企业经典语录语句简短(通用459句)

企业经典语录语句简短 通用52句

1. 警钟常鸣保安全，合规管理促发展。

2. 母爱是世间最伟大的力量（米尔）

3. 发展是高楼，合规是基础。

4. 严格做到“涉密不上网，上网不涉密”不带涉密文件资料出入公共场所和探亲、访友。

5. 遍览六大洲，世界上大凡成功的企业，80%以上一业为主。你如果什么产品都想做，那么，就意味着你与很多个世界冠军在对打；对抗一个犹恐不胜，何况是对抗许多个专业化队友呢？迄今为止，做企业成功的招数很多，但有一条肯定屡验不爽：聚焦，聚焦，再聚焦！我们厂区，最大一块标语牌写的是：“聚精会神搞牛奶，一心一意做雪糕。”它时时提醒我们要进行战略聚焦。——牛根生[149字]

6. 勤劳的人能使万物变成黄金。——潘芝娇

7. ISO运作管理:

8. 压力是躲不掉的。一个企业家要耐得住寂寞，耐得住诱惑，还要耐得住压力，耐得住冤枉，外练一层皮，内练一口气，这很重要。武林高手比的是经历了多少磨难，而不是取得了多少成功。——马云

9. 企业要做正确的事，在社会上有个良好的口碑，让员工一提起自己所在的单位，都感觉有面子！

10. 企业绝不追求低质量的扩张。——唐腾[16字]

11. 团队要经过培训，执行，推广等宣扬企业文化，不断发展壮大队伍，让每个人都为企业做出付出时间和投入精力，贡献才华，同舟共济，荣誉与共，为实现企业目标共同努力！

12. 凝聚产生力量;团结诞生希望。

13. 敬业有时需要做出一定的牺牲。

14. 利用采购（PSM）提升利润：

15. 企业一旦站立到创新的浪尖上，维持的办法只有一个，就是要持续创新。——张瑞敏[34字]

16. 只有知识才是力量，只有知识能使我们诚实地爱人，尊重人的劳动，由衷地赞赏无间断的伟大劳动的美好成果;只有知识才能使我们成为具有坚强精神的、诚实的、有理性的人。——高尔基

17. 如果你能成功地选择劳动，并把自己的全部精神灌注到它里面去，那么幸福本身就会找到你。——乌申斯基

18. 有价值的定单是企业发展的永恒的主题，企业要发展必须有定单而且是有价值的定单。——张瑞敏[41字]

19. 搜狐作为一个知名的企业，可以说是网络媒体，对社会有一定的感召力，所以我们应该参与一些活动，这些活动能够让世界变得更美好，让社会、让地球更美好。搜狐一直在做这样一些事情，比如我们对环境的保护，我本人、包括搜狐作为一个传媒对预防艾滋病的宣传都属于企业公民行为。——^v^[122字]

20. 即使爬到最

21. 劳动受人推崇。为社会服务是很受人赞赏的道德理想。——杜威

22. 30%的人永远不可能相信你。不要让你的同事为你干活，而让我们的同事为我们的目标干活，共同努力，团结在一个共同的目标下面，就要比团结在你一个企业家底下容易的多。所以首先要说服大家认同共同的理想，而不是让大家来为你干活。——马云[101字]

23. 中国的互联网络迫切懂技术的管理人员……我们走过了很多弯路，企业的创业者和经营者对此都要深刻地反思。——王选[51字]

24. 全员灌输责任意识。敢于承担、敢于负责任，面对挑战和问题要以责任为前提，深知，我是一切的根源，一切都与我有关。责任者，不逃避问题、不推诿职责，而是挺身而出、热辱负重，勇于为团队、为企业承担责任，是一个人魅力和胸怀的体现。

25. 收购没占便宜。都是没有人要的企业，难于消化。它们都是臭名昭著、弹尽粮绝、千疮百孔，像一个万丈深渊要我们跳。——严介和[51字]

26. 如果我卖商品，我获得金钱；如果我卖善心，我获得慈善家名声；如果我卖了自己的话，我获得婚姻——一个企业家如是说。——^v^庸[54字]

27. 没有合规，就没有企业的明天。

28. 如果把企业比作一辆公共汽车，那么，创业者只是这辆车上的司机而已，本车的核心目的是把来来往往的乘客运到他们想去的地方，只有乘客安全抵达目标，司机才有资格收取车费。如果司机误以为自己是中心，乘客是陪衬，那么，整个定位就大错特错了。所以，“金本位”成不了企业家，“权本位”也成不了企业家，“人本位”才有可能成为企业家。——牛根生[141字]

29. 解决市场存在的问题，从大处着手，从细节做起；从眼前着手，从我做起。

30. 劳动者的组织性、纪律性、坚毅精神以及同全世界劳动者的团结一致，是取得最后胜利的保证。一一列宁

31. 积极外包，将全副心力摆在自己最擅长的部分。

32. 柳总（柳传志）是中国企业界极少的“功成身退”的企业家，“身退”的人很多，“功成身退”的很少。——张瑞敏[40字]

33. 懒惰象生锈一样，比操劳更能消耗身体；经常用的钥匙，总是亮闪闪的。人生在勤，不索何获。

34. 平安是福，合规立足。

35. 没有无私的，自我牺牲的母爱的帮助，孩子的心灵将是一片荒漠。（英国）

36. 生存法则：上去或者出去（UPOROUT）知识企业中的一切都与学习相关，所以生存的第一要义就是学习和理解。懒于学习的人，实际是在选择落后，实际是在选择离开。选自《共好资讯军规三十条生存法则》

37. 相信自己能做到比努力本身更重要。

38. 人得自知，既然没种去死，那就找点乐子活下去。

39. 思路决定出路。——王振滔

40. 与其临渊羡鱼，不如退而结网。

41. 人多力齐推山倒，众人拾柴火焰高。

42. 这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。——比尔·盖茨

43. 杨元庆，从2001年开始成为联想集团总裁兼CEO，杨元庆领导联想成功进行了“Lenovo”品牌的塑造、收购IBM-PC部门，联想的国际化步伐也走得更快。2008年被《财富》中文版评为“2007年度中国商人”，成为第十一届全国政协委员。2009年2月5日，随着柳传志重回联想集团董事长职位，杨元庆重归CEO职位。福布斯发布“2011年中国上市公司CEO薪酬排行榜”，杨元庆以7872万元的年薪名列H股非国有上市公司第一名。2011年11月2日，联想集团宣布杨元庆将接任柳传志成为联想集团董事长。

44. 在人的生活中最主要的是劳动训练。没有劳动就不可能有正常人的生活。——卢梭

45. 违规短命，合规远行。

46. 三人省力，四人更轻松，众人团结紧，百事能成功。

47. 复杂的劳动包含着需要耗费或多或少的辛劳、时间和金钱去获得的技巧和知识的运用。--^v^

48. 探索的旅程不在于发现新大陆，而在于培养新视角。

49. 锄禾日当午，汗滴禾下土。谁知盘中餐，粒粒皆辛苦。--李绅

50. 获得成功有两个重要的前题：一是坚决，二是忍耐。

51. 欲造品牌，先造人才；要造人才，先筑平台。

52. 世界上有一种最美丽的声音，那便是母亲的呼唤。（但丁）

企业经典语录语句简短 通用124句

1. 一个是“著名的失败者”，一个是“颠覆传统的草根创业者”。^v^说话，别人说他是骗子；马云说话，人家以为他是疯子。历数中国企业家，^v^和马云都属异类。——谢扬林[68字]

