企业的经典语录优选382句

企业的经典语录 优选109句

1. 志向不过是记忆的奴隶，生气勃勃的降生，但却很难成长。

2. 只有将绝大多数的群众发动起来参与环保治理，污染企业才会像过街老鼠一样，无处藏身。——陈法庆〖42字〗

3. 企业只有两种事情要做：一个是营销，一个是创新。

4. 我深信不疑我们的模式会赚钱的，亚马逊是世界上最长的河，8848是世界上最高的山，阿里巴巴是世界上最富有的宝藏。一个好的企业靠输血是活不久的，关键是自己造血。——马云〖72字〗

5. 领导干部的重点工作就是交涉或协调，因此，这种说服的力量就成为该干部优秀与否的决定因素。——绂山芳雄

6. 我认为做企业要有这些素质，特别在中国市场上，那就是：诗人的想像力、科学家的敏锐、哲学家的头脑、战略家的本领。——宗庆后

7. 一个产品，抓眼球、揪耳朵、顺其口，都不如暖人心。

8. 如果我卖商品，我获得金钱；如果我卖善心，我获得慈善家名声；如果我卖了自己的话，我获得婚姻——一个企业家如是说。——xxx庸〖54字〗

9. 没有想法，就没有结果。

10. 每一份私下的努力都会得到成倍的回报。

11. 很多浙江的企业家，理想十分远大，但只选择于“小处”做事：养兔养鹅种桑树种杨梅生产零件…而且都做得非常大，非常好。在他们身上，小意味着脚踏实地意味着力所能及意味着不虚荣不盲从。其实，在当下的大时代里，去“小地方”，做“小人物”成大事业，也不失为一种聪慧的人生。——李厚霖

12. 在公司的管理方面，应该相信少就是多的道理，抓得少些，反而收获就多了。

13. 做好选择题：入什么行业做哪块业务，一定要精准，做偏科生而非三好学生。

14. 违章讲人情，事故不留情。

15. 一个人如果对自己的职业坚信不移，不心怀二志，他的心里就只知道有这个职业，只承认这个职业，也只尊重这个职业。——托马斯·曼

16. 合规规避风险，管理严于律己。

17. 合规管理，利人利己。

18. 我到哈佛去讲演，很多老外教授不知道万科是干什么的，我说我用5秒钟来介绍万科，就是城市住宅开发商。我的专业是房地产，但房地产当中只是搞住宅，第二我是一个上市蓝筹股，是上市公司，而且在权重股。第三是受尊敬企业。５秒钟的介绍，就把自己做什么的、社会地位以及在社会上的责任确定下来了——王石〖127字〗

19. 合规是底线，从我先做起。

20. 做企业比登珠峰难，登峰熬了20天，但是我搞企业熬了20年，还在熬。——王石〖29字〗

21. 适应公司改造自己，满意客户服务他人。

22. 山路曲折盘旋，但毕竟朝着顶峰延伸。

23. 人叫人千叫不应，货叫人招手既来。

24. 企业的未来，我们的未来。

25. 外资企业日益加强在整车合资企业里的控制力，它们控制了技术，通过技术转让，通过零部件采购，通过给员工很高的奖金等等手段，将大部分利润转移到国外。——李书福〖70字〗

26. 不管你觉得自己行还是不行，你都是对的。

27. 小企业有大的胸怀，大企业要讲细节的东西。——马云〖22字〗

28. 脚踏实地，离开虚伪，要很坦荡地活着，很真实地生长！

29. 企业核心竞争力就是获取用户资源的能力。——张瑞敏〖23字〗

30. 不怕不识货，就怕货比货。

31. 敬业的人值得尊敬。

32. 管理其实非常简单，你只需要用目标把大家拉动起来。

33. 没有什么比忙忙碌碌更容易，没有什么比事半功倍更困难。

34. 今天很残酷，明天更残酷，后天很美好！很多人死在明天晚上，看不到后天的太阳。企业家要懂得自己左手温暖右手。。。。。。。。——马云〖50字〗

35. 真正的才智是刚毅的志向。

36. 改变带突破，双赢促和谐。

37. 靠福利留人，工资和奖金是留不住人的。

38. 人的理想志向往往和他的能力成正比。

39. 别想一下造出大海，必须先由小河川开始。

40. 合规管理，监督先行。

41. 对组织负有责任，能影响组织经营成果的人，就是管理者。

42. 策划也有“两面性”。好人可以用，坏人也可以用。策划有时被滥用、误用、反用，变成了“投机”的代名词。甚至有人说，举目四望，提心吊胆：不是策划别人，就是被别人所策划。真正有生命力的策划，不是“抖机灵”，也不是“赛智商”，而是捧出一颗真心，拿出一份热诚，与别人同呼吸、共命运，“三人一条心，黄土变成金”。“小胜凭智，大胜靠德”——策划的最高境界是诚信！诚信既是世界观，也是方法论，“大诚信”其实就是“大智慧”。当今社会最大的学问，就是按客观规律办事；而按客观规律办企业的最大学问，就是“对别人有利的，才是对自己有利的”。有了诚信，资源不请自来，这是无管理的管理，无策划的策划。——牛根生〖237字〗

43. 合规将风险，管理出效益。

44. 科学家的成就是全人类的财产，而科学是最无私的领域。

45. 改革依然是中国经济发展的保障，要从打破垄断、改革资源定价机制、改变城乡二元结构及转变政府职能着手，切实增强企业自主创新能力，进一步发挥民营经济的作用。——厉以宁〖74字〗

