巡察回头看情况报告 第1篇

根据县委统一部署，县物价局党支部严格对照中央和省委巡视xx县“回头看”的反馈意见，扎实整改，认真开展自查自纠，重点查找和纠正整改不力、制度缺失、弄虚作假、整改反弹、执纪问责不严、举一反三不够等问题，现将巡察整改“回头看”自查情况汇报如下：

一、以高度的政治自觉和强烈的责任担当，切实抓紧抓好巡察整改工作。

物价局党支部始终站在政治高度，严格落实中央和省委巡视xx县的意见要求，周密制定整改方案，精心组织整改工作，压紧压实整改责任，全力以赴抓好巡察意见的整改落实。

一是统一思想认识。巡察组反馈巡察意见后，县物价局党支部进行专题研究，并召开全局干部职工会议，学习传达巡察反馈意见，研究部署整改落实工作，切实增强整改落实的政治自觉、思想自觉和行动自觉，进一步动员全局上下以高度的政治责任感，积极对待整改，全力抓好整改，强力推进巡察反馈意见全面整改落实到位。

二是加强组织领导。成立整改领导小组，由xxx同志担任组长，xxx同志担任副组长，xxx、xxx同志为成员，全面负责巡察反馈意见的整改工作，精心组织，统筹安排，全面、及时完成各项整改任务。

三是明确目标责任。对于承担的\'整改事项，明确要求各责任股室、单位逐条分析研究，深刻剖析根源，明确整改要求、完成时限和具体责任人，从严从实抓好整改落实。在抓好巡察反馈问题全面整改的基础上，把巡察反馈的问题和提出的建议全部纳入整改范围，确保反馈事项件件有着落、事事有回应。

四是认真督促检查。切实加强对整改落实工作的督促指导，对一些重点整改问题，县物价局党支部及时召开会议进行专题研究，将巡察反馈问题整改情况公开反馈给干部职工，自觉接受监督；层层传导压力，级级压实责任。各责任人定期检查整改工作进展情况，梳理出现的问题，分析研究解决问题的办法，确保各项整改工作取得实效。

五是强化成果运用。以此次巡察反馈意见整改落实为契机，对照巡察反馈的意见，举一反三，认真查摆各个方面存在的问题，深入剖析问题根源，并制定有针对性的整改措施，不断把整改成果转化成为推动全局改进作风、科学发展、跨越赶超的强大动力。

二、以问题为导向坚持立行立改，不折不扣落实整改任务

（一）党的领导方面

1、关于党支部领导核心作用发挥不充分，班子干事创业激情不高、重部署轻落实问题。

一是主要领导与班子成员开展谈心谈话活动，谈工作、谈业务、谈作风。

二是出台《xx县物价局关于重新调整领导班子分工的通知》，明确班子成员分工，各负其责，防止推诿、避责的情况出现。

三是党支部成员带头认真学习党的各项理论，用政治理论激发干事热情，将学习与实践相结合，指导今后的物价工作。

2、关于政治担当不够严格、存在好人主义等问题。

一是制定《xx县物价局“三重一大”具体内容及运行细则》，领导班子认真落实集体领导和个人分工负责相结合的要求，“三重一大”事项严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由集体讨论做出决定。

二是对大额度资金使用由局班子统一研究决定，向纪委报告,邀请纪委有关同志参加。

3、关于贯彻落实上级部署安排不到位，服务群众水平有待进一步提高问题。

结合县情实际，充分发挥物价部门职能作用，以提升供给质量和效率为目标，运用价格杠杆推进供给侧结构性改革，深入推进依法治价，提升价格管理科学性、规范化和透明度；协调推进简政放权，放管结合，进一步优化服务，以人为本，强化价格调控监管，不断增强和扩大人民群众获得感；认真抓好负面测评各项工作整改落实，切实提高群众满意度。

4、关于执行组织纪律不严格问题。

建立公平公正、阳光透明的选人用人机制，加强干部队伍梯队建设；利用公务员招考、政府雇员等方式引进年轻干部，加强现有年轻干部培养，通过参加专项检查的方式，以查代练提高综合素质；定期调整班子成员分工，对重要岗位干部定期轮换，切实增强干部队伍流动性；按照编办编制要求规范和精简内设机构，提高工作效率。

（二）党的建设方面

5、关于一些部门和事业单位业务工作“踩油门”党建工作“挂空挡”等问题。

一是严格落实主题党日制度，按规定按程序开展好主题党日活动。

巡察回头看情况报告 第2篇

巡察组反馈意见后，被巡察单位结合县委巡察办《关于做好巡察整改情况公开工作的通知》文件做好以下几项工作：

一、向党内通报和向社会公开巡察反馈意见

1.被巡察党组织以党内文件形式转发巡察组向领导班子反馈意见、巡察工作领导小组成员讲话、党委(组、支)书记代表班子表态讲话。转发至下一级党组织或中层站所室等。

2.被巡察党组织起草反馈情况新闻稿，字数控制在1000字内，其中正面评价部分不超过100字，问题部分不少于250字。报巡察组组长审核后通过电视等新闻媒体向社会公布。

二、召开专题党委(组、支)会议研究落实巡察反馈意见

1.成立领导小组，制定整改方案(巡察组审核)，明确分管领导、责任股室、责任人和整改时限：问题清单、任务清单、责任清单。在整改中提出整改措施，建立整改台账，建章立制。

2.整改结果汇总。

三、召开领导班子成员巡察整改专题民主生活会

被巡察党组织领导班子针对巡察反馈的问题，深入开展批评和自我批评，把巡察反馈的问题说清楚、谈透彻并提出整改措施。要做好会议和图片的记录工作。

四、向党内通报和向社会公开巡察整改情况

1.形成整改报告，内容要与反馈意见对应。向党内通报整改情况要以党内文件形式转发至下一级党组织或中层站所室等;

2.向社会公开的整改情况通报内容除涉及党和国家秘密、工作秘密等特殊情况外，其他均应公开。

巡察回头看情况报告 第3篇

按照局《关于开展深化中央专项巡视整改“回头看”工作的通知》（建七党〔20-〕60号）的要求，**公司成立了巡视整改“回头看”自查小组，党总支书记任组长，纪检委员副组长，各部门经理和项目党支部书记为成员，对照巡视重点任务清单，认真梳理落实巡视整改情况。现将深化巡视整改落实情况汇报如下：

一、党的组织建设情况

公司党总支学习贯彻十九大精神，牢固梳理“四个意识”，坚定“四个自信”，全面履行管党治党主体责任，加强基层组织建设。

1.健全机构设置。公司党总支下设1个机关党支部和4个项目公司党支部，实现了全公司党员干部管理、教育和监督全覆盖；同时，健全了项目公司的工会、纪检监察组、团委等机构，建立党员管理群、党群工作群、纪检监察群等，使各项党群工作及时有效传达至项目基层一线。

3.完善人员配备。公司加强了党群工作部力量，设专职党务人员2人，负责党总支、纪检、审计、工会、团委等各项党群工作；项目公司设立党支部、基层工会、团委，均有专兼职人员。目前，公司配备专兼职党群工作人员30余人，满足了全公司党群工作的需要。

3.坚持“三会一课”制度。强化公司党员日常管理，突出“讲政治、重规矩、作表率”，通过开展“三会一课”，将学习教育融入日常、抓在经常，推动公司广大党员把“两学一做”学习教育内容落实到行动上、体现到工作中，做到学习教育全覆盖、有创新、有实效。