2. 即使是卑微的工作，也要用敬业的态度去面对。

3. 企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析、观察才行。藤田田

4. 人们可以踩过你，却不会因为你的痛苦而感到痛苦，因为人们本身没有看到你。

5. 记忆中的母亲啊！最心爱的恋人啊，您是我所有的欢乐，所有的情谊。（法国）

6. 单麻不成线，独木不成林

7. 领导水平的高低决定一个单位发展水平的高低

8. 能人之所能，忍人之所人

9. 合规管理，点滴做起。

10. 墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。

11. 录一段视频：老板的爸妈老婆孩子合作伙伴好朋友员工都说一些漂亮的话，使劲夸老板；再配音一些历史名人影视片段祝福2，员工一起编排一个节目3，女生每人去吻一下老板，部位自己选;男生每人可以在老板身上加一样道具，自己做的花样4，经理级别人出钱买蛋糕5，总监级别以上人出钱买礼物，注意两份，一份给老板本人，例如腰带领带运动机之类的，送的要符合老板需要并赋予好的寓意；另一份是给领导父母的，这份要大要贵重，例如养生类的保健器械（如按摩椅）。

12. 道德能帮助人类社会升到更高的水平，使人类社会摆脱劳动剥削制。

13. 如果公司还未站稳，你就得每天下一次赌注。——TomEvslin

14. 成功决不容易，还要加倍努力！

15. 对所有创业者来说，永远告诉自己一句话：从创业得第一天起，你每天要面对的是困难和失败，而不是成功。我最困难的时候还没有到，但有一天一定会到。——马云

16. 如果创业，你所碰到的问题，总是会比你预想的多一点。

17. 完美家园靠我们共同建造。

18. 要永远相信：当所有人都冲进去的时候赶紧出来，所有人都不玩了再冲进去。——李嘉诚

19. 不是每个人都适合创业，首先要了解你自己。

20. 没有顽强的细心的劳动，即使是有才华的人也会变成绣花枕头似的无用的玩物。--斯坦尼斯拉夫斯基

21. 三个臭皮匠，顶个诸葛亮。

22. 企业家是在现在的环境，改善这个环境，光投诉，光抱怨有什么用呢？国家现在要处理的事情太多了，失败只能怪你自己，要么大家都失败，现在有人成功了，而你失败了，就只能怪自己。就是一句话，哪怕你运气不好，也是你不对。——马云[94字]

23. 供应链管理：是在满足服务水平需要的同时，为了使得供应链总成本最小而采用的把供应商、制造商、分销商和零售商有机结合起来生产产品，并把正确数量的商品在正确的时间配送到正确地点的一套理念和方法。

24. 最容易使人上当受骗的言听计从、唯唯诺诺的人：我宁愿用那种脾气不好，但敢于讲真话的人，作为领导者，你身边这样的人越多，办成的事也越多。

25. 幸福只会给予热爱劳动的人。——王翠

26. 以创新为动力，以质量求发展。

27. 必须要有速度，不能像烧开水那样，10度、20度……没有人给你时间。——徐立华

28. 奉献，就是不计较，踏实做事、真心做人，不以利益回报为前提。全心全意对待工作。

29. 只有在新的社会条件下劳动才能从繁重的负担转变成轻松而愉快的生理要求的满足。——车尔尼雪夫斯基

30. 从悬崖上能采到奇花异草，从劳动中能学到精湛的手艺。——谚语

31. 企业文化要与目标相结合

32. 那个“世纪并购”实际上是时代华纳最大的失败。时代华纳CEO李文从一个企业明星变成了历史上最大合并案的策划者，时代华纳的股东损失了很多。——^v^[64字]

33. 埋没在底层的人才真正值得敬重他，他一辈子辛勤，一辈子奔忙，不求声誉和光荣，只有一种思想给他鼓动，为公众利益而劳动——克雷洛夫

34. 凡是无法衡量的，就无法控制。

35. 领导干部的重点工作就是交涉或协调，因此，这种说服的力量就成为该干部优秀与否的决定因素。——绂山芳雄

36. 差异化、挺进无竞争领域是弱势企业迅速制造相对强势的不二法门。——牛根生[33字]

37. 我们还需要一种有力的体系，来保障我们国有企业带来的社会财富的增加，让我们每个人都可以享受到它给我们带来的福利。——郎咸平[57字]

38. 较高级复杂的劳动，是这样一种劳——马克思

39. 合规管理，利人利己。

40. 志向不过是记忆的奴隶，生气勃勃的降生，但却很难成长。

41. 目的是让企业内部更和谐、更富有活力。是为改良企业‘工号文化’，并按照员工自愿原则。——任正非[40字]

42. 创意是企业运营中一个很重要的一环，但它只是一环，不是所有，所以要把每项工作落实到实处。——马云[43字]

43. 一个企业为什么而生存？使命！这一点我很自信。——马云[23字]

44. 合规管理，监督先行。

45. 人生最美的东西之一就是母爱，这是无私的爱，道德与之相形见拙。（日本）

46. 让员工从感恩中学会做人、从感恩中学会做事、从感恩中学会敬业。

47. 努力每一天，把握每一刻。这句陪我跨过了二十个春秋。

48. 不劳动的玩乐，就像没有放盐的面包。——(土耳其)谚语

49. 一艘没有航行目标的船，任何方向的风都是逆风!

50. 中国企业家是草根，在政府面前你永远是草根。——陈峰[23字]

51. 对于西方投资者的权威性，我始终质疑。他们还不是我们的用户，他们没有在中国生活，不知道现在中国的互联网网民在干什么，这一点是构成他们对中国互联网企业判断失误的重大原因。——^v^[82字]

52. 劳动要及时开始，音乐要及时结束——法国

53. 违章讲人情，事故不留情。

54. 生活就像海洋，只有意志坚强的人，才能到达彼岸。

55. 企业有四条命，分别取决于政府、自然界、技术创新和周期。政府、自然界、技术创新让你死，你都无法逃脱。你惟一能克服的，就是周期。——冯仑[56字]

56. 正常的加以持续，异常的予以纠正。

57. 制度落实是合规管理的根基。

58. 我可以渺小但绝不卑微我可以平凡但绝不平庸！

59. 企业竞争力的实现取决于创新的细胞——SBU。——张瑞敏[23字]

60. 另一种是像树一样成长，只要你有树的种子，即使你被踩进泥土里，你依然能够吸收泥土的养分，成长起来。当你长成参天大树以后，就是在遥远的地方，人们都可以看到你，走近你，你能给人们一片绿荫，活着是美丽的风景，死了也依然是栋梁之才。

61. 热爱书籍吧!书籍是知识的源泉，只有书籍才能解救人类，只有知识才能使我们变成精神上坚强的、真正的、有理性的人。唯有这种人能真诚地热爱人，尊重人的劳动，衷心地赞赏人类永不停息的伟大劳动所创造的最美好的成果。——高尔基

62. 企业文化要与奉献相结合

63. 企业核心竞争力就是获取用户资源的能力。——张瑞敏[23字]