46. 尽量减少供应商的数目，并与一些供货商建立伙伴关系。管理成本降低，对方得到的单子越多，越能鼓励其降价。积极与关键地位的供应商维持紧密关系。

47. 从工作里爱生命，就是通彻了生命最深的秘密。——纪伯伦

48. 四个角的钱追两只脚的人很容易，但是两只脚的人追四个角的钱却很难，所以说财富是被吸引的！

49. 我们的社会中没有大学文凭、白手起家而终成大业的人不计其数，其中的优秀企业家群体更是引人注目。——李嘉诚〖48字〗

50. 即使爬到最

51. 努力每一天，把握每一刻。这句陪我跨过了二十个春秋。

52. 企业领导者的主要任务不是去发现人才，而是去建立一个可以出人才的机制。——张瑞敏〖37字〗

53. 合规管理，点滴做起。

54. 企业发展就是要发展一批狼。狼有三大特性：一是敏锐的嗅觉；二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神；三是群体奋斗的意识。——匿名〖53字〗

55. 企业核心价值在为社会创造财富，企业的成功不仅在于拥有财富的多少，而在于为社会创造财富的多少，因为企业的核心价值就在于为社会创造财富。——张近东〖67字〗

56. 供应商选择评估的要素：技术水平、产品质量、供应能力、价格、地理位置、售后服务、财务状况、提前期、交货准确率、快速响应能力

57. 合规管理无小事，关系着你我他。

58. 为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市场环境相当了解才行。

59. 管理者要处理的问题：支出。人力。绩效。外包。采购策略。伙伴关系。价值分享。研发。突破性的构想。

60. 成功决不容易，还要加倍努力！

61. 高层管理者：做正确的事；中层管理者：正确地做事；执行层人员：把事做正确。

62. 不论从事哪种职业，走向成功的第一步，就是必须对这种职业感兴趣。——欧斯拉凡事都要脚踏实地去做，不驰于空想，不骛于虚声，而惟以求真的态度做踏实的工夫。——xxx

63. 抱着一颗正直的心，专心致志干事业的人，他一定会完成许多事业。——赫尔岑

64. 无法评估，就无法管理。

65. 善于发现人才，团结人才，使用人才，是领导者成熟的主要标志之一。——xxx

66. 目的是让企业内部更和谐、更富有活力。是为改良企业‘工号文化’，并按照员工自愿原则。——任正非〖40字〗

67. 我相信最终是工作在激发人们的能力，有时我希望是我来推动他们，但其实不是，而是工作本身。我的工作是使工作尽可能的显现美好，并激发出人们的最大潜能。

68. 收购没占便宜。都是没有人要的企业，难于消化。它们都是臭名昭著、弹尽粮绝、千疮百孔，像一个万丈深渊要我们跳。——严介和〖51字〗

69. 你的项目感觉是一个生意，不是一个独特的企业。——马云〖24字〗

70. 我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。

71. 永远不要做自己不熟悉的领域。

72. 做生意应坚持这样一个观点，就叫做获取利润之后的利润，核算成本之前的成本。学会让而不是学会送，商人的最高境界是让，送是慈善。——冯仑

73. 企业发展的空间无限大，企业与用户的距离无限小。——张瑞敏〖26字〗

74. 当你决定要创业时，便意味着：没有了稳定的收入;没有了请假的权利;没有了得红包的机会。然而却更意味着：收入不再受限制;时间运用更有效;手心向下不求人。想法若不同，结果便不同;选择不一样，生活才变样。

75. 即使是卑微的工作，也要用敬业的态度去面对。

76. 离开敬业精神，一个人很难取得大的成就。

77. 为了成材，松树从不向四季如春的温室外献殷勤。

78. （大学期间因贪便宜在一花店同时买两束花分别送给两位女同学，结果不幸穿帮）所以企业成本控制不能太高，容易出事。我觉得当时如果进行团购的话，问题更严重。——江南春〖72字〗

79. 与其临渊羡鱼，不如退而结网。

80. 我没有成功的程式给你，但必败的倒是有一条：尝试讨好所有人吧!

81. 对管理者最大的挑战就是，当你自己也不是很有信心时，如何把信心灌输给别人？——李厚霖

82. 思路决定出路。——王振滔

83. 一个企业发展所要经历的五个阶段，一是战略上寻找突破点，二是要专注，三是要进行整个产业链的整合，四是适度多元化，五是变成社会企业，承担适度的社会责任。——陈天桥〖72字〗

84. 生活就像海洋，只有意志坚强的人，才能到达彼岸。

85. 利用采购（PSM）提升利润：

86. 经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人。——张瑞敏〖24字〗

87. 互联网自从商业化以后，依次经历了接入时代（AOL）、门户时代（Yahoo！）、搜索时代（Google），接下来会是人际关系时代吗？如果是，代表性企业会是Facebook吗？——洪波〖54字〗

88. 不要用过去的能力去解决未来的问题。

89. 有一定规模的企业，是需要一个品牌战略的。而且需要每一个员工都对品牌有一个更深的理解。

90. 合规一条路，违规一个坑。

91. 世界上最伟大的管理原则就是：人们会去做受到奖励的事情。——李厚霖

92. 我认为勤奋是个人成功的要素，所谓一分耕耘，一分收获，一个人所获得的报酬和成果，与他所付出的努力是有极大的关系。运气只是一个小因素，个人的努力才是创造事业的最基本条件。

93. 企业生命之树的土壤是用户。——张瑞敏〖17字〗

94. 无规矩不成方圆，无合规难正管理。

95. DRP:DistributionResourcePlanning，DRP是基于IT技术和预测技术对不确定的顾客需求进行预测分析,规划确定配送中心的库存，配送的计划系统，通过DRP系统可以实现成本、库存、配送等的.良好控制。

96. 得意时应善待他人，失意时你会需要他们。

97. 忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。

98. 将PSM建成一个利润中心，由最顶的人才担任采购。主要部门要密切参与采购作业。

99. 不是寻求意见一致，而是必须找出不一致的意见。

100. 最淡的墨水胜过最强的记忆。

101. 作为领导人，最好的锤炼方法是失败。没有什么比经历失败更能锻炼人了。

102. 等待的方法有两种：一种是什么事也不做空等，一种是一边等一边把事业向前推动。——屠格涅夫

103. 企业要开发市场，更要开发人才。

104. 柳总（柳传志）是中国企业界极少的“功成身退”的企业家，“身退”的人很多，“功成身退”的很少。——张瑞敏〖40字〗

105. 决定经济向前发展的并不是财富500强，他们只决定媒体、报纸、电视的头条，真正在GDP中占比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业；真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传的，甚至文化程度教育背景都不高，在这些人中，有经理人、企业家，还有创业者。——彼得·德鲁〖136字〗

