劳动合同书下载人社局 第1篇

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湖北省人社局劳动合同

甲方(用人单位)________________单位住所：________________法定代表人(或负责人)________________乙方(劳动者)________________住址：________________身份证号码：_____________联系：________________甲乙双方在平等自愿的根底上，按照等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达本钱合同，供双方遵照执行：________________第一条、劳动合同期限：________________

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1、本劳动合同为劳动合同。期限为：________________自________________年________________月________________日起至________________年________________月________________日止。

第二条、工作地点：________________省________________市________________路________________号。

第三条、工作内容：________________

1、乙方的工作岗位为________________，甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。劳动合同范本大全。

2、假设因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。

3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者成心造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

第四条、工作时间和休息休假：________________

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1、工作时间：________________标准工时制，甲方保证乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。

2、休息休假：________________甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

第五条、劳动报酬：________________

1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元;

2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。

3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。

第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：________________

甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的平安生产条件，并依法采取平安防范措施，预防职业病

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第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。

第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否那么造成甲方损失的，应当承当赔偿责任。

第九条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否那么，给其他单位造成损失的，乙方单独承当责任，与甲方无关。

第十条、劳动合同解除或终止：________________

1、假设乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准。

2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照等法律、法规有关规定执行。

3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。

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4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

第十一条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原那么协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

甲方(盖章)乙方(签字)________________

签约代表(签字)________________

日期：________________年________________月________________日日期：________________年________________月________________

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劳动合同书下载人社局 第2篇

为更好地为用人单位和劳动者签订劳动合同提供指导服务，人力资源社会保障部在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，将编制发布劳动合同示范文本作为“为群众办实事”的一项具体措施。现将根据《_劳动合同法》等法律法规和政策规定编制的《劳动合同（通用）》和《劳动合同（劳务派遣）》示范文本予以公布，供用人单位和劳动者签订劳动合同时参考。

附件：1.劳动合同（通用）2.劳动合同（劳务派遣）

人力资源社会保障部2019年11月25日劳动合同（通用）

甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：

注意事项

一、本合同文本供用人单位与建立劳动关系的劳动者签订劳动合同时使用。

二、用人单位应当与招用的劳动者自用工之日起一个月内依法订立书面劳动合同，并就劳动合同的内容协商一致。三、用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。四、依法签订的劳动合同具有法律效力，双方应按照劳动合同的约定全面履行各自的义务。五、劳动合同应使用蓝、黑钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。确需涂改的，双方应在涂改处签字或盖章确认。六、签订劳动合同，用人单位应加盖公章，法定代表人（主要负责人）或委托代理人签字或盖章；劳动者应本人签字，不得由他人代签。劳动合同由双方各执一份，交劳动者的不得由用人单位代为保管。

乙方（劳动者）：

居民身份证号码：

（或其他有效证件名称

证件号：

户籍地址：

经常居住地（通讯地址）：

劳动合同书下载人社局 第3篇

根据《_劳动合同法》,以下简称《劳动合同法》,和国家、省、市的有关规定～甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则～订立本合同～并共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限,一,合同期限甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限:1、固定期限:从年月日起至年月日止。2、无固定期限:从年月日起至法定的终止条件出现时止。3、以完成一定工作任务为期限:从年月日起至工作任务完成时即行终止。,二,试用期限甲、乙双方同意按以下第种方式确定试用期期限,试用期包括在合同期内,:1、无试用期。2、试用期从年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方生产,工作,需要～在部门～从事工作。具体工作内容是:。2、乙方的工作地点为。33、乙方应按照甲方确定的岗位职责～按时完成工作任务～并达到规定的工作标准。三、工作时间和休息休假,一,甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间:

1、标准工时制。2、不定时工作制。3、综合计算工时工作制。,二,甲方因生产,工作}需要～可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。,三,乙方延长工作时间或加班须征得甲方确认同意。,四,乙方按照国家及甲方依法补充的有关规定～享受法定节日休假、周休息日、探亲假、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。四、劳动报酬,一,甲方实行工资制度～乙方工资不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。乙方月工资为元,试用期月工资为,。,二,甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的～应按《劳动法》第四十四条的规定向乙方支付工资报酬。,三,甲方可根据本单位的经营状况～通过集体协商～确定职工工资正常增长的具体办法。4,四,甲方应于每月日以货币形式支付乙方月工资～如遇节假日或休息日～应提前到最近的工作日支付。五、社会保险,一,甲、乙双方应依法参加社会保险～甲方根据国家和省、市有关规定为乙方缴纳社会保险费～乙方缴纳部分由乙方承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。,二,乙方患病或非因工负伤的医疗待遇～按国家和省、市的有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。

,三,乙方患职业病、因工负伤的～按国家和省、市的有关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护,一,甲方必须依法制定符合国家劳动安全卫生规程和标准的生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度～并对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育培训～切实保护乙方在生产工作中的安全和健康,乙方应当严格遵守甲方的劳动安全卫生制度～严禁违章作业～防止劳动过程中的事故～减少职业危害。如乙方工作过程中可能产生职业病危害～甲方应如实告知乙方～并切实按《职业病防治法》的规定～保护乙方的健康及其相关权益。,二,甲方必须按国家有关规定为乙方提供必要的劳动保护用品。5,三,甲方应按国家和省、市的有关规定～对从事有职业危害作业的职工定期进行免费健康检查～并做好女职工和未成年工的劳动保护工作。七、劳动合同的变更、解除、终止,一,甲、乙双方经协商一致可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同～应采用书面形式。,二,甲、乙双方解除、终止劳动合同应当依照《劳动合同法》的有关规定执行。,三,甲方在解除或者终止劳动合同时～应为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明～并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续～乙方应按照双方约定～办理工作交接。甲方依照《劳动合同法》有关规定应当向乙方支付经济补偿的～在办结工作交接时支付。八、双方需要约定的其他事项6九、劳动争议处理

双方因履行本合同发生争议的～应按国家有关劳动争议的处理规定执行。十、本合同的条款如与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的～按新的法律、法规、规章执行。十一、甲方依法制定的规章制度～可作为本合同的主要附件:十二、本劳动合同文本经甲方、乙方签字或盖章生效。劳动合同文本甲、乙双方各执一份。甲方:,盖章,乙方:,签字或盖章,年月日法定代表人,主要负责人,或委托代理人:,签字或盖章,年月日7变更劳动合同协议书甲、乙双方经协商一致～同意对本合同约定的内容作以下变更:变更后的劳动合同文本由甲、乙双方各执一份。甲方:,盖章,乙方:,签字或盖章,法定代表人,主要负责人,年月日或委托代理人:,签字或盖章,年月日89