理发店劳务合同范本(优选3篇)
理发店劳务合同范本 第1篇
甲方:_______
法定代表人:_______
乙方:_______
法定代表人:_______
甲、乙双方根据国家劳务法律、法规规定,在合法、公平、平等自愿和协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同:
一、根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点从事_____岗位(工种)的工作。在合同期间内,甲方因生产工作需要确需调整乙方工种的,须经双方协商。
二、本合同期限采取下列第_______种形式:
(一)固定期限。合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,其中包括试用期___个月(试用期不是必须条款)
(二)无固定期限。合同期限自_____年____月___日起开始计算,其中包括试用期____个月(试用期不是必须条款)本合同在法定终止情形出现时终止。
(三)以完成(生产工作)为期限。该生产工作完成后,双方终止劳务合同。本合同在用工前签订的,劳务关系自用工之日起开始建立。
三、工作时间和休息休假:
(一)甲方对乙方所在岗位实行以下第种工时制度。(实行第2、3种工时制须依法经劳务行政部门批准。)
1、标准工时工作制度;
2、综合计算工时工作制度;
3、不定时工作制度。
(二)乙方依法享有婚假、产假、丧假、带薪年休假等,甲方在法定节假日、休息日期间应安排劳务者休息休假。确因工作需要加班的应依法支付加班费或安排补休。
(三)乙方因工伤或患职业病,患病或非因工负伤,依法享有医疗期限和待遇。
四、乙方在法定工作时间或者劳务合同约定的工作时间内提供了正常劳务,甲方应当按照劳务合同约定的工资标准支付乙方工资。劳务合同约定的工资标准不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。乙方的奖金及各项津贴、补贴按甲方依法制定的劳务报酬、分配制度规定执行。
(一)甲方应当自用工之日起计发乙方工资,工资应当以货币形式直接支付给乙方本人。
(二)工资标准采取下列第_______种形式:
1、实行计时工资制。试用期月工资为_____元;试用期满后的月工资为____元。(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳务合同约定工资的百分之八十,并不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。)
2、实行计件工资制。计件定额为;计件单价为____元或按甲方确定并事先向乙方公布的计件定额和计件单价执行。据此计算的月工资不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。
3、双方另行约定工资按_________形式支付。
4、双方约定加班加点工资的计算基数为_________(加班加点工资的计算基数不得低于劳务合同约定的工资标准)上述劳务报酬确定后,甲方可根据乙方的技术水平、熟练程度的提高、贡献大小以及生产经营的变化适时调整乙方的工资水平。乙方的劳务报酬可随工作地点、工种岗位的变化而改变。
(三)甲方于每月_____日支付乙方(上个月/当月)日至(上个月/当月)____日的工资。并应当向乙方提供工资清单。甲方应当每月至少支付一次工资给乙方。
五、甲、乙双方在合同期内应按法律、法规及有关规定,参加社会保险,缴纳社会保险费。
六、甲方应按国家规定提供安全卫生的劳务条件,对乙方进行劳务安全卫生教育,按规定做好女职工、未成年工、危险性较大的特种作业人员的劳务保护。乙方在劳务过程中必须严格遵守国家或甲方制定的安全生产操作规程。
对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
七、合同期内,双方应遵守国家法律、法规及甲方制定的符合劳务法律、法规的规章制度。
八、甲、乙双方协商一致可以解除劳务合同。
九、在合同期内,乙方提前_____日以书面形式通知甲方,可以解除劳务合同。
十、在合同期内甲方有下列情形之一的,乙方可以随时解除劳务合同:
(一)未按照劳务合同约定提供劳务保护或者劳务条件的;
(二)未及时足额支付劳务报酬的;
(三)未依法为乙方缴纳社会保险费的;
(四)甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;
(五)因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳务合同经确认劳务合同无效的;
(六)法律、行政法规规定乙方可以解除劳务合同的其他情形。
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳务的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除劳务合同,不需事先告知甲方。
十一、乙方在试用期内提前_____日通知甲方,可以解除劳务合同。除乙方有本合同第十二条和第十三条第一项、第二项约定的情形外,甲方不得在试用期内解除劳务合同。
十二、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳务合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反甲方规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(四)乙方同时与其他用人单位建立劳务关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(五)因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳务合同经确认劳务合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
