，任副主任，任主任，其间：—参加云南省委党校经济管理专业专科班函授学习；—任文山市开化镇党委书记，其间：—参加中国人民大学工商行政管理专业在职研究生班学习，—参加中央党校函授学院法律专业本科班学习；—在文山市教育局工作，其间：任办公室主任；—任文山州委办公室秘书二科科长;—至今任文山州委副秘书长。注：简历的先后要注意衔接好，中间不能有断层，若中间有断层的，要说明。简历与基本情况的信息要相互吻合，不能前后矛盾。二、主要德才表现

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德才表现要坚持实事求是，客观公正，全面反映考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的情况。撰写采取写实的方法，突出考察对象特点。主要包括以下几个方面：

（一）思想政治素质主要反映考察对象“德”的情况，包括理想信念、政治立场、党性修养和作风等情况。如：（一）注重学习，思想政治素质好。XXX同志注重学习党的路线方针政策，学习上级党委政府的各项重大决定，积极参加州委、州政府和单位组织的一系列教育活动，认真抓好自身的政治理论学习，坚持用新知识、新理论武装头脑、指导实践、推动工作，切实提高自身的政治理论水平。注意学习经济、文化、历史、法律等方面的知识，通过学习，不断提高思想境界、理论素养、思维方式。在思想上、行动上能与_保持高度一致。（二）组织领导和业务工作能力概括反映考察对象的能力，并通过工作实绩来体现。要注意把握集体领导与个人分工负责的关系，客观反映考察对象在班子集体工作成绩中所起的实际作用。本部份可以分一段写，也可以分二段总结。如：（二）作风务实，工作成效明显。XXX同志先后担任过县级部门主要领导、乡镇党委主要领导和州级部门科室负责人，多岗位锻炼过，工作阅历、工作经验丰富。作风务实，勤勤恳恳，任劳任怨，坚持工作与实际相结合，注重在工作

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（三）廉政情况主要反映考察对象廉洁自律和团结协作等情况。对这方面有反映或核实有问题的，要将有关情况表述清楚。如：（四）团结同志，群众口碑好。XXX同志能坚决贯彻党的民主集中制原则，服从分工，主动分担责任，搞好协调配合，形成工作合力。对班子作出的决定，坚决贯彻执行，自觉维护班子的团结和统一，增强班子的凝聚力和战斗力。认真落实党风廉政建设责任制，自觉遵守中央、省委、州委关于廉洁自律的有关规定，在接待服务、办文办会等工作中，不利用工作之便牟取私利，不以跟随领导，在领导身边工作，利用领导的影响为自己和自己的亲戚朋友谋取利益。考察中没有发现拉票和不廉洁行为。主要不足：主要反映考察对象的缺点和不足，应符合本人特点，避免千篇一律和简单化。近三年年度考核情况：2011年、年2012年称职，2013年优秀。三、民主推荐、民主测评、德的专项考核和考察谈话情况（一）民主推荐情况：X人参加大会推荐，得赞成票X票，占X%；X人参加个别谈话推荐，得赞成票X票，占X%。（二）民主测评情况：X人参加民主测评，得优秀X票，良好X票，一般X票，差X票。（三）德和作风反向测评情况情况：X人参加测评，“德”

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反向评价意见“没有”票，“有些”票，“较严重”票，“不了解”票；作风反向测评意见“没有”票，“有些”票，“较严重”票，“不了解”票。

（四）考察谈话情况：考察谈话X人，X同意其提拔担任更高一级领导职务，X人不同意。

四、考察组意见：（黑体三号字）建议提拔使用（暂缓提拔任用）。

县委第X干部考察组组长：组员：X年X月X日

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党外干部考察材料范文 第19篇

一、政治坚定，善于学习，个人综合素质较高。

该同志注重政治理论学习，不断提高政治思想水平，善于用科学发展观和唯物主义方法论解决处理问题，有较强的政治敏锐性和政治鉴别力，坚持党性原则、组织原则不动摇。胸怀大局。坚持理论联系实际，深入开展调查研究活动，能够通过不断提高自己的领导水平、业务能力，进一步加强协调和沟通能力，深入基层调查和倾听基层的诉求，解放思想，勇于开拓创新，确保了各项工作任务的顺利完成。树立正确的世界观和价值体系，努力提高思想政治素质和驾驭全局的能力，及时掌握中央和地方有关方针政策，学会科学的领导方法，不断提高工作水平，并按照“不忘初心、牢记使命”主题教育的有关要求。认真查找自身不足，找准软肋，不断提高自身的能力，使自己更加完善，更加符合新时期合格党员的新要求。