64. 让员工要有正向的利益观，不与上级争功名；不与下级争利益；不与他人争对错；自己利益为小、他人利益为大。自己想要的一切，先加倍给予他人，只有懂得先付出、先让别人满意，以后，才能获得别人对自己的支持。

65. 抱着一颗正直的心，专心致志干事业的人，他一定会完成许多事业。——赫尔岑

66. 无规矩不成方圆，无合规难正管理。

67. 母爱是世间最伟大的力量。（米尔）

68. 执行力不佳的8个原因：管理者没有长抓不懈——虎头蛇尾；管理者出台管理制度时不严谨——朝令夕改；制度本身不合理——缺少针对性、可行性；执行的过程过于繁琐——囿于条款，不知变通；缺少良好的方法——不会把工作分解汇总；缺少科学的监督考核机制——没人监督，也没有监督方法；只有形式上的培训——忘了改造人的思想与心态；缺少大家认同的企业文化———没有形成凝聚力。——余世维[168字]

69. 不妨把这些公共财产看成无主之物，谁先把它拿来卖，这公共财产的产权就算他的。你如果正好当一家国有企业的厂长，就可以和主管部门合伙把这家工厂卖给有钱人，产权就变成私有了。——盛洪[81字]

70. 一个人不论干什么事，失掉恰当的时节、有利的时机就会全功尽弃。

71. 杨元庆经典语录：

72. 不要把工作当成义务，要当作权利。——池田大作

73. 任何一次“强大”都无法成为“终结”，历史长河浩浩荡荡，顺势则昌，逆势则亡，对于企业来说，只有逗号，没有句号，强无封顶，大无边界！——牛根生[56字]

74. 在工作中应该具有敬业精神。

75. 企业发展的空间无限大，企业与用户的距离无限小。——张瑞敏[26字]

76. 做生意应坚持这样一个观点，就叫做获取利润之后的利润，核算成本之前的成本。学会让而不是学会送，商人的最高境界是让，送是慈善。——冯仑

77. 敬业精神为企业的发展注入活力。

78. 合规是幸福的沃土。

79. 如果你为自己定的所有目标都已达到，那么说明你定的目标还不够远大

80. 劳动教养了身体，学习教养了心灵。——史密斯

81. 你的项目感觉是一个生意，不是一个独特的企业。——马云[24字]

82. 安全是最大的节约，事故是最大的浪费!

83. 沉思就是劳动，思考就是行动。——雨果

84. 多见一个客户就多一个机会！

85. 无法评估，就无法管理。

86. 质量无止境，企业无边界，名牌无国界。——张瑞敏[20字]

87. 适应公司改造自己，满意客户服务他人。

88. 进行全球化的企业家、各位前辈、各位同行，今天非常残酷，明天更残酷，后天很美好，但是绝大部分人死在明天晚上。——马云[50字]

89. 请问薄部长，中国和非洲经贸关系从去年中非论坛一直到现在都不断地有一些评论，特别是关于中国在非洲的资源获取和执行的环保标准，甚至关于中国和非洲的合作是不是使一些非洲国家背上了一些不必要的、比较大的债务，您对这些评论是怎么看的？去年关于凯雷收购徐工，还有高盛收购双汇，不管是国内市场还是公众，都有很多关注和议论。对于外资并购中国企业的政策现在是什么样的状况？·刚才是台湾记者提出这个问题，如果是港澳记者提出这个问题，我就可以回答你，这个问题已经解决了。现在你提出这个问题，那我就回答，这个问题还没有解决。——薄熙来[237字]

90. 没有父母的可以考虑给老板媳妇买，或者送他们一个5日游6，最后副总总结并塑造领导魅力，回忆老板的付出奋斗，激励大家铭记公司奋斗目标，齐心协力，实现理想7，分蛋糕，抹老板蛋糕

91. 面对危机,众志成城,只要我们共同努力,就一定能度过难关。

92. 在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。约翰多伊尔

93. 权力大而权威小，企业就会衰败；权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上。——士乐敏夫[35字]

94. 危机是一把双刃剑,它能刺伤你,也能成就你,关键看你的态度和行动。

95. 不怕不识货，就怕货比货。

96. 丰收要靠劳动，强身要靠卫生。——谚语

97. 长寿的秘诀在于劳动。——(英国)谚语

98. 不管你觉得自己行还是不行，你都是对的。

99. 坚守职业操守，培育合规习惯。

100. 母爱是人类情绪中最美丽的，因为这种情绪没有利禄之心掺杂其间（法国）

101. 企业内部管理革命是为了创造企业外部的市场。——张瑞敏[25字]

102. 家具行业的竞争很激烈，但是激烈在哪个层面？广告层面。那这个层面之下呢？是政策制度设计问题。大家都知道企业之间的竞争是人才的竞争，但是都错了，人才竞争的背后是制度的竞争。——孙守江[81字]

103. 互联网自从商业化以后，依次经历了接入时代（AOL）、门户时代（Yahoo！）、搜索时代（Google），接下来会是人际关系时代吗？如果是，代表性企业会是Facebook吗？——洪波[54字]

104. 一年劳动在于收，谷不到家不算收。

105. 回答网友：如何给员工灌输企业文化？

106. 今天工作不努力，明天努力找工作!

107. 世界上的一切光荣和骄傲，都来自母亲。（高尔基）

108. 博观而约取，厚积而薄发。（苏轼）

109. 企业的成功来自于每一位员工的付出，只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

110. 如果10%的利润是合理的，11%的利润是可以的，那我只拿9%。——李嘉诚

111. 智者一切求自己，愚者一切求他人。

112. 不为失败找理由，要为成功找方法。

113. 山不转水转;水不转人转。

114. 独人难活，独柴难着。

115. 我认定的一个理念是：每个行业的龙头企业都应该有品牌意识，没有品牌意识的企业不可能做行业风向标，更不可能成为所在行业的常青树。——潘刚[62字]

116. 要打造学习型组织，热爱学习、积极学习、善于学习、学以致用。要想学、敢学、学会、学精、学透。可以组织团队制定好自己的学习计划，每周一次例会分享学习心得，通过一些方式方法不断提高员工的学习能力。

117. 成功毫无技巧可言，我一向只对工作尽力而为而已。

118. 企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助

119. 企业文化要与价值观相结合

120. 我没有成功的程式给你，但必败的倒是有一条：尝试讨好所有人吧!