4.坚持“三重一大”集体决策制度。公司制订“三重一大”决策制度，建立决策清单、决策管理台账和决策流程，“重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用”由公司领导班子集体决定。完善了本单位干部选拨任用工作制度和流程。选拨任用干部以前，充分听取所在党组织、纪检组织对拟提拔人选的意见，纪检委员对企业重要人事安排全程监督。同时，坚持党组织、纪检组织廉政谈话制度，加强重要岗位、关键岗位人员的监督管理与轮岗交流，干部选拨任用前进行公示，接受大家监督。

5.严格执行换届纪律。在20-年的党委、工会换届选举中，公司严格执行换届纪律，制定了选举办法，成立了换届选举工作领导小组，按照局党委要求进行了选举。其间没有拉票贿选、干扰换届、破坏选举等违纪情况发生。

二、选人用人方面的情况

公司选人用人方面情况如下：

1.领导人员选拔任用情况。公司选人用人严格按照民主推荐、组织考察、公示及会议研究的组织程序进行，会议记录规范完整。2015年至今考察提拔干部15人，不存在拉帮结派、任人唯亲、带病提拔、用人失察等情况，不存在审计和考核问题较多仍被提拔重用的情况，不存在临时动议、少部分人员决定干部任免的情况。

2.领导人员轮岗交流情况。公司现有项目公司7个，其中1个项目已在收尾阶段，部分人员根据工作需要，有计划的调配至总部及其他项目公司。截至目前，中层以上管理人员实现轮岗交流20余人次，其中涉及财务资金、项目管理、营销策划、党群纪检等4个专业系统。

3.领导人员亲属任职及关联交易情况。根据股份公司和工程局统一安排，多次开展了企业领导人员任职回避排查。经核查，原公司领导人员中有1人存在亲属任职问题（夫妻两人均属于公司员工，为上下级关系），现均已调出公司，目前公司领导人员不存在亲属任职情况及关联交易情况。

三、落实中央八项规定精神情况

公司全面贯彻落实中央八项规定精神，坚决纠正“四风”，完善制度，严格要求，确保各项规定落到实处。

1.建章立制，严格落实。按照中央八项规定精神和中建七局“九项措施”的要求，公司结合实际制定了落实中央“八项规定”实施细则，在工作中贯彻落实。同时，在春节、五一、端午、中秋、十一等重大节假日前夕还专门下发或下发公司落实中央八项规定精神的通知，并公布纪检监察举报电话，时刻绷紧廉洁弦，守好节假日廉洁关。

2.公司领导班子办公面积。公司通过“大调小”、“节约办公”等方法，对领导班子成员办公用房进行了重新调整，目前，公司领导办公用房上都在标准范围内；公司主要领导办公用房面积不超过40平方米，其他领导不超过20平方米。

3.公司行政用车管理情况。公司开展了公务用车改革，公司领导未配备专车使用。公司总部保留经营和业务保障用车3辆：一是用于维护内外部安全、稳定的风险防控类及用于传递和交换企业重要文件、档案、生产资料；二是用于应急指挥和生产保障；三是用于客户接待和相关商务活动。配备公车的标准严格按照工程局相关文件执行，没有超标车辆，不存在公车私用现象。

4.公司业务招待、接待管理情况。一是严格按照工程局、公司要求的公务接待规定和程序，不突破、不变通；二是从简安排接待，一般客商接待不安排用餐，重要客商在经公司领导同意的前提下，安排内部食堂就餐，同时严格执行公司的接待用餐标准；三是严格控制公务接待范围，未出现安排客商到营业性娱乐、健身场所活动的情况；一般客商接待不赠送礼品，重要客商接待在领导批准的前提下，根据公司标准要求赠送特色纪念品；四是严格公务接待经费管理，认真落实公司财务制度的要求，对所有费用进行内部预算和报销登记管理，从严控制。

5.公司商务活动收送礼品礼金礼卡管理情况。公司贯彻落实中央八项规定精神，严禁公司公务活动收送礼品礼金。一经发现，将按有关规定严肃处理。公司纪检监察组织建立礼品礼金台账，登记收到礼品礼金情况。目前无此类情况发生。

6.领导干部办婚丧喜庆事宜等个人重要事项报告管理情况。公司领导干部没有借助本人及直系亲属的婚礼、丧葬，以及考试升学、参军就业、长辈祝寿、子女满月、庆祝生日、盖房乔迁、调动升迁、立功受奖等事宜，公开设宴、接受礼品礼金等情况。

7.涉及选人用人、审批监管、资源开发、金融信贷、大宗采购、土地出让、地产开发、工程招投标以及公共财政支出等领域和环节的事项，均经过公司党总支会议审议通过后由总经理办公会安排执行，防止腐败问题产生。

根据国家和中建集团、工程局的相关规定，公司先后制定了公司《工程类招标管理办法》《合同管理办法》《工程类专业分包招标文件范本》《材料（设备）采购招标文件范本》及相关合同范本。公司各项目的招标工作在现场开标过程中均由公司纪检监察人员监督，做到了公平、公正、公开。

四、紧盯“四风”方面的问题

1.制定工作方案，认真开展“四风”“隐形四风”整治工作。制定了《郑州中建房地产开发有限公司“四风”及隐形变异“四风”检查方案》，列出问题清单，针对“四风”和“隐形四风”的16项表现，紧盯公司“四风”问题新动向新表现，抓常、抓细、抓长，坚决防止“四风”及隐形变异“四风”问题反弹回潮，做到寸步不让，确保中央八项规定精神、工程局相关措施落地生根。

2.认真开展“四风”问题整治情况“回头看”工作。公司扎实开展“回头看”工作,成立了以党总支书记为组长的“四风”问题专项治理领导小组，深入开展“四风”及隐形变异“四风”问题专项治理；开展领导班子成员自查自纠，收到《自查表及承诺》和《自查和抽查表》各7份，对公司机关及项目公司全体党员进行调查问卷测试，共收到问卷58份，做到全覆盖、不留死角，推动作风建设深入开展。

公司按照局党委要求，成立了整改落实领导小组和工作小组，针对问题清单，逐项开展自查自纠活动，经过努力，阶段性解决了公司存在的一系列问题和不足。目前，公司在工程局党委的正确领导下，对内完善制度、加强管理，对外积极开展市场、扩大规模，不断促进公司快速健康发展。

巡察回头看情况报告 第4篇

*局巡视整改回头看自查自纠情况报告及下一步工作打算

根据**上一轮中央及省委巡视整改情况“回头看”领导小组办公室工作安排，现就我局上一轮中央及省委巡视整改情况“回头看”自查自纠情况报告如下：

一、上一轮中央巡视整改总体完成情况 省局自 2016 年 7 月 26 日召开巡视整改 动员部署会后，局支部高度重视，切实提高思想认识，把整改工作当成一项严肃认真的政治任务，以高度负责的精神，按照“照单整改，立行立改”的要求，在第一时间启动了我局的整改工作。

一是认识到位，周密部署，确保整改工作有序开展。

我 局迅速成立了由支部书记任组长，支部副书记任副组长 一是提高政治站位，深刻认识“回头看”的重大意义。

4 月 25 日省局召开“回头看”动员大会后，我局于 26 日上午迅速召开本局巡视整改“回头看”动员大会，传达了省局会议精神，转发了省局的实施意见，成立了我局巡视整改“回头看”领导小组，部署落实实施方案和实施意见，并对此次“回头看”工作提出了相应要求。