二、工作扎实，业务过硬，组织能力较强。

该同志协调能力强，具有强烈的责任感和事业心，积极进取，勤政务实，能够紧紧把握中心工作，在落实上下功夫。就工作要求来说，XX 工作领域宽、范围广，政策性、专业性、法律性、群众性都很强，该同志能够持之以恒地学理论、学政策、学业务，学方方面面有关知识，不断地充实完善自己，始终有一种“本领恐慌”的危机感，求知若渴的不足感，通过学习增长知识、坚定信念、陶冶情操、提高修养。该同志作风扎实，具有严谨认真的工作态度和强烈的敬业精神，带领部门进一步形成了严、细、实、精、快的工作作风。思路清晰，善于围绕重点抓工作，能从大事大项入手，深入推进落实，使负责的工作始终高标准高质量地向前推进。

三、严于律己，廉洁奉公，严格遵守各项规章制度。

多年来，该同志认真贯彻执行中央、省、市关于廉政建设的若干规定，模范遵守各项规章制度，不论是在工作时间还是在八小时以外，均能够严格要求自己，自觉遵守法律法规，能够做到红灯不闯，禁区不越，要求干部做到的自己首先做到，要求干部不做的自己一定不做，起到了党员干部的模范带头作用。该同志

严于律己，宽以待人，讲究团结，尊重领导，热情服务，公道正派，谦虚谨慎，关心同志，以诚相待，在群众中具有较高的威望。工作和生活中，始终做到坦诚为人，平易近人，言行一致，表里如一，淡泊名利，谦虚谨慎。自觉严格要求自己，凡要求别人做到的事情自己首先做到，要求别人不为的自己坚决不为，处处从严要求自己，时时、事事注意树立良好的领导干部形象，受到了干部群众的广泛好评。

存在不足：

一是业务熟练程度不够精，由于在机关工作多年，接触基层业务工作比较少，因此，还需要进一步加强业务知识的学习，不断的充实和完善自己。

二是思想状态还有待创新，特别是面对一些急难险重的工作任务，关键时刻凭经验多，创新少，奋发进取的意识还有待提高。

考察人：

领导干部政治考察材料 2 一、基本情况

XXX，男，X 族，XX 年 X 月出生，XX 人。XX 年 XX 月参加工作，XX 年 XX 月加入中国_。XX 本科毕业，获 XX 学位，在职 XX 研究生，获 XX 硕士学位，身体健康，心态积极。现任XXXXXXX。

二、主要现实表现 该同志具有很高的政治理论素质、专业和人文素养。能够认真贯彻**，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上、政治上和行动上与以**为核心的_保持高度一致。勤于学习、善于思考。自觉提升思想理论武装，自觉践行_员义务，遵守党章党规党纪，为人公道正派，坚持原则，作风民主。任职以来，能够以身作则，率先垂范，廉洁奉公，严于自律，慎独、慎微，在群众中威信较高。

该同志具有较强的处理复杂局面和驾驭全局的能力。任职 XX期间，他善于纵向思考，注重横向谋划，具有前瞻的预见力和判断形势的能力，有很好的创意和新思路，表现出了较强的执政能力和决策能力，各项工作成效显著。在当地经济形势非常严峻的情况下，迎难而上，充分调动班子成员和广大干部职工的积极性和主动性，整体工作位于全省前列。

该同志具备较高的组织领导能力和协调能力。在执行上级工作部署中的过程中，做到了“总揽全局，协调各方”，能够为群众解决实际困难，妥善处理与地方政府的关系，正确处理地方经济利益的关系，建立起良好的协作关系，争取了地方政府的积极支持。特别是在解决基层基础设施建设方面，及时与上级部门和地方党政沟通协调，完成了 6 个基层基建项目立项申请、审批、土地划拨、追加资金置换等项目。

