批评性通报范文(推荐17篇)

批评性通报范文 篇1

通报是对和群众的一种重要性的检查，是对一名及时反馈的情况报告，是对一名领导班子的基本要求和规定的，也是检验一名领导班子和领导班子是否具有一种“铁杆”的纪律，也有可能会给一名的工作带来一系列的影响，因此，在这里对全体和群众进行通报。

一、领导班子和基层织是否具有一种铁杆的纪律

领导是否具有铁杆的纪律。领导是否具有铁杆的纪律，决定了领导在日常工作和工作中要遵循的基本准则，决定了领导应当遵循的基本原则。

领导是否具有铁杆的纪律。领导一定要把握铁杆的纪律，在日常工作学习和生活中，要认真遵守和执行中央《关于加强和改进新形势下基层织和基层织领导队伍建设的意见》，严格按照中央《关于进一步加强和改进新形势下党的建设的若干意见》的要求，自觉接受中央和省委、市委、市委对领导的监督，严格要求，自觉加强和改进党的建设，坚决维护党的领导和群众的安身立命、安全和社会稳定。

领导是否具有铁杆的纪律。党的领导必须坚持党的领导，在工作和生活中，坚决杜绝各种不正之风、各种行为，坚决维护中央和中央的权威和集中统一，坚持从严治党，坚持依法行政、依法治国、严格执法，切勿搞小卖小、搞、搞。要坚持工作与生活密切结合，不搞特权，不搞权钱交易，坚持“四个全面”战略布局，不搞变通和搞小圈子，不搞小团体。坚持工作与业务工作相结合，不搞“三面体”、“”，坚持工作的主题、方向、任务相结合、工作重心相结合。不搞、官僚主义，坚决抵制腐朽思想作风侵蚀。要坚持以国法为武器，严格遵守党的纪律，严格依法行政、依法行政。

党的纪律建设是否具有铁杆纪律。领导要认真贯彻执行中央和省委《决策部署》，坚持国法。加强纪律约束，严格执行中央和省委《决策部署》和省委《规定》，认真执行中央和省委《决策部署》和省委《规定》。坚持纪律处分与纪律处分的原则，严格处理和处理问题。严禁领袖不按规定行事，不搞特权行政，严重影响了领导廉洁自律的工作作风建设。加强纪律检查，严肃纪律作风，对纪律作风不实、行为不规范、工作不力、影响了领导和群众的工作作风建设，严肃纪律，依法行政，坚决惩治和消除各种和官僚主义。坚持领导廉洁从政，严格执行中央、省委《准则》、省委《规定》，认真履行党

批评性通报范文 篇2

各部门：

X年X月X日X时X分左右，本公司仓库发生了特大火灾事故。经查，此次事故是人为造成，给公司造成的直接经济损失约X万元，事故影响恶劣，公司损失惨重。为整顿公司管理工作作风问题，进一步加强公司各部门安全防范意识，防止此类事故再次发生，现将X月X日公司仓库特大火灾事故情况通报如下：

一、公司仓库保管员夏明，在X年X月X日晚于仓库值班之时，违反管理规定，在库房内吸烟并将烟头扔在地上,并于X时左右擅自离开岗位，外出购买食品，导致公司仓库发生火灾。此后夏明回到仓库没有及时打电话报火警，直到值班的总负责人张三发现才紧急报警。此次事故主要责任人是夏明，当晚值班总负责人张三监管不到位是事故次要原因。

二、根据《^国家赔偿法》、“X公司管理规定”，经公司研究，决定对夏明予以开除，张三予以降职并进行严重警告处分。公司经济损失由夏明负主要赔偿责任，张三负次要赔偿责任。

三、安全管理工作是一切生产和公司正常运作的基础，而公司各部门管理人员对员工的工作作风管理与培训，是加强员工安全防范意识、营造严谨的重要保证。各部门要吸取深刻的教训，引以为戒，加强员工培训工作和作风管理，杜绝安全事故再次发生。

x年xx月xx日

批评性通报范文 篇3

公司品质管理部 ××× 在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。经公司研究决定给予通报批评并经济处罚300元。

各管理处/服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。

特此通报!