二是对标整改精神，切实把自查自纠工作做深做实。

依据省局“回头看”实施意见，局支部要求各相关部门、各党小组严格按照上一轮巡视列出的问题清单，逐条逐项认真排查，对排查中发现漏洞的要深刻反思、堵漏查缺、对出现反弹的要一阵见血、形成震慑，对存在短板的要找准症结、举一反三，真正做到“不遮不掩找漏洞、对症下药治反弹、真刀真枪补短板”，切实把此次“回头看”活动作为检验和巩固上一轮巡视整改成效的试金石和强心剂。

三、此次“回头看”自查自纠发现的问题 按照相关要求经过排查，问题整改虽已按照整改方案的要

求一一进行了落实，取得了阶段性的成效，但总体来看与中央、省委、省厅和省局的要求还有一定的差距，还有进一步需要强化和提升的地方，主要表现在：

一是党支部理论学习的深度和广度不够。

虽然在制度层面制定了完善的理论学习制度，在操作层面也按要求开展了系列理论学习活动，但是学习内容和形式比较单一，存在读文件多、谈体会少，上传下达多、结合实际少的情况，属于需要补齐的短板。

二是“资产权属不清”的问题还未完全整改到位。

主要是我局办公楼账面资产与产权资产存在不一致的情况。此问题非我局层面单方能够整改到位，故于 2016 年 8 月 15 日召开的省局党委扩大会暨巡视整改阶段性 汇报会上，专题向省局做了汇报和说明，并根据此次会议意见，向省局上报了正式文件。此问题因涉及土地划拨、国有资产变更等多重原因，省局尚未形成处置意见，属于等待继续整改的问题。

三是整改的基础性工作还需进一步加强。

主要是整改台账方面，还存在整理不规范的情况，尚未按照一个问题一本台账的要求进行整理，离省局专项督察和验收标准有一定差距，属于需要补齐的短板。

四、下一步工作打算 一是进一步强化政治意识，严肃认真地对待此次巡视整改“回头看”活动。

要加强思想政治和教育宣传工作，提高广大干部职工，尤其是党员同志对巡视整改“回头看”重大意义的认识，切实把思想统一到巡视整改精神上来.

巡察回头看情况报告 第5篇

为认真落实九届区委第十三轮巡察第三巡察组《区委第三巡察组巡察区财政局党组情况的反馈意见》中提出的整改任务，按照《瀍河区财政局党组关于落实<瀍河区委第三巡察组巡察区财政局党组情况的反馈意见>的整改方案》的工作内容，瀍河区财政局认真整改，在深入分析原因、查找症结的基础上，结合工作实际，全面落实整改责任和整改措施，对存在的问题逐项进行整改。目前，反馈意见指出的六个方面15类22个问题已全部整改完毕。现将财政局党组整改情况报告如下。                         

一、组织推进整改工作情况  

巡察组反馈意见两个月来，财政局党组认真研究部署巡察整改工作，听取整改进展情况汇报，协调解决工作中出现的问题。局党组成员按照责任分工主动认领，牵头研究措施、督促落实、带头整改，督促检查各有关股室如期完成整改任务。对整改不力的问题，坚决“回炉”补课，直到整改到位为止。对应付了事的，坚决按程序追究问责，重新整改，真正做到一抓到底、抓出实效。 

（一）统一思想认识。为进一步做好区委第三巡察组对我局巡察反馈意见的整改工作，巡察意见反馈后，我们立即召开局党组会议，切实提高领导干部对整改落实工作的认识，召开局专题民主生活会，深入研究部署整改工作。围绕反馈意见，逐条对照，逐项梳理，认真研究制定整改方案、填制整改台账，明确了具体整改任务和每项任务的责任领导、责任部门、责任人、整改措施和整改期限，为整改工作打下了坚实的基础。  

（二）加强组织领导。局党组对反馈意见高度重视、全面接受、全面整改、立行立改。成立了由党组书记、局长张武现同志任组长，其党组成员任副组长，各股室（单位）负责同志为成员的区财政局巡察整改工作领导小组，统一领导整改工作。领导小组下设办公室，由崔长征同志兼任办公室主任，具体负责推进整改落实工作。整改工作由局党组班子成员牵头，按照分工抓好分管领域整改工作，并对巡察组指出的问题和交办事项办理进度进行跟踪督查，问责问效，确保整改落实到位。  

（三）明确目标责任。全局上下统一思想、提高认识，坚持问题导向、压实责任，坚持综合施策、精准发力，坚持整体联动、合力攻坚，坚持对账销号、立行立改。明确提出问题不解决不松手、整改不到位不罢休、不获取全胜不收兵。要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，确保一件一件落实、一条一条兑现，保证了整改工作有力有序开展并取得阶段性成果。

（四）认真督导检查。为及时掌握整改进展情况，发现问题并及时研究解决，整改期间，局党组强化督导、推进落实，根据整改措施和计划安排，并根据问题属性，分门别类对整改任务、责任、时限做出严格规定，进一步明确整改方向和着力重点。整改工作领导小组办公室加强统筹协调和督促检查，从严从实消除问题积弊。  

（五）强化成果运用。局党组以严肃认真的态度，深刻反思区委第三巡察组反馈的问题，认真梳理分类，剖析根源，找准症结，积极落实整改。修订完善工作制度，加强财政监督管理，规范财务管理制度，加强干部作风建设等工作机制，严明党规党纪，着力建章立制，切实堵塞漏洞，从源头上巩固巡察成果。

巡察回头看情况报告 第6篇

关于巡察“回头看”工作有关情况汇报

尊敬的*书记及各位领导同志：

根据安排，下面由我代表市委巡察工作领导小组办公室将此次巡察“回头看”工作有关情况汇报如下：

一、巡察“回头看”工作开展情况

根据市委部署，此次共成立 8 个巡察组，于 2017 年 1 月 9 日至 26 日，分别对 12 个乡（镇、场、处）和 2 个市直单位（市政府办、市**）开展巡察“回头看”。

2017 年 2 月 24 日，市委巡察工作领导小组听取了各巡察组工作情况汇报。

本次巡察“回头看”的主要任务是了解**市委和原**县委 2015 年巡察反馈意见建议的整改落实情况，同时查找是否存在新的问题和线索。

巡察“回头看”期间，巡察组共与 333 名干部群众进行了个别谈话，受理群众来信 2 件。2015年市县巡察共反馈意见建议 88 条，已启动或整改到位的 56 条，未整改到位的 32 条。新发现问题线索 32 个，普遍性倾向性问题 52 个。

二、巡察“回头看”发现的问题线索

1.**乡政府 2016 年招待费中近 3 万元餐饮发票没有附件。

2.**在泽泉防洪工程项目中列支餐费 57305 元。2016 年 1-9 月报支大额茶叶费用 50374 元，2016 年 9 月报支酒水费用 42992 元。2015 年班子成员及科级干部以家属费、春节交通费等名义发放津补贴。

3.**镇深耕村套取扶贫资金 24 万元，用于村办公楼建设。

4.**镇**所有近两个月不间断工作用餐情况，办公楼建设工程款汇入个人（黄友雨）账户，且未见双方之间委托协议，存在资金风险。

5.**镇光明村干部每人每年领取 2000 元差旅费，2015 年农业发展支出资金 万元用白条做账。彭山村 2015 年每名村干部领取 3 万元财税任务奖励等。

6.**镇公务接待不规范，2016 年（10 月 8 日、11 月 9 日、11 月 24 日、10 月 22 日、10月 28 日）接待中多次用酒，且菜单上没有注明是中餐或晚餐，涉嫌工作日午间饮酒。2016年 10 月 8 日接待事由注明为“上海同乡会”，涉嫌公款接待私客。