该同志具有较强的大局意识和宗旨意识。作为班子副职，自觉确立了“找准位置当助手，处于公心顾全局，尽职尽责抓分管”的原则，牢固树立全局意识，把职责范围内的工作放到大局中来审视、定位和谋划。能够自觉维护党委权威，主动与其他局领导处理好日常工作的衔接，切实维护和增进班子的团结和谐。在坚决执行集体领导的同时，对分管工作认真思考，知无不言，充分发表自己的意见和看法，独立负责地开展工作。同时注重与分管部门和基层沟通，倾听大家的意见，汇聚大家的力量，创造性地开展工作。在群众中口碑较好。

该同志工作扎实，勤于思考，善于动脑，具有较强的进取心。经常深入基层进行调查研究，掌握第一手资料。牵头组织的对地区文化体制改革与文化产业发展现状调研论证，为地区决策提供了及时和必要的材料。根据当地产业特点，出台的支持和促进文

化产业发展的 16 条意见，对当地文化体制改革和文化产业发展起到了较有力的推进作用。

该同志作风严谨，具有较强的规矩意识和自律意识。任职以来，不但能够自觉遵守有关领导干部廉洁自律的规定，在党风廉政方面能以身作则，率先垂范，严格要求自己。重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用、大宗物品采购等，能够严格贯彻民主集中制原则，坚持集体研究、按照程序决策办事。重视干部队伍的党风廉政建设，注重“两权”监督。从谈话和了解的情况来看没有发现本人在廉洁自律方面的不良反映。

存在的不足：一是工作创新有待于加强，二是要进一步加强对各盟市的深入了解。

领导干部政治考察材料 3 XX，男，XX 年 X 月出生，大学研究生文化，XX 年 X 月参加工作，_党员。现任 XX。根据考察组对 XX 同志的考察，现将该同志主要表现及有关情况说明如下：

一、政治坚定，善于学习，个人综合素质较高。

该同志注重政治理论学习，不断提高政治思想水平，善于用科学发展观和唯物主义方法论解决处理问题，有较强的政治敏锐

性和政治鉴别力，坚持党性原则、组织原则不动摇。胸怀大局。坚持理论联系实际，深入开展调查研究活动，能够通过不断提高自己的领导水平、业务能力，进一步加强协调和沟通能力，深入基层调查和倾听基层的诉求，解放思想，勇于开拓创新，确保了各项工作任务的顺利完成。树立正确的世界观和价值体系，努力提高思想政治素质和驾驭全局的能力，及时掌握中央和地方有关方针政策，学会科学的领导方法，不断提高工作水平，并按照“不忘初心、牢记使命”主题教育的有关要求。认真查找自身不足，找准软肋，不断提高自身的能力，使自己更加完善，更加符合新时期合格党员的新要求。

二、工作扎实，业务过硬，组织能力较强。

该同志协调能力强，具有强烈的责任感和事业心，积极进取，勤政务实，能够紧紧把握中心工作，在落实上下功夫。就工作要求来说，XX 工作领域宽、范围广，政策性、专业性、法律性、群众性都很强，该同志能够持之以恒地学理论、学政策、学业务，学方方面面有关知识，不断地充实完善自己，始终有一种“本领恐慌”的危机感，求知若渴的不足感，通过学习增长知识、坚定信念、陶冶情操、提高修养。该同志作风扎实，具有严谨认真的工作态度和强烈的敬业精神，带领部门进一步形成了严、细、实、精、快的工作作风。思路清晰，善于围绕重点抓工作，能从大事