××有限公司

总经办

年 月 日

批评性通报范文 篇4

公司品质管理部 ×××在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。经公司研究决定给予通报批评并经济处罚300元。

各管理处/服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。

特此通报!

××有限公司

201×年×月×日

批评性通报范文 篇5

___年__月___日工段员工在正常工作时间玩手机被发现并被制止。

“上班时间不得旷工或擅离工作岗位、不准在电脑上玩游戏或玩手机”这些行为都是公司明文禁止的，每个员工应当严格遵守，但该员工无视公司规章制度上班时间玩手机，其行为严重违反公司管理规定。

为严肃纪律，根据相关规定，经公司研究决定：

给予工段员工通报批评，并在___年___月生产绩效奖金中下调人民币____元整。

希望当事人吸取教训，遵循规范，严格遵守公司各项管理制度。同时希望各位员工引以为鉴，在工作中严守公司各项管理规定，从细节入手，从身边做起，以优良的工作作风促进我们不断进步。

特此通报。

x有限公司

二零xx年x月x日

批评性通报范文 篇6

201X年4月15日晚，某校南校区发生一起群体性事件，体育学院和海洋学院多名学生参与其中，具体事件及处理如下：

201X年4月15日晚，体育学院运动训练专业201X级学生吕某某(男，山东东营人)与同学体育学院运动训练专业201X级学生国某(男，山东淄博人)、体育学院运动训练专业20xx级学生(男，山东淄博人)3人在南校区10餐2层喝酒。当晚22时许，3人酒后离开餐厅，当走至餐厅露天楼梯时，海洋学院热能与动力工程专业20xx级班学生李某(男，山东莱芜人)等3人正好路过此处，不知是谁向李某身旁丢了个东西，李某便朝吕某某等人看了一眼，没有说话，继续往前走。此时国某追上李某说：“看什么，你看到什么了。”说完，国某首先动手，打了李某面部1拳。海洋学院其他两名同学上前劝架，遭到吕某某等3人打骂。由于李某所在宿舍离现场较近，李某便跑到宿舍窗外喊人，海洋学院相继有20多人来到现场与对方理论。之后，体育学院30多名学生闻讯来到现场助威。双方开始互相谩骂、推搡。期间，体育学院少数学生殴打海洋学院学生，造成海洋学院学生王某3颗牙齿损伤、嘴唇破裂、轻微脑震荡，周某鼻梁骨折、嘴唇被打肿、右手轻度骨裂。最终，公安处、滨海派出所工作人员及海洋学院、体育学院辅导员相继赶到现场，平息了事态。经事后公安机关调查取证，体育学院吕某某等3人对此打架事件负主要责任，三人对上述事实供认不讳。

经调解，当事双方达成了赔偿协议，吕某某等3人包赔海洋学院受伤学生医药费、营养费等共计人民币3万元。

吕某某等三位同学的行为已经违反了学校管理制度，影响了学校名誉,也在全校造成了机器恶劣影响!为了严肃校纪，构建和谐校园，防止类似事件再次发生。经学校决定，对事件做出如下处理：

1.对吕某某等三人打架行为进行通报批评。

2.吕某某等3人包赔海洋学院受伤学生医药费、营养费等共计人民币3万元

3.对吕某某等三人记过一次。

作为新时代的大学生，我们身处在社会中要学习与人交流的方式，与人为善，这已经不是用拳头解决事情的年代了。希望全校各位同学，吸取这次时间的经验教训，遵守校纪校规，不打架斗殴，把我们的校园构建成和谐温馨的家园.

年月日

批评性通报范文 篇7

通过上述的批评，我认识到自己的错误，我感到自己的无知。

我感觉自己的错误很严重，经过一段时间的思想斗争后，我决定改正错误，把自己的错误变得更好，让自己的行为有力的证明自己。我觉得，这不仅是对自己的惩罚，也是为了对他人负责，对同学们负责，更是一种考验和磨砺，是一次宝贵的经验与知识的考验。

我觉得，这是对同学们的负责。因为我们在学习上，学习上是同学们的榜样，也是学习的榜样，如果不能够严格要求自己，那么，就会使自己落后，会让自己失去学习的动力与信心。因此，我们只有认认真真的学习，认认真真的去做，才能够提高自己的能力，只有认认真真的学好，才能够使自己在今后的工作中取得更多的成就。