121. 自信是成功的第一秘诀。

122. 财从勤中得富由俭里来。稳健跨出下一步。

123. 微软不是恩人，也不是敌人，而是朋友，可爱的朋友；微软(中国)是中国的企业公民，负责任的企业公民。——陈永正[45字]

124. 赚钱靠大家，幸福你我他。

企业经典语录语句简短 通用111句

1. 企业励志名言警句有哪些

2. 得意时应善待他人，失意时你会需要他们。

3. 老舍说的：失去了慈母便像花插在瓶子里，虽然还有色有香，却失去了根。我觉得这句话说明慈母对一个人是非常重要的，就想根对花一样重要。

4. 要做生意，先要做人。

5. 慈母的胳膊是慈爱构成的，孩子睡在里面怎能不甜？（雨果）

6. 只有人的劳动才是神圣的。--高尔基

7. 合规走在前，先从我做起。

8. 国有企业迟早要卖。既然如此，得先卖效益好的，不然，以后效益不好就没人要了。——樊纲[36字]

9. 劳动一日，可得一夜的安眠；勤劳一生，可得幸福的长眠。——达·芬奇

10. 不劳动者无法从中获得裨益。——贺拉斯

11. 要持续造势，就要把企业做成一条流动的河。源头是创新的SBU，河的终点是用户的满意度，即对企业忠诚的用户。——张瑞敏[49字]

12. 经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人。——张瑞敏[24字]

13. 一个企业的竞争力是看一个企业的员工是增值的资产还是负债。——张瑞敏[32字]

14. 与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。

15. 企业里能发现问题，提出问题的人很多，那些能够创造机会和得到机会的是能够发现问题并解决问题的人。——唐俊[48字]

16. 土多好打墙，人多力量强。

17. 做好“借”字文章，借脑袋、借人才、借智慧、借资金，就是要充分利用社会资源帮助企业发展，我觉得绝对是聪明的做法。——南存辉[51字]

18. 等待的方法有两种：一种是什么事也不做空等，一种是一边等一边把事业向前推动。——屠格涅夫

19. 顾客永远是对的，永远不对市场说不。

20. 改革依然是中国经济发展的保障，要从打破垄断、改革资源定价机制、改变城乡二元结构及转变政府职能着手，切实增强企业自主创新能力，进一步发挥民营经济的作用。——厉以宁[74字]

21. 精诚所至，金石为开。

22. 团结就是力量。

23. 一个企业的文化，企业的创始人在最初就是企业文化的核心源泉，创始人的梦想，创业初心，个人魅力，行事为人等形成了企业文化的基础，有了这些，就自然感召团队，有了团队，就形成一定的企业文化形象力。

24. 。在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。——约翰·多伊尔[83字]

25. 合规创造价值，管理必须从严。

26. 人多山倒，力众海移。

27. 冈察尔的名言：母亲的爱是永远不会枯竭的。这说明母爱是非常伟大的，是永远伴随在我们身边的。

28. 良好的健康状况和高度的身体训练，是有效的脑力劳动的重要条件——克鲁普斯卡娅

29. 敬业的人值得尊敬。

30. IDG在选择项目的时候，遵循的三个基本要素：行业竞争力、企业产品竞争力、团队竞争力。这三者中，我们最看重团队。——熊晓鸽[50字]

31. 人叫人千叫不应，货叫人招手既来。

32. 危机未尝不是一件好事,因为危机之中往往蕴含着机会。

33. 今天很残酷，明天更残酷，后天很美好！很多人死在明天晚上，看不到后天的太阳。企业家要懂得自己左手温暖右手。。。。。。。。——马云[50字]

34. 有如此高的利润率，如果你不去冒险，难道要那些利润率低得很多的企业去冒险？社会给你这么高的利润率，就是要你冒应该承担的风险，否则就会被社会抛弃。——陈天桥[70字]

35. 劳动暖身，空话冷心。——（壮族）谚语

36. 科学不是可以不劳而获的，诚然，在科学上除了汗流满面是没有其他获得成功的方法的;热情也罢，幻想也罢，以整个身心去渴望也罢，都不能代替劳动。——赫尔岑

37. 我知道什麽是劳动：劳动是世界上一切欢乐和一切美好事情的源泉。——高尔基

38. 我觉得第一阶段专注，第二阶段节奏，这是我们对整个企业理解的在不同阶段的我的精髓。——陈天桥[42字]

39. 机会不但会造出小偷，也会造出伟人。

40. 决定经济向前发展的并不是财富500强，他们只决定媒体、报纸、电视的头条，真正在GDP中占比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业；真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传的，甚至文化程度教育背景都不高，在这些人中，有经理人、企业家，还有创业者。——彼得·德鲁[136字]

41. 做企业比登珠峰难，登峰熬了20天，但是我搞企业熬了20年，还在熬。——王石[29字]

42. 这些话送给每一个创业者

43. 做企业不是做侠客，可是我还是经常免费赠送了宝宝爱儿歌的注册码。——马云[33字]

44. 世界上没有卑贱的职业，只有卑贱的人。——林肯

45. 决定经济向前发展的并不是财富500强，他们只决定媒体、报纸、电视的头条，真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业；真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传的，甚至文化程度教育背景都不高，在这些人中，有经理人、企业家，还有创业者。——彼得·德鲁克[139字]

46. 人类的劳动是惟一真正的财富。——法朗士

47. 如果工作是一种乐趣，人生就是天堂。——歌德

48. 企业就是一个没有围墙的大学，不仅仅是给予员工物质上的收获，更多的是给予思想教育，使员工懂得感恩、有爱心、有善念。

49. 独脚难走，孤掌难鸣。

50. 做生意先卖信誉，卖信誉先卖人品。卖信誉不是卖产品，而赚信誉就是赚钱。

51. 没有什么比忙忙碌碌更容易，没有什么比事半功倍更困难。

52. 对父母养育之恩的报答，也是对人类劳动的尊重。——佚名

53. 爱劳动是共产主义道德主要成分之一。但只有在工人阶级获得胜利以后，人类生活不可缺少的条件--劳动，才不会是沉重而可耻的负担，而成为荣誉和英勇的事业。——加里宁

54. 总的来说，中国企业还是比较恋家，我们总是习惯于把外资引进来，所以去年引进了600多亿美元，不太习惯走出去，所以去年对外投资也就是100多亿美元。和西方的习惯是不一样的，西方习惯走出去，而且不仅走出去，还喜欢一屁股坐下来，一坐就是几十年、几百年。所以中国的民族习惯和商业心理，和西方是不同的。——薄熙来[130字]

55. 有什么样的人，就会有什么样的国家；有什么样的人；就有什么样的体制；有什么样的人，就有什么样的企业；有什么样的人，就有什么样的家庭。——张华夏[62字]

56. 合规一条路，违规一个坑。

57. 用人要看他的忠诚度和可靠程度、归依企业的程度，希望能够跟企业结合一起的意向有多少，如果这三样东西都是对的，我们企业会给他非常大的机会去发展。——李嘉诚[70字]

58. 我觉得一个产品，一个企业能不能发展，我刚才讲了实际上最终的裁判是谁？是消费者。不管你用什么样的手段，我们过去出现什么促销，降价，同质化等等讲了很多的问题，可以说每一个品牌都有很多的商场里面都有它的产品摆在那儿，但是为什么最后没有不断的扩大有的甚至于缩小，甚至于更严重的是退出这个舞台，实际上我讲了，其实格力没有太多的诀窍，就是两个字诚信。——董明珠[160字]

59. 思想小结　　思想小结就是定期让员工按照企业文化的内容对照自己的行为，自我评判是否做到了企业要求，又如何改进。

60. 两会期间见到李书福，他说话行事的风格比3年前老练圆熟了很多。2001年《中国企业家》见到李书福的时候，作为当时惟一的一个民营汽车制造厂商，他孤独、无奈。——当时企业挣扎在生死存亡的边缘，吉利未能获得新车生产的政策许可；他一手培养起来的部下们正在或者将要离他而去。李书福有点“英雄气短”的感觉。——李书福[134字]

61. 为了成材，松树从不向四季如春的温室外献殷勤。

62. 作为领导人，最好的锤炼方法是失败。没有什么比经历失败更能锻炼人了。

63. 中国企业都有一个从少林小子到太极宗师的过程。少林小子都会打几下，太极宗师有章有法，有阴有阳，中国企业要从第一天就有练太极的想法才行。——马云[65字]