7.**管理处食堂和差旅报支管理不严。报支印签为“帅贞林”的发票 2000 元，附件为 4 张“望瀑人家点菜单”（金额共计 4046 元），附件上未注明事由和经手人。伪造“05 年 11 月 31 日”和“15 年 11 月 31 日”的“**县候鸟居农庄”餐饮发票 916 元。报支差旅单涉嫌造假，如“于葵”在清明节和周末外出开会办事，“朱孝文”星期日去南昌办事，但高速进出发票日期、加油发票日期和外出办事日期不一致。

8.**镇政府报支镇食堂来客用餐未按成本列支，自制附件菜单按市场计价。桥北村截留村民 2015 年生态公益林补助款 11900 元，2016 年以村干部名义套取粮食补助款 4140 元。

9.横塘镇故里垄村山江湖惠民项目补贴资金实行造表

7 月对上一届**镇党委政府主要领导的离任审计报告中，提出了六条整改建议，要求**镇在 90 天内将整改情况函告审计局，但至今没有将整改情况函告审计局。**管理处少数党员领导干部纪律意识、规矩意识不强，2016 年 11 月，管理处领导工作日午间饮酒。执行考勤签到等不够严，食堂管理存在漏洞，票据报支中考勤表和来客接待清单有虚列造假风险。横塘镇对村级财务监管不到位。红星村未取得相关许可手续、未实行招投标的情况下建村办公

场所，镇党委政府未及时制止，未进行有效监管。考勤制度执行不严。政府办落实“主体责任”形式单一，在组织学习和制度机制、方法举措上照搬照套，存在学用“两张皮”。**镇纪委责任追究手段常仅限于通报批评、诫勉谈话，案件查处力度不够，近年来村级腐败问题多发。

（四）中央“八项规定”精神落实不到位，“四风”问题仍然不同程度存在。

**乡办公费和招待费过高，差旅费报销手续不规范，少数村 2016 年仍然存在用烟酒招待客人等违反“八项规定”精神现象。**镇食堂开支过大，将食堂费用打入招待费报支，部分食堂伙食费记入会议费，附件显示为来客接待。2016 年均衡发放防洪津补贴。**镇未认真落实公务车辆定点维修和办公室统一管理、调派使用制度，维修不定点，费用偏大。来客招待通知单审核虚设，未见领导审核签字。个别村食堂费用偏高，附件真实性存疑，**所甚至出现近两个月不间断有工作用餐情况。**林场干部职工工作日中午饮酒，如栖贤分厂党支部书记张仁福午间饮酒于 2016 年 11 月 18 日受到党内警告处分。未认真落实公务车辆定点维修和统一管理、调派制度。**镇村级办事用车费（差旅费）过高，每个村在 3 万元左右。**管理处公务招待费用提前超支，2016 年上半年，把全年度接待费用指标用完。办公费用控制不严，支出较大。横塘镇公务招待登记制度不到位，未填写记录来客单位和人数。公务用车未履行书面调用手续。政府办发文从简坚持的不够，2016 年全年发文 346 件。

（五）财经纪律执行不严，财务管理比较混乱。

**乡差旅费报销手续不规范。**镇对村级资金使用缺乏有效监管，存在均衡报销费用情况。财务报账手续不健全，如勘测费 万元，无合同仅附测绘清单，村级账目存在“白条子”入账的情况。挤占专项资金时有发生，2013 至 2015 年挤占专项资金 万元，用于镇机关经费开支。**镇财务报支存在资金安全隐患，如 2016 年 1 月 28 日办公经费用 1030 元打入办公室主任个人账户。食堂费用错列入其他科目，如 2016 年将食堂费用 15900 元计入福利费。**林场办公用品购置多用现金支付，下拨分厂资金以现金形式发放，报支资金打入报帐员个人帐户，资金使用风险高。备用金管理不规范，如 2016 年 4 月 25 日借支备用金 5万元。分厂存在白条、无附件入账，食堂用餐随意性大。**镇与九星园林绿化养护有限公司就镇政府院内绿化养护，签订了每年 3000 元养护费合同，2015 年支付了 3200 元，超支 200元，无超支附件，也无相关说明。**管理处长湖、马颈两站经费报支审核把关不严，两站存在餐费发票与附件不符的现象，有套取资金的风险。经费报支不及时，管理处和两站都出现长达半年以上不报账情况。**镇食堂来客用餐费用未按成本列支，自制附件菜单按市场计价。横塘镇少数干部将数月的差旅费一次性报支、填写不详和打包报销。个别餐费票据与附件不一致。2016 年 2 月账册中的龙湾消费票据，有“连号、时间反差”现象。政府办个别票据完整性不足、个别差旅费用报销时附件票据不全、不齐。**镇各行政村食堂管理费均用购菜的便条直接入账。**镇蓼花村 2016 年其他支出费用中，用水泥款发票冲抵“两非”办案支出 元。胜利村 2016 年报支测量费发票 2000 元、9000 元等两份票据无交易资料附件，存在违规报支的嫌疑。

（六）工程项目建设管理不规范、把关不严，存在廉政风险。

**项目工程设计单位确定未严格按照招投标程序，有很大的随意性。**镇村级大额资金及项目资金支付过程中，“四步法”会议（村委会、村代表大会）参会人员未履行签字手续，从会议记录看，有虚假补充嫌疑。**镇将民生工程建设交给村委会实施或管理，监督缺失、资金不透明，项目实施过程中未能邀请村小组长及村民代表参与工程验收，工程款发票报支未有村小组长及村民代表签字，部分村委会仍有挤占项目资金现象。横塘镇红星村村部建设，前期手续不规范，村干部自行采购材料和白条子做账。**镇 2015 年西大道地形测绘费 元，附测绘合同没有委托方签字、加盖公章。2015 年报支程家咀档土工程款 15 万元，附工程施工合同没有发包人签字、盖章。**镇胜利村 2016 年榨油厂项目政府采购申请单只有单

位盖章，没有审批的相关意见。

（七）向其他单位支付工作经费。

横塘镇 2015 年向国税局支付 7 万工作经费，2016 年向公安局（派出所）支付 3 万工作经费。**镇 2015 年向其他单位支付工作经费 万元。其中支付国土所 万元，国税局14 万元等。2016 年向其他单位支付工作经费 万元。其中支付国土所 万元，派出所4 万元，东林佛教文化游览区管理处 5 万元等。**镇 2015 年向其他单位支付工作经费 万元。其中支付公安局 8 万元，交警大队 1 万元，森林公安 万元，国税局 7 万元等。2016年向其他单位支付工作经费 万元。其中支付国土局 3 万元，交警大队 万元，政法委9 万元，公安局 万元，国税局 14 万元。

四、上轮巡察反馈意见整改落实情况

（一）已启动或整改到位的倾向性问题。

上轮市县巡察共反馈意见建议 88 条，已启动或整改到位的 56 条，具体如下：

1.政府办：共 6 个倾向性问题，已启动或整改到位 3 个。

⑴关于党风廉政责任制和党的建设弱化的问题。完善了党风廉政建设责任制。进一步规范党内组织生活。加强对党员干部的宣传教育，建立定期学习制度。完善“三重一大”事项集体决策、定期公开制度。

