定期报告制度 篇1

为切实加强对街道“红立方”党群服务中心的管理，确保“红立方”党群服务中心正常有序运行，最大限度地发挥“红立方”党群服务中心服务党员、服务群众功能，特制定本运行管理制度。

（一）服务运行制度

一、“红立方”党群服务中心服务内容包括：两^v^组织和党员活动、党员志愿服务、党员组织关系接转、党员培训、党员谈心谈话、群众文体活动等。服务实行预约制和登记制，活动情况记入活动记录本。

二、街道“红立方”党群服务中心采用“坐堂+轮值+驻夜”的运行模式，开放时间为每天上午8:30—12:00，下午14:00—17:30，驻夜19:00—21:30。周一至周五，由两名专职工作人员“坐堂”服务，周末由一名社区和一名两^v^组织党员志愿者“轮值”服务；每周设定一天由街道机关干部“驻夜”服务。

三、街道每月列出活动主题，各两^v^组织围绕街道主体，设计开展符合各自特色特点的组织活动。街道年初列出考核办法，各两^v^组织每年到“红立方”党群服务中心开展相关活动不得少于两次。

（二）党员谈心谈话制度

一、经常与党员开展“谈心交心”活动，重点是听取党员的意见和建议，了解党员的思想动态和愿望要求，消除党员的思想“疙瘩”。

二、谈心谈话的主要对象为：街道两^v^组织内党组织书记、正式党员、预备党员、发展对象、入党积极分子、入党申请人等。

三、坚持做到“六必谈”，即：党员职务调整、岗位变动必谈；工作遭受挫折必谈；家庭遭遇变故必谈；民主评议（先锋指数考评）被评为不合格（警示型）党员必谈；参与非组织活动和违纪违法活动必谈；受到党纪、政纪处分必谈。

四、凡有党员主动找党组织要求反映问题、交流思想的，党组织应落实工作人员热情接待，认真听取意见，耐心细致地做好解疑释惑工作。

五、谈心谈话记入《迪荡街道“红立方”党群服务中心党员谈心谈话记录本》。

（三）工作人员职责

一、首问责任制度：党员、群众到党群服务中心参加活动、咨询求助等，不分管辖地域、不论身份属性，第一个接待受理的工作人员为首问责任人，负有直接解答、引导办理、认真记录的责任。对超出本中心服务范围的应及时报上级党组织解决或相关党群服务中心协调解决。

二、接待登记制度：党群服务中心工作人员在接待时要做到礼貌用语、热情周到，为来访的党员群众创造宽松、愉悦的环境，同时要认真做好来电、来信、来访登记工作，详细登记其基本信息、有关要求和处理情况，做到有据可查。

三、限时办结制度:党群服务中心受理党员和群众的求助服务，能够即时办理的要即时办理；不能即时办理的，要“一次性”告知相关政策，并且一般在7个工作日内予以回复，特殊情况可适当延长，但必须做到事事有反馈、件件有落实。

四、情况报告制度:党群服务中心要定期汇总分析党员、群众求助的情况以及党员群众关心的热点、难点问题，对党员群众的重大求助或反映的重要情况，应及时报上级党组织，做到个案专报、一事一报，不得瞒报、漏报和谎报。

（四）图书阅览室管理制度

一、阅览室内所有图书供党员和群众免费阅读，每次阅览后，请交还工作人员，所有图书一律不得外借。

二、请保持室内安静、整洁，禁止吸烟和随地吐痰，禁止吃零食和乱扔纸屑。

三、请爱护室内所有设施和书籍资料，如有污损、撕页、涂改等，需按价赔偿。

定期报告制度 篇2

一、*智能调度中心管理制度

智能中心是掌握住宅区安全动态，指挥安全管理工作的重要部位，是管理处工作指挥的中心，其管理十分重要，特订如下制度:

1、智能控制中心是住宅区最核心部位，闲人不得内进。

2、智能控制中心实行24小时值班，值班管理人实行2人3班制，且有足够的机动人员待职。值班人员不得擅离职守。

3、保持室内卫生清洁，设备无尘，保养完好无损。

4、控制中心值班管理人员应详细填写值班时的原始记录、存档备查。

5、随时检查各类信号是否正常，并作记录。如有*派员以最快速度核查*真伪情况，并随时与智能控制中心联系，以便随时调度，合理处理。

6、控制中心各*作手柄放在自动位置，每周作一次手动、自动实际*作检查，以确认设备是否处于完好状态。

7、遇真实*时控制室人员应立即通知主任、各负责人员、机构到场处理，并时刻监视住宅区内的各部位呼叫，组织协调方面的配合。

9、定期对每种信号、*做累计、分析，总结工作不足，改善系统工作态势，合理安排管理人员工作岗位，加强管理工作。

二、智能停车场管理制度

1、枫白露停车场停车位均在多层、架空层、高层地下车库，业主、住户车辆依就近原则停放。

2、丹枫白露停车场使用智能系统控制车辆出入口，入口使用住户ic卡和临时卡，出口由安全管-理-员依卡中记录，核对后合理收费。

3、车辆安全管-理-员必须熟悉车场智能系统的*能、使用方法。

4、车辆安全管-理-员必须认真执行停车场管理规定，礼貌待人，热情服务，保*车辆安全，维护车场良好的停车秩序。

5、车辆进场后，必须按指定位置停车，排列整齐，不得阻塞通道，车管员认真核查车型、车牌号，避免出现差错。

6、了解和掌握车主的车型、车牌号、姓名、年龄、职业、工作单位、居住楼层、房号等等，以便于识别。

7、严禁载有易燃、易爆和有毒有害物品的车辆进场存放，以免发生意外。如有车辆违反此规定进场时，应立即令其开出车场，并立即报告管理处或*机关进行处理。

8、车辆安全管-理-员值班期间发现可疑情况，立即报告智能控制中心，并注意其事态发展，交接-班时叮嘱接-班人注意，并记录在交接登记薄上，同时将其它需注意的事项记录在登记薄上以备查。

9、车辆安全管-理-员必须认真执行收卡制度、收费制度、坚持原则，不得徇私舞弊，如:不*停车，乱收费或不收费等等。

三、配电房及特种作业人员安全制度

1、配电房重地要特别注意安全，未经同意一律不得进入。配电房要保持清洁卫生，严禁堆放易燃、易爆、有毒、有腐蚀*的物品及其他杂物以保持通道畅通无阻。

2、绝缘工具要保持完好，绝缘等级要符合安全要求。仪表、*作手柄、指示灯、按钮等要保持完好可靠。接地电阻要符合安全规范，灭火器材要配备到位。

3、特种作业人员要严格执行持*上岗制度，其*件必须在审验有效期内并与*作内容相符方可上岗。同时，持*人必须自觉参加年审工作。

4、特种作业人员要严格执行*作规程。停、送电要执行工作制度，柜背*作、带电*作、登高必须有保护人在常严禁违章*作，确保安全。

5、需要机组运行时，机房负责人一定要到达现场，与保护人一起检查线路无误后方能投入运行。机组必须处在良好的预备状态，一旦需要即能投入工作。

6、各配电房负责人及特种作业人员均要执行以上制度，违反者将视为违反劳动纪律，并负责由此引起的直接责任。执行中如有异常，必须及时向主管部门提出，以便修正。

四、配电设备保养规定

一、*作人员必须具备高度的责任感，以保持设备、设施的正常运转。

二、未经许可，任何闲杂人员不得擅自进入机房。

三、设备*作人员，必须持有<特种作业*作*>方可上岗。

四、*作人员必须对设备的运行状态以及故障的处理进行详细的记录。

五、设备检修人员必须按时检查配电室的温度、湿度是否达到安全标准。

六、每日对配电设备进行巡查，确保其完好运行。

七、每月按期检查变压器的运行情况，并按计划检修配电设备一次。

八、每个季度检查各开关和固定螺栓，如有松动，应进行紧固，保*接触良好。

定期报告制度 篇3

1。安全生产责任制

安全生产责任制必须覆盖以下人员:

1。1企业法人代表安全责任

1，认真贯彻执行国

规、规范-掌握本企

对本企业安全生产负全面领导责任，

2，领导编制和实施

安全生产实施计划。

管理制度及奖惩办法，

3，建立健全安全生

4，领导并支持安

5，在事故调查组的

做好特大、重大伤亡

施的制定和落实-预防事故

1，经理是企业安全

全面负责。

2，建立健全

3，审定、批准本单

4，严格执行国家及

政策、法律及法规-

5，审核安全生产规

准重大安全技术措

6，健全安全生产管

7，检查并考核同级

情况。

8，定期主持召开安

9，组织对重大事故的调查和处理。10，组织制定并实施本单位的生产安

11，有权拒绝和停

1。3主管安全工作副总经理(公司副经理)安全责任1，主管本单位的安全生产工作-对

领导责任。

2，贯彻[五同时^

生产工作的同时计划、布臵、检查、总结、评比安全工作。

3，组织分管部门学

案并督促实施。

4，定期主持安全生

全生产中存在的问题。

5，组织制定并实施

未然。

6，督促、检查本单位

7，检查并考核安全生产责任制的落实况。8，发生四级及四级以下伤亡事故-

查。查清原因-提出

处理意思。

9，组织分管部门对

活动-总结推广专项治理成果。

1。4分管其它工作

1，分管范围内

2，组织督促所

3，主持所分管部

4，参加所分管部门对伤亡事故的调查处理1。5工程师(副总工程师)安全责任1，总工程对本企业生产中

程师对分管范围内的安全技术问题负。2，组织开展技术研究工作-积极采

臵-组织研究落

3，组织制定重大施

工方案进行审批。

4，负责组织制定生

到国家标准。

5，参加事故的调查

1。6总会计师安全责任

1，组织落实财务部

励规定。

2，组织编制年度财

保*资金落实-专款专用。

3，认真贯彻落实

1。7总经济师安全责任

1，组织落实分管部

责-认真执行公司安委会的决定。2，在编制年度经济管理目标计划的同

1。8项目经理安全责任

1，项目经理是施工

全生产工作负全责。

2，制定并落实安全

责任书-将安全责任

任的落实情况定期进行考核。3，组织制定安全技术措施并在施工、生产中进行落实。

4，组织外分包队定期开展安全工作。5，对使用的各类脚手架、施工用电、

织有关人员进行验收-验收合格后方可交付使用。保*各种

安全防护设施齐全、

凡危及人身安全的问题-要暂停生产、隐患排除后继续生产。

6，负责对施工现场

全教育。严禁违章指

者令其停止工作-并根据情节严肃处理。7，支持安技人员工作-每周组织有关

全面安全检查-对发

整改。

8，发生伤亡事故-

管员。参加事故调查-按照[四不放过^原则进行分析-制

定改进措施。

1。9工长安全责任

1，认真贯彻执行上

规范、标准等-做到

护工作-服从安全监督-积极整改隐患。2，根据生产任务情况和施工部位-对

要认真进行分部、分

3，教育*作人员遵

要进行批评教育-冒

违章作业。

4，每天布臵生产任

题-严格执行施工安全技术措施方。5，发生伤亡事故应立即上报-保

1。10安全员安全责任

1，协助项目经理搞

业务指导。

2，熟练掌握安全检

真填写日巡视记录-

目经理按照[三定^原则-督促整改。3，及时制止违章现象-遇有紧急的不

业-并立即报告项目经理。