106. 劳保护具穿戴好，操作规程记心间。

107. 供应链管理：是在满足服务水平需要的同时，为了使得供应链总成本最小而采用的把供应商、制造商、分销商和零售商有机结合起来生产产品，并把正确数量的商品在正确的时间配送到正确地点的一套理念和方法。

108. 任何一次“强大”都无法成为“终结”，历史长河浩浩荡荡，顺势则昌，逆势则亡，对于企业来说，只有逗号，没有句号，强无封顶，大无边界！——牛根生〖56字〗

109. 员工喜欢什么样的老板？就是有追求，一心想成事的老板！

企业的经典语录 优选115句

1. 做好时间管理，做自己的主人。

2. 如果10%的利润是合理的，11%的利润是可以的，那我只拿9%。——李嘉诚

3. 发展是高楼，合规是基础。

4. 无论是我们创业还是投资的时候，都必须要想清楚这三件事：第一，我这个市场够不够大?第二，为什么是我们做?第三，为什么是现在?这三个条件都满足了，这件事成的几率才大。其中一个没想明白或是出岔子，这事必败无疑。

5. 管理是一个过程，通过它，大量互无关系的资源，得以结合一个实现预定目标的总体。

6. 管理的本质不仅在于知，更在于行。

7. 管理者首先要确认的是生意的方向，其次才是工作方法。

8. 合规正身，管理正纲。

9. 互联网因学习、模仿，发展程度提高得很快。互联网公司之间可以互相学习。我认为技术趋同是早晚的事情。企业应该多了解客户，以客户为中心，客户为重，发展就不是一个问题。——王双〖75字〗

10. 做好“借”字文章，借脑袋、借人才、借智慧、借资金，就是要充分利用社会资源帮助企业发展，我觉得绝对是聪明的做法。——南存辉〖51字〗

11. 创业要找最合适的人，不一定要找最成功的人！——马云

12. 警钟常鸣保安全，合规管理促发展。

13. 多见一个客户就多一个机会！

14. 没有成果不好的下属，只有执行不力的上司。下属不会做出你希望的结果，只会做你将要检查的事情，检查让计划落地生根。

15. 一个品牌就是一个市场，品牌不立，市场艰难。

16. 决定经济向前发展的并不是财富500强，他们只决定媒体、报纸、电视的头条，真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业；真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传的，甚至文化程度教育背景都不高，在这些人中，有经理人、企业家，还有创业者。——彼得·德鲁克〖139字〗

17. 合规管理是企业发展得根本。

18. 痛苦的记忆是泪水洗不净的，只有汗水才能把它冲掉。

19. 两会期间见到李书福，他说话行事的风格比3年前老练圆熟了很多。2001年《中国企业家》见到李书福的时候，作为当时惟一的一个民营汽车制造厂商，他孤独、无奈。——当时企业挣扎在生死存亡的边缘，吉利未能获得新车生产的政策许可；他一手培养起来的部下们正在或者将要离他而去。李书福有点“英雄气短”的感觉。——李书福〖134字〗

20. 思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。

21. 做一个老板：好的员工说你是一个好人，不好的员工说你是一个坏人，这样的老板就是成功的。

22. 市场瞬息万变，策略朝令夕改。

23. 在一个管理好的企业内部没有激动人心的事情发生。——张瑞敏〖27字〗

24. 国有企业迟早要卖。既然如此，得先卖效益好的，不然，以后效益不好就没人要了。——樊纲〖36字〗

25. 企业绝不追求低质量的扩张。——唐腾〖16字〗

26. IDG在选择项目的时候，遵循的三个基本要素：行业竞争力、企业产品竞争力、团队竞争力。这三者中，我们最看重团队。——熊晓鸽〖50字〗

27. 强化安全生产意识，坚守合规经营理念。

28. 给自己留了后路相当于是劝自己不要全力以赴。——王石

29. 做生意先卖信誉，卖信誉先卖人品。卖信誉不是卖产品，而赚信誉就是赚钱。

30. 大成功靠团队，小成功靠个人。

31. 中国企业都有一个从少林小子到太极宗师的过程。少林小子都会打几下，太极宗师有章有法，有阴有阳，中国企业要从第一天就有练太极的想法才行。——马云〖65字〗

32. 如何寻找创业方向?)思考传统行业与新经济边界的模糊化，找到结合点;)分解或融合你所在的行业。行业总是在“分久必合，合久必分”的状态，比如医院大了，就会出现专业医院;)思考哪些产品是“服务过剩”，然后简化，把非主流，变为主流;)注意用体验经济思维。

33. 请问薄部长，中国和非洲经贸关系从去年中非论坛一直到现在都不断地有一些评论，特别是关于中国在非洲的资源获取和执行的环保标准，甚至关于中国和非洲的合作是不是使一些非洲国家背上了一些不必要的、比较大的债务，您对这些评论是怎么看的？去年关于凯雷收购徐工，还有高盛收购双汇，不管是国内市场还是公众，都有很多关注和议论。对于外资并购中国企业的政策现在是什么样的状况？·刚才是台湾记者提出这个问题，如果是港澳记者提出这个问题，我就可以回答你，这个问题已经解决了。现在你提出这个问题，那我就回答，这个问题还没有解决。——薄熙来〖237字〗