⑵关于违规发放福利的问题。对 2013 年以来发放的福利进行全面清理，共清退违规发放福利 44900 元。

⑶关于执行财经纪律不严的问题。对 2013 年以来报销的住宿费、通讯费等进行全面清理，共清退差旅费 34997 元、通讯费 13250 元。

2.**：共 6 个倾向性问题，均已启动或整改到位。

⑴关于在廉洁纪律和财经纪律方面，局机关创办与水利工程相关联企业，公职人员兼职取酬。所办企业经营收支都是财政监管外运行，时间达两年之久，实际属于机关“小金库”的问题。对**县利水公司进行核查，该公司已于 2014 年注销，余额资金 万元于 2014 年 4月上缴县财政专户。市纪委给予原水利局局长黄清滚开除党籍、行政撤职（降为办事员）处分。水利工程管理站站长舒展因兼职取酬，被给予行政警告处分，并收缴违纪所得。

⑵关于在组织人事纪律方面，存在“三定向”专业技术人员就业指标安排子女的违规行为的问题。针对 2012 年**班子成员近亲属违规考录问题，**市人社局组成工作组进行了调查，认定为合规无需整改：①考生生源组织符合程序，但存在在公开范围不广、公告时间偏短问题。②15 名考生的考试资格符合当时的文件规定。③考生录取工作符合相关规定。

⑶关于工作上不作为、乱作为情形时有发生，水利工程建设前期工作不到位，施工过程变更较多，工程进度缓慢，工程质量监管履职不尽责，在全市水利系统反响很大的问题。①实行小型水利工程项目法人下放乡镇管理，局班子成员、相关业务股室的工程技术人员落实项目责任包挂，切实加强项目建设监管。②2015 年 11 月中旬，开展了冬春水利工程建设五十天大决战及 2016 年百日水利项目攻坚活动。③进一步规范水利工程前期工作，严格实施工程联合计量和联合会审。建立工程质量日常督查制度，防止质量安全事故。

⑷关于一些党员干部组织观念、宗旨意识不强，个人主义、私心杂念比较重，同水利工程承包商和施工单位负责人拉拉扯扯、吃吃喝喝、不清不楚的问题。①制定《**县水利局关于加强组织观念、宗旨意识教育的实施意见》等，建立纪律约束机制。②进一步完善《**县水利局年度工作绩效考评制度》，强化绩效考核管理。③舒展收受他人一台价值 5000 元笔记本电脑，被给予行政警告处分。

⑸关于民主决策机制和一把手“六个不直管”制度规范落实不到位，在决策、审批和监管环节副职履职不尽职，一把手事无巨细，事必躬亲不放手的问题。①制定《**县水利局民主决策管理实施细则》，规范了“三重一大”和“六个不直管”制度。②对局行政办公经费和工程项

目经费实行两条线管理。③实行经办人、股室负责人、分管领导、主要领导的“多笔联签”， 规范财务管理。

⑹关于项目资金拨付审批环节中，自由度相当大，利益交换可能随时发生的问题。①研究制订了相关资金审批拨付管理办法，严格按规定拨付。②对部分小额资金拨付，严格实行民主决策制和验收兑现制，实行全过程公开。

3.**镇：共 3 个倾向性问题，已启动或整改到位 1 个。

关于涉嫌违反廉洁自律规定的问题。针对班子成员介入蓼花池理事会兼职取酬问题，**镇选举产生了新的理事会，镇领导不再兼任。**镇等四个乡镇 12 名领导兼职薪酬 53600 元已上交廉政账户。

4.**镇：共 5 个倾向性问题，均已启动或整改到位。

⑴关于存在领导干部侵犯公民权利的问题。①开展自查自纠，与所有党员干部签订了《承诺书》。②党委书记和纪委书记与班子成员谈心谈话，班子成员与线口同志谈心谈话，做到早打招呼早提醒。③对重点岗位、重点人、重点事全面排查，同.

巡察回头看情况报告 第7篇

根据市委关于整改落实工作的总体部署，我局对征求到的意见建议和自查自纠发现的问题，认真进行了梳理，采取了各种措施抓整改落实。现将整改落实情况汇报如下:

一、整改工作的基本情况

我局整改工作自20xx年8月全面启动以来，所确定的近期、中期整改问题目前已基本落实，长期整改任务目前也正逐步实行、循序推进。

(一)近期、中期整改任务的完成情况

按照局党委制定的《整改落实工作方案》，近期、中期整改任务涉及城乡建设、市场监管、民生工程和自身建设四大领域，共包括12个问题。

三是民生工程方面，涉及三个问题。第一，关于帮助解决困难群众住房问题的落实情况:全年完成了经济适用房万M2的建设任务，超过省考指标万M2。11月下旬，对611户购买经济适用房人员进行公示，解决了一批中低收入家庭的住房困难。对房产局、民政局的廉租房、农村困难户住房保障等给予了密切配合，在报建手续、质量监管等方面提供了协助支持。第二，关于为改制企业困难职工提供帮助的落实情况:已将市属建安企业的20多名改制退休职工纳入医疗保险，9名军转干部按政策购买了医疗保险。投入410多万元对最后一家市属改制企业进行职工安置、养老保险、失业保险和职工困难补助等民生开销。第三，关于加强市政设施建设和维护工作的落实情况:以创园工作为契机，两个月内共完成道路提质改造22条。全年完成背街小巷提质改造79条。城区主次干道完好率达到95%，人行道完好率达到92%。

(二)长期整改任务的完成情况

根据整改工作方案，局系统有6项工作为长期整改任务，涉及到城乡建设、行业发展和自身建设三个方面。目前整改工作的进展情况如下:

一是城乡建设方面，涉及两个问题。第一，关于推进城乡协调与小城镇建设的落实情况:目前我局已按照中央、省、市三级经济工作会议精神，确定了统筹城乡建设的基本思路，下一步将把小城镇建设摆在更加突出的位置来抓，分层次、有重点地扶持发展一批基础条件较好的建制镇，促进其发展成为区域内的经济强镇和特色小城市。第二，关于增强城市建设文化因素、生态意识的落实情况:我们已与规划、国土、两区等紧密合作，制定出台了未来三年推进新型城市化的项目计划。该计划坚持“生态宜居型的现代工业新城和文化旅游名城”发展方向，将文化设施、历史街区、湘江风光带建设、园林绿化建设和临街面改造纳入其中，较好体现了城市建设的文化品位、生态保护等“两型”理念。

二是行业发展方面，涉及两个问题。第一，关于提升建筑企业的规模和竞争力的落实情况:我们始终坚持“三大战略”，不断引导和推动建筑业做大、做强、做优。特别是重视扶持壮大湘乡送变电、湘潭县防腐保温等特色品牌。这一战略在今后几年将坚持实施，并将以今年经济工作会议提出的“调结构”为战略重点，争取打造一批龙头企业，对有市场发展前景的企业，在资质升级、增项，技术力量的吸收引进等方面给予大力支持。第二，关于建筑业需要长期性规划引导的落实情况:我们已进一步明确了建筑业的发展思路，提出了以企业发展促行业发展的理念，把调整产业结构、扶优扶强、扶持有特色的三级承包企业作为今后一个时期的主要工作目标，把实施“三大战略”作为行业发展的工作重点。我们还将结合规划的制定，进一步加大调研力度，在产业结构调整、劳务分包市场发展、外地入潭企业备案管理等方面争取新突破，实现湘潭建筑行业发展的新局面。