64. 痛苦的记忆是泪水洗不净的，只有汗水才能把它冲掉。

65. 成功的人千方百计，失败的人千难万险。

66. 一人知识有限，众人智慧无穷。

67. 奉献是一种精神、奉献是爱岗敬业的一种表现；我们要强调奉献精神，拿出一些优秀案例，优秀事迹，给员工讲解、分享。

68. 没有劳动的生活是盗窃，没有艺术的生活是野蛮。——佚名

69. 一个企业发展所要经历的五个阶段，一是战略上寻找突破点，二是要专注，三是要进行整个产业链的整合，四是适度多元化，五是变成社会企业，承担适度的社会责任。——陈天桥[72字]

70. 给自己留了后路相当于是劝自己不要全力以赴。——王石

71. 善于发现人才，团结人才，使用人才，是领导者成熟的主要标志之一。——^v^

72. 心怀感恩的人，懂得报答那些帮助过自己的恩人，学会感恩，才能去帮助更多人，帮助人等于给自己积累福报，人都是有情的，别人受到了你的帮助，自然会铭记于心，在有好机会的时候，被你帮助过的人，会第一个想到你，为你提供更好的机会。

73. 企业发展就是要发展一批狼。狼有三大特性：一是敏锐的嗅觉；二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神；三是群体奋斗的意识。——匿名[53字]

74. 妈妈你在哪儿，哪儿就是最快乐的地方（英国）

75. 大成功靠团队，小成功靠个人。

76. 同行是冤家，可我也见到一些企业家公道宽厚赢得了同行的尊敬，让人一分天地宽，你何必处处都要想着压别人一头呢？——孙广信[54字]

77. 合规将风险，管理出效益。

78. 张贴宣传企业文化的标语　　把企业文化的核心观念写成标语，张贴于企业显要位置。

79. 劳动一日，可得一夜的安眠;勤劳一生，可得幸福的长眠。——达芬奇

80. 文化要融合，必须要从让大家互相碰撞开始，你要了解差异前，先要发现差异，然后才能决定哪个是正确的方向，大家看到对的方向后，才能认真执行下去。

81. 时间的大钟上只有两个字：“现在”。--莎士比亚

82. 真正让核心员工忠于你的，不是金钱，不是升迁，而是认同你的领导。人们对金钱与升迁的欲望是无限的，你不能一直不断的满意他对于金钱与权利的欲望。任何一家企业的文化都是不一样的。他认同了你的企业文化，就很难再真正接受另一种企业文化。认同的本质又是价值观相融，价值观决定“本性”。唯有建立在价值观认同基础上的忠诚，才是持续且难以改变的，才是一种发自内心的精神追随。

83. 热爱劳动吧。没有一种力量能象劳动，既集体、友爱、自由的劳动的力量那样使人成为伟大和聪明的人。——高尔基

84. 不操千曲而后晓声，观千剑而后识器。（刘勰）

85. 社会主义制度的建立给我们开辟了一条到达理想境界的道路，而理想境界的实现还要靠我们的辛勤劳动。劳动创造世界。

86. 劳动是个宝，人生不可少。——谚语

87. 将PSM建成一个利润中心，由最顶的人才担任采购。主要部门要密切参与采购作业。

88. 企业文化要与学习相结合

89. 最有希望的成功者，并不是才华最出众的人，而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人。

90. 遵规守章，不越红线。

91. 灵感，是由于顽强的劳动而获得的奖赏——列宾

92. 有事者，事竟成;破釜沉舟，百二秦关终归楚;苦心人，天不负;卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。

93. 当前推动以创业板为重点的多层次市场建设的条件已经比较成熟，创业板要实行更能适应创业型企业投融资需求和风险管理要求的制度安排。——尚福林[65字]

94. 离开敬业精神，一个人很难取得大的成就。

95. 一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。

96. 企业家的社会责任既是必须的，也是个人的道德完善。财富向最能够增值的地方流动，这是经济学铁的定律。一个企业家掌控的财富越多，说明社会对他的信任越大，与他相关的人也就越多，他的所作所为也就越举足轻重……他是大家按市场法则共同“选举”的委托人，不承担社会责任行吗？越是这样的人，越需要进行个人道德完善，这一方面是让更多的人从他释放的能量中受益，另一方面这也是他赢得更大社会信任所需要支付的“成本”，也就是说，这是一个“社会公益”与“个人品牌”的共生过程。——牛根生[206字]

97. 企业生命之树的土壤是用户。——张瑞敏[17字]

98. 财富是猫的尾巴，只要勇往直前，财富就会悄悄跟在后面。——王志东

99. 劳动名言警句，我自己收藏的，分享给大家。

100. 在企业创建两年后，1994年我经历了第一次经济低谷，企业界出现全国性的三角债，资金非常紧张。从此以后我就小心谨慎一些，该扩张的时候要扩张，不该扩张时绝对要赶快收缩投资。这次宏观调控之前，经济过热其实早就应该引起企业家的警惕，水紧、电紧、油紧、运输紧，偏偏钱不紧，全国上下从政府到企业都在喊大干快上，这已经说明问题了。所以在2002年底我们就有意识地放慢了扩张的节奏，一是我感觉到资金可能会跟不上，另外我觉得中国的发展太快了。——朱新礼[190字]

101. 一个品牌就是一个市场，品牌不立，市场艰难。

102. 这个可能需要一个过程。等到这些企业走到一定阶段，出现明显的差距了，有些搞得很好，有些不行了；或者大家都奄奄一息要死了，——只有进入这两个状态才有可能联合起来，不进入这两个状态都是不可能的。现在大家都觉得还有饭吃，还不是困难时期，都宁愿做鸡头不愿做凤尾。——李书福[120字]

103. 合规正身，管理正纲。

104. 人生最精彩的不是实现梦想的瞬间，而是坚持梦想的过程。

105. 很明显，Dell和苹果是这个行业里面仅有的两家赚钱的企业。他们靠的是像沃尔玛那样赚钱，我们靠创新。——乔布斯[46字]

106. 成功的时候，谁都是朋友。但只有母亲———她是失败时的伴侣。（郑振铎）

107. 戴尔公司的老总说：“我们没有库存，我们如果有库存的话，那库存的只是信息，我们不库存具体某个东西，而是库存某个信息，把信息库存起来。

108. 在人的生活中最主要的是劳动训练。没有劳动就不可能有正常的人的生活。——卢梭

109. 较高级复杂的劳动，是这样一种劳动力的表现，这种劳动力比较普通的劳动力需要较高的教育费用，它的生产需要花费较多的劳动时间。因此，具有较高的价值——马克思

110. 合规为荣，违规为耻。

111. 劳动可以使人摆脱寂寞、噁心和贫困。——(法国)谚语

企业经典语录语句简短 通用38句

1. 一流的企业做文化、做标准；二流的企业做品牌、做资本；三流的企业做产品、做项目。——严介和[38字]

2. 真正的才智是刚毅的志向。

3. 没有一定实力不要创业，尤其不要做实体。

4. 走自己的路让别人去说吧!--但丁

5. 珍视劳动，珍视人才，人才难得呀！一邓公

6. 做对的事情比把事情做对重要。

7. 采购的目标是以适当的价格，从适当的供应商处，在适当的时间购买到适当数量和适当质量的商品或服务。（5R：rightprice,place,time,quantity,quality）