十三、有下列情形之一的,甲方提前_____日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后,可以解除劳务合同:
(一)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(二)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳务合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳务合同无法履行,经双方协商,未能就变更劳务合同内容达成协议的。
十四、甲方依法可对包括乙方在内的员工进行裁员。
十五、乙方有下列情形之一的,甲方不得依照本合同第十三条、第十四条的约定解除劳务合同:
(一)从事接触职业病危害作业的乙方未进行离岗前职业健康检查,或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳务能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
十六、有下列情形之一的,劳务合同终止:
(一)劳务合同期满的;
(二)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)甲方被依法宣告破产的;
(五)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
十七、本合同订明的补充件、附件和甲、乙双方协商一致的有关修改合同的文件以及双方订立的培训合同、保密合同、竞业限制合同是本合同的组成部份。
十八、双方认为需要约定的其它事项:
十九、其它事项本合同没有订明的,按有关规定执行或双方协商解决。本合同订明的事项,与法律、法规有抵触的,按法律、法规执行。
二十、本合同签订后,报劳务部门备案、鉴定。本合同一式_______份,甲方执_______份。
甲方(盖章):_______
乙方(签章):_______
法定代表人(签章):_______
法定代表人(签章):_______
_______年_______月_______日
_______年_______月_______日
理发店劳务合同范本 第2篇
甲方(单位名称):_______________
地址:_______________
电话:_______________
乙方(单位名称):_______________
地址:_______________
电话:_______________
甲乙双方根据劳动法有关法规规定,经过平等协商,由乙方根据甲方需求及条件向甲方派遣符合条件的短期派遣人员,现就有关事宜签订如下协议:
一、派遣事项
因甲方组织本单位人员参加_______________________,需要乙方派遣______、_________等。根据甲方要求,甲方安排乙方所派遣人员的具体工作,并向乙方支付约定的劳务服务费用。
二、短期劳务人员的派遣期限
派遣期限:从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,共_____个月。一次性向甲方派送_____名派遣人员。
三、劳务派遣人员的招录和变更
短期派遣人员由乙方招募,委派甲方负责后勤管理及其工作,甲方与乙方签订劳务派遣合作协议。乙方招募的派遣人员确定以后,甲乙双方应拟定《派遣人员清单》,并签字盖章,作为本协议的附件。甲乙双方按照本协议约定对被派遣的劳务人员进行变更的,应相应修改《派遣人员清单》,并签字盖章予以认可。
四、甲方的权利
1、根据甲方生产经营需要,选择乙方劳务派遣人员,并安排和调整劳务派遣人员在甲方的具体工作岗位,监督、检查和考核劳务派遣人员完成工作的情况。
2、劳务派遣人员出现下列情形之一的,甲方有权将其退回乙方,并有权要求乙方在3日内重新派遣符合条件的劳务人员:
(1)在工作期内不能胜任甲方安排的工作;
(2)不服从甲方的工作安排;
(3)违反甲方规章制度、劳动纪律和岗位操作规程;
(4)工作失职,给甲方造成经济损失的;
(5)被证明患有慢性病、传染病以及其他重大疾病不适宜从事相关工作的;
(6)违反有关法律规定被追究刑事责任的。
3、对劳务人员给甲方造成的经济损失,甲方有权按照有关规定向劳务人员索赔,乙方有责任予以协助。
4、法律、法规规定的其他权利。
五、甲方的义务
1、告知劳务派遣人员关于甲方的规章制度、劳动纪律、岗位操作规程以及安全注意事项。
2、为劳务派遣人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品,以及符合国家规定的安全设施和劳动防护用品。
3、凡甲方要求在本协议第四条第二款情形之外停止工作或更换劳务人员的,应提前5日向乙方提出要求,乙方同意后,方能停止派遣或更换。
4、劳务派遣人员发生工伤事故时,甲方应立即通知乙方处理,并协助做好善后处理工作。
5、按时足额支付乙方劳务人员的劳务费用。
六、乙方的权利义务
1、根据甲方要求,派遣符合甲方用工条件的劳务人员。对于甲方按本协议第四条第二款规定要求停止工作并退回乙方的劳务人员,乙方应予接受并负责处理与劳务人员之间关系,同时按照甲方要求及时补充符合条件的劳务人员。
2、负责对劳务人员进行思想教育。
3、劳务人员在甲方工作期间患职业病或因工伤而引起的所有费用,除社会保险按政策规定支付外,按法律规定应由甲方承担的费用由甲方承担;按法律规定应由乙方承担的费用由乙方承担。
4、对劳务派遣人员给甲方造成的经济损失,乙方应积极协助甲方对劳务派遣人员进行索赔,并负责落实赔偿责任。
七、费用的标准和支付
1、甲方向乙方支付劳务服务费用人民币合计_____元,包含派遣人员工资、福利及乙方管理费等。
2、以上劳务服务费甲方需在本派遣合同结束后30日内全额一次性支付给乙方。
八、协议的变更、解除、期限和续订