34. 工作是生命的真正的精髓所在，最忙碌的人正是最快活的人。——提奥多·马丁知者必量其力所能至而从焉。——墨子

35. 如果创业，你所碰到的问题，总是会比你预想的多一点。

36. 做事之前先学会做人！**凡凡一点，安安静静一点，做事认真一点！说话小心一点！心眼机灵一点！动作灵活一点！每天努力一点，时刻期盼一点！

37. 违规短命，合规远行。

38. 企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。

39. 违规造成损失，合规创造价值。

40. 一个企业要做大的第一件事是公开财务，财务透明了，员工干着才有劲。

41. 一个企业的竞争力是看一个企业的员工是增值的资产还是负债。——张瑞敏〖32字〗

42. 人人讲合规，处处要合规，事事做合规。

43. 在现代社会，企业正越来越重视员工的敬业精神。

44. 强化竞争意识，营造团队精神，追求客户满意，是你我的责任。

45. 不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。

46. 相信自己能做到比努力本身更重要。

47. 命运把人抛入最低谷时，往往是人生转折的最佳期。谁若自怨自艾，必会坐失良机!

48. 充分发挥青年生力军作用，大力开展“青年礼貌号”活动!

49. 人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。

50. 这个可能需要一个过程。等到这些企业走到一定阶段，出现明显的差距了，有些搞得很好，有些不行了；或者大家都奄奄一息要死了，——只有进入这两个状态才有可能联合起来，不进入这两个状态都是不可能的。现在大家都觉得还有饭吃，还不是困难时期，都宁愿做鸡头不愿做凤尾。——李书福〖120字〗

51. 决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡

52. 思想不滑坡，办法总比问题多。

53. 我欲横刀立马，重振团队雄姿。

54. 30%的人永远不可能相信你。不要让你的同事为你干活，而让我们的同事为我们的目标干活，共同努力，团结在一个共同的目标下面，就要比团结在你一个企业家底下容易的多。所以首先要说服大家认同共同的理想，而不是让大家来为你干活。——马云〖101字〗

55. 敬业就是尽一切努力做好本职工作。

56. 只有有效地继承人类知识，同时把世界最先进的科学技术知识拿到手，我们再向前迈出半步，就是最先进的水平，第一流的科学家。

57. 我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。

58. 有如此高的利润率，如果你不去冒险，难道要那些利润率低得很多的企业去冒险？社会给你这么高的利润率，就是要你冒应该承担的风险，否则就会被社会抛弃。——陈天桥〖70字〗

59. 天道酬勤，商道酬信。

60. 顾客永远是对的，永远不对市场说不。

61. 做企业不是做侠客，可是我还是经常免费赠送了宝宝爱儿歌的注册码。——马云〖33字〗

62. 用人要看他的忠诚度和可靠程度、归依企业的程度，希望能够跟企业结合一起的意向有多少，如果这三样东西都是对的，我们企业会给他非常大的机会去发展。——李嘉诚〖70字〗

63. 用户的钞票才是企业的选票，用户的口碑才是企业的金杯。——张瑞敏〖29字〗

64. 那个“世纪并购”实际上是时代华纳最大的失败。时代华纳CEO李文从一个企业明星变成了历史上最大合并案的策划者，时代华纳的股东损失了很多。——xxx〖64字〗

65. 不要把工作当成义务，要当作权利。——池田大作

66. 合规是幸福的沃土。

67. 当有人说你是傻瓜时，证明你离成功不远了。

68. 文化要融合，必须要从让大家互相碰撞开始，你要了解差异前，先要发现差异，然后才能决定哪个是正确的方向，大家看到对的方向后，才能认真执行下去。

69. 疾风知劲草，患难见真情。

70. 幸运占一半，另一半要靠人的智能，勤以创业，俭以聚财，诚以待人，逊以自处。

71. 皇明太阳能集团作为中国太阳能产业的领军企业，首创世界可再生能源商业化模式，开展了世界史无前例的太阳能科普宣传以及推动《中国可再生能源法》立法等，创造了世界上唯一没有政府补贴而完全以市场化推动太阳能产业成功的奇迹。——黄鸣〖106字〗

72. 创意是企业运营中一个很重要的一环，但它只是一环，不是所有，所以要把每项工作落实到实处。——马云〖43字〗

73. 平安是福，合规立足。

74. 要做生意，先要做人。

75. 当前推动以创业板为重点的多层次市场建设的条件已经比较成熟，创业板要实行更能适应创业型企业投融资需求和风险管理要求的制度安排。——尚福林〖65字〗

76. 企业无小事，小处看管理。

77. 改革的重点在管理，管理的核心在管人，管人要管心，关心要以心换心。

78. 管理的精髓：把复杂的事简单化；管理的关键：执行力。——李厚霖

79. 企业的成功来自于每一位员工的付出，只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

80. 杨元庆经典语录：

81. 一艘没有航行目标的船，任何方向的风都是逆风!

82. 恩威公司所有的财富都是社会的财富，我们将把企业经营所得的财富，从不同角度返回于社会，实现造福于人类的目的。——薛永新〖54字〗

83. 创业能否成功又不是靠名言警句来提振的，想这些做什么，把你的目标客户研究透，利用你有限的资源，最大程度满足你客户的需求就可以，其它无关的东西不要想太多。

84. 没本事的人只有遵守规章制度，有本事的人不想遵守规章制度。

85. 合规管理，从我做起。

86. 公司的每一名员工都是一颗珍珠，而公司的总经理、副总经理、经理和副理要做的不是天天开会和看自己的电脑，而是作为一条线把珍珠穿起来，一起牵动他们。

87. 凡是无法衡量的，就无法控制。

88. 如果工作是一种乐趣，人生就是天堂。——歌德

89. 赚钱靠大家，幸福你我他。

90. 一个人不论干什么事，失掉恰当的时节、有利的时机就会全功尽弃。

91. 创新要从点滴小事做起。

92. 一流的企业做文化、做标准；二流的企业做品牌、做资本；三流的企业做产品、做项目。——严介和〖38字〗

93. 在企业创建两年后，1994年我经历了第一次经济低谷，企业界出现全国性的三角债，资金非常紧张。从此以后我就小心谨慎一些，该扩张的时候要扩张，不该扩张时绝对要赶快收缩投资。这次宏观调控之前，经济过热其实早就应该引起企业家的警惕，水紧、电紧、油紧、运输紧，偏偏钱不紧，全国上下从政府到企业都在喊大干快上，这已经说明问题了。所以在2002年底我们就有意识地放慢了扩张的节奏，一是我感觉到资金可能会跟不上，另外我觉得中国的发展太快了。——朱新礼〖190字〗