4，参加编写安全技

和安全技术*作规

5，协助项目经理组

6，参加安全设施、设备的验收

1。11预算员(经济师)安全责任

1，将工程施工过程

的费用-按有关规

2，工程发生变更时-如发生安全预防等费用-按规定进行预算-

并找建设方签*。

3，分析工程各部位

生产及工程结算所用。

1。12成本员(会计师)安全责任

1，根据国家规定提

并单设科目专项管理-按规定监督使用。

2，参与单位经济分

护状况及费用落实

1。13质量检查员安全责任

1，严格执行国家颁

2，检查中发现与安

理-并提出修改及纠

隐患的重大质量问题-应先令*作人员停止作业-立即向上

级报告-同时通知安全技术问题。

3，严格执行质量施

予制止。

1。14器材员安全责任

1，各类材料、大型

定-进场验收时严格把关。

2，负责物资采购、储存、保管中的安全管理工作。

3，对现场违规使用

1。15资料员安全责任

负责安全保*资料的管理-做好资料的搜集、理、审验、归档工作-归档资料及时、准确、完整-

1。16现场机械管理人员安全责任

1，负责现场机械设

收。定期检查-保*设备运转良好。2，各种机械设备的安全防护装臵应

3，负责对机械*作

况-制止违章*作。

4，监督指导机械的

案资料。

5，发生机械伤害事

并立即向有关部门报告-协助事故调查。

1。17防火员安全责任

1，协助项目经理搞

卫部门的指导。

2，熟练掌握各重点

全巡视-认真填写巡

决不了的-应及时报

限期整改。

3，检查*作人员岗

种人员要监督其持*

4，制定工地的防火

搞好安全防火宣传和

防火知识。

5，负责保养维修消

效。根据现场情

1。18班组长安全责任

1，执行上级有关安

本班组开展工作。

2，每日班前-应结

班前检查和班后总结-做好交接班工作-并做好记录。

3，做好班中巡回检

组不能解决的-须立

有文字记录。

4，根据法规和有关

人员不按规定穿防护

评教育-并责令其纠

5，有权拒绝违章指

护好现场。

6，做好班组人员的安全教育。

1。19分包队长安全责任

1，分包队长是分包

全生产工作全面负责。

2，按规定成立本队

3，认真贯彻执行上

规范、标准等。遵守

到不违章指挥-对做

总包单位搞好工地安

4，服从总包单位对

计组织施工-按要求

于良好状态-保持作业环境整洁。5，坚持做好班前安全讲话-结合当日生

真填写记录。负责向

进行各项安全教育并

岗-新工人未经

6，要求工人遵章守

进行批评教育并及时

许或迫使工人违章作业。

7，配合总包单位搞

在的问题-无力解决

8，发生伤亡事故应

现场配合总包单位搞

训-制定防范措施。

1。20工会主席安全责任

1，贯彻国家总工会

行-对忽视安全生产

和建议-督促和配合有关部门及时改进，2，监督劳动保护用品的使用情况-对

安全健康和违反安全

3，对公司三项安

4，负责公司安全生

执行安全生产各项规

献的部门和个人给予表彰和奖励，5，参加企业有关安全规章制度的制定-

安全生产合理化建议活动，

6，确保职工劳动条

7，组织有毒有害作

8，维护职工在

1。21保健急救员安全责任

1，熟悉保健急救相

有效措施

2，配合宣传部门

3，负责急救*

安全生产责任制度必须覆盖以下部门:

1。22安技部门安全责任

1，积极宣传贯彻国

政策、法律及法规并监督检查执行情。2，制定安全生产工作计划和目标-

3，组织和协助有关

规程-对执行情况进行监督检查。4，参加施工组织设计中安全技术措施的

全生产动态及信息。

5，定期组织安全生

急重大事故隐患时-有

6，组织对项目经理、

督促分包队伍作

7，组织确定专项治

8，参加新建、改建、扩建、大修等工程项目及引进新技术、新材

料、新工艺、新

9，对劳动保护用品，用具，的采购质量-发放和正确使用情况进

行监督检查。

10，参加伤亡事故的

事故档案的立卷工作。

1。23保卫部门安全责任

1，执国家消防安全、交通安全的法律、法规-建立健全本单位

消防安全制度、交通

2，在员工、外包工

训-组织灭火和应急疏散预案实施和演。3，按规定做好单位驻地、车间和项目

材配备工作-并定期进

4，组织实施防火检

整改。

5，协助*消防机关查处火灾故。6，配合*机关对四级以上

1。24生产计划部门安全责任

1，在编制年、季、

想-组织均衡生产-

改善劳动条件、预防

入生产计划优先安排

2，在检查生产计划

情况-对施工中重要

定期报告制度 篇4

篇一：定期报告制度

xxx有限责任公司定期质量报告制度

为提升公司质量管理水平，完善质量工作管理流程和工作规范，充分实现以产品质量促进公司发展的发展战略。特制定本制度。具体规范如下：

一、公司各质量管理和质量工作一线单位必须在公司领导下，按照公司质量发展纲要及五年质量发展计划安排部署各相关质量工作。

二、公司对各分厂、车间、部门、班组报告的工作要及时进行研究，并提出指导*意见，积极创造条件支持各生产单位在质量工作中更好地开展工作，发挥一线基础作用和创新创造作用。

三、按照属地管理、分级负责、逐级报告的原则，实行公司各分厂车间、部门、班组三级质量管理部门定期报告制度。班组实行周报告制度，每周一填报本班组上周质量工作状况；各职能部门实行半月报告制

度，每半月的前3个工作日汇总、分析、上报本车间、部门的质量分析报告；分厂、车间实行月报告制度，每月前3个工作日汇总、分析、上报本厂、车间上月质量情况报告和质量提升建设情况；公司各级质量工作部门，不仅要做好定期汇总分析报告工作，更要及时按照要求做好质量工作记录。定期报告制度的建立，进一步明确了公司加强公司产品质量发展，更加突出产品质量的突出地位和作用，保*公司产品质量达到行业先进水平，促进公司品牌化建设。

四、公司技术部门和行政部门负责针对各分厂、生产车间、部门、班组的质量报告工作进行总结分析，并提出质量工作深入开展的意见和建议。公司负责安排专门人员负责采集、整理相关质量信息，公司组织以勾调、质检部门为主体的综合分析小组。

五、在原辅料采购控制方面，严格采购物的质量准入，坚持不合格原辅料的流入，对存在质量问题和安全隐患的材料第一时间进行上报，并在每次质量例会上进行汇报总结，将采购活动出现的质量安全安全

进行分析梳理，总结经验教训。生产过程中，应加强对质量安全的意识的培养，从公司高层到一线*作员工，形成高度*觉和重视的质量安全意识。同时，加强生产过程的质量监管力度，实行逐级负责，逐级定期汇报质量安全生产情况，部门岗位负责人对自身安全质量工作负首要责任，严防安全事故发生，出厂产品必须坚持批批检验，并定期对出厂产品的质量进行情况报告和整理总结。在生产、销售及售后任何环节出现的质量事故，

公司应如是向我地食品安全主管部门及公开向社会作出事故情况报告，及提出事故处理的方案，确保控制质量安全出现源头得以追溯，问题产品全部召回，问题产品、食品质量安全相关人员得到妥善解决。

xxx有限责任公司

20xx年1月1日

篇二：安全生产情况定期报告制度

关于印发《煤矿安全生产情况定期报告公示制度》的通知

矿各科室、队组：

根据六煤安教【2017】10号文件关于转发《国家煤监局关于贵州省煤矿安全生产有关工作的报告》及相关领导批示精神的通知，为全面落实安全生产主体责任“五个全覆盖”，完善煤矿企业安全生产情况定期报告及公示工作特制定本制度，现将制度下发给你们请遵照执行。