甲乙双方应共同遵守本协议条款。在协议履行期间,未经对方同意,任何一方不得擅自变更或解除;若一方因不可抗力等因素不能履行,应及时通知对方,并协商变更或解除。本协议有效期自甲乙双方签字并盖章之日起生效。
九、其他
(一)甲乙双方在履行协议时发生争议,可以通过协商解决,协商不成,可以通过劳动仲裁委员会仲裁。
(二)未尽事宜,按有关法律规定处理,没有规定的,由双方协商解决。
(三)本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章):__________________
乙方:_________________________
代表人(签字):________________
身份证号码:____________________
_______年_______月_______日
_______年_______月_______日
理发店劳务合同范本 第3篇
甲方:_________
乙方:_________
身份证号码:_________
地址:_________
经双方确认:在签定本合同前,甲方已将工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、劳动报酬及乙方要求了解的其他情况如实全面的告知乙方。
乙方承诺:其与其他任何国家机关、事业单位、社会团体等机构、实体或组织不存在劳动关系,并且保证其所提供的与本人有关的所有资料和各类资格、证书、证明等真实无误。
根据《_劳动法》、《_劳动合同法》以及国家有关法律法规,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同。
一、合同期限
本合同于________年_______月_______日至________年_______月_______日,期限______年,其中试用期为_____月。
二、工作内容和工作地点
1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要,在 部门,从事
工作。具体内容是: 。
2、乙方的工作地点为 。
3、乙方应按照甲方确定的岗位职责,按时完成工作任务,并达到规定的工作标准。
三、甲、乙双方的义务和责任
1、乙方同意根据甲方工作需要,承担___________岗位(工种)工作。
2、乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。
3、乙方每周工作时间为 每天工作 ;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
4、乙方应接受甲方的绩效考核。
5、未经甲方许可,乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
6、甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
7、乙方应严格遵守本合同的附加条款。
四、劳务报酬
1、甲方每月 日前以货币形式支付乙方劳务报酬,标准为_______元/月(劳务报酬由基本工资 元、绩效考核 元、社保 元等,合计组成)。
2、甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的`劳务报酬:
1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;
2.乙方违反公司管理制度的;
3.双方约定的其他情况。
五、合同的终止与解除
1、合同期满如未续签,则视为《劳动合同书》自行终止,双方应及时办理相关手续。
2、 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
3、 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;
(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的;
(五)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位。仍不能胜任工作的可以解除合同。
六、双方约定的其他内容
甲乙双方约定本合同增加以下内容:
(一) 乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明,并如实填写《劳务人员登记表》,否则甲方有权随时解除本合同,并且不给予经济补偿。
(二) 甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。
(三) 甲方可以在合同有效期内,根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围,劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。
(四) 乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的,在该项目未结束前,乙方不得未经甲方同意擅自离职。
(五) 甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核,考核不合格者,甲方有权解除或终止本合同。
(六) 乙方因非职责范围内的行为被追究民事、刑事责任的,甲方不承担责任。
七、劳动争议处理
双方在履行本合同过程中发生劳动争议的,甲、乙双方可以协商解决,协商不成的,任何一方可以提起仲裁、诉讼。
八、 本合同的附件如下,与本合同具有同等法律效力。乙方已认真阅读并保证遵守。
附件一 《员工规章制度》;
九、本合同一式二份,甲乙各执一份。
甲方(盖章):
_________年______月______日
乙方代表(签名):
_________年______月______日
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