94. 中国的互联网络迫切懂技术的管理人员……我们走过了很多弯路，企业的创业者和经营者对此都要深刻地反思。——王选〖51字〗

95. 企业说到底就是人，管理说到底就是借力。——张瑞敏〖22字〗

96. 如果只局限在公司里了解情况，那么经营者很容易陷入一种盲目的安心状态。

97. 我从来就没有认为家族化的企业需要去淡化，如果家族化企业的管理能够帮助盛大实现我们的理想和梦想。——陈天桥〖50字〗

98. 这些话送给每一个创业者

99. 民营企业是野生的，不容易生存，生存下来之后成长也很困难。——黄宏生〖30字〗

100. 我觉得第一阶段专注，第二阶段节奏，这是我们对整个企业理解的在不同阶段的我的精髓。——陈天桥〖42字〗

101. 不为失败找理由，要为成功找方法。

102. 创造变化，并带来绩效突破性地提高。

103. 在工作中应该具有敬业精神。

104. 做一个，给人希望的人而不是命令者；给人帮助的人而不是统治者；具有同情心的人而不是批评者；这样的管理者。

105. 有事者，事竟成;破釜沉舟，百二秦关终归楚;苦心人，天不负;卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。

106. 合规走在前，先从我做起。

107. 不论是企业还是国家，经营的本质难道不一样吗？国家经营比政治重要。我要做（国家的）首席执行官，而不是最高权力者。——李明博〖53字〗

108. 合规者得益，违规者受损。

109. 任何情况下责任都有一个定量，如果任何一方承担了过多的责任，那么另一方就会相应地减少承担等量的责任。

110. 采购的目标是以适当的价格，从适当的供应商处，在适当的时间购买到适当数量和适当质量的商品或服务。（5R：rightprice,place,time,quantity,quality）

111. 愿意东山再起的第一代民营企业家和想立于不败的第二代民营企业家们，请在上路前心中先装一条经济走势的曲线，然后克服非理性的贪欲。任何时候都不要满仓，手中要始终握有资金。高潮中往往伴有大陷阱，最好清仓离场；而低潮中则常常潜伏着巨大商机，正是投资的好时机。——何学林〖120字〗

112. 世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。

113. 可以毫不夸张地说，一个大企业就像一个大家庭，每一个员工都是家庭的一分子。就凭他们对整个家庭的巨大贡献，他们也实在应该取其所得，只有反过来说，是员工养活了整个公司，公司应该多谢他们都对。——李嘉诚〖89字〗

114. 要采购订单而不采购库存。库存是万恶之源。

115. 坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。

企业的经典语录 优选31句

1. 积极外包，将全副心力摆在自己最擅长的部分。

2. 这世上，没有谁比谁过得比谁容易，只是有人在呼天抢地，有人在默默努力。

3. 企业里能发现问题，提出问题的人很多，那些能够创造机会和得到机会的是能够发现问题并解决问题的人。——唐俊〖48字〗

4. 管理者要培养下属，帮助下属做对，而不是证明他做错。

5. 我认定的一个理念是：每个行业的龙头企业都应该有品牌意识，没有品牌意识的企业不可能做行业风向标，更不可能成为所在行业的常青树。——潘刚〖62字〗

6. 诚为商本，信誉乃无形之财富。质量是产品的生命，信誉是企业的灵魂。产品合格不是标准，用户满意才是目的。

7. 对所有创业者来说，永远告诉自己一句话：从创业得第一天起，你每天要面对的是困难和失败，而不是成功。我最困难的时候还没有到，但有一天一定会到。——马云

8. 在互联网时代，企业生存的关键是速度。

9. 企业有四条命，分别取决于政府、自然界、技术创新和周期。政府、自然界、技术创新让你死，你都无法逃脱。你惟一能克服的，就是周期。——冯仑〖56字〗

10. 解决市场存在的问题，从大处着手，从细节做起；从眼前着手，从我做起。

11. 遵规守章，不越红线。

12. 我们还需要一种有力的体系，来保障我们国有企业带来的社会财富的增加，让我们每个人都可以享受到它给我们带来的福利。——郎咸平〖57字〗

13. 制度落实是合规管理的根基。

14. 中国企业家是草根，在政府面前你永远是草根。——陈峰〖23字〗

15. 有价值的定单是企业发展的永恒的主题，企业要发展必须有定单而且是有价值的定单。——张瑞敏〖41字〗

16. 企业内部管理革命是为了创造企业外部的市场。——张瑞敏〖25字〗

17. 奖励什么，就会得到什么。——管理专家米契尔·拉伯福

18. 5年后成为重庆最好的房地产企业之一，十年后成为全国最好的企业之一。——吴亚军〖35字〗

19. 要持续造势，就要把企业做成一条流动的河。源头是创新的SBU，河的终点是用户的满意度，即对企业忠诚的用户。——张瑞敏〖49字〗

20. 坚守职业操守，培育合规习惯。

21. 与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。

22. 如果没经历过创业，你不会明白什么是世界上最辛苦的工作。——李厚霖

23. 诚信招来八方客，利他赢聚四面财。

24. 孙子曰：不战而屈人之兵，善始善终也。“市场竞争的最高竞争就是不竞争”，当别人没想到时，我们就提前一步想到了，并能以最快的速度开发出来，做到“人无我有。”