8. 一个人如果对自己的职业坚信不移，不心怀二志，他的心里就只知道有这个职业，只承认这个职业，也只尊重这个职业。——托马斯·曼

9. 酒好不怕巷子深。

10. 只有将绝大多数的群众发动起来参与环保治理，污染企业才会像过街老鼠一样，无处藏身。——陈法庆[42字]

11. 在经济政策上，我认为要允许一部分地区、一部分企业、一部分工从农民，由于辛勤劳动努力成绩大而收入先多些，生活先好起来——^v^

12. 创业前，很多困难你都不会把它认为是困难，当它突然成为你的困难时，很多人会承受不了压力，就放弃了，这样的人一定是不能成功的。——^v^

13. 企业要开发市场，更要开发人才。

14. 只有登上山顶，才能看到远处的风光。

15. 我在汗水中收获了喜悦和成功。——赵玲

16. 不登高山，不知天之高也；不临深溪，不知地之厚也。（《荀子》）

17. 人人讲合规，处处要合规，事事做合规。

18. 愿意东山再起的第一代民营企业家和想立于不败的第二代民营企业家们，请在上路前心中先装一条经济走势的曲线，然后克服非理性的贪欲。任何时候都不要满仓，手中要始终握有资金。高潮中往往伴有大陷阱，最好清仓离场；而低潮中则常常潜伏着巨大商机，正是投资的好时机。——何学林[120字]

19. 管理者要处理的问题：支出。人力。绩效。外包。采购策略。伙伴关系。价值分享。研发。突破性的构想。

20. 命运把人抛入最低谷时，往往是人生转折的最佳期。谁若自怨自艾，必会坐失良机!

21. 全世界的母亲多么的相像！他们的心始终一样。每一个母亲都有一颗极为纯真的赤子之心。（惠特曼）

22. 民营企业是野生的，不容易生存，生存下来之后成长也很困难。——黄宏生[30字]

23. 企业文化要与梦想相结合

24. 幸福的泪由劳动的汗水酿成;失望的泪只有用奋斗才能抹去——佚名

25. 只有有效地继承人类知识，同时把世界最先进的科学技术知识拿到手，我们再向前迈出半步，就是最先进的水平，第一流的科学家。

26. 合规管理无小事，关系着你我他。

27. 只有劳动才有收获。——李艳

28. 一争两丑，一让两有。

29. 成功＝艰苦的劳动＋正确的方法＋少谈空话。爱因斯坦

30. 合规管理，从我做起。

31. 世界上一切其他都是假的，空的，唯有母亲才是真的，永恒的，不灭的。（印度）

32. 人的嘴唇所能发出的最甜美的字眼，就是母亲，最美好的呼唤，就是“妈妈”。（纪伯伦）

33. 人活着有两种方式：一种是像草一样活着，虽然同样享受着阳光雨露，美丽着环境，但是永远长不大。

34. 工作不敬业，可能会遭到淘汰。

35. 别想一下造出大海，必须先由小河川开始。

36. 决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡

37. 合规管理是企业发展得根本。

38. 我的志向里，就是联想能成长为国际品牌，所以我也要从一个本地化的人才，成长为国际视野的人才。若你有志向，你就会有学习动力，但还得要有韧性，不能碰到难缠就回头。

企业经典语录语句简短 通用83句

1. 在太阳下辛勤劳动过的人，在树荫下吃饭才会心安理得。——谚语

2. 当今企业的生存、竞争和发展离不开科学技术、科学管理与经营艺术，但企业人的因素、精神力量是企业发展内在的驱动力，如何向员工灌输企业文化对于一个企业来说非常重要。

3. 当有人说你是傻瓜时，证明你离成功不远了。

4. 应该记住，我们的事业，需要的是手，而不是嘴。——童第周

5. 引发一个氛围，你儿时的梦想是什么？你有什么梦想？如何去实现它？组织大家进行研讨、制定实现梦想的计划。并做公众承诺，在团队面前承诺，你要如何做，去实现自己的梦想？以起到激励和监督的作用。

6. 在互联网时代，企业生存的关键是速度。

7. 这世上，没有谁比谁过得比谁容易，只是有人在呼天抢地，有人在默默努力。

8. 不播种不长苗。——李继来

9. 在我看来有三种人，生意人：创造钱；商人：有所为，有所不为。企业家：为社会承担责任。企业家应该为社会创造环境。企业家必须要有创新的精神。——马云[61字]

10. 供应商选择评估的要素：技术水平、产品质量、供应能力、价格、地理位置、售后服务、财务状况、提前期、交货准确率、快速响应能力

11. 我认为做企业要有这些素质，特别在中国市场上，那就是：诗人的想像力、科学家的敏锐、哲学家的头脑、战略家的本领。——宗庆后

12. 策划也有“两面性”。好人可以用，坏人也可以用。策划有时被滥用、误用、反用，变成了“投机”的代名词。甚至有人说，举目四望，提心吊胆：不是策划别人，就是被别人所策划。真正有生命力的策划，不是“抖机灵”，也不是“赛智商”，而是捧出一颗真心，拿出一份热诚，与别人同呼吸、共命运，“三人一条心，黄土变成金”。“小胜凭智，大胜靠德”——策划的最高境界是诚信！诚信既是世界观，也是方法论，“大诚信”其实就是“大智慧”。当今社会最大的学问，就是按客观规律办事；而按客观规律办企业的最大学问，就是“对别人有利的，才是对自己有利的”。有了诚信，资源不请自来，这是无管理的管理，无策划的策划。——牛根生[237字]

13. 要做为成功的人，要有三个要素。第一，要有志向，做人要正派，这是一个人要成为大树前埋下的根，根正才苗红；第二就是韧性，这是树的枝干；最后是要有学习精神，这是树的叶子，不断吸收养分，才能变得旺盛。

14. 合规规避风险，管理严于律己。

15. 小企业有大的胸怀，大企业要讲细节的东西。——马云[22字]

16. 知识是从刻苦劳动中得来的，任何成就都是刻苦劳动的结果。

17. 母爱是多么强烈、自私、狂热地占据我们整个心灵的感情（邓肯）

18. 在孩子的嘴上和心中，母亲就是上帝。（英国）

19. PSM：purchasingandsupplymanagement,采购供应管理。

20. （大学期间因贪便宜在一花店同时买两束花分别送给两位女同学，结果不幸穿帮）所以企业成本控制不能太高，容易出事。我觉得当时如果进行团购的话，问题更严重。——江南春[72字]

21. 爱劳动是共产主义道德主要成分之一。但只有在工人阶级获得胜利以后，人类生活不可缺少的条件——劳动，才不会是沉重而可耻的负担，而成为荣誉和英勇的事业。——加里宁

22. 生命应该有所坚持而生存却可以随遇而安

23. 合规摆第一，先从我做起。

24. 有一定规模的企业，是需要一个品牌战略的。而且需要每一个员工都对品牌有一个更深的理解。

25. 劳动的崇高道德意义还在于，一个人能在劳动的物质成果中体现他的智慧、技艺、对事业的无私热爱和把自己的经验传授给同志的志愿。——苏霍姆林斯基

26. 可以毫不夸张地说，一个大企业就像一个大家庭，每一个员工都是家庭的一分子。就凭他们对整个家庭的巨大贡献，他们也实在应该取其所得，只有反过来说，是员工养活了整个公司，公司应该多谢他们都对。——李嘉诚[89字]