我觉得，我们应该认真的去面对每一次的考验，这次的考验，不管是对自己的磨砺，还是对自己的考验，都是一次宝贵的经验的考验和磨砺。因为，我们都明白，在学习和工作上，我们只有认真的对待，才能够取得成绩。

我觉得，我们应该对自己所学的知识，学习更加的认真，只有这样，我们才能够不断的进步，才能够学有所长，才能够更好的为同学服务。所以，我决心以后在学习上，一定要对自己的所学的知识认真的学习，不断的进步。

我觉得，这个问题的问题，我觉得有以下几方面的问题：

1、学习的自觉性不够，有时候不能够主动。

2、对于同学们的批评和指责，我觉得，这是我的问题。

3、我的学习态度有待于改正。

4、我的自制力有待于提高。

以上就是我对自己这次学习的一些评价，希望同学们能够给我提出更好的改正的意见和建议，我也会认真的去对待，同学们也能够理解的。

批评性通报范文 篇8

公司品质管理部×××在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。经公司研究决定给予通报批评并经济处罚300元。

各管理处/服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。

特此通报!

××有限公司

批评性通报范文 篇9

20xx年x月x日xx工段职工xxx在正常上班时间玩手机被查到并被停机。

上班时间不得缺勤或离开工作岗位，不得在电脑上玩游戏或玩手机的行为是公司明确禁止的，每个员工都必须严格遵守，但该员工忽视公司规章制度的上班时间玩手机，其行为严重违反公司管理规定。

为了严肃的纪律，根据有关规定，公司的研究决定

给xx工段员工xxx通报批评，20xx年x月生产业绩奖金降低人民币xx元整。

希望当事人吸取教训，遵守规范，严格遵守公司各项管理制度。同时，希望大家的员工参考，在工作中遵守公司的各项管理规定，从细节开始，从周围开始，以优秀的工作风格促进我们的进步。在这里通报。

xxxxxx有限公司。

20xx年x月x日。

批评性通报范文 篇10

**，男，**年*月出生，现为我院后勤玻璃室工人。

**同志长期工作散漫，责任心不强，并且经常脱岗。尤其是在最近学院考虑到**同志承担的工作量极少，决定自5月16日起临时安排他到丰盛堂自行车棚值班一段时间时，他口头表示同意服从安排(15日下午学院主管负责人找他谈话)，但16日至今一直不到临时岗位工作，目无组织纪律。单位通报批评范文 Www_Tz365_cN

学院主管负责人发现**同志在5月16日没按要求在丰盛堂自行车棚值班，5月17日上午再次通知他如无正当理由必须服从组织的工作安排，**同志当时也再一次答应服从安排;而行动上他仍在玻璃室干些与工作无关的个人事情。5月17日上午下班时，他无打考勤卡(早退);17日下午和20日上午他没打上、下班考勤卡，也不见他上班，但玻璃室敞开着门(17日下午还开着收音机)。更为严重的是，他违反规定，擅自多次涂改考勤卡：3月14日将上午11：42涂改为7：40;5月16日上午10：15，涂改为7：15;5月20日下午将14：13打到上午记时位置，然后涂改为7：13时。

为加强职业道德建设，严厉劳动纪律，对**同志不服从组织安排，工作散漫，无组织纪律性的错误，根据化院[2000]018号文“化学学院院办、后勤、图书分馆工作人员考勤实施细则”的精神，学院决定给予**同志通报批评，并扣除其5月份的奖金和业绩津贴。

希望全体教职工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，坚持良好的职业道德和工作作风，为学院的发展做出新贡

(三)严肃性。通报的内容和形式都是严肃的。由于通报是正式公文，是领导机关为了指导面上的工作，针对真人、真事和真实情况制发的，无论是表扬、批评或通报情况，都代表着一级组织的意见，具有表彰鼓励或惩戒、警示的作用，因而其使用十分慎重、严肃。

(四)时效性。通报针对当前工作中出现的情况和问题而发。它的典型性、引导性都是就特定的社会背景而言的。随着客观情况的变化，一件在当时看来具有典型意义的事实，时过境迁，未必仍具有典型性。因此，通报作用的发挥，与抓住时机适时通报是分不开的。