25. 让员工在你身上看到希望，心情不好时要假装。

26. 物项和服务的采购总额占到企业支出的50%~80%。

27. 领导水平的高低决定一个单位发展水平的高低

28. 意识来自于要求，要求来自于*惯。

29. 一个是“著名的失败者”，一个是“颠覆传统的草根创业者”。xxx说话，别人说他是骗子；马云说话，人家以为他是疯子。历数中国企业家，xxx和马云都属异类。——谢扬林〖68字〗

30. 惩罚制度是给有心人用的。

31. 企业家的社会责任既是必须的，也是个人的道德完善。财富向最能够增值的地方流动，这是经济学铁的定律。一个企业家掌控的财富越多，说明社会对他的信任越大，与他相关的人也就越多，他的所作所为也就越举足轻重……他是大家按市场法则共同“选举”的委托人，不承担社会责任行吗？越是这样的人，越需要进行个人道德完善，这一方面是让更多的人从他释放的能量中受益，另一方面这也是他赢得更大社会信任所需要支付的“成本”，也就是说，这是一个“社会公益”与“个人品牌”的共生过程。——牛根生〖206字〗

企业的经典语录 优选127句

1. 戴尔公司的老总说：“我们没有库存，我们如果有库存的话，那库存的只是信息，我们不库存具体某个东西，而是库存某个信息，把信息库存起来。

2. 有些事情本身我们无法控制，只好控制自己。

3. 谦和的态度常会使别人难以拒绝你的要求。这也是一个人无往不胜的要诀。

4. ISO运作管理:

5. 如果公司还未站稳，你就得每天下一次赌注。——TomEvslin

6. 合规为荣，违规为耻。

7. 不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票！

8. 成功毫无技巧可言，我一向只对工作尽力而为而已。

9. 在这个世界上最愚蠢的人就是认为别人比自己笨的人。你用虚伪的方式对待员工，员工就会用虚伪的方式对待你。

10. 欲造品牌，先造人才；要造人才，先筑平台。

11. 世界上没有卑贱的职业，只有卑贱的人。——林肯

12. 今天工作不努力，明天努力找工作!

13. 你能站多高，就能看多远。

14. 借合规之力，强稠油之基。

15. 完美家园靠我们共同建造。

16. 创新扬我名，时代我先行。

17. 经营从心开始，什么事都会迎刃而解。

18. 人得自知，既然没种去死，那就找点乐子活下去。

19. 企业家是在现在的环境，改善这个环境，光投诉，光抱怨有什么用呢？国家现在要处理的事情太多了，失败只能怪你自己，要么大家都失败，现在有人成功了，而你失败了，就只能怪自己。就是一句话，哪怕你运气不好，也是你不对。——马云〖94字〗

20. 做对的事情比把事情做对重要。

21. 很明显，Dell和苹果是这个行业里面仅有的两家赚钱的企业。他们靠的是像沃尔玛那样赚钱，我们靠创新。——乔布斯〖46字〗

22. 一个企业为什么而生存？使命！这一点我很自信。——马云〖23字〗

23. 获得成功有两个重要的前题：一是坚决，二是忍耐。

24. 敬业有时需要做出一定的牺牲。

25. 敬业精神为企业的发展注入活力。

26. 奖要舍得，奖要奖得心花怒放！罚要狠心，罚要罚得心惊胆战！奖励可以引发更大贡献，惩罚可以避免重复性损失。

27. 告诉你的手下不要一天到晚研究效率而忘记了效果。应该是效果摆在第一，效率摆在第二，如果它们两个不得不牺牲一个，我们的结论就是先追求效果，再追求效率。

28. 面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合。

29. 智者一切求自己，愚者一切求他人。

30. 赚钱是个结果，就像树一样自然开花自然结果。

31. 一位成功的企业家必须具备两种基本素质，第一是定力，不容易被周围的环境所干扰；第二是化解危机的能力，能够在危机和矛盾中抓住机遇反败为胜。——潘石屹〖67字〗

32. 微软不是恩人，也不是敌人，而是朋友，可爱的朋友；微软(中国)是中国的企业公民，负责任的企业公民。——陈永正〖45字〗

33. 很多浙江的企业家，理想十分远大，但只选择于“小处”做事：养兔养鹅种桑树种杨梅生产零件…而且都做得非常大，非常好。在他们身上，小意味着脚踏实地意味着力所能及意味着不虚荣不盲从。其实，在当下的大时代里，去“小地方”，做“小人物”成大事业，也不失为一种聪慧的人生。

34. 道为上，谋为中，术为下。

35. 要成功就要周详考虑谋定而后动，一旦决定即雷厉风行一干到底，害怕失败什么都别干。

36. 全过程精细管理，全方位成本控制，全领域管理提升。

37. 企业竞争力的实现取决于创新的细胞——SBU。——张瑞敏〖23字〗

38. 一个讲究“迂回”战略，在乎别人怎么看的人，在公司里面通常都是个好人，但是大部分都没有什么太大的作为。

39. 有什么样的人，就会有什么样的国家；有什么样的人；就有什么样的体制；有什么样的人，就有什么样的企业；有什么样的人，就有什么样的家庭。——张华夏〖62字〗

40. 家具行业的竞争很激烈，但是激烈在哪个层面？广告层面。那这个层面之下呢？是政策制度设计问题。大家都知道企业之间的竞争是人才的竞争，但是都错了，人才竞争的背后是制度的竞争。——孙守江〖81字〗