27. 天上星多黑夜明，地上树多成森林。

28. 我知道什么是劳动：劳动是世界上一切欢乐和一切美好事情的源泉。——高尔基

29. 诚信招来八方客，利他赢聚四面财。

30. 永远不要做自己不熟悉的领域。

31. 危机是对我们的考验,在危机中,更能看出人与人之间的真情。

32. 企业的发展像一条河，像一条不断流淌的河，我们每一个人正像河中的一滴水，无论是在上游、中游还是下游，都能找到自己汇入的位置。——郭广昌[60字]

33. 人的理想志向往往和他的能力成正比。

34. 不论从事哪种职业，走向成功的第一步，就是必须对这种职业感兴趣。——欧斯拉凡事都要脚踏实地去做，不驰于空想，不骛于虚声，而惟以求真的态度做踏实的工夫。——^v^

35. 违规造成损失，合规创造价值。

36. 我到哈佛去讲演，很多老外教授不知道万科是干什么的，我说我用5秒钟来介绍万科，就是城市住宅开发商。我的专业是房地产，但房地产当中只是搞住宅，第二我是一个上市蓝筹股，是上市公司，而且在权重股。第三是受尊敬企业。５秒钟的介绍，就把自己做什么的、社会地位以及在社会上的责任确定下来了——王石[127字]

37. 要成为一位成功的领导者，不单要努力，更要听取别人的意见，要有忍耐力，提出自己意见前，更要考虑别人的意见，最重要的是创出新颖的意念……作为一个领袖，第一最重要的是责已以严，待人以宽；第二。要令他人肯为自己办事，并有归属感。机构大必须依靠组织，在二三十人的企业，领袖走在最前端便最成功。当规模扩大至几百人，领袖还是要去参与工作，但不一定是走在前面的第一人。要大便要靠组织，否则，便迟早会撞板，这样的例子很多，百多年的银行也一朝崩溃。

38. 劳动使人心情开朗，劳动就是美德。——佚名

39. 企业说到底就是人，管理说到底就是借力。——张瑞敏[22字]

40. 我从来就没有认为家族化的企业需要去淡化，如果家族化企业的管理能够帮助盛大实现我们的理想和梦想。——陈天桥[50字]

41. 坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。

42. 奖励什么，就会得到什么。——管理专家米契尔·拉伯福

43. 我打球是因为喜欢，我的父母从来没有强迫我打过一次高尔夫球。--伍兹

44. 不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票！

45. 外资企业日益加强在整车合资企业里的控制力，它们控制了技术，通过技术转让，通过零部件采购，通过给员工很高的奖金等等手段，将大部分利润转移到国外。——李书福[70字]

46. 企业领导者的主要任务不是去发现人才，而是去建立一个可以出人才的机制。——张瑞敏[37字]

47. 一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。

48. 我只相信一条：灵感是在劳动的时候产生的。——奥斯特洛夫斯基

49. 敬业就是尽一切努力做好本职工作。

50. 今天的合规就是明天的效益。

51. 健康的价值，贵重无比。它是人类为了追求它而惟一值得付出时间、血汗、劳动、财富——甚至付出生命的东西。——蒙田

52. 物项和服务的采购总额占到企业支出的50%~80%。

53. 诚信做人，合规做事。

54. 前行的征途中，拄着双拐的人虽然步履艰难，但只要有一颗奋发不息的心则可以登上成功的峰巅。

55. 在现代社会，企业正越来越重视员工的敬业精神。

56. 强化竞争意识，营造团队精神，追求客户满意，是你我的责任。

57. 晨会、夕会、总结会　　就是在每天的上班前和下班前用若干时间宣讲公司的价值观念。总结会是月度、季度、年度部门和全公司的例会，这些会议应该固定下来，成为公司的制度及公司企业文化的一部分。

58. 创新是企业家的具体工具，也就是他们借以利用变化作为开创一种新的实业和一项新的服务的机会的手段。企业家们需要有意识地去寻找创新的源泉，去寻找表明存在进行成功创新机会的情况变化扩其征兆。他们还需要懂得进行成功的创新的原则并加以运用。德鲁克

59. 劳动才能给人以安乐。——朗费罗

60. 我深信不疑我们的模式会赚钱的，亚马逊是世界上最长的河，8848是世界上最高的山，阿里巴巴是世界上最富有的宝藏。一个好的企业靠输血是活不久的，关键是自己造血。——马云[72字]

61. 用户的钞票才是企业的选票，用户的口碑才是企业的金杯。——张瑞敏[29字]

62. 人生在世是短暂的。对这短暂的人生，我们最好的报答就是工作。——爱迪生职业是天然的医生，对人类的幸福来说是根本性的。——克劳狄安

63. 劳动光荣，懒惰可耻。——王志成

64. 企业励志格言大全

65. 企业核心价值在为社会创造财富，企业的成功不仅在于拥有财富的多少，而在于为社会创造财富的多少，因为企业的核心价值就在于为社会创造财富。——张近东[67字]

66. 办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。浦木清十郎

67. 幸运占一半，另一半要靠人的智能，勤以创业，俭以聚财，诚以待人，逊以自处。

68. 合规者得益，违规者受损。

69. 我认为勤奋是个人成功的要素，所谓一分耕耘，一分收获，一个人所获得的报酬和成果，与他所付出的努力是有极大的关系。运气只是一个小因素，个人的努力才是创造事业的最基本条件。

70. 要工作，要勤劳：劳作是最可靠的财富。——拉·封丹

71. 要缔造具有竞争力的企业文化，就要树立有价值的企业目标，使员工对企业文化有认同感。

72. 要让员工有积极的价值观，利益观，人生观。对事物有着正向的价值判断和选择，懂得吃亏、学会吃亏、吃亏是福。从价值观念上来灌输企业文化。

73. 在一个管理好的企业内部没有激动人心的事情发生。——张瑞敏[27字]

74. 事业的一大要旨是，为了它，须不以个人悲欢为重。为公众的幸福工作的人，不论在哪个部门，都不能被国界所隔断，他们的劳动成果并不只属于一个国家，而是属于整个人类。

75. DRP:DistributionResourcePlanning，DRP是基于IT技术和预测技术对不确定的顾客需求进行预测分析,规划确定配送中心的库存，配送的计划系统，通过DRP系统可以实现成本、库存、配送等的.良好控制。

76. 恩威公司所有的财富都是社会的财富，我们将把企业经营所得的财富，从不同角度返回于社会，实现造福于人类的目的。——薛永新[54字]

77. 充分发挥青年生力军作用，大力开展“青年礼貌号”活动!