三是自身建设方面，涉及两个问题。第一，关于加强人才保障工作的落实情况:局党委对人才工作历来高度重视，将其摆在基础性工作的重要位置始终常抓不懈。09年我们推荐了干部赴外地挂职，在全市“百千工程”、科学发展观等活动中均派出了干部去参与锻炼，并选拔了基层单位一批年轻干部到局机关跟班锻炼。下一步我们还将加大干部特别是年轻干部培养力度，为建设局各项工作的长远发展夯实基础。第二，关于优化施工报建审批手续的落实情况:我们严格落实了市委、市政府关于项目建设的各项优惠政策，对九华等示范区的简政放权也已落实到位。以“百千工程”服务保增长活动为契机，开展了上门办公、合署办公等新尝试，对园区、企业办-理报建手续等事项提供便捷式服务。

调整充实我区保密工作领导小组，由开发区主要领导担任领导小组组长，涉密重点科室分管领导和负责人作为领导小组成员，并明确各自工作范围和职责。制定完善了保密方案。严格岗位工作的程序化管理，将定密、保密、检查等工作与日常业务工作有机结合。

二、健全管理制度保障体系

巡察回头看情况报告 第8篇

一、党的组织建设情况................................................................................................ 2 1.健全机构设置。

................................................................................................. 2 2.完善人员配备。

................................................................................................. 2 3.坚持“三会一课”制度。....................................................................................... 3 4.坚持“三重一大”集体决策制度。....................................................................... 3 5.严格执行换届纪律。

......................................................................................... 3 二、选人用人方面的情况............................................................................................ 3 1.领导人员选拔任用情况。

................................................................................. 4 2.领导人员轮岗交流情况。

................................................................................. 4 3.领导人员亲属任职及关联交易情况。

............................................................. 4 三、落实中央八项规定精神情况................................................................................ 4 四、紧盯“四风”方面的问题.................................................................................... 7 1.制定工作方案，认真开展“四风”“隐形四风”整治工作。

................................ 7 2.认真开展“四风”问题整治情况“回头看”工作。

................................................ 7

2 2020 企业深化巡视巡察整改“回头看”落实情况报告 按照局《关于开展深化中央专项巡视整改“回头看”工作的通知》（XXX〔2020〕X 号）的要求，**公司成立了巡视整改“回头看”自查小组，党总支书记任组长，纪检委员副组长，各部门经理和项目党支部书记为成员，对照巡视重点任务清单，认真梳理落实巡视整改情况。现将深化巡视整改落实情况汇报如下：

一、党的组织建设情况 公司党总支学习贯彻十九大精神，牢固梳理“四个意识”，坚定“四个自信”，全面履行管党治党主体责任，加强基层组织建设。

1.健全机构设置。

公司党总支下设 1 个机关党支部和 X 个项目公司党支部，实现了全公司党员干部管理、教育和监督全覆盖；同时，健全了项目公司的工会、纪检监察组、团委等机构，建立党员管理群、党群工作群、纪检监察群等，使各项党群工作及时有效传达至项目基层一线。

2.完善人员配备。

公司加强了党群工作部力量，设专职党务人员 X 人，负责党总支、纪检、审计、工会、团委等各项党群工作；项目公司设立党支部、基层工会、团委，均有专兼职人员。目前，

3 公司配备专兼职党群工作人员 XX 余人，满足了全公司党群工作的需要。

3.坚持“三会一课”制度。

强化公司党员日常管理，突出“讲政治、重规矩、作表率”，通过开展“三会一课”，将学习教育融入日常、抓在经常，推动公司广大党员把“两学一做”学习教育内容落实到行动上、体现到工作中，做到学习教育全覆盖、有创新、有实效。

4.坚持“三重一大”集体决策制度。

公司制订“三重一大”决策制度，建立决策清单、决策管理台账和决策流程，“重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用”由公司领导班子集体决定。完善了本单位干部选拨任用工作制度和流程。选拨任用干部以前，充分听取所在党组织、纪检组织对拟提拔人选的意见，纪检委员对企业重要人事安排全程监督。同时，坚持党组织、纪检组织廉政谈话制度，加强重要岗位、关键岗位人员的监督管理与轮岗交流，干部选拨任用前进行公示，接受大家监督。

5.严格执行换届纪律。

在 201X 年的党委、工会换届选举中，公司严格执行换届纪律，制定了选举办法，成立了换届选举工作领导小组，按照局党委要求进行了选举。其间没有拉票贿选、干扰换届、破坏选举等违纪情况发生。

二、选人用人方面的情况

4 公司选人用人方面情况如下：

1.领导人员选拔任用情况。

公司选人用人严格按照民主推荐、组织考察、公示及会议研究的组织程序进行，会议记录规范完整。201X 年至今考察提拔干部 XX 人，不存在拉帮结派、任人唯亲、带病提拔、用人失察等情况，不存在审计和考核问题较多仍被提拔重用的情况，不存在临时动议、少部分人员决定干部任免的情况。

2.领导人员轮岗交流情况。

公司现有项目公司 X 个，其中 1 个项目已在收尾阶段，部分人员根据工作需要，有计划的调配至总部及其他项目公司。截至目前，中层以上管理人员实现轮岗交流 XX 余人次，其中涉及财务资金、项目管理、营销策划、党群纪检等 X 个专业系统。

3.领导人员亲属任职及关联交易情况。

根据股份公司和工程局统一安排，多次开展了企业领导人员任职回避排查。经核查，原公司领导人员中有 X 人存在亲属任职问题（夫妻两人均属于公司员工，为上下级关系），现均已调出公司，目前公司领导人员不存在亲属任职情况及关联交易情况。

三、落实中央八项规定精神情况

5 公司全面贯彻落实中央八项规定精神，坚决纠正“四风”，完善制度，严格要求，确保各项规定落到实处。

1.建章立制，严格落实。按照中央八项规定精神和 XX局“九项措施”的要求，公司结合实际制定了落实中央“八项规定”实施细则，在工作中贯彻落实。同时，在春节、五一、端午、中秋、十一等重大节假日前夕还专门下发或下发公司落实中央八项规定精神的通知，并公布纪检监察举报电话，时刻绷紧廉洁弦，守好节假日廉洁关。

2.公司领导班子办公面积。公司通过“大调小”、“节约办公”等方法，对领导班子成员办公用房进行了重新调整，目前，公司领导办公用房上都在标准范围内；公司主要领导办公用房面积不超过 XX 平方米，其他领导不超过 XX 平方米。

3.公司行政用车管理情况。公司开展了公务用车改革，公司领导未配备专车使用。公司总部保留经营和业务保障用车 X 辆：一是用于维护内外部安全、稳定的风险防控类及用于传递和交换企业重要文件、档案、生产资料；二是用于应急指挥和生产保障；三是用于客户接待和相关商务活动。配备公车的标准严格按照工程局相关文件执行，没有超标车辆，不存在公车私用现象。

4.公司业务招待、接待管理情况。一是严格按照工程局、公司要求的公务接待规定和程序，不突破、不变通；二是从简安排接待，一般客商接待不安排用餐，重要客商在经公司

6 领导同意的前提下，安排内部食堂就餐，同时严格执行公司的接待用餐标准；三是严格控制公务接待范围，未出现安排客商到营业性娱乐、健身场所活动的情况；一般客商接待不赠送礼品，重要客商接待在领导批准的前提下，根据公司标准要求赠送特色纪念品；四是严格公务接待经费管理，认真落实公司财务制度的要求，对所有费用进行内部预算和报销登记管理，从严控制。

5.公司商务活动收送礼品礼金礼卡管理情况。公司贯彻落实中央八项规定精神，严禁公司公务活动收送礼品礼金。一经发现，将按有关规定严肃处理。公司纪检监察组织建立礼品礼金台账，登记收到礼品礼金情况。目前无此类情况发生。