41. 人生在世是短暂的。对这短暂的人生，我们最好的报答就是工作。——爱迪生职业是天然的医生，对人类的幸福来说是根本性的。——克劳狄安

42. 不是每个人都适合创业，首先要了解你自己。

43. 工作不敬业，可能会遭到淘汰。

44. 做事可以打破游戏规则，但做人一定要尊重游戏规则。——李厚霖

45. 能人之所能，忍人之所人

46. 如果把企业比作一辆公共汽车，那么，创业者只是这辆车上的司机而已，本车的核心目的是把来来往往的乘客运到他们想去的地方，只有乘客安全抵达目标，司机才有资格收取车费。如果司机误以为自己是中心，乘客是陪衬，那么，整个定位就大错特错了。所以，“金本位”成不了企业家，“权本位”也成不了企业家，“人本位”才有可能成为企业家。——牛根生〖141字〗

47. 要做为成功的人，要有三个要素。第一，要有志向，做人要正派，这是一个人要成为大树前埋下的根，根正才苗红；第二就是韧性，这是树的枝干；最后是要有学习精神，这是树的叶子，不断吸收养分，才能变得旺盛。

48. 搜狐作为一个知名的企业，可以说是网络媒体，对社会有一定的感召力，所以我们应该参与一些活动，这些活动能够让世界变得更美好，让社会、让地球更美好。搜狐一直在做这样一些事情，比如我们对环境的保护，我本人、包括搜狐作为一个传媒对预防艾滋病的宣传都属于企业公民行为。——xxx〖122字〗

49. 效率是“以正确的方式做事”，而效能则是“做正确的事”。对企业而言，不可缺少的是效能，而非效率。

50. 必须要有速度，不能像烧开水那样，10度、20度……没有人给你时间。——徐立华

51. 围绕工程建设，开展劳动竞赛，再展铁军风采!

52. 同行是冤家，可我也见到一些企业家公道宽厚赢得了同行的尊敬，让人一分天地宽，你何必处处都要想着压别人一头呢？——孙广信〖54字〗

53. 一个人的学*能力，才是他的核心竞争力。

54. 解决招聘人才的最效率办法：直线经理与人力资源经理现场优选。

55. 对培训很多人的做法：课上很激动，课后很冲动，回家后一动不动。

56. 去年全球反倾销总的数量里边，中国企业遇到的占37%，这个量是很大的。如果再加上反补贴、保障措施、特殊保障措施这些贸易救济措施，总的看起来，给中国出口企业带来很大压力。商务部因此也很忙，我和我的同事不得不经常加班应对。——薄熙来〖100字〗

57. 差异化、挺进无竞争领域是弱势企业迅速制造相对强势的不二法门。——牛根生〖33字〗

58. 今天的合规就是明天的效益。

59. 正常的加以持续，异常的予以纠正。

60. 不看错不错，只求好不好。

61. 前行的征途中，拄着双拐的人虽然步履艰难，但只要有一颗奋发不息的心则可以登上成功的峰巅。

62. 质量无止境，企业无边界，名牌无国界。——张瑞敏〖20字〗

63. 企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助

64. 机会不但会造出小偷，也会造出伟人。

65. 企业的发展像一条河，像一条不断流淌的河，我们每一个人正像河中的一滴水，无论是在上游、中游还是下游，都能找到自己汇入的位置。——郭广昌〖60字〗

66. 遍览六大洲，世界上大凡成功的企业，80%以上一业为主。你如果什么产品都想做，那么，就意味着你与很多个世界冠军在对打；对抗一个犹恐不胜，何况是对抗许多个专业化队友呢？迄今为止，做企业成功的招数很多，但有一条肯定屡验不爽：聚焦，聚焦，再聚焦！我们厂区，最大一块标语牌写的是：“聚精会神搞牛奶，一心一意做雪糕。”它时时提醒我们要进行战略聚焦。——牛根生〖149字〗

67. 。在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。——约翰·多伊尔〖83字〗

68. 管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。

69. 诚信做人，合规做事。

70. 自信是成功的第一秘诀。

71. 多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。

72. 合规创造价值，管理必须从严。

73. 最有希望的成功者，并不是才华最出众的人，而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人。

74. 我的志向里，就是联想能成长为国际品牌，所以我也要从一个本地化的人才，成长为国际视野的人才。若你有志向，你就会有学习动力，但还得要有韧性，不能碰到难缠就回头。

75. 我这个人有一个特点，得意的时候从来不忘形，对于华晨的发展我还是很清醒的。我们的研发能力还很脆弱，盈利能力还很低，规模还很小，华晨的改变才刚刚开始。上海通用更多的是考虑到差异化的服务，包括新产品也是这样，就是概念的差异化，像赛欧上市带动了经济性汽车的热销，而凯越的上市同样带来了中级车市场的份额的扩大，差异化就是产品的优势。价格战是市场竞争不充分的表现。如果竞争充分了，汽车企业就会更注重产品、服务、品牌的差异化。——孙晓东〖193字〗

76. 不妨把这些公共财产看成无主之物，谁先把它拿来卖，这公共财产的产权就算他的。你如果正好当一家国有企业的厂长，就可以和主管部门合伙把这家工厂卖给有钱人，产权就变成私有了。——盛洪〖81字〗

77. 杨元庆，从2001年开始成为联想集团总裁兼CEO，杨元庆领导联想成功进行了“Lenovo”品牌的塑造、收购IBM-PC部门，联想的国际化步伐也走得更快。2008年被《财富》中文版评为“2007年度中国商人”，成为第十一届全国政协委员。2009年2月5日，随着柳传志重回联想集团董事长职位，杨元庆重归CEO职位。福布斯发布“2011年中国上市公司CEO薪酬排行榜”，杨元庆以7872万元的年薪名列H股非国有上市公司第一名。2011年11月2日，联想集团宣布杨元庆将接任柳传志成为联想集团董事长。

78. 没有一定实力不要创业，尤其不要做实体。

79. 成功的人千方百计，失败的人千难万险。

80. 金字塔是用一块块的石头堆砌而成的。

81. 安全是最大的节约，事故是最大的浪费!