批评性通报范文 篇11

xx，男，xx年x月出生，现在是我院后勤玻璃房工人。

xx同志长期工作散漫，责任心不强，而且经常工作岗位。特别是最近学院对xx同志负责的工作量极少，从5月16日开始临时安排他去丰盛堂自行车小屋值班的时候，他口头同意服从安排(15日中午学院主管的负责人和他说话)，但是到16日为止没有在临时工作，没有组织纪律。

学院主管发现xx先生5月16日没有按要求在丰盛堂的自行车棚值班。5月17日上午，如果没有正当理由，必须服从组织的工作安排。xx先生也答应再次服从安排。在行动中，他还在玻璃室做与工作无关的个人事务。5月17日上午下班时，他没有打工作卡(早退)17日下午和20日上午，他没有打工作卡，也没有上班，玻璃室开门(17日下午打开收音机)。更严重的是，他违反规定，擅自多次更改工作卡:3月14日将上午11:42更改为7:40的5月16日上午10:15，更改为7:15的5月20日下午14:13上午记时位置，更改为7:13。

为了加强职业道德建设，严格劳动纪律，xx同志不服从组织安排，工作散漫，没有组织纪律错误，根据化学院[xx]018号文章《化学学院办公室、物流、图书分馆工作人员工作实施细则》的精神，学院决定向xx同志通报批评，扣除5月的奖金和业绩补贴。

希望所有教职员都能警惕，自觉遵守劳动纪律，坚持良好的职业道德和工作风格，为学院的发展做出新的贡献。

批评性通报范文 篇12

各县(市、区)人民政府，市属各部门：

20xx年，是“十五”计划的第一年，各级政府和广大干部要全面贯彻落实好党的xx届四中全会精神，继续把计划生育工作放在更加重要的地位，坚持不懈地抓下去，切实加强领导，坚持按《条例》规定依法管理，大力加强基层基础工作，力争我市“十五”期间人口出生率控制在5%以内，为本世纪末实现我市人口控制在四百万以下的目标而努力奋斗。

××市人民政府 (盖章)

x年x月x日

批评性通报

^办公厅关于××省××市××县

擅自停课组织中小学生参加迎送活动的通报

1999年12月5日，××省××市××县举行××高速公路在本县通车仪式，××县主要领导擅自决定，让本县部分中、小学校停课参加通车仪式，近千名中小学生在风雪天等候长达二小时，致使部分中小学生生病，学生家长和群众极为愤慨，致信中央要求坚决制止此类现象。

中小学校依照国家规定建立有严格的教育教学秩序，这是教育教学质量的保证，任何单位和个人都不能随意破坏。现在一些地方的个别领导利用自己的权力，动辄调用中小学生为各种会议、考察、参观、访问甚至商业性典礼搞迎送或礼仪活动，有些地方还因此发生了严重的安全事故，造成极恶劣的社会影响。××县发生的问题，已不只是一般的形式主义，而是官僚主义，严重脱离群众，此类不良风气必须坚决予以制止。各地区、各部门以及各级领导干部，要高度重视这一问题并从中吸取深刻的教训，切实增强群众观念，杜绝此类事件再度发生。

中小学生是祖国的未来，他们的学习和活动安排，要有利他们的学习和身心健康。今后各地区、各部门都必须严格执行国家的有关法规和规定，不得擅自停课或随意组织中小学生参加各种迎送或“礼仪”活动，如确有必要组织的，须报经省级教育行政部门批准。