78. 一手独拍，虽疾无声。

79. 皇明太阳能集团作为中国太阳能产业的领军企业，首创世界可再生能源商业化模式，开展了世界史无前例的太阳能科普宣传以及推动《中国可再生能源法》立法等，创造了世界上唯一没有政府补贴而完全以市场化推动太阳能产业成功的奇迹。——黄鸣[106字]

80. 女人固然是脆弱的，母亲却是坚强的（法国）

81. 要成功就要周详考虑谋定而后动，一旦决定即雷厉风行一干到底，害怕失败什么都别干。

82. 每一份私下的努力都会得到成倍的回报。

83. 借合规之力，强稠油之基。

企业经典语录语句简短 通用38句

1. 孙子曰：不战而屈人之兵，善始善终也。“市场竞争的最高竞争就是不竞争”，当别人没想到时，我们就提前一步想到了，并能以最快的速度开发出来，做到“人无我有。”

2. 我们的社会中没有大学文凭、白手起家而终成大业的人不计其数，其中的优秀企业家群体更是引人注目。——李嘉诚[48字]

3. 诚为商本，信誉乃无形之财富。质量是产品的生命，信誉是企业的灵魂。产品合格不是标准，用户满意才是目的。

4. 金字塔是用一块块的石头堆砌而成的。

5. 我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。

6. 不论是企业还是国家，经营的本质难道不一样吗？国家经营比政治重要。我要做（国家的）首席执行官，而不是最高权力者。——李明博[53字]

7. 工作是生命的真正的精髓所在，最忙碌的人正是最快活的人。——提奥多·马丁知者必量其力所能至而从焉。——墨子

8. 一个农夫、一个水匠、一个兵士，是同一群众的一模一样的碎片、同一圆圈的部分、把子不同的同一工具。劳动在他们就像一个谜，找谜底一直找到咽气那一天。他们一辈子干伤心的额外罚工，报酬常常是弄到一条小板凳，坐在一间草屋门口。一巴尔扎克

9. 母爱是多么强烈、自私、狂热地占据我们整个心灵的感情。（邓肯）

10. 母爱是一种巨大的火焰。（罗曼·罗兰）

11. 互联网因学习、模仿，发展程度提高得很快。互联网公司之间可以互相学习。我认为技术趋同是早晚的事情。企业应该多了解客户，以客户为中心，客户为重，发展就不是一个问题。——王双[75字]

12. 较高级复杂的劳动，是这样一种劳动力的表现，这种劳动力比较普通的劳动力需要较高的教育费用，它的生产需要花费较多的劳动时间。因此，具有较高的价值。——马克思

13. 山路曲折盘旋，但毕竟朝着顶峰延伸。

14. 我告诉新员工，如果认为我们是疯子请离开，如果你专等上市请你离开，我们要用80年做企业。——马云[41字]

15. 企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。

16. 柴多火旺，水涨船高。

17. 科学家的成就是全人类的财产，而科学是最无私的领域。

18. 要采购订单而不采购库存。库存是万恶之源。

19. 企业文化要与感恩相结合

20. 播下合规种，收获幸福果。

21. 一个企业要成功，就必须说到做到，但是要说到做到，联想对这个要求的很精准，连订定目标都要求是科学与合理的。我现在主张，你说到就要可以做到，只达成99%，都不算达成目标。

22. 在我们的社会中，劳动不仅是经济的范畴，而且是道德的范畴。——马卡连柯

23. 围绕工程建设，开展劳动竞赛，再展铁军风采!

24. 金钱是一天的财富，劳动是用不完的财富。——(柯尔克孜族)谚语

25. 创业能否成功又不是靠名言警句来提振的，想这些做什么，把你的目标客户研究透，利用你有限的资源，最大程度满足你客户的需求就可以，其它无关的东西不要想太多。

26. 把顾客的事当做自己的事来办，设身处地多为顾客的需求和利益着想，没有不成功的事业。

27. 合规是底线，从我先做起。

28. 劳保护具穿戴好，操作规程记心间。

29. 创业要找最合适的人，不一定要找最成功的人！——马云

30. 劳动万事足。——谚语

31. 强化安全生产意识，坚守合规经营理念。

32. 5年后成为重庆最好的房地产企业之一，十年后成为全国最好的企业之一。——吴亚军[35字]

33. 企业做到极致，满足用户需求，无有他奇，只是本然。——张瑞敏[25字]

34. 有些事情本身我们无法控制，只好控制自己。

35. 劳动却是产生一切力量、一切道德和一切幸福的威力无比的源泉。——拉•乔乃尼奥里

36. 从工作里爱生命，就是通彻了生命最深的秘密。——纪伯伦

37. 幸福的欢乐，不存在于虔诚的祈祷里，却存在于辛勤的劳动中。——佚名

38. 如果你能成功地选择劳动，并把自己的全部精神灌注到它里面去，那么幸福本身就会找到你——乌申斯基

企业经典语录语句简短 通用13句

1. 做一个，给人希望的人而不是命令者；给人帮助的人而不是统治者；具有同情心的人而不是批评者；这样的管理者。

2. 企业文化建设方法

3. 一是通过“招聘”，遴选“同道中人”。“道不同不相为谋”，通过招聘可从源头筛选出潜在的“易感人群”和“同道者”，为企业文化获得认同打下第一层基础。只有企业和员工的价值观“性相近”、“习相投”，才有相互融合的基础，进而也才更容易相互认同。价值观本质上是在各主体的成长过程中缓慢形成的，相对固化于各自的个性之中，正所谓“江山易改，本性难移”。好的招聘过程，一方面能够准确选择潜在的文化认同者，另一方面也能够很好地向这些潜在的文化认同者进行初步的价值观灌输和辐射。

4. 一位成功的企业家必须具备两种基本素质，第一是定力，不容易被周围的环境所干扰；第二是化解危机的能力，能够在危机和矛盾中抓住机遇反败为胜。——潘石屹[67字]

5. 忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。

6. 企业文化要与责任相结合

7. 我这个人有一个特点，得意的时候从来不忘形，对于华晨的发展我还是很清醒的。我们的研发能力还很脆弱，盈利能力还很低，规模还很小，华晨的改变才刚刚开始。上海通用更多的是考虑到差异化的服务，包括新产品也是这样，就是概念的差异化，像赛欧上市带动了经济性汽车的热销，而凯越的上市同样带来了中级车市场的份额的扩大，差异化就是产品的优势。价格战是市场竞争不充分的表现。如果竞争充分了，汽车企业就会更注重产品、服务、品牌的差异化。——孙晓东[193字]

8. 察己则可以知人，察今则可以知古。（《吕氏春秋》）把一切平凡的事做好即不平凡，把一切简单的事做好即不简单。

9. 树先进典型　　给员工树立了一种形象化的行为标准和观念标志，通过典型员工可形象具体地明白“何为工作积极”、“何为工作主动”、“何为敬业精神”、“何为成本观念”、“何为效率高”，从而提升员工的行为。上述的这些行为都是很难量化描述的，只有具体形象才可使员工充分理解。

10. 去年全球反倾销总的数量里边，中国企业遇到的占37%，这个量是很大的。如果再加上反补贴、保障措施、特殊保障措施这些贸易救济措施，总的看起来，给中国出口企业带来很大压力。商务部因此也很忙，我和我的同事不得不经常加班应对。——薄熙来[100字]

11. 目标，有目标才会有行动，有了行动才能创造好的结果。员工要有学习目标、工作目标、行动目标、理财目标、进步目标，等。通过目标明确、目标树立，使员工做事有方向。

12. 在家靠父母，出门靠朋友。

13. 尽量减少供应商的数目，并与一些供货商建立伙伴关系。管理成本降低，对方得到的单子越多，越能鼓励其降价。积极与关键地位的供应商维持紧密关系。