82. 酒好不怕巷子深。

83. 勇于挑战未来，改革实现共赢。

84. 坚持传统思想，就没必要引进人才，包括引进现代管理模式了。

85. 压力是躲不掉的。一个企业家要耐得住寂寞，耐得住诱惑，还要耐得住压力，耐得住冤枉，外练一层皮，内练一口气，这很重要。武林高手比的是经历了多少磨难，而不是取得了多少成功。——马云

86. 播下合规种，收获幸福果。

87. 小处着手，循环改进；消除陋*，倡导文明。

88. 不弄清什么是正确的，就无法区分正确的妥协和错误的妥协。

89. 要永远相信：当所有人都冲进去的时候赶紧出来，所有人都不玩了再冲进去。——李嘉诚

90. 重要的决策一定要过夜在发。

91. 企业励志格言大全

92. 作为领导者，一个人必须具有表达清楚的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标。

93. 企业做到极致，满足用户需求，无有他奇，只是本然。——张瑞敏〖25字〗

94. 担当，是管理的基础。

95. 累计点滴改进，稳步巩固提升。

96. 进行全球化的企业家、各位前辈、各位同行，今天非常残酷，明天更残酷，后天很美好，但是绝大部分人死在明天晚上。——马云〖50字〗

97. 我告诉新员工，如果认为我们是疯子请离开，如果你专等上市请你离开，我们要用80年做企业。——马云〖41字〗

98. 财富是猫的尾巴，只要勇往直前，财富就会悄悄跟在后面。——王志东

99. PSM：purchasingandsupplymanagement,采购供应管理。

100. 要成为一位成功的领导者，不单要努力，更要听取别人的意见，要有忍耐力，提出自己意见前，更要考虑别人的意见，最重要的是创出新颖的意念……作为一个领袖，第一最重要的是责已以严，待人以宽；第二。要令他人肯为自己办事，并有归属感。机构大必须依靠组织，在二三十人的企业，领袖走在最前端便最成功。当规模扩大至几百人，领袖还是要去参与工作，但不一定是走在前面的第一人。要大便要靠组织，否则，便迟早会撞板，这样的例子很多，百多年的银行也一朝崩溃。

101. 成功的老板为什么一直处于孤独状态，在产品的开发上可以看出来。小老板活在卖好的状态中，如果产品不好，再开发就来不及了；大老板在产品火热时，一转身又去开发新的产品了。海信老板就是如此。

102. 权力大而权威小，企业就会衰败；权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上。——士乐敏夫〖35字〗

103. 没有合规，就没有企业的明天。

104. 企业一旦站立到创新的浪尖上，维持的办法只有一个，就是要持续创新。——张瑞敏〖34字〗

105. 合规摆第一，先从我做起。

106. 如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。

107. 创业前，很多困难你都不会把它认为是困难，当它突然成为你的困难时，很多人会承受不了压力，就放弃了，这样的人一定是不能成功的。——xxx

108. 为人不能像打台球，对自己有利时一分也不放过，对自己不利时也不给别人机会。

109. 最容易使人上当受骗的言听计从、唯唯诺诺的人：我宁愿用那种脾气不好，但敢于讲真话的人，作为领导者，你身边这样的人越多，办成的事也越多。

110. 在我看来有三种人，生意人：创造钱；商人：有所为，有所不为。企业家：为社会承担责任。企业家应该为社会创造环境。企业家必须要有创新的精神。——马云〖61字〗

111. 只有登上山顶，才能看到远处的风光。

112. 我觉得一个产品，一个企业能不能发展，我刚才讲了实际上最终的裁判是谁？是消费者。不管你用什么样的手段，我们过去出现什么促销，降价，同质化等等讲了很多的问题，可以说每一个品牌都有很多的商场里面都有它的产品摆在那儿，但是为什么最后没有不断的扩大有的甚至于缩小，甚至于更严重的是退出这个舞台，实际上我讲了，其实格力没有太多的诀窍，就是两个字诚信。——董明珠〖160字〗

113. 我们将进入智能工业时代，这是大势所趋！

114. 一个企业要成功，就必须说到做到，但是要说到做到，联想对这个要求的很精准，连订定目标都要求是科学与合理的。我现在主张，你说到就要可以做到，只达成99%，都不算达成目标。

115. 组织要有傻劲，聚焦战略。

116. 把顾客的事当做自己的事来办，设身处地多为顾客的需求和利益着想，没有不成功的事业。

117. 经营就是经营人的需求。

118. 总的来说，中国企业还是比较恋家，我们总是习惯于把外资引进来，所以去年引进了600多亿美元，不太习惯走出去，所以去年对外投资也就是100多亿美元。和西方的习惯是不一样的，西方习惯走出去，而且不仅走出去，还喜欢一屁股坐下来，一坐就是几十年、几百年。所以中国的民族习惯和商业心理，和西方是不同的。——薄熙来〖130字〗

119. 这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。——比尔·盖茨

120. 财从勤中得富由俭里来。稳健跨出下一步。

121. 以创新为动力，以质量求发展。

122. 凝聚产生力量;团结诞生希望。

123. 想要改善管理，裁掉个员工不如换掉个老总更有效。

124. 执行力不佳的8个原因：管理者没有长抓不懈——虎头蛇尾；管理者出台管理制度时不严谨——朝令夕改；制度本身不合理——缺少针对性、可行性；执行的过程过于繁琐——囿于条款，不知变通；缺少良好的方法——不会把工作分解汇总；缺少科学的监督考核机制——没人监督，也没有监督方法；只有形式上的培训——忘了改造人的思想与心态；缺少大家认同的企业文化———没有形成凝聚力。——余世维〖168字〗

125. 对于西方投资者的权威性，我始终质疑。他们还不是我们的用户，他们没有在中国生活，不知道现在中国的互联网网民在干什么，这一点是构成他们对中国互联网企业判断失误的重大原因。——xxx〖82字〗

126. 束缚管理者的不是资源，而是他们的想象力。

127. 沟通的基本问题是心态，基本原则是关心，基本要求是主动。