附件：《煤矿安全生产情况定期报告公示制度》

此页无正文

*******煤业有限公司

20xx年4月2日

下发：矿各科室、队组盘县洒基镇兴发煤业有限公司2015年4月2日主题词：印发安全生产情况报告公示通知

煤矿安全生产情况定期报告公示制度

一、目的

为规范矿井的工作分配及汇报，加强矿井内部事务的管理，提高安全生产的工作效率和矿井运营质量，及时了解矿井的安全生产工作情况，掌控各项工作进展情况，解决工作中出现的各种问题，特制定本制度。

二、报告内容

1、生产绩效

报告采掘工作面采掘进尺、井下巷修进度、设备安装与检修工程。

2、违章行为

报告在生产过程中所发生或出现的违章指挥、违章作业（*作）和违反劳动纪律的现象和行为。

3、隐患排查与治理

报告排查出的安全隐患及安全生产中存在的问题，以及针对隐患和安全生产问题的整改情况。

4、管理问题

报告安全管理制度、责任落实情况、安全技术措施落实情况、安全教育培训工作、技措资金落实情况、灾害防治工作等内容。

5、安全生产事故调查处理结果

报告安全生产事故的调查结果，及事故原因调查情

况，责任人员处理情况，事故责任人和周围群众事故教育情况，事故的整改措施落实情况。

三、报告范围

全矿范围内

四、报告程序

工作汇报坚持“逐级报告”制，报告流程如下：

矿各队组（现场跟班管理人员）→矿调度室→矿各分管领导（公司调度）→矿安委会主任（矿法人）→上级公司安委会（集团公司董事长）

五、报告时限及要求

1、矿各队组（现场跟班管理人员）对矿调度室采取一班三报告，即班前、班中、班后三报告，特殊安全生产情况随时报告。

2、调度室对各分管领导及公司总调度进行一班一报告，特殊安全生产情况随时报告。

3、各分管领导对安委会主任（矿法人）进行一旬一报告。

4、矿安委会主任（法人）对上级公司安委会（集团公司董事长）采取一月一报告。

六、公示

每月由安全生产委员会办公室负责人，对当月安全生产情况进行分类汇总，提交书面报告，并利用矿务公

开栏对安全生产情况报告进行公示，提高企业员工和社会对企业安全生产情况的知晓率。

七、其他要求

1、相关各分管领导应对下属单位的工作报告进行批阅，对工作中出现的问题要及时纠正，对延迟的工作任务要严加督促，对下属管理人员提出的问题及建议要及时反馈。

2、所有管理人员及职工需严格本制度执行，对于不及时上报者予以通告批评处分，经批评仍不能按时完成上报的给予200元经济处罚。

3、各部门工作报告应统一存档管理以备检查。

篇三：定期报告工作制度

中坤农场文明大行动报告制度

为及时掌握文明大行动开展情况，根据《中坤农场文明大行动实施方案》的要求，将制定本制度。

一、报告的内容

1、本单位学习贯彻农场文明大行动方案的情况。

2、本单位文明大行动方案。

3、本单位文明大行动开展情况、阶段*工作总结。

4、本单位文明大行动的经验及先进典型。

5、需要向农场文明大行动领导小组办公室报告的其他有关情况。

二、报告的时间

党支部每季度向党总支报告一次，党总支每季度向农场文明大行动领导小组办公室报告一次。

三、报告的形式

以书面形式或通过信箱报告。

四、具体要求

1、要实事求是。报告工作要求真务实，既不夸大成绩，也不隐瞒问题和不足。

2、要按时报告。未如实按时或及时向报告的，视为党总支、党支部书记失职，追究责任。

二0xx年十二月一日

定期报告制度 篇5

2020年以来，党群服务中心在党工委、办事处的正确领导下，在各科室、社区的支持下，秉承“党建引领，社工服务，社会参与，群众受益”的工作理念，紧扣郑州市和金水区的发展规划和要求，认真落实党群工作各项重点工作任务，整合社会资源，围绕政务、文体、便民三大类服务，做好辖区党员群体、老年群体、青少年群体、妇女群体等多元化、精准化民生服务，打造基层党建活动阵地，助力金水区高品质、现代化城区建设为总体工作目标。现总结如下:

一、工作成绩

自中心运营截至11月25日，党群共建立6个微信居民群，接待服务居民154233人次，开展活动11279场次，日接待量最高达600余人次。开展“初心加油站”党建活动116场，“志愿新村”志愿活动168场，“人人主题汇”特色活动82场，“公益学堂”活动10158场，“便民零距离”日常文化活动738场，“311空巢老人帮扶”开展了11期，服务空巢老人538户；爱心时间银行储户10473人；益惠卡商户已合作余家；爱心课堂已经开了28期，服务累计12600人次。预计2020年全年接待服务居民160000余人次，总开展活动12000场次。开展“初心加油站”党建活动120余场，“志愿新村”志愿活动180余场，“人人主题汇”特色活动90余场，“公益学堂”活动11000余场，“便民零距离”日常文化活动780余场。

根据办事处统一安排，党群服务中心相继参与了疫情防控、老旧小区改造、全国文明城市创建、全国第七次人口普查等重点工作，承接了“轻骑兵”文艺志愿服务下基层、“志愿新村”志愿服务、各类传统节日活动等相关工作。展现了新村居民“人人争做绿城使者”的乐于奉献精神和“我为人人，人人为我”的道德风尚。

二、工作创新亮点

（一）进一步优化运营思路，构建南阳新村党群服务中心“8315”服务体系。即打造八大服务平台（党建活动服务平台、志愿服务平台、生活便民服务平台、科普教育服务平台、困难求住服务平台、社会组织孵化服务平台、文化教育服务平台、体育健身服务平台），依托三支队伍（党员老妈妈服务队、绿城社工服务站、社工组织），探索一种可持续运营模式（党员骨干、志愿者自治管理+服务与社会第三方机构委托管理+服务），实施五类项目（初心加油站、公益学堂、便民零距离、人人主题汇、志愿新村），通过创新完善运营思路，明确服务涵盖群体，精准设定服务内容，进一步提升开展各类服务的质量和水平。

（二）开展特色党建项目“四史五行”。围绕“四史”知识（党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史），结合主要功能室作用发挥，通过学、读、讲、演、奏五种形式，寓教于乐，引领广大党员群众学习领悟“四史”，达到新时代强初心、牢使命的目的。

（三）围绕办事处“志愿新村”战略，集合志愿者队伍参与中心管理和服务，发挥志愿者优势，激发居民服务热情，努力创造志愿服务全覆盖的良好社会氛围。成立了一支“红色管家”志愿者服务队，参与楼层功能室管理和服务；开展“寻找雷锋侠”志愿服务项目，招募8名青年志愿者作为公益课老师，开设公益课程，为居民服务；结合“益惠卡”志愿者激励项目，不断完善建立志愿者奖励机制、，为志愿者提供福利，吸引更多志愿者参与其中。

三、工作问题及原因分析

一是党建活动开展缺乏创新性。现阶段党群服务中心在开展党建活动时，虽然在数量上有所保证，但是在创新性方面存在一定不足，新时代基层党组织具有党员流动性大、对党建活动形式要求多样等新特点，这就要求党群服务中心在组织开展党建活动时要有创新性。

二是服务群众形式单一。随着生活水平的不断提高，辖区居民的需求愈加多样，社区居民已不仅仅满足于基本的物质生活要求，而在文化娱乐、身体健康、心理关怀、家庭教育等方面出现了多样化、差异化的需求。原来形式比较单一的社区服务形式，已经逐渐不能满足居民越来越多的发展性需求。

四、意见建议

（一）希望区委相关部门能够组织关于党群服务中心运营和开展服务的学习讲座，邀请有关专家和领导就党群服务中心定位、服务开展、作用发挥等内容进行深入讲解，以更好的知道各个党群服务中心的具体工作。

（二）希望区委、区政府能够加大对街道党群服务和养老服务在政策、人、财、物等多方面的支持。