大项入手，深入推进落实，使负责的工作始终高标准高质量地向前推进。

三、严于律己，廉洁奉公，严格遵守各项规章制度。

多年来，该同志认真贯彻执行中央、省、市关于廉政建设的若干规定，模范遵守各项规章制度，不论是在工作时间还是在八小时以外，均能够严格要求自己，自觉遵守法律法规，能够做到红灯不闯，禁区不越，要求干部做到的自己首先做到，要求干部不做的自己一定不做，起到了党员干部的模范带头作用。该同志严于律己，宽以待人，讲究团结，尊重领导，热情服务，公道正派，谦虚谨慎，关心同志，以诚相待，在群众中具有较高的威望。工作和生活中，始终做到坦诚为人，平易近人，言行一致，表里如一，淡泊名利，谦虚谨慎。自觉严格要求自己，凡要求别人做到的事情自己首先做到，要求别人不为的自己坚决不为，处处从严要求自己，时时、事事注意树立良好的领导干部形象，受到了干部群众的广泛好评。

存在不足：

一是业务熟练程度不够精，由于在机关工作多年，接触基层业务工作比较少，因此，还需要进一步加强业务知识的学习，不断的充实和完善自己。

二是思想状态还有待创新，特别是面对一些急难险重的工作任务，关键时刻凭经验多，创新少，奋发进取的意识还有待提高。

领导干部政治考察材料 4 XXX，男，XX 年 XX 月 XX 日生，汉族。XXXX 年 XX 月毕业于 XX 专业，大学文化程度，_党员。XX 年 XX 月参加工作。该同志具有坚定的政治立场，坚决维护**_的核心、全党的核心地位，坚决维护以******同志为核心的_权威和集中统一领导，旗帜鲜明地拥护党的路线、方针、政策，政治站位高，信得过、靠得住，树立了良好的干部形象，受到了广大干部群众的好评。其政治方面表现如下：

始终对党绝对忠诚。认真学习**和党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，时刻坚定“四个自信”，始终同以******同志为核心的_保持高度一致，对党绝对忠诚。

始终保持政治定力。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，把坚定理想信念作为安身立命的“主心骨”、修身立业的“压舱石”，对一切错误言论和思潮自觉抵制、坚决反对。

始终强化政治担当。坚持在干中学、学中干，勇于作为、敢于作为、善于作为，面对困难不退缩，面对问题不回避，争相担当、善于担当，敢于担当、乐于担当。

始终遵守政治纪律。严格遵守党的政治纪律和政治规矩、做到_提倡的坚决响应、_决定的坚决执行、_禁止的坚决杜绝。

不足之处：

一是学习抓得不够紧，没有真正潜心研究，学习效果不够理想，存在会议活动过多的问题，对工作的实际效果考虑得不够。二是对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，在积极主动服务群众方面离党委的要求和群众的期盼存在一定的差距。

领导干部政治考察材料 5 一、基本情况 XXX，男，XX 年 XX 月生，汉族，大专文化，XX 年 XX 月参加工作，XX 年 XX 月加入中国_，历任县政府办秘书科科员、经研室副主任、XX 镇党委委员、副镇长，现任 XX 乡党委副书记。

二、德能勤绩廉表现 一是筑牢理论根基，始终做到信念过硬。该同志始终把加强理论武装摆在重要位置，严格按照“学懂、弄通、做实”的要求，学全学准、学深学透**和党的十九大和十九届二中、三中全会精神，做到理论贯通、实践贯通、部署贯通，切实用**武装头脑、指导实践、推动工作。认真学习《中国_纪律处分条例》、

《中国_支部工作条例》、《******谈治国理政》第一、二卷、《领导干部要讲政德》、《中国_纪律处分条例》等内容，进一步提高自己的理论水平，用正确的理论，坚定的信念不断改造自己的世界观、人生观和价值观。

二是践行“两个维护”，始终做到政治过硬。该同志始终把讲忠诚摆在首位，坚定做“两个维护”的忠诚践行者。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，更加坚定维护******的核心地位和领袖权威。注重加强政治历练，积累政治经验，善于从政治上把大局、看问题，善于从政治上谋划、部署、推动工作，提高辨别政治是非、保持政治定力、驾驭_面的能力。

三是敢于担当作为，始终做到责任过硬。该同志具有强烈的责任意识，始终保持积极上进的工作态度，为他人树立榜样。在日常工作中，敢于作为、敢于践行，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，发扬求真务实、真抓实干的作风，以钉钉子精神担当尽责、奋发有为、创新进取、苦干实干，较好完成了分管领域职责。