(盖章)

x年xx月xx日

批评性通报范文 篇13

兹有xx部门未能在规定时间内提交团队信息反馈表，为严肃纪律，以儆效尤，经公司研究决定，给予通报批评处罚。

希望公司所有员工以此为戒，遵守公司规定，端正工作态度，若再发现类似事情，公司将给予xx处理。

特此通报。

x有限公司

x年x月x日

批评性通报范文 篇14

各公司、有关部门：

原集团公司财务总监工作责任心不强、缺乏积极主动性、长期在外兼职，经常散布、传播不利于公司形象、不利于员工团结的言论。因考虑到其没有尽到财务总监职能，所承担工作量又极少，经公司领导研究决定调整其薪资标准时，该同志不服从公司决定，在公司办公区域内大力摔门、拍桌、摔键盘鼠标，并高声叫嚷，散布不利于团结的言论，用侮辱性语言对公司领导进行人身攻击，导致公司员工无法正常工作，正常的办公秩序严重受到影响。鉴于该同志这种破坏公司财物、严重扰乱公司办公秩序、严重违犯公司规章制度的行为，经公司领导研究决定给予记过处分并予以除名。

此决定自20xx年9月6日起生效。

x年xx月xx日

批评性通报范文 篇15

，男，**年*月出生，现为我院后勤玻璃室工人。

长期工作散漫，责任心不强，并且经常脱岗。尤其是在最近学院考虑到承担的工作量极少，决定自5月16

日起临时安排他到丰盛堂自行车棚值班一段时间时，他口头表示同意服从安排（15日下午学院主管负责人找他谈话），但16日至今一直不到临时岗位工作，目无组织纪律。学院主管负责人发现在5月x日没按要求在丰盛堂自行车棚值班，5月x日上午再次通知他如无正当理由必须服从组织的工作安排，当时也再一次答应服从安排；而行动上他仍在玻璃室干些与工作无关的个人事情。5月17日上午下班时，他无打考勤卡（早退）；17日下午和20日上午他没打上、下班考勤卡，也不见他上班，但玻璃室敞开着门（17日下午还开着收音机）。更为严重的是，他违反规定，擅自多次涂改考勤卡：3月x日将上午11：42涂改为7：40 ;5月x日上午10：15，涂改为7：15;5月x日下午将14：13打到上午记时位置，然后涂改为7：13时。

为加强职业道德建设，严肃劳动纪律，对不服从组织安排，工作散漫，无组织纪律性的错误，根据化院[20xx]018号文“化学学院院办、后勤、图书分馆工作人员考勤实施细则”的精神，学院决定给予通报批评，并扣除其5月份的奖金和业绩津贴。

希望全体教职工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，坚持良好的职业道德和工作作风，为学院的发展做出新贡献。

年月日

批评性通报范文 篇16

全体干部：

按照《干部管理办法》和年初实行的干部周一例会签到制和周内随机签到制的有关规定，现将20xx年度所有干部的考勤签到情况进行通报：

20xx年度我乡职工总共签到65次，病假11人次，事假52人次，迟到12人次，旷会29人次;其中杨万林等29名同志未参加会议;许相宁等12人开会迟到。经20xx年12月20日党委会议研究决定，对以上38名同志进行全乡大会通报批评，未参加会议按旷工处理，扣罚70元，迟到的扣罚20元。

希望所有干部要提高认识，遵守纪律，必须严格执行《干部管理办法》，按时参会，因特殊原因不能参会的，必须向主要领导和分管领导请假。

xx年xx月xx日

批评性通报范文 篇17

王某，男，现为我公司后勤玻璃室工人。长期工作散漫，责任心不强，并且经常脱岗。尤其是在最近我公司考虑到王某承担的工作量极少，决定自5月x日起临时安排他到自行车棚值班一段时间时，他口头表示同意服从安排(15日下午学院主管负责人找他谈话)，但16日至今一直不到临时岗位工作，目无组织纪律。

5月x日上午下班时，他无打考勤卡(早退);17日下午和20日上午旷班，但玻璃室敞开着门(17日下午还开着收音机)。更为严重的是，他违反规定，擅自多次涂改考勤卡：3月x日将上午11：42涂改为7：40;5月x日上午10：15，涂改为7：15;5月x日下午将14：13打到上午记时位置，然后涂改为7：13时。

为加强职业道德建设，严肃劳动纪律，对王某不服从组织安排，工作散漫，无组织纪律性的错误，根据公司[20xx]018号文“后勤工作人员考勤实施细则”的精神，决定给予王某同志通报批评，并扣除其5月份的奖金和业绩津贴。

希望全体教职工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，坚持良好的职业道德和工作作风，为学院的发展做出新贡献。

某公司人力资源部

年x月二十三日