6.领导干部办婚丧喜庆事宜等个人重要事项报告管理情况。公司领导干部没有借助本人及直系亲属的婚礼、丧葬，以及考试升学、参军就业、长辈祝寿、子女满月、庆祝生日、盖房乔迁、调动升迁、立功受奖等事宜，公开设宴、接受礼品礼金等情况。

7.涉及选人用人、审批监管、资源开发、金融信贷、大宗采购、土地出让、地产开发、工程招投标以及公共财政支出等领域和环节的事项，均经过公司党总支会议审议通过后由总经理办公会安排执行，防止腐败问题产生。

7 根据国家和 XX 集团、工程局的相关规定，公司先后制定了公司《工程类招标管理办法》《合同管理办法》《工程类专业分包招标文件范本》《材料（设备）采购招标文件范本》及相关合同范本。公司各项目的招标工作在现场开标过程中均由公司纪检监察人员监督，做到了公平、公正、公开。

四、紧盯“四风”方面的问题 1.制定工作方案，认真开展“四风”“隐形四风”整治工作。

制定了《XXXX 房地产开发有限公司“四风”及隐形变异“四风”检查方案》，列出问题清单，针对“四风”和“隐形四风”的 XX 项表现，紧盯公司“四风”问题新动向新表现，抓常、抓细、抓长，坚决防止“四风”及隐形变异“四风”问题反弹回潮，做到寸步不让，确保中央八项规定精神、工程局相关措施落地生根。

2.认真开展“四风”问题整治情况“回头看”工作。

公司扎实开展“回头看”工作,成立了以党总支书记为组长的“四风”问题专项治理领导小组，深入开展“四风”及隐形变异“四风”问题专项治理；开展领导班子成员自查自纠，收到《自查表及承诺》和《自查和抽查表》各 7 份，对公司机关及项目公司全体党员进行调查问卷测试，共收到问卷 58 份，做到全覆盖、不留死角，推动作风建设深入开展。

公司按照局党委要求，成立了整改落实领导小组和工作小组，针对问题清单，逐项开展自查自纠活动，经过努力，

8 阶段性解决了公司存在的一系列问题和不足。目前，公司在工程局党委的正确领导下，对内完善制度、加强管理，对外积极开展市场、扩大规模，不断促进公司快速健康发展。

巡察回头看情况报告 第9篇

开展巡察“回头看”督查情况报告

根据县委统一部署，xx 年 x 月 x 日至 x 月 x 日，县委第X 巡察组对 xx 单位党组开展了巡察“回头看”督查工作。巡察“回头看”期间，听取了巡察反馈整改工作汇报，填写了《整改落实情况测评表》，与单位干部职工和班子谈话 XX人次，调阅有关资料 xx 份（卷、册），深入到各乡镇各有关部门进行走访，对巡察发现有关问题的整改情况进行了深入核查，现将督查情况报告如下：

一、巡察反馈意见整改落实情况

巡察组以党章党规党纪为尺子，从严从实开展巡察“回头看”督查。通过公布巡察“回头看”公告，广泛开展个别谈话，调阅有关文件资料，走访调查等，顺利完成了巡察“回头看”任务。总体来看，上轮巡察以来，xx 单位党组领导班子认真履行管党治党责任，认真落实上级的决策部署，并对照巡察反馈提出的问题，逐项列出整改措施，把整改事项落实到具体责任领导、责任部门和责任人。巡察发现的问题得到了有效整改，历史遗留问题逐步得到处理，在改革创新和发展稳定方面取得了一定成效。

一是在组织保障方面。被巡察 xx 单位党组织能高度重视巡察反馈意见，主动担当整改主体责任；基本做到层层传

2 导压力，责任落实到人、到岗，凝聚工作合力，取得整改实效；能持续不懈抓整改，没有“整改汇报后万事大吉”、整改汇报结束整改工作就结束的问题。

二是在问题纠正整改方面。xx 单位党组对巡察反馈的问题，制定了问题清单、建立了台账，有计划、分步骤进行了整改，没有搞花架子、形式主义、空喊口号的问题。

三是在问责追究方面基本到位。对直接责任人的处理是已到位。已按照“一案双查”的要求，对问题在下面、根子在上面的问题，已厘清了责任，追究相关领导责任;同时注重用纪律从严问责，没有以其他方式处理代替党政纪处分的问题。

四是在建章立制方面基本到位。制度建设符合工作实际，具有针对性、可操作性，能够有效堵塞漏洞，没有“空洞”建章、“盲目”立制的问题；制度执行严肃严格，能够切实落到行动上，做到公开透明，没有对制度视而不见、我行我素或搞选择性执行、乱执行的问题。

二、巡察“回头看”还存在的问题

（一）聚焦基层组织贯彻落实路线方针政策和上级决策部署情况。

1 1 、在贯彻落实党章和十九大精神方面。一是理想信念有待进一步加强。班子成员大体上能够做到理想信念坚定，但对全系统党员干部教育管理贯穿到日常工作中仍有差距，

3 导致有个别党员存在对自己党员身份的荣誉感、自豪感、责任感表现不明显，大局意识、服务意识和群众观念还不强等现象。对共产主义信仰和中国特色社会主义信念不够坚定，对解决一些难点问题信心不足。有的宗旨意识淡化，关注个人得失多，考虑全局和关心群众少，追求享受多，艰苦奋斗少。二是在执行党章和贯彻落实十九大精神上，学懂弄通做实_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有差距，学习深度广度不够。“不忘初心牢记使命”主题教育存在薄弱环节，学用结合不紧密。三是政治理论学习不够，对党的最新理论成果和上级文件精神，研究得不够透彻、不够系统，与实际结合的不够紧密。学习方式方法有待进一步改进，学习针对性不够强，领读学习、理论学习多，案例学习、对标学习、靶向学习较少，学习效果不明显，没有更好的指导工作实践。

巡察回头看情况报告 第10篇

一、X X 区党风廉政建设工作。

。（一）坚持齐抓共管，严格落实管党治党政治责任。一是推进落实“两个责任”。X 区党工委严格履行全面从严治党主体责任，始终把党风廉政建设工作作为全区中心工作来安排部署，党工委会定期研究纪检工作。纪工委全面落实党风廉政建设各项监督责任，围绕“三重一大”事项执纪发声。年初召开全区党风廉政建设和反腐败工作大会，X 个部门负责人签订党风廉政建设责任状，形成一环扣一环、层层抓落实的责任体系。

二是严格履行“一岗双责”。党工委班子成员根据分管部门的行业特点，完善了廉洁自律各项规定，规范了部门办事程序，定期听取部门党风廉政建设工作汇报，与部门负责人就苗头性问题及时约谈相关责任人，做到了廉政建设与业务工作一起研究，一起部署。

三是从严考核追责问责。发挥考核指挥棒作用，将党风廉政建设作为部门年度考核重要内容，考核结果与年度绩效、干部任免挂钩，对于出现重大违纪的部门和个人实行一票否决，对未严格履行“一岗双责”的领导干部，坚持有责必问、问责必严，并在一定范围内进行通报。

（ 二 ）坚持多措并举，持续构建风清气正 的政治生态 。一是从严抓紧思想建设。先后邀请省委巡视组、市纪委等领导同志为全区干部职工上主题党课；邀请市委宣传部、市委

二是突出抓牢政治建设。X 区始终坚持把讲政治贯穿于党风廉政建设全过程，党工委班子带头树牢“四个意识”，自觉做到“两个维护”，引导全区党员干部严守党的政治纪律和政治规矩，把全区各级党组织不折不扣贯彻落实中央和省、市工作部署作为监督检查重点内容，确保了全区广大党员干部在思想上政治上行动上同以同志为核心的_保持高度一致。