四是锤炼高强本领，始终做到能力过硬。该同志自任领导干部以来，分管工作亲力亲为，亲自过问，安排到位，确保党委、政府各项工作有效开展。经常带领包村组干部深入村组了解基本

党外干部考察材料范文 第20篇

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精选两篇干部考察材料范文

导读：本文是关于精选两篇干部考察材料范文，希望能帮助到您！

《干部任用条例》第二十六规定，考察党政领导拟任人选，必须形成书面考察材料。在具体的干部工作中，考察谈话、情况综合分析和考察材料的撰写都是干部考察工作中的重要环节。以下是关于2016干部考察材料范文两篇。

2016干部考察材料范文（一）xxx,女，汉族，1976年5月25日出生，辽宁昌图市人，大学本科学历、社会学学士学位，讲师职称，1996年6月加入中国_，1998年了月大学毕业后分配到xx大学公共管理系任教。2014年5月任校团委副书记，2014年11月任团委书记。该同志自参加工作以来，十年如一日，时刻以一个_员的标准从各方面严格要求自己，无论是当教师还是搞行政，都能尽职尽责，出色地做好本职工作，并做出了一流的工作业绩。有很高的思想政治素质。在思想和工作部署上能够与_的重大决策部署保持高度一致，坚持四项基本原则，坚持改革开放，讲学习、讲政治、讲正气。有较强的政治敏锐性，能够自觉围绕学校的中心工作、结合团组织的特点开展工作与活动，自觉将团的工作置于党委领导之下，勇于抵制校园内各种不健康、不正确的思想倾向，倡导主流意识、主流文化，发挥了党的助手与后备军的作用。富有改革创新意识，团组织的工作扎实而富有生

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机工作勇于创新，业绩突出。在当教师期间，认真钻研教学业

务，是省级精品课“行政管理学”课题组成员之一，她的课程被评为学校青年教师教学成果二等奖，连续三年被学校评为优秀教师。在任校团委副书记、书记期间，能够认真研究新时期大学共青团工作的特点与规律，经常深入团员学生之中调查研究，寻找加强基层团组织建设、发挥团组织作用的有效途径。坚持以党建带团建，主动争取党组织的领导与支持，健全了各级团的组织。认真开展团员先进性教育切实加强团干培训工作，积极开展向党组织推荐优秀团员入党的工作，团员团干队伍建设有了明显提高。几年来，先后组织各级团组织和广大团员开展了“诚实宁信，从我做起”活动、“大手牵小手，关爱女童”活动、“传承文明，阅读经典”读书活动、“保护母亲河，美化我家园”环保活动、“传递爱心，感恩社会”活动等十多项主题活动，引导厂大团员、学生积极参加社会实践，激发了他们关心他人、关心学校、关心社会的意识与热情。积极支持并组织参加团市委举办的各项大型活动。几年来，大学团委先后被评为全市、全省五四红旗团委、全省共青团工作先进集体，涌现出1个全国五四红旗团支部;有5名团员被推荐获得全市、全省“五四青年奖章”,有5名团干部被推荐获得全市、全省“优秀团干部”荣誉称号;先后3次在全市、全省共青团工作会议上介绍了先进经验。xxx同志于2014年被团省委授予“全省五四青年奖章”称号。

在对待本职工作勤勤恳恳、一丝不苟的同时，xxx同志还积极参与团市委各项中心工作和大型活动，从不敷衍了事，不摆花架

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子，不搞形式主义，总是从实际出发，尽己所能给予支持，为团市委各项大型活动的成功举办做出了突出贡敲。有较强的组织领导能力。

严谨自律，作风扎实。生活上节俭朴素，不骄不躁，作风严谨，遵章守纪，廉洁自律，从不以职务的便利贪图个人利益，无论是与学校打交道还是与同事相处从不计较个人得失。她为人谏虚谨慎，谦和低调善于听取他人意见，善于博采众长，不断完善自己。严以律己，宽以待人，尊重领导，团结同志，在领导和同事中有较高威信。