三是严肃党内政治生活。严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会制度，党工委班子成员带头以普通党员身份参加所在支部的组织生活会，深入开展上门廉政家访，经常性开展谈心谈话活动，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。严肃开展整治“认干亲”行为，积极倡导清清爽爽的同志关系，规规矩矩的上下级关系，切实增强了全区各级党组织政治生活的时代性原则性战斗性。

（三）坚持服务大局，积极营造一流营商环境。一是久久为功抓专项整治。持续开展行政执法、工程建设、办事服务等重点领域和关键环节的专项整治行动，对阻工、扰工、强揽工程行为保持常态高压震慑。围绕“三大攻坚战”和扫

黑除恶专项斗争定期开展督查，每月通报一次结对帮扶干部走访情况，整治环保领域中央交办信访件 X 件、省级交办信访件 X 件，深挖涉黑涉恶案件 X 起，打掉涉黑涉恶团伙 X 个，对 X 名有违法违纪行为的组干部进行警告处分，将 X 名村（社区）两委干部予以免职。

二是绵绵用力抓作风建设，进一步加强对中央八项规定、省委九项规定和市委十项规定精神执行情况的监督检查，紧盯重要时间节点，聚焦“四风”顽疾，先后开展明察暗访 X次，持续整治公款吃喝、迟到早退问题，对“门好进、脸好看、事难办”现象予以坚决打击。以建设最强执行力干部队伍为抓手，在全区树立崇尚实干、敢于担当、狠抓落实的用人导向，建立了中层以上干部廉政勤政档案，为被监督的党员领导干部精准“画像”。

三是多管齐下抓廉政教育。组织全区党员干部观看反腐影片《黑瞳》，传阅近年来被查处领导干部《忏悔录》；广泛开展“辉煌七十年,衡州好家风”廉洁演讲比赛、党组织书记讲廉政党课活动，通过身边事教育身边人，全区廉洁氛围得到进一步巩固。高标准完成 X 廉政雕塑文化园提质改造前期设计工作， “X 市廉政教育示范基地”效应得到进一步凸显。

二、X X 区巡察整改“回头看”情况。

（一）着力强化组织领导，坚决落实巡察整改政治责任 。一、精心部署，“第一时间”行动。一方面，全面部署。收到巡察整改“回头看”

监督检查工作安排后，立即召开党工委会议，认真学习“X号”文件精神，领会监督检查工作要求，明确班子成员各尽其责，制定工作方案，统一思想和行动，全力以赴抓“回头看”。同时迅速召开调度会，对“回头看”工作进行总体安排部署，动员全区上下凝聚共识、形成合力抓整改。另一方面，专班推进。成立“回头看”工作领导小组，管委会主任任组长，班子成员为副组长，领导小组办公室由分管领导担任，相关部门主要负责人担任办公室副主任，全面负责“回头看”工作的组织、协调和督办，构建了“党组领导、分工负责、专班推进”的工作格局。

二、严格实施，“第一责任”推进。在推进巡查组反馈问题整改中，坚持把问题整改作为 X 区党工委第一责任，高标准、严要求、加速度推进整改工作。一是责任上肩。领导小组按照责任分工，坚持主要领导亲自抓负总责，专题部署、研究和推进整改落实工作，明确提出问题不解决不松手、整改不到位不罢休。分管领导具体负责直接抓，层层抓落实，按照“一岗双责”的要求，切实加强对分管整改工作的指导把关。各局室各司其责，对整改问题落实责任的同时，明确任务目标，确保了每个问题有人抓、有人管、有人落实。

二是切实推进。在抓巡察反馈问题整改落实中，注重查漏洞，对整改工作再梳理、再排查、在深化，全面盘点，不留死角，深入查找问题整改中的漏洞，建章立制中的漏洞，

兑现承诺中的漏铜；注重抓反弹，深入审视是否存在纠而复发、、边改边犯、弄虚作假、“四风”反弹等问题，解决一个，销号一个，巩固一个；注重抓进度，结合整改周期压缩、整改时限逼人的实际，对所有整改问题列出时间表，画出路线图，实行按图作战、时间倒逼、销号管理，确保所有整改问题在规定的时间内取得最大化的整改效果。

三是跟踪督办。建立“日汇总、周调度”督办机制，定期统计汇总整改进度，让党工委和责任领导准确掌握整改情况，把握整改进度，有针对性进行督办实施。党工委定期听取整改工作进展汇报，研究解决困难问题，督办加快整改进度，扎实推进问题整改落地生根。

三、全面结合，“第一效率”整改。一是举一反三抓整改。既注重解决单一问题，更注重解决一类问题，举一反三抓好同类问题排查整改，以大整改推动大发展，大提升助推大跨越。二是长短结合抓整改。结合问题性质和实际情况，坚持长短结合、分类整改：对能够立即解决的，做到立行立改；对需要一定时间解决的，按照既定方案逐步整改；对需要上级支撑解决的，主动汇报，争取支持，尽快整改，尽可能保证整改质量。三是制度结合抓整改。把整改过程转化为建章立制的过程，做到问题整改一个、建章立制一个，把已经发生的问题关进制度“笼子”，从源头上避免问题回潮、问题反弹，尽可能延伸整改实效。

（二）抓紧抓实问题整改，逐项推进整改措施落地落实 。市委第三巡察组共向我区反馈巡察问题，发现的 X 个方面 X个问题，目前已全部整改到位。巡察整改期间，X 区严格按照党纪条例，处理了 X 名党员干部，其中 X 人予以诫勉谈话，X 人行政记过，X 人党内警告，X 人行政警告。对整改工作“回头看”交办的需重点关注的 X 个问题，着重进行再核查、再跟踪、再整改。具体情况如下：

（三）久久为功常抓不懈，不断巩固深化巡察整改成果 。一是聚精会神谋发展，经济增长有看点。今年上半年，X 区地区生产总值同比增长 ，实现税收收入 亿元，同比增长 ，实现固定资产投资 亿元，同比增长 ，增速位居全市第二，实现社会消费品零售总额，同比增长，增幅居全市第二，市场主体保持 X%增长。

二是锻造最强执行力，重点任务有热点。高标准做好全国卫生城市创建，深入推进“X 群众”品牌创建，群众行动从“要我做”变为“我要做”，X 多支“X 群众”队伍活跃在X 区的各个角落，为城市发展和社会安宁发光发热。面对今年 X 月来势汹汹的重大洪水灾情，X 区全体党员干部全力以赴做好抗洪抢险工作，冲锋在前、奋斗在前，以洪水不退、我们不撤的担当，全力排除险情，确保了群众的人身财产安全。

三是真抓实干敢担当，园区建设有亮点。近年来，X 区

紧紧围绕建设国家级产城融合示范区目标，突出产业和创新，以大战略谋划大发展，大格局推进大项目，大力建设“三大区域”，搭建“四大平台”，加快“十大中心”“十大科技园”“十大产业园”的建设，产城融合、宜居宜业的最美 X 区已现雏形。但是，我们也清醒地认识到，全面从严治党永远在路上，仍然需以抓铁有痕、踏石留印的劲头深入整改、延伸整改。我们将以此次“回头看”监督检查为契机，巩固巡察成果，打造一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的干部队伍，为建设最美地级市、省域副中心城市贡献出更大的 X 力量。